27.85M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📌معرفی اندیشکده شرح؛
محفل ماه رمضانی اندیشکده ها
«خانه اندیشه ورزان»
👤 آقای حجت الله صیادی
مدیر اندیشکده شرح
🔹تعامل ویژه با حاکمیت و همکاری نزدیک با میدان برای به دست آوردن مدل سیاستگذاری و برنامه ریزی( رویکرد تحول در حکمرانی اجتماعی)
🔹مشاوره الگوی برنامه ریزی و مسئله پژوهی اجتماعی در سطوح ملی، منطقه ای و محلی
🔹بررسی مسائل اجتماعی ایران (گزارش سیاستی و راهبردی)
🔹تجربه نگاری و روایت اجتماعی، الگو اثرسنجی و ارزیابی اجتماعی، طراحی شاخص ها و تحول ساختاری
🔺فعالیت در حوزههای #حکمرانی ، #سیاستگذاری، #برنامه_ریزی، #اجتماعی، #پیشرفت
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰لزوم توجه به مبانی فلسفی نظریه برنامهریزی
📌 قسمتی از صحبت های دکتر کیومرث اشتریان در کارگاه «روایت سنتهای برنامهریزی در دنیا»
◽️یک سطح توجه به نظریه برنامه ریزی، بررسی زیربنایی و مبانی فلسفی برنامهریزی است. ما به این سطح تجرید کلان برنامه ریزی بی توجه هستیم.
▪️ زمانی که از تمدن غرب، اموری مثل برنامه ریزی و یا ابزارهای دیگر را اخذ می کنیم، اما به آن زیربنای فکریای که فیلسوفان بحث کردهاند بی توجه میمانیم، دچار چالش می شویم.
#برنامه_ریزی
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰ساخت نظام های جمعی در «سنت برنامه ریزی اصلاح اجتماعی»
👤 دکتر کیومرث اشتریان
📌کارگاه «روایت سنتهای برنامهریزی در دنیا»
◽️نهادهای جامعه مدنی، اتحادیه های تجاری، انجمن های حرفهای در حوزه های مختلف، بار برنامه ریزی را به دوش میکشند؛ البته در تعامل با همدیگر.
🔻 فیلسوفان، دولت و حکومت، نقش یک میانجی یا ستادکل تنظیم گر را در این نظم جمعی ایفا میکنند.
#سنت_های_برنامه_ریزی
#سنت_اصلاح_اجتماعی
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰 ضرورت بحث های فلسفی-نظری برای درک ماهیت همکاری جمعی و ارتقا آن
👤 دکتر کیومرث اشتریان
📌کارگاه «روایت سنتهای برنامهریزی در دنیا»
◽️عده ای از متفکران و فیلسوفان غربی، تمرکز کرده اند روی کشف و شناسایی ماهیت همکاری جمعی در بین انسانها؛ یعنی منطق همکاری و فعالیت های اجتماعی.
🔻بخش مهمی از جوایز نوبل را همین افرادی برنده شدند که درباره این موضوع فکر کرده اند.
#همکاری_جمعی
#مشارکت
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
🔰 موسسه ایران مهر برگزار میکند:
▪️ کارگاه آموزشی
حقوق اداری کاربردی؛ کارتابل وزیر(5 جلسه)
▫️مدرس: دکتر کیومرث اشتریان
عضو هیئتعلمی دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران
🔹 هدف این درس آشنایی دانش پذیران با حقوق اداری کاربردی جهت آماده سازی کارتابل وزیر، معاون وزیر و مدیران می باشد. در این کارگاه علاوه بر آموزش های پایه، کارگاه آیین نامه نویسی با تمرکز بر حل تمرین و اجتناب از اشتباهات رایج حقوقی در فرآیندهای اداری مورد بحث قرار خواهد گرفت. تجارب عملی در دولت یک رکن اصلی این دوره آموزشی خواهد بود.
📆تاریخ: 19 اردیبهشت 1403
زمان: 16 الی 18 ظرفیت 16 نفر بصورت حضوری و 50 نفر بصورت آنلاین .
📍 خانه اندیشهورزان
🔗 لینک ثبتنام:
http://evnd.co/RgGFe
🔸 اطلاعات بیشتر ، پرداخت اقساطی و دریافت کد تخفیف برای اندیشکدهها(کد تخفیف تنها شامل اعضای حقیقی اندیشکده ها میباشد):
09147787752
تلگرام:
@Miladjafari_ir1
#رویداد
🔻مرکز مطالعات ایران مهر:
🆔@iranmehr_sc
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
از هدف گذاری تا اثر گذاری 🎯
🔥 دوره های داغ #مجازی کپسول_کاربردی💊
#کپسولی_کاربردی 5⃣
🔍 کارگاه تخصصی با موضوع🔻
« صفر تا ۱۰۰ هدف گذاری در تشکیلات »
👤با تدریس دکتر حسین عرب اسدی
🏷 ۲۳ لغایت ۲۵ اردیبهشت
📆 ثبت نام تا : ۲۲ اردیبهشت
#تخفیف_ثبت_نام_گروهی
💢جهت کسب اطلاعات بیشتر با آیدی زیر در پیام رسان ایتا ارتباط بگیرید :
📱@Mezmar_ir_admin
🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار
🆔 @mezmar_ir
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰دولت و دستگاههای برنامهریزی به معنای بروکراسی، پدیده جدیدی است
📌 قسمتی از صحبت های دکتر مهدی معافی در کارگاه «برنامهریزی اجتماعی مسئله محور»
📍« مروری بر جایگاه تاریخی "برنامهریزی" در ایران و جهان»
◽️در اواخر قرن نوزدهم، در آمریکای شمالی و اروپای غربی، این شکل از دولت، به معنای آنکه نهادهایی در نقاط مختلف سرزمین خود دارد، شکل گرفته است.
🔻 داده و اطلاعاتی که بر اساس آن برنامهریزی انجام میشود، به وسیله ظهور و تکامل دولت به وجود آمده است.
🔻تصور اینکه برنامهریزی و دولت به معنای بروکراسی، در همه جای تاریخ وجود داشته، تصوری اشتباه است.
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
📣 اطلاع؛
❇️ شروع سلسله کارگاههای «مسألهشناسی اجتماعی»
🔻 ان شاءالله به زودی کارگاه جدید با تمرکز بر مهارت بوم مسأله شناسی خواهیم داشت. در این کارگاه، داوطلبین در تیم های چند نفره تقسیم و بر روی مسأله های مشخص ذیل موضوع اصلی کارگاه، تمرکز خواهند کرد. مشاورین هر تیم، در تمام مسیر کمک کننده به تیم خواهند بود.
🔸 قصد داریم ان شاءالله، ذیل کلان شاخص «عدالت اجتماعی»، به موضوع «ابعاد نابرابری حقوق کارگر و کارفرما در مناسبات تولیدی» بپردازیم و مسئله های حول آن را واکاوی کنیم.
🔹 در این مسیر، از حضور اساتید بزرگوار برای هدایت مباحث استفاده خواهیم کرد.
🔻 منتظر اطلاع رسانی بیشتر باشید...
#مساله_شناسی_اجتماعی
#کارگاه_مهارتی
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
📣 تکمیلی؛ کارگاه مهارتی «مسألهشناسی اجتماعی»
🔻 پیرامون موضوع اصلی کارگاه یعنی«ابعاد نابرابری حقوق کارگر و کارفرما در مناسبات تولیدی» به مسئلههای زیر خواهیم پرداخت:
1⃣ مالکیت منابع و ابزار تولید
2⃣ مساله دستمزد کارگران
3⃣ وضعیت سهجانبهگرایی
4⃣ ضعف تشکلیابی کارگری
5⃣ حق رفاهی در محیطهای کاری
📍به منظور ایجاد فرصت برای تأملات بیشتر تیمها در باب مسئله، کارگاه در بازه زمانی دو هفته برگزار خواهد شد:
🔸 روزهای چهارشنبه و پنجشنبه برای زمان کارگاه در نظر گرفته شده است.
🔹 شروع هفته اول از صبح روز پنجشنبه ۳ خرداد می باشد.
🔹 برنامه هفته دوم، بعدظهر روزهای
چهارشنبه ۹ خرداد و پنج شنبه ۱۰ خرداد میباشد.
🔻منتظر اطلاعرسانی بیشتر باشید...
#مساله_شناسی_اجتماعی
#کارگاه_مهارتی
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَیْهِ رَاجِعُونَ
دیدم این مشهد چرا هی بیقراری میکند
جای باران، سیل در این شهر جاری میکند
دیر فهمیدم که او اندر فراق خادمش
عزم خود را جزم دارد گریه زاری میکند.
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
🔰 اندیشکده شرح با همکاری خانه اندیشهورزان برگزار میکند؛
📍سلسله کارگاههای مهارتی «مسألهشناسی اجتماعی»؛
📌 موضوع؛ بررسی ابعاد نابرابری حقوق کارگر و کارفرما در مناسبات تولیدی؛
_ مالکیت منابع و ابزار تولید
_ مساله دستمزد کارگران
_ وضعیت سه جانبه گرایی
_ ضعف تشکلیابی کارگری
_ حقوق رفاهی در محیط های کاری
👤 با حضور؛
حجتالاسلام محسن قنبریان؛ استاد سطوح عالی حوزه و دانشگاه
🔺 به همراه مهارتآموزی تیمی بوم مسألهشناسی
📅 زمان؛
سهشنبه ۸ خرداد از ساعت ۱۵ تا ۱۹
چهارشنبه ۹ خرداد از ساعت ۱۵ تا ۱۹
پنجشنبه ۱۰ خرداد از ساعت ۸ تا ۱۹
📍 تهران، خانه اندیشهورزان
🔹 هزینه ثبتنام ؛ 400 هزار تومان
🔖 50 درصد تخفیف ویژه شرکت تیمی دو و چند نفره
🔖 30 درصد تخفیف ویژه دانشجویان، طلاب
🔖 20 درصد تخفیف ویژه سیاست پژوهان، پژوهشگران و اعضای اندیشکده ها و کارکنان مراکز علمی و سیاستگذاری
لینک ثبت نام؛ https://evnd.co/BLrng
اطلاعات بیشتر: 09196259521
https://ble.ir/sharh_thinktank
https://t.me/sharh_thinktank
https://eitaa.com/sharhthinktank
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
📌مواجهه ای عاطفی یا آغازی بر ترمیم اعتماد؟
🔹دهه نود یکی از پرچالش ترین دهه ها برای سرمایه اجتماعی در کشور ایران بوده است. نتایج پیمایش ها نشان دهنده روند نزولی سرمایه اجتماعی در سطوح کلان و میانی و حتی خرد بوده است؛ هر چند وضعیت سرمایه اجتماعی خرد بهتر از میانی و کلان بوده است. به طور خلاصه، سرمایه اجتماعی کلان به نگرش مردم به کارآمدی حاکمیت و آینده اطلاق می شود. سرمایه میانی به نگرش در باب نهادها و سازمانها و سرمایه خرد به کیفیت ارتباط مردم با یکدیگر بر می گردد.
🔹اما سرمایه اجتماعی را می توان از زاویه مهم ترین مولفه های سرمایه اجتماعی یعنی سه مولفه «اعتماد»، «مشارکت» و «رضایت» نیز نگریست. این سه مولفه زنجیروار به یکدیگر متصل هستند و تغییرات در مولفه های زیربنایی به تدریج، تغییرات سایر مولفه ها را نیز دربرخواهد داشت. «اعتماد» هر چند در میان سه مولفه زیربنایی تر است، اما خود بر یک مولفه دیگر یعنی «کیفیت رابطه» استوار است. بنابراین با اندکی دقت می توان، دو مفهوم « اعتماد» و «رابطه اجتماعی» را به عنوان زیربنای سرمایه اجتماعی دانست.
🔹حال باید پرسید در تجربه سه ساله گفتمان دولت سیزدهم به عنوان وارث شرایط دهه نود، دو مقوله اعتماد و رابطه اجتماعی چه وضعیتی پیدا کرده اند؟ آیا تجربه این سه سال، در ترمیم سرمایه اجتماعی موثر بوده است یا خیر؟ آیا رابطه متقابل مردم با حاکمیت نزدیک تر شده و اعتماد ترمیم شده است یا خیر؟ با علم به اینکه ترمیم سرمایه اجتماعی همانند تخریب آن به سادگی نیست و در بازه ی زمانی کوتاه دشوار است.
🔹 گفتمان دولت سیزدهم بیش از آنکه یک گفتمان در ساحت موضوعات اقتصادی یا فرهنگی باشد، یک گفتمان در نسبت یابی رابطه متقابل حاکمیت با مردم بود. گفتمانی که «رابطه اجتماعی» در آن با سنجه هایی همچون «صداقت»، «کاهش شکاف بین وعده و عمل»، «نوعدوستی»، «وفای به عهد»، «قانون مداری»، «تعهد و مسئولیت پذیری» و «خیرخواهی اجتماعی» تبلور یافته بود. علاوه بر آن، شایستگیهای شخصیتی شخص رییس جمهور چون «عزم راسخ»، «کار مداوم»، «سلامت در عمل» و « ترجیح منافع ملی بر منافع شخصی»، در مجموع جلوه گر نشانه هایی از بازگشت به«مشی حکمرانی مردمی» با درون مایه ی «همدلی» و « اعتماد» بود.
🔹از جمله راه های معمول برای فهم این مشی، رجوع به نتایج پیمایش ها در سال ۱۴۰۲ است. این نتایج، روند صعودی ارتباط متقابل حاکمیت و مردم و نیز اعتماد به حاکمیت را نشان می دهد، اما علاوه بر آن، رجوع به حادثه ی جانسور همراه با تعلیق چندین ساعته درباره ی سرنوشت رییس جمهور، نیز خود به عنوان یک رخداد قابل اعتنا برای فهم کیفیت این مقولات است.
🔹 دعای سراسری مردم در اثنای حادثه و حضور همراه با توصیفات معنادار مردم از سیره عملی شهدای حادثه در مراسم تشییع سراسری، نشان دهنده غلبه «مشی حکمرانی مردمی همدلانه و مبتنی بر اعتماد» بر یک امر عاطفی صرف بود. این غلبه، حتی انتظار از نتایج اثرات عملکرد دولت و کارآمدی بالتمامه آن را نیز از مرکزیت مفهومی به امری در درجه بعدی تبدیل کرد. بدین معنا که مردم خواهان مشی صادقانه و همدلانه در حکمرانی هستند و همین امر، انتظارات آنان در کارآمدی عملکرد فوری و همه جانبه در تمام ساحات سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی را تعدیل می کند.
🔹حال با پذیرش آغازی بر ترمیم رابطه و اعتماد، سوال این است که آیا این شروع، امتداد پیدا می کند یا خیر؟ همچنین آیا این مقوله اثر خود را در دو مقوله «مشارکت» و «رضایت اجتماعی» خواهد گذاشت یا خیر؟ باید گفت، برای حفظ این اعتماد و نیز نیل از «اعتماد نسبی ترمیم شده» به حلقه دوم و سوم زنجیره یعنی «مشارکت» و نیز «رضایت از کارآمدی» مولفه های دیگری نیز دخیل است و نمی توان انتظار امری دفعی داشت. اکنون آغازی است بر ترمیم رابطه و اعتماد و تا نیل به «مشارکت و رضایت قابل اعتنا»، نیاز به گام های تکمیلی دیگر است. سیره حکمرانی رییس جمهور شهید و یارانش، نیاز به امتدادعملی دارد و این تازه آغاز راه است.
📝حجت الله صیادی
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
🔰 چرا مسائل کارگران؟
➖ بیان مسئله کارگاه نابرابری حقوق کارگر و کارفرما در مناسبات تولیدی
⚠️ در سال 1402، جان 2115 کارگر در ایران گرفته شد؛ 215 نفر بیشتر از سال 1401 و هر چهار ساعت یک نفر! آیا این خبر را شنیدهاید؟ در رسانههای رسمی و غیررسمی و سخنان و تصمیمات مسئولان اثری از این مسئله دیدهاید؟ به نظر شما علت این سکوت مطلق در قبال این مسئله چیست؟ شما در این زمینه چه احساس و نگاهی دارید؟ مسئولیت ما در این زمینه چیست؟
🔸 در عصر سرمایهداری، جامعه یعنی طبقه کارگر. اگر هر که _مستقیم یا غیرمستقیم_ برای دیگری کار میکند را «کارگر» بدانیم، جامعه سرمایهداری را متشکل از تنها دو طبقه اکثریت کارگر و اقلیت سرمایهدار فهم خواهیم کرد. اگر از این معنا نیز عدول کرده و تنها آنان که در ازای دستمزد کار کرده و طبق تعریف رسمی نیز کارگر دانسته میشوند را کارگر بدانیم، در ایران امروز بین 14 تا 20 میلیون کارگر داریم، و این یعنی جمعیت بین 42 تا 60 میلیونی جامعه کارگری. بنابراین اگر کمیت و سهم انسانی از جامعه را مبنای انتخاب مسئله قرار دهیم، هرگونه پرداخت به «مسئلهشناسی اجتماعی» لاجرم باید از «مسائل کارگران» آغاز شود.
🔸 در عصر سرمایهداری، مسئله نابرابری است و هسته اصلی این نابرابری، نابرابری کار و سرمایه منعکس در نابرابری حقوق کارگر و کارفرما. از طرفی در نظام ارزشی اسلامی نیز عدالت تنها ارزش مطلق و معیار سایر ارزشهاست. در ایران اسلامی امروز نیز مانند بسیاری از کشورها شاهد نابرابری طبقاتی کارگر و سرمایهدار هستیم. بنابراین اگر شاخص و غایت آرمانی یا واقعیت عینی متناظر را مبنای انتخاب مسئله قرار دهیم، هرگونه پرداخت به حکمرانی و «مسئلهشناسی اجتماعی» لاجرم باید از عدالت، برابری و «مسئله نابرابری حقوق کارگر و کارفرما در مناسبات تولیدی» شروع شود.
🔸 با این وجود اما مسائل کارگران، از مسائل مغفول و مظلوم در جامعه و از جمله نزد مجموعهها و نیروهای اجتماعی معطوف به انقلاب و جمهوری اسلامی هستند. این امر به نوبه خود ضرورت عینی و عقلی پرداخت به مسئله کارگری را مضاعف میکند. برگزاری کارگاه مهارتی و جمعی «نابرابری حقوق کاگر و کارفرما در مناسبات تولیدی» توسط اندیشکده شرح، به عنوان اولین کارگاه از سلسله کارگاههای «مسئلهشناسی اجتماعی»، در راستای احیای این دغدغه و «مسئلهسازی اجتماعی» حول آن صورت گرفته است.
🔸 «نابرابری در مالکیت منابع و ابزار تولید»، «سرکوب دستمزد کارگران»، «وضعیت سهجانبهگرایی و تشکلیابی» و «تضییع حقوق رفاهی کارگران» از جمله مسائل مهم امروز کارگران در ایران هستند.
🔹 در این رویداد سهروزه در پی آن هستیم که با هماندیشی جمعی و گفتوگوی تیممحور مشارکتکنندگان دغدغهمند و با راهنمایی منتورها ذیل «روش کارگاهی» و مبتنی بر نسخه مختصری از «مدل مسئلهپژوهی اجتماعی» متشکل از چهار گام، به «شاخصگذاری»، «وضعیتشناسی»، «مسئلهشناسی» و «ایدهپردازی» ناظر به چهار مسئله مذکور پرداخته و سرانجام با تحلیل شبکهای علتها و راهحلها به گلوگاههای محوری و ایدههای کانونی مسئله کارگران نزدیک شویم.
🔰 لینک ثبتنام در کارگاه
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
✅ سخنرانی استاد محسن قنبریان با موضوع نابرابری حقوق کارگر و کارفرما در مناسبات تولیدی
🔰 امروز، چهارشنبه، ساعت ۱۵، جنب مترو تئاترشهر، خانه اندیشهورزان
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
#گزارش_تصویری
✅ سخنرانی استاد محسن قنبریان با موضوع نابرابری حقوق کارگر و کارفرما در مناسبات تولیدی
🔰 این نشست، روز گذشته در خانه اندیشهورزان با حضور دانشجویان و کنشگران این حوزه برگزار شد.
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
👥 تعاونی زنانه
مزرعه خورشیدی ای در روستای پنداس کاشان راه اندازی شد که برق ۵روستا را تامین می کند.
نکته جالبش این است که تعاونی ای زنانه با مشارکت ۴۰بانو آن را موجب شده است.
حالا نه فقط قطعی برق روستا حل شده بلکه برق ۲۳۰خانه در ۴روستای همجوار هم تامین می شود.
با کمک بنیاد برکت هر بانو برای این کار ۱۵۰میلیون تسهیلات گرفته که سال اول ۱ونیم میلیارد عایدی خواهد داشت و در ظرف ۴سال همه تسهیلات برگشت داده شده از سال پنجم سودش برای خودشان خواهد بود.
• پ.ن:
در تحقیقات دکتر مرتضی فرهادی آمده تا سال۱۳۳۵ ، دو میلیون زن عشایر در ۴۰۰هزار واره (تعاونی سنتی ویژه زنان عشایر در حوزه لبنیات) عضویت داشتند که دولت مدرن پهلوی ها آنها را نابود کرد!
زن ایرانی باز هم می تواند احیای تعاونی های زنانه خود را برای پیشرفت ایران و عدالت در نیازهای جدید از سر بگیرد.
#تعاونی
#زن
#مشارکت_مردم
📝 محسن قنبریان ۱۴۰۳/۱/۲۸
☑️ @m_ghanbarian
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰 پنجاه درصد جامعه تنها حقوق دستمزد میگیرند و سهمی در سود ندارند!
📌 قسمتی از مباحث حجتالاسلام والمسلمین قنبریان در کارگاه «بررسی ابعاد نابرابری حقوق کارگر و کارفرما در مناسبات تولیدی»
◽️ از پانزده میلیون کارگر، دو یا دو میلیون و نیم وضعشان خوبه، باقی دیگر وضعشان خوب نیست و تعداد زیادی هم اقلیبگیر هستند
#مسائل_اجتماعی
#مسائل_کارگران
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰متقابل بودن روابط طبیعی و تقنینی
📌 قسمتی از صحبت های حجت الاسلام والمسلمین قنبریان در کارگاه «بررسی ابعاد نابرابری حقوق کارگر و کارفرما در مناسبات تولیدی»
◽️در هر عرصهای از جمله اقتصاد، یک روابط طبیعی داریم و یک روابط تقنینی ناظر به آن روابط طبیعی داریم
🔺 برای مثال، روابط طبیعی به معنی بررسی اثر واقعی نقدینگی بر بازار و روابط تقنینی به معنی نظام حقوقی و احکام شرعی ناظر به روابط طبیعی است
🔺شهید مطهری برخلاف مارکسیست ها، این رابطه را دوطرفه ودوسویه می بیند
#مسائل_اجتماعی
#مسائل_کارگران
✅ اندیشکده شرح
✅ @sharhthinktank
هدایت شده از حکمرانی مردم
🟠 #منور پنجم
🔰«دستاوردهای دولت سیزدهم از منظر مردمیسازی»
🔻فصل اول: نگاهی به شخصیت مردمی #شهید_رئیسی
🔹مردمباوری
🔹مردمداری
🔹مردممحوری (بهخاطر مردم)
📌 ادامه دارد . . .
بستههای گفتمانی #منور | محتوای تبیینی حکمرانی مردمی
ویژه ایام عروج شهدای جمهور و انتخابات ریاست جمهوری۱۴۰۳
🔅 #حکمرانی_مردم 👇
بله | ایتا | ویراستی | آپارات | سایت