روز چهارشنبه 23 بهمن ماه قسمت 97ام برنامه از من بپرس با حضور مهندس محمدی رئیس کمیته مشاغل و مهارت های موجود و معاون توسعه ی شبکه همکاران در قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه به صورت زنده از شبکه آموزش ساعت 16 پخش می شود. موضوع این برنامه درباره ی مهارت آموزی سربازان ، از آموزش تا اشتغال است. @sarbaz_maher

برگزاری دوازدهمین جشنواره جوان سرباز نیروهای مسلح استان خراسان شمالی 🔹دوازدهمین جشنواره جوان سرباز نیروهای مسلح استان خراسان شمالی با حضور مسئولین و فرمانده هان نظامی و انتظامی ، سربازان و خانواده های معظم شهدای سرباز استان خراسان شمالی در حسینیه امام خمینی(ره) آموزشگاه رزم مقدماتی شهید هاشمی نژاد نزسا شیروان برگزار شد. ◀️سرهنگ پاسدار سید محسن حسینی با گرامیداشت شهدای انقلاب اسلامی بویژه سرباز ملت سپهبد سردار حاج قاسم سلیمانی و همرزمانش به یادآوری ایام الله دهه فجر گفت: دهه فجر یادآور روزهای استقامت، مقاومت قیام و ایستادن در مقابل طاغوت بود. روزهای تداعی شهدای قبل و بعد از انقلاب که با جانفشانی آنان امروز شاهد آبادانی و پیشرفت در کشور هستیم. در ادامه این برنامه دکتر خدادای ، کارشناس مسائل سیاسی و اجتماعی ، مهارت آموزی سربازان را ضروری دانست و گفت: مهارت آموزی نقش مهمی در کسب اشتغال و آینده جوانان دارد, و لذا با توجه به دغدغه مقام معظم رهبری و اینکه برخی دولتمردان به جای آنکه نگاه به درون داشته باشند اما نگاهشان به غرب و آمریکاست، ما باید وظیفه خود را انجام دهیم که امروز تولیدات داخلی کشور توسط این جوانان انجام شود. 🔹خدادای محیط خدمت را محیط کارآمدتر شدن سربازان دانست و با اشاره به بیانیه گام دوم انقلاب یادآور شد: باید تلاش کرد تا دوران سربازی برای سربازان یک دوره دانشگاهی و آموزشی تبدیل شود تا آنها بتوانند آینده خود را ترسیم کنند. @sarbaz_maher

تقویت مهارت آموزی در دوره متوسطه/ کیفیت آموزش فدای مهارت نخواهد شد 🔹کمره‌ای گفت: در رابطه با مهارت آموزی از سایر دستگاه ها کمک گرفته ایم و توسعه آن را به دقت دنبال می کنیم تا به کیفیت آموزش لطمه وارد نشود. او ادامه داد: این طرح در راستای سیاست‌ آموزش‌های مهارتی کوتاه مدت دنبال می‌شود. در سال گذشته 20 درصد از مدارس با رویکرد مشارکتی تحت پوشش قرار گرفت. البته از مشارکت سایر دستگاه‌ها در این طرح بهره گرفته‌ایم و توسعه آن را به دقت دنبال می‌کنیم تا به کیفیت آموزش لطمه وارد نشود. ◀️کمره‌ای با بیان اینکه استان‌هایی که ۲۰ درصد سهم‌شان را محقق کردند می‌توانند تا ۳ الی ۴ درصد توسعه را اضافه کنند، توضیح داد: آموزش‌های مهارتی در سه دسته دنبال می‌‌شود. 1️⃣دسته اول آموزش‌های رسمی است که در قالب شاخه فنی و حرفه‌ای و کاردانش دنبال می‌شود که هم اکنون بیش از ۳۴ درصد دانش‌آموزان در آن مشغول هستند و بیش از ۲۰۰ رشته در شاخه فنی و حرفه‌ای و کاردانش داریم. 2️⃣دسته دوم آموزش مهارتی در ضمن کتاب‌های درسی مثل کار و فن آوری، فرهنگ و هنر و کتاب کارآفرینی است و رویکرد آن‌ها آشنایی دانش آموزان با رشته‌های مهارتی است. 3️⃣دسته سوم ؛ این گروه که در قالب ایران مهارت دنبال می‌شود، سعی می‌کند آموزش‌های کتاب کار و فن آوری را تکمیل کند و در راستای کتاب‌های درسی ابعاد مهارتی را دنبال و نگرش دانش آموزان را نسبت به کار و کارآفرینی تقویت کند. @sarbaz_maher

🔹دومین جلسه کمیته راهبردی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه در روز چهارشنبه مورخ 98/11/23 به ریاست فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی با موضوع اشتغال با حضور جانشین قرارگاه، مشاور عالی و مسئولین کمیته ها و دیگر صاحب نظران تشکیل گردید. در این جلسه ابتدا اقدامات انجام شده در حوزه اشتغال در محورهای زیرساخت ها، رصد شغلی، هدایت شغلی و حمایت و تسهیل گری با همکاری وزارتخانه های کار، جهاد کشاورزی، ورزش و جوانان، ارتباطات و فناوری اطلاعات، معاونت علمی ریاست جمهوری و... بیان شد. سپس بیان گردید محور مهارت ها باید اشتغال باشد. لذا بر این اساس تقسیم مشمولان و بکارگیری باید تا حد امکان بر مبنای اشتغال باشد. در خصوص رصد نیز باید از ظرفیت احتیاط استفاده شود. در جمع بندی نیز اعلام گردید: 1️⃣ شعار سال 1399 با محوریت اشتغال است. 2️⃣مهارت ها باید با محور اشتغال باشند. 3️⃣در اشتغال دو سرفصل رصد و ایجاد اشتغال باید اعمال شود. 4️⃣باید به دنبال مهارت هایی باشیم که کشش بازار دارند و صرفا مهارت برای مهارت نباشند. 5️⃣در تقسیم بهینه و به کارگیری باید امکان مهارت و توسعه آن را مهیا کند. @sarbaz_maher

سردار فرحی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی جلسه دفتر سازمان تبلیغات اسلامی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی در جلسه با رئیس سازمان تبلیغات اسلامی اعلام نمودند: هر کاری برای موفق شدن نیاز به 5 مولفه همگرا دارد. ۱. اسناد بالا دستی : حضرت آقا که بیش از ۱۷۰ تدبیر در حوزه سربازی دارند ، علاوه بر آن تدابیر رهبری تدابیر حضرت امام (ره) و قوانین مجلس هم جمع‌آوری و تبدیل به یک پکیج شد. ۲. جامعه هدف : جامعه هدف سرباز است که ۵۰ درصد تحصیلات دانشگاهی دارند ، که نصفشان لیسانس به بالا هستند بالغ بر 3۰۰ هزار نفر هر سال ورودی خروجی داریم که به فرمایش حضرت آقایک ثروت عظیم است . ۳. سازمان های استفاده کننده از خدمت سرباز: نیروهای مسلح ما اساسا سرباز محور هستند. سرباز محوری یعنی ساز و برگ پیچیده نظامی که داریم و همچنین تکنولوژی پیشرفته شدن تجهیزات نیروهای مسلح ، هر سرباز و کاربر نیاز به مهارت دارد. ۴. جامعه : نگاه جامعه به سرباز باید مثبت باشد چون این ها مدافعان وطن هستند. 5.بیکاری : بزرگترین مشکل ، ابر چالشی به نام بیکاری است ، و ما ثروت عظیمی به نام سربازی داریم. با استفاده از این ثروت می خواهیم از این چالش عبور کنیم.

◀️بر اساس آمار رسمی وزارت کار۳.۸ میلیون نفر بیکار و ۳۸ درصد آنها تحصیلات دانشگاهی دارند. به همین دلیل نیروهای مسلح وارد این موضوع مهارت آموزی شده است. برای این موضوع گام های مهارت آموزی را تعریف کرده ایم که پنج گام است ؛ قبل از خدمت ، بدو خدمت ، حین خدمت ، اوقات فراغت و پس از خدمت . نقاط کلیدی و قابل توجه مهارت آموزی پنج گام است : کیفیت ، کمیت ، تنوع ، توسعه ، مهارت و اشتغال. هدف نهایی رسیدن به واژه جنم و مهتا است. جنم مخفف جذابیت ، نشاط و مهارت است مهتا مهارت تا اشتغال است. این وسیله برای رسیدن به هدف با چهار تا چرخ حرکت می کند که عبارتند از نیروهای مسلح ، ستاد کل ، دستگاه‌ها ، و نهادها. راننده این وسیله، قرارگاه مهارت آموزی است . ما یک نقشه راه تعریف کردیم ، سردار باقری ابلاغ کردند از سال ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۱ هدف اشتغال است و ۱۰۰ درصد سربازان در سال ۱۴۰۱ باید حداقل دارای یک مهارت تخصصی با ظرفیت اشتغال بالا باشند. برای همه نهادها و دستگاهها یک پازل تعریف کردیم ، ۱۶ تا وزارتخانه و ۱۴ تا نهاد از جمله سازمان تبلیغات اسلامی. هر کدام یک‌نقش راهبردی دارند ، تا امروز ۲۱ تفاهم نامه نوشته شده امروز انشاا... ۲۲ امین تفاهم نامه هم منعقد شود. سال ۹۷ ،۱۶۴ هزار سرباز ، تحت نظر مهارت آموزی قرار گرفتند. سال ۹۸ ، ۲۰۰ هزار سرباز. وزارت جهاد کشاورزی تا کنون ۵۰ هزار گواهینامه صادر کرده و وزارت آی سی تی ۱۰ هزار گواهینامه، وزارت کار که سازمان فنی و حرفه ای را شامل می شود ۶۰ هزار نفر ، وزارت ورزش جوانان ، آموزش مهارت های زندگی ۴۰ هزار نفر و سازمان هلال احمر هم ۵۰ هزار گواهینامه داده اند. البته کمیت ، کیفیت و تنوع را توسعه و افزایش می‌دهیم. منشور کیفیت طراحی کرده‌ایم که ۱۲ بند دارد. یکی از بندهای آن این است که سرباز باید مهارت هایی را که عاشق آن است و دوست دارد یاد بگیرد. این مهارت ها چیست ؟مخروطی درست کرده ایم ، به نام مخروط مهارت . مهارت ها از این مخروط عبور کرده و فیلتر میشوند تا مهارت های مورد نیاز به دست بیاید. ۵۱۲ مهارت در ۳۱ استان مشخص شده . طراحی این مخروط با چند آیتم از جمله؛ مهارت های جهانی چیست ؟ طرح تکاپو چیست ؟ نیاز نیروهای مسلح چیست ؟ و نیاز استان ها چیست ؟ که ما به سراغ استانداران رفتیم که ۳۱ استان استعلام شده که چه مشاغل و مهارت های کشش دارند و نیاز دارند. استارت آپ های مشاغل و وزارتخانه ها نیز بررسی شده است. طرح تکاپو نشان می دهد مهارت هایی که شانس اشتغال دارد چه چیزهایی هستند. از 512 مهارت ۱۷۰ تا طلایی هستند که میتوان در کل کشور می شود اشاعه داد و همه جا خوب و مفید و کارآمد است. حال با توجه به منشور کیفیت و مهارت ها باید این را در نظر بگیریم که بعضی ها مهارتی علاقه دارند مثل فوتبال. بعضی دیگر هم از نوع عقیدتی و فرهنگی است در همین راستا می خواهیم ۴۰ تا تنوع دیگر به مهارت ها اضافه کنیم با حمایت شما و سازمان تبلیغات اسلامی. @sarbaz_maher

📠ابلاغ منشور کیفیت مهارت آموزی ⭕کمیت بیشتر، کیفیت بهتر، تنوع مهارت، توسعه مشارکت و اشتغال ۵ شعار محوری قرارگاه مرکزی مهارت آموزی در سال ۹۸ می باشد که در این راستا منشور کیفیت مهارت تدوین و در مورخ ۹۸/۱۱/۲۱ ابلاغ گردید. این منشور در چهار محور آموزشی، انگیزشی، فرهنگی و آمایشی و در ابعاد ۱۴گانه است. ✅معیار ارزیابی عملکرد سازمان‌های نیروهای مسلح و دستگاه‌های دولتی همکار بر اساس شعار پنجگانه فوق و منشور کیفیت خواهد بود. 🗯انتظار می‌رود کلیه فرماندهان و مسئولین ذیربط، مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه در سازمان و دستگاه مربوطه را بر مبنای منشور فوق مدیریت نمایند. ✅هدف اصلی مهارت آموزی، آمادگی سرباز برای ورود به بازار کار و اشتغال است، لذا عدم تحقق هر یک از ابعاد ۱۴ گانه در محورهای چهارگانه اشاره شده اثربخشی مهارت آموزی را کاهش می‌دهد. پس از عملیاتی کردن منشور فوق و بازخورد گیری توسط ستاد کل، قرارگاه مهارت آموزی و سازمان ها و دستگاه های ذیربط؛ و اخذ نظر مبادی ذیربط نسخه نهایی منشور کیفیت ابلاغ خواهد شد. @sarbaz_maher

آغاز ثبت‌نام مشمولین امریه سربازی قوه قضاییه ویژه اردیبهشت 📣📣📣 فرآیند ثبت‌نام مشمولین متقاضی امریه سربازی در قوه قضاییه؛ اعزامی اردیبهشت ماه آغاز شد. معاونت منابع انسانی قوه قضائیه اعلام کرد: فرآیند ثبت‌نام مشمولین متقاضی امریه سربازی در قوه قضائیه؛ اعزامی اردیبهشت ماه آغاز شد و در حال حاضر فقط مشمولین اعزامی اردیبهشت ماه مجاز به ثبت نام هستند و زمان ثبت نام مشمولین متقاضی امریه اعزامی ۱۳۹۹/۰۲/۰۱ از امروز مورخ ۹۸/۱۱/۲۳ آغاز گردیده و تا ساعت ۱۶:۰۰ بعد از ظهر روز چهارشنبه مورخ ۹۸/۱۱/۳۰ پایان می‌پذیرد.

لازم به ذکر است، استان‌هایی که قابل دسترسی نیستند، سهمیه امریه آن‌ها به اتمام رسیده و به هیچ وجه امکان پذیرش و ثبت نام اعزام اردیبهشت ماه در استان‌های مذکور وجود ندارد. متقاضیان واجد شرایط می‌توانند در تاریخ مقرر با مراجعه به سامانه ثبت‌نام مشمولین متقاضی امریه سربازی در قوه قضائیه به نشانی www.amrie.qazahrm.ir نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند. در هنگام ثبت نام فیلدها را با دقت کامل تکمیل کرده و سپس کلیه مدارک اعلام شده را به صورت یکجا در یک فایل pdf پیوست کنید. @sarbaz_maher

ارائه دستاوردهای حوزه مهارت آموزی در نمایشگاه بین المللی گردشگری و نمایشگاه ملی صنایع دستی تهران 🔹سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در سیزدهمین نمایشگاه بین المللی گردشگری و سی و سومین نمایشگاه ملی صنایع دستی که از ۲۳ تا ۲۶ بهمن ماه سال جاری برگزار می شود حضور می یابد. 🔸بخش دولتی و آموزشگاه های آزاد بخش خصوصی سازمان در ۳ غرفه به ارائه دستاوردهای خود در زمینه صنعت گردشگری و صنایع دستی می پردازد. 🔸در زمینه صنایع دستی ۸ استان: زنجان، خوزستان، همدان، تهران، کرمانشاه، سیستان و بلوچستان، کرمان و البرز با ارائه دستاوردها در رشته هایی از قبیل قلم زنی، سوخت نگار، ملیله، بافت سبدهای حصیری، تابلو فرش، نقاشی روی شیشه و…….. در نمایشگاه حضور دارند. 🔸 ۳ استان گیلان، خراسان رضوی و اصفهان نیز در زمینه گردشگری در دو بخش بوم گردی و لباس های سنتی در نمایشگاه شرکت می کنند. 🔸این نمایشگاه در محل دائمی نمایشگاه های تهران برگزار می شود. 🔸سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در سالن ۴۱؛ غرفه های ۹۹، ۱۰۰ و ۱۰۱ دستاوردهای خود را به نمایش می گذارد. 🔸بازدید از نمایشگاه از ساعت ۹ تا ۱۷ برای عموم آزاد است. @sarbaz_maher

◀️ گزارش تصویری دوربین هفت از آزمون ICT کارکنان پایور نیرو های مسلح

🔹دوازدهمین جشنواره جوان سرباز-حضرت علی اکبر (ع) ‌وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح در روز شنبه مورخ ۲۶ بهمن با سخنرانی رئیس عقیدتی وسیاسی وزارت و معاون هماهنگ کننده وزارت و مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح در مرکز آموزش شهدای جواد نیای قزوین برگزارشد که جزئیات متعاقبا اعلام میشود @sarbaz_maher

برگزاری دوازدهمین جشنواره جوان سرباز (حضرت علی اکبر (ع) ) وازرت دفاع و پشتیبانی نیرو های مسلح دوازدهمین جشنواره جوان سرباز (حضرت علی اکبر (ع) ) وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ، در روز شنبه مورخ 26/11/1398 با حضور فرماندهان و مسئولین وزارت دفاع ، مسئولیین صنایع و مراکز تابعه وزارت و مهمانان مدعو از ستاد کل و سازمان های نیروهای مسلح و فرماندهان نظامی و انتظامی استان قزوین و سربازان منتخب در مرکز آموزش شهدای جواد نیا برگزار گردید. ابتدا مهمانان از نمایشگاه جنب حسینیه مرکز آموزش که از اختراعات و طرح های تعدادی از کارکنان وظیفه برپا شده بود بازدید کردند. در این نمایشگاه اختراعات و طرح های خوبی ارائه شده بود که ضرورت دارد نیرو های مسلح این قبیل نمایشگاه ها را با حضور کارکنان وظیفه مخترع و مبتکر و خلاق برگزار نمایند . پس از بازدید از نمایشگاه، مراسم جشنواره آغاز گردید، پس از خیر مقدم سردار طوری، سردار کمالی مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی در مورد سرباز و اهمیت سربازی، برنامه 5ساله قرارگاه مهارت آموزی، نقشه راه و همچنین گام های پیاده سازی آن صحبت کردند. بعد از پخش کلیپ و سرود، معاون هماهنگ کننده وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، در مورد اهمیت سربازی و ویژگی های سرباز و همچنین سردار سلیمانی به ایراد سخنرانی پرداختند. سپس رئیس عقیدتی سیاسی وزارت در خصوص اهمیت دفاع و نقش سربازان سخنرانی نمودند. در پایان نیز از تعدادی از مسئولین نمونه حوزه سربازی و تعدادی از سربازان تقدیر به عمل آمد. @Sarbazmaher

ثبت‌نام طرح سرباز ماهر در دانشگاه جامع علمی کاربردی از امروز، ۲۶ بهمن ماه ۹۸ آغاز شد 🔴ثبت نام طرح سرباز ماهر در دانشگاه جامع علمی کاربردی از ۲۶ بهمن ماه ۹۸ آغاز شد و تا ۵ اسفند ماه ادامه دارد. دانشگاه علمی کاربردی دارای ۸۰۰ دوره پودمانی است که از میان آن ها ۱۱ دوره برای اجرای طرح سرباز ماهر اختصاص یافته است. 🔴تخفیف ۵۰ درصدی شهریه دانشگاه جامع علمی کاربردی با همکاری ستاد کل نیرو‌های مسلح و دانشگاه فنی و حرفه‌ای ثبت نام طرح ارایه آموزش‌های مهارتی به سربازان را آغاز کرده است. سربازانی که در این دوره‌ها شرکت می‌کنند، لازم است تنها ۵۰ درصد هزینه‌های آموزش را پرداخت کنند. مابقی هزینه‌ها توسط دانشگاه جامع علمی کاربردی، دانشگاه فنی و حرفه‌ای و سازمان‌های نیروی مسلح تامین خواهد شد. 🔴ارائه ۱۱ تک پودمان در مرحله آزمایشی دوره‌های پودمانی در ۴ حوزه اصلی صنعت، کشاورزی، فرهنگ و هنر و مدیریت ارایه خواهند شد. صنعت، جوشکاری، مکانیک ماشین ابراز، مکانیک خودرو، گرایش برق صنعتی، گرایش الکترونیک صنعتی، صنایع چوب و تولید مبلمان، دامپروری، پرورش صنعتی طیور، باغبانی و تولید محصولات گلخانه ای، گردشگری، مترجمی زبان انگلیسی و مدیریت کسب و کار از دوره‌های ارایه شده خواهد بود. ◀️حوزه های اصلی پودمان های طرح تحصیل همزمان با سریازی 1. صنعت 2. کشاورزی 3. فرهنگ و هنر 4. مدیریت @sarbaz_maher

📣معاون فرهنگی اداره کل ورزش و جوانان اردبیل گفت: در دومین مرحله از طرح ملی «سرباز ماهر» ۴۴۵ سرباز وظیفه در استان اردبیل آموزش می بینند. ✅اکبر نگاهی پیش از ظهر یکشنبه در جلسه امضا قرارداد دومین مرحله طرح «سرباز ماهر» در شهرستان اردبیل با بیان اینکه مرحله اول این طرح با موفقیّت در استان اردبیل اجرا شد، افزود: در مرحله دوم طرح «سرباز ماهر» قرار است ۴۴۵ سرباز وظیفه از سپاه حضرت عباس (ع)، نیروی انتظامی و ارتش آموزش‌های لازم را سپری کنند. ✅وی با بیان اینکه از این تعداد سرباز وظیفه، ۲۰۰ سرباز از ارتش، ۱۹۰ سرباز از نیروی انتظامی و ۵۵ سرباز وظیفه از سپاه حضرت عباس (ع) دوره‌های آموزشی اشتغال، کارآفرینی و مهارت‌های زندگی سپری خواهند کرد. ✅معاون فرهنگی و امور جوانان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل یادآور شد: با توجه به ارزیابی و نظرسنجی‌های انجام گرفته، مرحله اول روند اجرای طرح سرباز ماهر در استان اردبیل موفق و رضایت بخش بوده و تلاش خواهیم کرد تا دوره دوم این طرح نیز با موفقیت به پایان برسد. ✅نگاهی با بیان اینکه در مرحله اول طرح «سرباز ماهر» یک هزار و ۳ سرباز گواهینامه دوره‌های آموزشی کسب و کار و کار آفرینی و مهارت‌های زندگی را دریافت کردند، افزود: در مرحله دوم طرح نیز سربازان وظیفه ۴۸ ساعت دوره کار آفرینی و ۳۲ ساعت دوره مهارت‌های زندگی را آموزش خواهند دید. منبع: خبرگزاری مهر @sarbaz_maher

🔹راه اندازی سامانه ماهرسان با توجه به تغییر و تحولات صورت گرفته در مدیریت بانک انصار و لزوم هماهنگی بیشتر در روند اجرائی پروزه ماهرسان جلسه ای در روز شنبه 98/11/26 در محل معاونت فناوری اطلاعات و ارتباطات بانک انصار برگزار شد در آن جلسه آقای دکتر اثباتی معاون هماهنگ کننده ضمن پیگیری موارد توافق شده در جلسات قبل خواستار رفع مشکلات احتمالی در مسیر راه اندازی سامانه شدند که در این خصوص مسئولین مربوطه توضیحات لازم را ارائه نمودند و درنهایت مقرر شد سامانه ماهرسان تا 98/12/10 آماده بهره برداری گردد @sabaz_maher

🔹محمد مهدی تندگویان در جلسه ستاد ساماندهی امور جوانان استان ایلام که صبح امروز با حضور قاسم سلیمانی دشتکی استاندار ایلام برگزار شد، با تبریک ولادت حضرت فاطمه زهرا(س) و روز زن و مادر و آغاز ۴۲ سالگی انقلاب اسلامی افزود: ما 42 سال است که با وجود همه مشکلات، تهدیدات و تحریمهای دشمنان، با مقاومت حداکثری ایستاده ایم و دو سال است درگیر جنگ اقتصادی بی سابقه ای شده ایم که فشار بیش از حدی را به اقتصاد کشور و همه ی بخش های کشور وارد آورده است. 🔹وی همچنین به شهادت سردار بزرگ اسلام حاج قاسم سلیمانی اشاره کرد و افزود: وقتی بزرگترین سردار ایرانی و بین المللی ما که جبهه مقاومت را تحت کنترل دارد با زشت ترین شکل ترور می کنند و کوچکترین عذرخواهی هم نمی شود باید باور کنیم که درگیر یک جنگ بزرگ هستیم و در آن هر کدام از ما سهمی داریم که مشهود تر از جنگ نظامی است و تک تک ما درگیر این جنگ هستیم. 🔹وی افزود: در این اوضاع هر نوع هدر دادن منابع کشور در هر نهاد و وزارتخانه ای به معنی کمک به دشمن است. در بحث های هزینه ای ، بهره برداری ها، جلسات ، برنامه ها و همایش ها باید به یک صرفه جویی بزرگ فکر کنیم و به مدیریت درست منابع در کشور اهمیت دهیم. 🔹معاون امور جوانان با بیان این که ما از نظر منابع در کشور کمبود نداریم، افزود: چه منابع درآمدی ، چه ذخایر ارزی، درامد و معدنی هیچ کمبودی نداریم و مشکل ما عدم کنترل و مدیریت درست منابع است. #sarbaz_maher

✅امیر سرتیپ علی جهانشاهی صبح روز یکشنبه در دوازدهمین جشنواره جوان سرباز این نیرو اظهار داشت: یکی از دغدغه‌های رهبر انقلاب شما سربازان هستید و ایشان در دیدارهای خصوصی با فرماندهان هم این موضوع را مطرح می‌کنند. ◀️معاون هماهنگ کننده نیروی زمینی ارتش با بیان اینکه بهترین دوران زندگی یک جوان دوران سربازی است، افزود: در این دوره یک فرد با شور و نشاط جوانی آماده می‌شود تا در جهت دفاع از اسلام و انقلاب و کشورشان جان خود را فدا کنند. جهانشاهی بیان کرد: سربازی از جایگاه مهم و با ارزشی برخوردار است و چیزی از سربازی بالاتر نیست تا جایی که حتی فردی مانند حاج قاسم نیز خود را یک سرباز می‌دانست. 🔹وی تصریح کرد: جوانان ایرانی در طول تاریخ نشان داده‌اند که هرجا لازم باشد حاضر به جانفشانی برای اسلام و ایران هستند. معاون هماهنگ کننده نزاجا ادامه داد: بسیاری از فرماندهان ما در دوران دفاع مقدس مانند شهید سردار سلیمانی و شهید صیاد شیرازی در سنین جوانی فرماندهی رده‌های مهمی را بر عهده داشتند. ✅جهانشاهی با بیان اینکه خاطرات سربازی از بیاد ماندنی‌ترین دوران بندگی است، تاکید کرد: دوران سربازی زکات عمر یک جوان است و اگر سربازان نبودند که از کشور دفاع کنند امروز این امنیت را نداشتیم. امروز بسیاری از سربازان ما در مرزهای غرب، شرق و جنوبغرب کشور در حال حراست از مرزهای کشور هستند. @sarbaz_maher

📣معاون آموزشی جهاددانشگاهی گلستان گفت: در راستای اجرای طرح سرباز مهارت، ۶۰۰ سرباز وظیفه در استان گلستان دوره‌های مهارت‌های عمومی اشتغال و زندگی را فرا می‌گیرند. ✅امیرحسین تناور اظهار کرد: قرارداد آموزشی طرح سرباز مهارت بین اداره‌کل ورزش و جوانان استان و جهاددانشگاهی گلستان منعقد شد. ✅وی افزود: در قالب این قرارداد آموزشی که به امضای رئیس جهاددانشگاهی گلستان و مدیرکل ورزش و جوانان استان رسید، دوره‌های آموزشی مهارت‌های عمومی اشتغال و مهارت‌های عمومی زندگی برای ۶۰۰ نفر از کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در گلستان در محل پادگان‌ها و مراکز آموزش نظامی ارائه خواهد شد. ✅معاون آموزشی جهاددانشگاهی گلستان بیان کرد: بر اساس طرح سرباز مهارت، دوره‌های آموزشی مهارت‌های عمومی اشتغال به میزان ۴۸ ساعت و مهارت‌های عمومی زندگی به میزان ۳۲ ساعت توسط جهاددانشگاهی برای سربازان وظیفه برگزار خواهد شد. ✅تناور هدف از اجرای این طرح را استفاده بهینه از دوران خدمت وظیفه سربازان و بهره‌گیری از این آموزش‌ها برای آینده شغلی سربازان عنوان کرد. @sarbaz_maher

📣کارشناس آسيب هاي اجتماعي فني و حرفه اي بوشهر گفت: آموزش‌هاي مهارتي در راستای توانمند سازی افراد و به منظور کاهش آسیب‌ها اجتماعي در قالب رشته‌های مهارتی در کمپ‌های ترک اعتیاد، زندان‌ها، سکونتگاه‌ها غیر رسمی، اردوگاه‌های کاردرمانی، اماکن زیر نظر بهزیستی و ستاد مبارزه با مواد مخدر ارائه شده است. 🔴فرج اله شولي در نشست برنامه ریزی آموزش مهارت اقشار آسیب پذیر استان از توانمندسازی مهارتی 2500 نفر در 9 ماهه سال جاري در راستای کاهش آسیب‌های اجتماعی در استان بوشهر خبر داد و اظهار داشت: طرح کاهش آسییب‌های اجتماعی با ارائه آموزش‌های مهارتی و فنی در استان اجرا شد. 🔴وي با بيان اينکه مهارت آموزي در كاهش آسيب هاي اجتماعي اقشار آسيب پذير نقش تاثيرگذاري دارد ، افزود: یکی از علل اصلی بزهکاری و جرم در جامعه، بیکاری است چرا که بسیاری از افردی که شغل ندارند به کارهای خلاف قانون روی آورده و راهی زندان می‌شوند. @sarbaz_maher

🔹به همت مرکز برادران آموزش فنی و حرفه ای شهرستان ملایر و با حضور جمعی از مسئولین استانی و شهرستانی ، اولین مرکز "مهارت آموزی و مشاوره شغلی" جهت دانشجویان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر تاسیس شد. ◀️ این مرکز با حضور جمعی از مسئولین استانی و شهرستانی ، صدا و سیما ، خبرنگاران ، صنف آموزشگاههای آزاد شهرستان و همچنین دو موسسه کاریابی ، به منظور ایجاد مهارت و همچنین ارتقاء مهارت در دانشجویان جهت استعدادیابی و بارور سازی آن در راستای آموزشهای اشتغال محور تاسیس شده است. ✅ در این طرح ، دانشجویان در حین تحصیل می توانند از دوره های مهارتی مورد علاقه خود که مورد نیاز جامعه نیز هست استفاده کرده و پس از فراغت از تحصیل ضمن داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی ، گواهینامه معتبر فنی و حرفه ای هم دریافت کنند و از مزایای آن در جهت ایجاد اشتغال و کارآفرینی و همچنین دریافت تسهیلات استفاده کنند. ✅یکی از مزایای طرح این است که با توجه به مثلث به وجود آمده بین آموزش فنی و حرفه ای ، دانشگاه و موسسات کاریابی ، دانشجو همزمان میتواند با پیگیری از موسسات کاریابی ، از نیروی کار مورد نیاز جامعه مطلع شده و خود را با کسب آموزشهای مهارتی آماده نماید. @sarbaz_maher

📊ارسال ارزیابی عملکرد نیروهای مسلح در حوزه مهارت آموزی ✅ در سال ۹۸ که ۵ شعار کمیت بیشتر، کیفیت بهتر، تنوع مهارت، توسعه مشارکت و افزایش اشتغال انتخاب و به همراه برنامه های سال ابلاغ شده بود، جهت تحقق برنامه ها هر یگان ۳ بار و جمعا یگان‌های نیروهای مسلح در استانهای کشور ۹۳ بار مورد بازدید قرار گرفتند و برای هر بازدید نمره ارزیابی عملکرد صادر گردید. ✅در مجموع نیز برای عملکرد یگان‌ نیروهای مسلح هر استان و هر سازمان (آجا، سپاه، ناجا و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح) کارنامه نهایی تهیه و در مورخ ۹۸/۱۱/۲۷ به نیروهای مسلح ارسال گردید. ✅در این کارنامه علاوه بر نمرات در ابعاد مختلف نکات حائز اهمیت و قابل توجه ذکر شده است. @sarbaz_maher

طرح سرباز مهارت توسط جهاد دانشگاهی فارس در ۴ یگان نظامی استان اجرا می شود 🔹معاون آموزشی جهاد دانشگاهی فارس گفت: این طرح براسس توافق معاونت آموزشی با فرماندهی ارشد آجا در استان و در راستای اجرایی شدن تفاهم‌نامه بین جهاد دانشگاهی و اداره کل ورزش و جوانان فارس اجرا می شود. ◀️تا پایان امسال هزار سرباز وظیفه تحت پوشش آموزش‌های تئوری و عملی قرار خواهند گرفت که از این تعداد، ۴۰۰ نفر از ارتش جمهوری اسلامی، ۳۰۰ نفر از سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، ۲۵۰ نفر از نیروی انتظامی و ۵۰ نفر از کارکنان وظیفه مجموعه وزارت دفاع است. @sarbaz_maher

🧩مهارت های نرم ، 6 مهارت مورد نیاز شما و چگونگی یاری آن ها به شما مهارت های نرم چیست ؟ گاهی اوقات می تواند تعریف نرمال مهارت های نرم دشوار باشد ، اما می توانید آنها را مهارت هایی تلقی کنید که به یک کار خاص گره نخورند . این ها خصوصیات عمومی هستند که بدون در نظر گرفتن تجربه ، نقش یا رشته خود ، به افراد در پیشرفت در یک کار ، تحصیل یا محیط اجتماعی کمک می کنند . گاهی به آن ها مهارت های قابل انتقال یا مهارت های بین فردی نیز گفته می شود . چرا آنها مهم هستند ؟ تقریباً هر تعامل با افراد دیگر به سطح مهارت نرم نیاز دارد . در شرکتی ممکن است در حال مذاکره برای پیروزی در یک قرارداد جدید باشید ، ایده ای را برای دانش آموزان دیگر در یک کلاس ارائه دهید ، زمان خود را برای اطمینان از تحقق مهلت های خود و غیره ترتیب دهید . ما هر روز از این مهارت ها استفاده می کنیم ، بنابراین توسعه آنها باعث می شود در هر کاری که انجام می دهید موفق شوید . علاوه بر این ، رهبران تجارت و تحقیقات دانشگاهی نشان می دهند که مهارت های نرم در حال حاضر نقش مهمی در کمک به شما در ایستادگی از جمع و پیشبرد حرفه خود دارند . بسیاری از دانشگاه ها شروع به پرورش مهارت های نرم دانشجویی خود به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از برنامه درسی خود می کنند : EHL (Ecole hôtelière de Lausanne) بر الگوی آموزش تجربی آن ها ، در داخل و خارج از کلاس تأکید می کند و زمینه یادگیری اجتماعی را فراهم می کند که در آن حساسیت فرهنگی ، مهارت های رهبری ، سازگاری و قدردانی از یادگیری مادام العمر توسعه یافته است .

1. حل مسئله توانایی تفکر منطقی و انتقادی برای حل مشکلات تجاری واقعی در دنیای پیچیده و در حال تغییر ما ضروری است . شرکت ها باید بتوانند به طور مداوم محصولات و خدمات را برای رقابت بهبود بخشند . برای انجام این کار آن ها به کارگرانی احتیاج دارند که بتوانند سؤالهای صحیحی را مطرح کنند تا به یک مشکل برسند . شما باید یاد بگیرید که چگونه فکر کنید و یاد بگیرید ، زیرا تنها راه برای مفید و مرتبط ماندن در طول کل حرفه ای 30-40 سال در صورتی که قادر به تغییر و سازگاری باشید ، خواهد بود . 2. خلاقیت توانایی فکر کردن در روش های جدید برای حل مشکلات یکی دیگر از مهارت های نرم اساسی لازم برای توسعه است . رایانه ها – حتی آنهایی که بسیار باهوش هستند – هنوز قادر به ارائه همان سطح خلاقیت در حد توان انسان نیستند . کنجکاوی و تخیل محرک ابتکاری و برای حل مسئله مهم هستند . برای یافتن راههای جدید و خلاقانه برای رفع مشکلات به تفکر ” خارج از جعبه ” نیاز خواهد بود . 3. ارتباطات مهارت هایی مانند ارتباطات ، گوش دادن و صحبت های عمومی نیز اهمیت بیشتری پیدا می کند . دانستن چگونگی برقراری ارتباط مؤثر ، بخش اصلی ایجاد روابط حرفه ای است – خواه با هم تیمی ، سرپرستان ، رهبران سازمان یا مشتری باشد . تجربه با فرهنگ های مختلف می تواند به شما در توسعه مهارت های ارتباطی کمک کند . و آگاهی از حساسیت های فرهنگی این امکان را به شما می دهد تا در بسیاری از مناطق یا حتی در سایر کشورها و مکان ها به راحتی کار کنید . کارآموزی بین المللی و تجربه کار می تواند به ایجاد یک ذهنیت باز و جهانی کمک کند که مورد توجه شرکت های جهانی در همه جا باشد . 4- مدیریت زمان صفت غالباً نادیده گرفته شده که همیشه از اهمیت بیشتری برخوردار بوده است ، توانایی مدیریت مؤثر در وقت و سازماندهی خود است . از آنجا که اماکن کار و مؤسسات آموزش عالی از شما خواستار تعادل در کارها و تکمیل کار خود در یک بازه زمانی هستند ، ماندن در بالای موارد و در عین حال وقت گذاشتن برای خودتان نیز بسیار مهم است . توانایی اولویت بندی خوب و کار هوشمندانه و نه کار سخت تر مهارت مهمی است که می توانید برای تحصیلات ، شغلی و پس از آن اعمال کنید . 5- مدیریت استرس استرس ، یک واقعیت زندگی است – اینگونه است که ما با استرس خود مقابله می کنیم که مهم است . مدیریت استرس یکی دیگر از مهارت های نرم مهم است زیرا بدون آن هیچ مهارت دیگری نمی تواند کاملاً تحقق یابد و از رسیدن به پتانسیل واقعی منع می شویم . همه ما مراحل سختی را پشت سر می گذاریم ، اما با درک اینکه چه چیزی باعث ایجاد استرس می شود و با استفاده از روشهای فعال برای مدیریت آن ، می توانیم کنترل خود را به دست آوریم . با شناختن عادتهای ناپسند و اتخاذ موارد مفید بیشتر ، می توانید در زندگی روزمره احساس شادتر و پربارتری کنید . 6. کار گروهی یکی دیگر از مهارت های نرم ، این مورد است . سرعت بازار و محل های کار ما ، که از جریان ثابت فناوری جدید استفاده می شود ، کم نمی شود . برای پاسخ به این خواسته ها ، افراد موفق باید بدانند که چگونه با دیگران همکاری کنند و سازگار باشند . دانستن چگونگی کار در یک تیم ، توانایی ایجاد نقاط قوت منحصر به فرد هر یک از اعضای تیم ، دانستن چگونگی مقابله با سرخوردگی ها و امکان سازگاری با محیط های کاری که به سرعت در حال تغییر هستند همه در محیط کار آینده بسیار مهم هستند . به عنوان مثال ، انتخاب یک برنامه آموزشی که در آن شانس کار در پروژه های گروهی را دارید به شما کمک می کند تا هرگونه چالش جدیدی را که با آن روبرو هستید ، برطرف کنید . @sarbaz_maher