#پرسمان_صالحین 495
➖➖➖➖➖
❓❓سلام، مشکل کسی که در نماز کاهل چگونه حل می شود؟
➖➖➖➖➖
🍀🍀
با سلام خدمت شما پرسشگر محترم
بی میلی و بی رغبتی و عدم توجه به نماز، معلول عوامل متعددی است؛ از جمله:
1. معرفت نداشتن به مقوله نماز و اهمیت آن و سر نهفته در آن؛
۲. عدم شناخت و توجه کافی نسبت به معبود؛ یعنی همان کسی که در نماز با او سخن می گوییم؛
٣. اشتغال ذهنی، فکر و اندیشه و تعلق قلب به دنیا و مسائل مادی. برای تداوم نماز، عوامل متعددی وجود دارد که جهت رعایت اختصار در ذیل به برخی از آنها اشاره می کنیم :
1) بیان کردن اهمیت و آثار نماز به وسیله آیات و روایات و داستان های جذاب؛
٢. بیان کردن پیامدهای ترک نماز از طریق ذکر آیات و روایات و داستانهای مؤثر؛
3. استعانت از خداوند؛ در حقیقت، انجام عبادت به ویژه نماز خواندن، توفیق الهی را می طلبد، بر همین اساس، معصومان عليهم السلام و اولیا از خدا میخواستند که به آنان توفيق عبادت دهد؛ «اللهم ارزقنا توفیق الطاعة...». نکته: شایسته است که سرگروه با خانواده چنین افرادی ارتباط برقرار نماید (به این علت که بخش مهمی از عوامل کاهلی در امر نماز، در فضای خانواده آنان اتفاق می افتد) و تذکرات لازم را به خانواده آنان بدهد.
🔅موفق و موید باشید.
..............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
#سخن_نگاشت
اصل تاکید بر اصول،انعطاف در روش ها و سلایق
در سیرۀ رفتار رهبران الهی ، همواره بر روی اصول و مبانی پافشاری شده است و تا حد ممکن در روش ها و سلایق با انعطاف برخورد شده است.
تشکیلات باید بر روی اصول و مبانی خود پافشاری داشته باشد.لکن باید بتواند در مواردی که اصول مطرح نیست،بلکه روش و سلیقه است، تا حد امکان انعطاف پذیر باشد.
.............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
#پرسمان_صالحین 496
➖➖➖➖➖
❓❓سلام، اینکه می گویند برای رضای خدا کار کنید یعنی چه؟ از کجا بدانیم که برای رضای خدا کار می کنیم یا خیر؟
➖➖➖➖➖
🍀🍀
با سلام خدمت شما پرسشگر محترم إن الانسان على نفسه بصيرة» هر کسی خودش بهتر از دیگران می داند برای چه کار می کند و نیتش در هر کار چیست؛ لذا بهترین معیار برای فهمیدن اینکه کار برای خدا هست یا نه، رجوع به نفس و سؤال کردن از نفس است که: "آیا واقعا من برای چه کسی کار را انجام می دهم؟" و ما در روایات داریم که کار برای خدا خستگی ندارد؛ یعنی علامت اینکه کاری برای خدا هست، این است که انسان قلبأ از کار و تکلیفش خسته نشود. البته معیارهای دیگری - همچون: عدم تأثر تشویق و تنبیه دیگران در او و عدم تغییر حال در خلوت و جلوت و شلوغی - هم می توانند جهت تشخیص نیت های الهی افراد مورد استفاده قرار بگیرند.
🔅موفق و موید باشید.
..............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
#سخن_نگاشت
تربیت تمام ابعاد شخصیتی
از طــرف دیگــر مســائل روحــی بایــد به دقــت مــورد توجــه قــرار گیــرد. هــم جنبــه ی عقلانــی و تفکــری متربــی رشــد کنــد و دائمــا در حــال ارتقــا باشــد و هــم جنبه هــای عاطفــی او مــورد توجـه جـدی قـرار گیـرد و
بـه اصطـلاح شـور و شـعور بـا هـم در فـرد دیـده شـود.
بـه عبـارت دیگـر،تمـام نیازهـای روحـی وی بایـد بـه شـکل درسـت پاسـخ داده شـود.
.............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
34.pdf
1.74M
✅بسته محتوایی قطره_ای_از_معارف
محتوای خلاصه ( درسنامه_های_یک_دقیقه_ای )
18 آبان الی 24 آبان
موضوع :وحدت اسلامی
.............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
✅بسته چند رسانه ای #دانا - شماره 21
موضوع : جوان مومن انقلابی
آیت الله محمدعلی جاودان
قسمت اول
..............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
15.58M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
✅بسته چند رسانه ای #دانا - شماره 21
موضوع : جوان مومن انقلابی
آیت الله محمدعلی جاودان
قسمت اول
..............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
#پرسمان_صالحین 497
➖➖➖➖➖
❓❓سلام وظایف یک مربی برای راهنمای کردن سرگروها شجره طیبه صالحین چیست ؟
➖➖➖➖➖
🍀🍀
با سلام خدمت شما پرسشگر محترم
1) بررسی و تایید شرایط تخصصی سرگروهها
۲. تشکیل و اداره حلقه سرگروه ها و رشد و تکامل تربیتی، معرفتی، بصیرتی، مهارتی و تقویت انگیزه آنها
٣. تبیین روش های تربیت اسلامی، معرفت دینی و بصیرت سیاسی برای سرگروه ها
۴. پیاده سازی شاخص ها و معیارهای اندیشه حضرت امام (رحمه الله علیه) و مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در فعالیت های تربیتی و تعمیم آن به سرگروه ها
۵. هدایت سرگروه ها در پیشبرد رسالت و وظایف محوله
۶. پاسخ گویی مستقیم به سؤالات و شبهات سرگروه ها
۷. کمک به ایجاد بستر مناسب برای تحقق شجره طیبه
8. تقویت قدرت تجزیه و تحلیل و رشد فکری در سرگروه ها
9. نظارت بر عملکرد سرگروه ها و روند تحقق صحیح اهداف شجره طیبه
۱۰. شناسایی سرگروه های مستعد و ارتقاء آنها تا سطح مربی در شجره طیبه
۱۱. آسیب شناسی تربیتی، معرفتی و بصیرتی حلقه های تربیتی سرگروهها و متربیان و ارائه راه کارهای برون رفت از آنها
۱۲. ارزشیابی مستمر سرگروه ها به لحاظ حفظ صلاحیت های مربوطه
۱۳. شرکت فعال و مؤثر در حلقه مربیان و دریافت و اعمال سیاست ها و تدابیر سرمربی مربوطه
۱۴. تعامل و ارتباط سازنده، مستمر و مؤثر با سرمربی مربوطه
۱۵. هماهنگی و ارتباط لازم با رده مربوطه در سازمان بسیج مستضعفین
🔅موفق و موید باشید.
..............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts
#سخن_نگاشت
تربیت متعادل متربی
انســانی کــه در مســیر تکامــل اســت انســان متعــادل اســت کــه همــه اســتعدادهای او به صورتــی هماهنــگ رشــد کــرده اســت. گاهــی رشــد بی تناســب یــك بعــد، باعــث مانعیــت بـرای رشـد سـایر ابعـاد میگـردد و انسـان از تکامـل بـاز میایسـتد. بلـه، گاهـی در مقـام اصـلاح بــرای آنکــه متربــی بــه حالــت تعــادل برگــردد بایــد بــر رو ی یــك روحیــه یــا جنبــه انســان تمرکــز پیــدا کــرد کــه ا گــر ضعیــف شــده تقویــت گــردد و ا گــر بیــش از انــدازه رشــد کــرده جلــوی رشــد غیـر متعـارف آن را گرفـت.
.............
✅کانال محصولات صالحین:
🆔 @salehinproducts