eitaa logo
شبکه طراحی راهبردی سحاب
221 دنبال‌کننده
657 عکس
87 ویدیو
206 فایل
شبکه طراحی راهبردی سحاب; پیشران نوپاهای اجتماعی #اگوباتور #Eggubator
مشاهده در ایتا
دانلود
ایده‌های کوچک و بزرگ برآمده از کشف ادراک احساس و منطق مشتریانتان نسبت به کسب‌وکار، برند و محصول شما که در طراحی ارزش‌های پیشنهادی و مدل‌های کسب‌وکار بهتر به شما یاری می‌رساند. شبکه‌ کاری و نظارتی برای زایش و پیشرانی نوپاهای اجتماعی است. @sahab_link
علل نیاز به کار تیمی بهبود عملكرد ها با کار تیمی ... @sahab_link
تفاوت گروه و تیم گروه: دو يا چند نفر كه با هم در انجام دادن وظايف در تعامل هستند؛ به يكديگر وابسته‌اند و براي تامين اهداف خاصي گرد هم آمده‌اند. در گروه بر رهبری فردی، مسئولیت فردی و نتایج انفرادی تاکید می گردد. تیم: به تعدادی از افراد دارای مهارت‌های مکمل و متعهد به اهداف مشترک و دارای مسئولیت‌های مشترک در جهت تحقق اهداف گویند. در تیم بر رهبری مشترک ، مسئولیت طرفینی و نتایج جمعی تاکید می گردد. @sahab_link
انگیزه پیوند دهنده افراد در گروه / تیم @sahab_link
اجتماع ، گروه ، تیم @sahab_link
سه مزیت عملکردی کار گروهی موفق‌تر عمل كردن گروه در حل مسئله قضاوت بهتر گروه نسبت به قضاوت شخصی خلاقانه و شجاعانه‌تر عمل کردن گروه هنگام تصمیمات مخاطره آمیز @sahab_link
گروه: از شکل گیری تا افول @sahab_link
8.76M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
و این هم یک نمونه جذاب از همکاری و هیجان عملکردی در رسیدن به نتیجه از طریق کار تیمی @sahab_link
مجموعه ویژگی های جسمی، نگرش ها، احساسات روانی و الگوهای رفتاری ذاتی و اکتسابی که هر فرد را از افراد دیگر متمایز می سازد. شناخت شخصیت افراد به منظور تشخیص تناسب میان شخصیت و شغل برای مدیران بسیار مهم است. یکی از ابزارهای موثری که برای سنجش شخصیت استفاده می شود، شاخص نوع مایرز- بریگز MBTI است که متشکل از 100 سوال می باشد. مطابق این شاخص، افراد 8 طیف عمده هستند: E: برون گرا-اجتماعی I: درون گرا-ساکت و خجالتی S: حسی-عملگرا و منظم اند و به جزئیات می پردازند :N شهودی-بر ناخودآگاه تکیه دارند و به کلیات می پردازند. T: عقلایی-در برخورد با مشکلات از دلیل و منطق استفاده می کنند. F: احساسی-به ارزش ها و احساسات شخص تکیه دارند. :J قضاوتی-کنترل را دوست دارند.می خواهند دنیای آنها منظم و شکل یافته و ساختار مند باشد. P: ادراکی- منعطف و خودجوش اند. @sahab_link
از تلفیق هر کدام از طیف های مذکور، مجموعا 16 تیپ شخصیتی شکل خواهد گرفت: ISTJ: افرادي آرام، جدي، مسئول، متعهد، دقيق، بسيار عملگرا و واقع بين هستند. ISFJ: اشخاصي آرام، مهربان، وفادار، متعهد، واقع بين، سخت كوش و هوشيار هستند. INFJ: اشخاصي متفكر، مستقل، صميمي، وفادار، آرمان گرا و با احساسات قوي هستند. INTJ: افرادي مستقل، با انگيزه، انتقادپذير، قاطع، كنجكاو و كمال طلب اند. ISTP: افرادي رك، صادق، عملگرا، منطقي، كنجكاو، آرام و ساكت اند. ISFP: افرادي آرام، حساس، محتاط، صبور و منعطف هستند. INFP: اشخاصي حساس، آرمان گرا،كنجكاو، صميمي و وفادار هستند. INTP: افرادي دقيق، منطقي، متفكر، روشنفكر، منعطف، مستقل و خلاق هستند. ESTP: افرادي شاد، خوش برخورد، فعال، به شدت واقع بين وكنجكاو بوده و هرگز براي چيزي نگران نمي شوند. ESFP: افرادي شاد، گرم و صميمي، اجتماعي، مستقل، سازگار، صبور، مودب و همدل هستند. ENFP: خوشبين، خوشرو، پر شور و اشتياق، مستقل، كنجكاو و خلاق هستند. ENTP: افرادي پرشور و شوق، دوستدار هيجان، عمل گرا و مبتكراند. ESTJ: افرادي مسئول، متعهد، منطقي، تحليل گر، واقع بين و بسيار عملگرا هستند. ESFJ: افرادي مسئول، دوستدار كمك به ديگران، عمل گرا، واقع بين و هوشيارند. ENFJ: خلق و خويي ملايم داشته و صبوراند. پر انرژي و پرشور و اشتياق هستند. ENTJ: افرادي متفكر ، منطقي و مثبت نگر هستند. @sahab_link