#تقوا_طرح_زیبای_زندگی 21 ⭕️ الان سیستمی که در کشورها وجود داره صددرصد خلاف تقوا هست. مثلا دم ادارات کارت ساعت زنی میذارن و هر کسی تاخیر کرد از حقوقش کم میشه. 💢 یعنی نگاه مدیران در جوامع به زیردستاشون نگاه به یه مجرم هست. اونا میگن همه آدم ها مجرم و دزد هستند مگر اینکه خلافش ثابت بشه! هیچ کسی به هیچ کس اعتماد نداره. مدیران نگاهشون به زیردستاشون اینه که اونها غیر قابل اعتماد هستند! حتی توی حوزه علمیه مراقب میذارن که طلبه ها موقع امتحان تقلب نکنند! باورتون میشه؟! 😊 حالا در چنین فضایی شما فکر میکنید میشه تقوا داشت؟ نه عزیز.... ❇️ در روش مدیریت تقوایی ، یک مدیر، زیادی زیردست های خودش رو زیر نظر نمیگیره. تشویق و تنبیه فوری نداره. آدم ها رو آزاد میذاره. میذاره تا خودشون تمرین کنند و خوب بشن. 🔷 https://eitaa.com/samen_Arasanj

#تقوا_طرح_زیبای_زندگی 22 ✅ الان ما در دنیایی زندگی میکنیم که به سرعت داره به درست بودن سیستم مدیریت تقوایی پی میبره. 🌷🔶 مثلا الان در برخی کشورهای شرق جهان، در برخی شرکت ها به کارکنانشون میگن اگه هر روزی خسته بودید و نیاز به استراحت داشتید نمیخواد مرخصی و اجازه بگیرید. حتما لازم بوده که نیومدید سر کار. فقط یه اطلاعی بدید کافیه. ✅ همه مدیران دارن میفهمند که باید با آدم ها مثل انسان برخورد کرد. باید کرامتشون رو حفظ کرد. اتفاقا اینجوری بیشتر کار میکنند. با دل جونشون برای شما کار میکنند. 🔹 شما در کلاس یا مدرسه ای که دارید یا در خانواده ای که دارید بذارید افراد، ازادانه زندگی کنند. بذارید مستقل باشن و بهشون شخصیت بدید. با بچه هات با کرامت و بزرگی برخورد کن. از خطاهاشون چشم پوشی کن. ✅ بعد کم کم میبینی که چه روح زیبایی دارند و سر چشمه خوبی ها از وجودشون جوشش خواهد کرد... 🔷https://eitaa.com/samen_Arasanj

#تقوا_طرح_زیبای_زندگی 23 ✅ در روش مدیریت تقوایی، به انسان ها مهلت داده میشه. چقدر؟ خیییییلیی...... تا کجا؟ تا جایی که خودش با اختیار خودش آدم خوبی بشه. 🔺 در روش تقوایی هیچ کسی رو تحت تاثیر پول و مقام و تشویق های مختلف مدیریت نمیکنند. ✅ آدم ها در روش تقوا، به خاطر پول و کسب درامد، شغل انتخاب نمیکنند بلکه به خاطر خلاقیت و لذت و تقرب به پروردگار عالم شغلی که دوست دارند رو انتخاب میکنند. 💥 انگیزه اصلی در مدیریت تقوایی، تقرب به خداوند متعال و وسعت روحی هست تا به مقامی بالاتر از فرشتگان برسیم.. 🔷 https://eitaa.com/samen_Arasanj

#تقوا_طرح_زیبای_زندگی 24 🔶 اینکه میبینید حکومت امیرالمومنین علی علیه السلام دچار مشکل شد به این خاطر بود که حضرت میخواست طبق روش تقوا عمل کنه. حضرت زیاد کسی رو تشویق نمیکرد. زیاد کسی رو تنبیه نمیکرد. 🔺 کافی بود حضرت یه وعده وعیدی به معاویه میداد و میاوردش کوفه و یه جوری سر به نیستش میکرد! کار تموم بود دیگه. اما این خلاف تقواست... هر ضربه ای به اهل بیت علیهم السلام وارد شد فقط به خاطر این بود که اون بزرگواران میخواستم طبق تقوا عمل کنند. ✅ خود امیرالمومنین فداش بشم به معاویه فرمودند اگه من میخواستم مثل تو زرنگی و حقه بازی کنم من در تمام عرب سیاست باز تر هستم! ولی تقوا هست که مانع خیلی از رفتارهای من میشه... 🔶👈🏼 تقوا مشکلش اینه که دیر به نتیجه میرسه برای همین آدم ها اصلا روش تقوا رو نمیپسندن! آدم ها میخواد زود مدیریت کنن و نتیجه بگیرند در حالی که مدیریت غیر تقوایی هیچ وقت نتیجه کاملی نخواهد داد 🔷 https://eitaa.com/samen_Arasanj

#تقوا_طرح_زیبای_زندگی 25 اینجا یه سوال پیش میاد! 🔹 اگه ما به انسان ها احترام بذاریم و مثلا دم ادارات کارت ساعت زنی نذاریم! اونوقت بعضی از کارمندا سوء استفاده میکنن! در این وضعیت باید چیکار کنیم؟ خوب دقت کنید: در این وضعیت اکثریت کارمندان وقتی باهاشون درست و کریمانه برخورد بشه سوء استفاده نخواهند کرد. اما خب یه عده ای هم ممکنه از این آزادی که کریمانه بهشون داده شده سوء استفاده کنند. در این جا چند تا کار باید صورت بگیره. ✅ اول اینکه خود مدیر مجموعه از قبل باید شرط کنه و بگه آقای فلانی من کارت ساعت زنی نمیذارم دم در اداره ولی شما خودت رعایت کن. اگه غیبت هاتون بیش از حد بشه بدون هیچ اخطاری از اداره باید تشریف ببرید دیگه. 🔶 ثانیا اینجا نقش همکاران و سایر کارمندان خیلی پر رنگ خواهد شد. یعنی برای بهتر اداره شدن مجموعه ،لازم هست که همه کارمندان احساس مسئولیت داشته باشند 🔷 https://eitaa.com/samen_Arasanj

#تقوا_طرح_زیبای_زندگی 26 ✅ یعنی خود کارمندان باید هوای همدیگه رو داشته باشند. اگه دیدن یکی از همکارا انگار بیش از حد غیبت داره. 👈🏼 همکارا باید چندین نفرشون زنگ بزنن و از فرد غایب بپرسن اقا چی شد که امروز تشریف نیاوردید. دلمون براتون تنگ شد و ... فکر کنید وقتی یه کارمندی یه روز الکی سر کار نیاد و 50 نفر بهش زنگ بزنن و پیگیرش بشن! چه اتفاقی میفته؟ ❇️ 💕 اولا همدلی ها خیلی بیشتر میشه و بعد هم معمولا آدم خودش حیا میکنه و سعی میکنه غیبت بیجا نداشته باشه. 🔶 در یک مدرسه هم همینطور. اگه یه دانش آموزی هر روز دیر میاد سایر دانش آموزان باید با مهربانی بهش تذکر بدن تا رفتارش رو اصلاح کنه. این کار رو بهش میگن امر به معروف و نهی از منکر این طرح بسیار زیبا و انسانی دین برای مدیریت جوامع هست.... 💥 با این روش میشه یک تمدن جهانی رو برپا کرد... 🔷 https://eitaa.com/samen_Arasanj

یه نکته ریزی رو هم بگم! 🟥 میدونید مردم چرا به حسن روحانی رای دادن؟ اونم دو بار؟ با اینکه دیدن چه بدبختی هایی سر این کشور آورد. و میدونید چرا به آدمی مثل پزشکیان رای دادن؟ و اساسا عموم مردم وقتی که عمیقا اهل تقوا نباشند از روی کار اومدن یک شاه زورگو بیشتر راضی هستند تا یه شخصی مثل ولایت فقیه. یا یه شخصی مثل شهید رئیسی که خودش رو خادم مردم میدونست. علتش اینه که وقتی آدم ها بی تقوا بشن، دوست دارن با زور مدیریت بشن. دوست دارن یکی باشه که بزنه توی سرشون و ازشون بیگاری بکشه و اینا ازش اطاعت کنن! اگه یه نفر بیاد که بهشون احترام بذاره باهاش دشمن میشن... دقیقا مثل وضعیتی که مردم زمان مدینه سر پیامبر و اهل بیت علیهم السلام آوردن. احترام زیادی گذاشتن به آدم های بی تقوا، اون ها رو پر رو میکنه. و این وسط ولایت چه خون جگری میخوره از این نوع مردم... 🔴🔴🔴 🔷 https://eitaa.com/samen_Arasanj

🔻 مثلا دقیقا در زمانی که یه فردی مثل اقای جلیلی به مردم احترام میذاره و مودبانه حرف میزنه و کلی برنامه و کارنامه داره مردم میان به کسی رای میدن که نه برنامه داره و نه کارنامه و نه هیچ چیز دیگه... 🔻 مردم میگن ما میخوایم یه کسی بیاد سر کار که بهمون احترام نذاره. مثل شاه باشه و ما رعیتش باشیم و توی سر ما بزنه! خب به نظر شما باید با این نوع از مردم چیکار کرد؟! ✅ البته بگیم که بخشی از مردم ما بسیار خوب هستند و دیدیم که چه حماسه ای آفریدند ولی آخرش خب نشد اون چیزی که باید بشه...