عدالت اداری در موارد مشابه موضوع: تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری ۱۹ دی‌ماه ۱۴۰۲ نظر مشورتی در خصوص نحوه اجرای مفاد آرای شعب دیوان عدالت اداری در موارد مشابه موضوع: تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری (نظر مشورتی شماره ۹‍۰‍۰‍۰/۲۳‍۰/۲۵۴‍۰۱/۲‍۰‍۰ مورخ ۱۴‍۰۲/‍۱‍۰/‍۱۸ کمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری) - معاون قضایی در امور حقوقی، پیشگیری و پژوهش در پاسخ به استعلام وزارت میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی با عنایت به لزوم اجرای تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری درخصوص موارد زیر نظریه مشورتی اعلام کرده است: ۱- آرایی که به طور مستمر و روزانه از شعب دیوان صادر می گردد؛ ۲- معیار و مرجع تشخیص وحدت موضوعی آرای صادره از شعب دیوان؛ ۳- منبع مراجعه برای دستیابی به آرای معارض براساس تشخیص رئیس دیوان؛ نحوه اجرای مفاد آرای شعب دیوان عدالت اداری در موارد مشابه موضوع: تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری جناب آقای مهندس ضرغامی (زیده عزه) وزیر محترم میراث فرهنگی،گردشگری و صنایع دستی با سلام و تحیات؛ پیرونامه شماره ۲۰۳/۱۰۵۹۹/۹۰۰۰ مورخ ۱۰/۷/۱۴۰۲ و بازگشت به نامه شماره ۱۶۶۷۱/۱۴۰۲۲۱۰۰ مورخ ۲۳/۸/۱۴۰۲ متضمن طرح این سوال که با عنایت به لزوم اجرای تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری درخصوص ۱- آرایی که به طور مستمر و روزانه از شعب دیوان صادر می گردد ۲- معیار و مرجع تشخیص وحدت موضوعی آرای صادره از شعب دیوان ۳- منبع مراجعه برای دستیابی به آرای معارض براساس تشخیص رئیس دیوان، ارشاد فرمایید؟ پس از طرح موضوع درکمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری، نظر مشورتی کمیسیون مزبور به شرح زیر صادر می گردد: مستفاد از تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری که بیان می دارد: «پس از صدور حکم و قطعیت آن بر اساس این ماده، مرجع محکوم علیه علاوه بر اجرای حکم، مکلف است درموارد مشابهی که با حکم صادره وحدت موضوع دارد، مفادحکم صادره را در تصمیمات و اقدامات بعدی خود رعایت کند، مشروط بر اینکه با تشخیص رئیس دیوان، رای معارض قطعی با آن، توسط همان شعبه یا شعب دیگر صادر نشده باشد.» این است که؛ اولاً، تبصره مزبور ناظر به حکم ورود است، لذا چنانچه رایی از شعبه دیوان عدالت اداری صادر گردد که به موجب آن، خواسته شاکی مورد پذیرش قرار نگیرد و رای بر رد شکایت صادر گردد، این رای از شمول تبصره ماده ۱۱ خارج است. ثانیاً، تکلیف اولیه اجرای تبصره مزبور با دستگاه است به همین منظور دستگاه مکلف است بدواً ضمن شناسایی وحدت موضوع نسبت به احصاء موارد مشابهی که باحکم صادره وحدت موضوع دارد اقدام کند. ثالثاً دستگاه مکلف است تصمیمات و اقدامات بعدی که درمقام تسری رای شعب دیوان مدنظر دارد انجام دهد را نیز به دیوان اعلام کند. در پایان چنانچه رئیس دیوان عدالت اداری در پاسخ دستگاه، اعلام کند که درخصوص موضوع آرای متعارضی از سوی شعب دیوان صادر شده است تکلیف دستگاه مبنی برتسری موضوع به موارد مشابه منتفی می گردد. لیکن چنانچه حسب اعلام رئیس دیوان آرایی متعارضی درخصوص موضوع صادر نشده باشد، دستگاه مکلف به تسری رای به موارد مشابهی است که با حکم صادره وحدت موضوع دارد. (جواد سپهری کیا- معاون قضایی در امور حقوقی، پیشگیری و پژوهش) « ایثارگران استان گلستان» https://eitaa.com/joinchat/844497018C8b430bef4c

تاثیر مرخصی استعلاجی کارکنان و رابطه آن با عیدی؛ مدت زمانی که کارگر در مرخصی استعلاجی به سر برده در هنگام محاسبه عیدی و پاداش منظور می‌شود؟ بر اساس ماده ۷۴ قانون کار، مدت مرخصی استعلاجی که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد، جزو سوابق کاری کارگران محسوب می‌شود. بنابراین ایام مذکور مشمول پرداخت عیدی ۱۴۰۲ و پاداش و مزایایی از قبیل حق اولاد، حق بن، سنوات خدمت و مرخصی استحقاقی خواهد بود که باید توسط کارفرما پرداخت شود. نحوه محاسبه آن نیز مطابق با فرمول محاسبه عیدی سالانه خواهد بود. به طور مثال خانم‌هایی که در مرخصی زایمان به سر می‌برند، می‌توانند عیدی خود را به طور کامل دریافت کنند و هیچ گونه نگرانی از این بابت نداشته باشند. « قوانین اداری» https://eitaa.com/sharvand_S « قوانین ایثارگران» https://eitaa.com/sharvand_S « ایثارگران استان گلستان» https://eitaa.com/joinchat/844497018C8b430bef4c

سلام علیکم دوستان قانون اساسی مشتمل بر یک مقدمه در ۱۴ فصل و در قالی ۱۷۷ اصل می باشد. با توجه به ویس های بنده آنلاین بوده و اگر احتمالا به جای اصل ... گفته شده ۱۸۵ بدینوسیله پوزش می طلبم.

نحوه نظارت مجلس بر قوه مجریه/ مهدی ملکی/ دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی گلستان/ بندرگز/۳ ۰۹۱۱۱۷۱۰۴۷۲ گروه اندیشه ورز « مکتب حاج قاسم» https://eitaa.com/joinchat/1130365114Cb3a94aec90

چنانچه ادعای کفالت (پدر‏، مادر‏، همسر) بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر پس از فوت مطرح گردد، موضوع از سوی شعبه چگونه بررسی می‌شود؟ پذیرش درخواست این افراد منوط به ارائه دلایل و مدارک معتبر (از قبیل اسناد مالی مربوط به واریزی‌های صورت‌گرفته توسط بیمه‌شده‌ی متوفی، قبوض آب، برق و ... پرداخت‌شده توسط متوفی، اسناد مربوط به پرداخت اجاره یا مستندات مربوط به نحوه تأمین محل سکونت والدین) و اثبات آن از سوی متقاضی خواهد بود. پس از تائید بازرس فنی شعبه و کمیته کفالت اداره‌کل استان، زمینه ارائه حمایت‌های مقرر در قانون فراهم خواهد شد. « قوانین اداری» https://eitaa.com/sharvand_S « قوانین ایثارگران» https://eitaa.com/sharvand_S « ایثارگران استان گلستان» https://eitaa.com/joinchat/844497018C8b430bef4c

« ۱۱ اسفند ۱۴۰۲ می تواند روز رفراندم واقعی ملت باشد»! باید با تاسی از فرمایشات مقام معظم رهبری و تحقق جهاد تبیین در قالب کرسی های آزاد اندیشی نخبگان شایسته مردمی به جهاد بصیرت افزایی بپردازیم تا ان شالله ملت همیشه منتظر تحول در نظام اداری / تقنینی ، به انتخاب شایستگان مردمی نائل آیند. باید به این نکته توجه خاص شود که مسببین وضعیت موجود ، جریان ها و جناح های سهم خواه ، احزاب کرکره ای در قالب چپ و راست (اصلاح طلب / اصول گرا)و کلیه مدیران این ۴۵ سال و نمایندگان ادوار مجلس که تشکیل رانت و مافیا از آنان نشات گرفته است را از صندوق انتخابات دور نگه دارید. صرفا با تحقیق و بررسی عملکرد تک تک کاندیداهای سراسر کشور ، و استقلال عمل هریک از آنان که هیچ ارتباطی با جریان های فوق نداشته را پیدا کنیم. سپس در مرحله آخر باید هریک از کاندیداها که ادعای استقلال و داعیه خدمات به این ملت عظیم شأن را دارند بخواهیم تا کتبا و صوتی و یا تصویری به مردم حوزه انتخابیه خود اعلام نمایند که در صورت انتخاب شدن ، وظیفه اصلی یک نماینده یعنی نظارت بر حسن اجرای قوانین(سوال، تذکر، تحقیق و تفحص و استیضاح) از کلیه مدیران اجرایی و همچنین تصویب قوانین درست و مورد نیاز مردم مبادرت ورزند و برای خلاصی از مدیران رانتی و فاسد و مافیا گونه ، اولین اقدام خود را در قالب سوال، تذکر، تحقیق و تفحص و استیضاح وزیران و حتی در صورت لزوم استیضای رئیس جمهور مبادرت ورزند. اگر هریک از کاندیداها این تعهد کتبی را ندادند ، شک نکنید که آبشخور آنان در توبره آنان و وام دار اسپانسرهای مافیا بوده و صرفا ظاهر سازی جهت دزدیدن رای ملت را دارند. با تقدیم احترام/ مهدی ملکی/ دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی/ گلستان/ بندرگز گروه اندیشه ورز « مکتب حاج قاسم» https://eitaa.com/joinchat/1130365114Cb3a94aec90

کفالت همسر معلول: به مشمولانی که با بانوان معلول ازدواج می کنند، معافیت موقت 5 ساله تعلق می‌گیرد و در صورت استمرار ازدواج پس از 5 سال از معافیت دائم برخودار می‌شوند. « ایثارگران استان گلستان» https://eitaa.com/joinchat/844497018C8b430bef4c

ایجاد سروصدا و مزاحمت می‌تواند تا یک سال حبس داشته باشد. در خصوص ایجاد سر و صدا در مجتمع های مسکونی صرفنظر از جنبه حقوقی موضوع ، اگر متخلف با سوء نیت این اعمال را انجام داده باشد و در واقع عناصر تشکیل دهنده مسؤولیت جزایی موجود باشد، می توان علیه مزاحم با استناد به ماده 690 قانون مجازات اسلامی(بخش تعزیرات) تحت عنوان مزاحمت از حق خواستار به مجازات رسیدن مزاحم نیز شد. در صورت اثبات مزاحمت مالک آپارتمان ياد شده در دادگاه، نامبرده به مجازات يک ماه تا يک سال حبس محکوم مي شود. بديهي است بر اساس ماده 693 قانون مجازات(بخش تعزیرات)، در صورت تجديد مزاحمت، بعد از اجراي حکم قبلي و محکوميت مجدد بعدي، علاوه بر رفع مزاحمت، به حبس از شش ماه تا دو سال محکوم خواهد شد. « قوانین اداری» https://eitaa.com/sharvand_S « قوانین ایثارگران» https://eitaa.com/sharvand_S « ایثارگران استان گلستان» https://eitaa.com/joinchat/844497018C8b430bef4c

https://eitaa.com/joinchat/1130365114Cb3a94aec90 گروه اندیشه ورزی ؛ « مکتب حاج قاسم » لطفا با استفاده از لینک , دوستان اندیشمند خود را به گروه «آتش به اختیار , جهاد تبیین در راستای تحقق بیانیه گام دوم انقلاب و ایجاد کرسی های آزاد اندیشی مردمی » دعوت نمائید. ............................................... https://eitaa.com/joinchat/324337922Cfc54f624e0 گروه «کنشگران غرب گلستان» (شهرستان های؛ ترکمن، کردکوی ،بندرگز) به بررسی ظرفیت ها ، چالش ها و علل عدم توسعه یافتگی ، در سایه سیاست زدگی می پردازد. لذا از دوستان و شهروندان محترم تقاضا دارد، تا با استفاده از لینک گروه ، دیگر اندیشمندان فرهیخته را دعوت فرمایند. ............................................... https://eitaa.com/joinchat/388497658C8750088f04 کانال علمی آموزشی با استفاده از جداول و نمودار و... « نیم نگاه » ............................................... https://eitaa.com/joinchat/2539192514Cb3457af8d8 گروه ایثارگران دفاع مقدس در ایتا پذیرای دوستان ایثارگر جهت همفکری در خصوص مباحث و قوانین ایثارگران می باشد. لطفا دوستان ایثارگر خود را با استفاده از لینک به گروه دعوت فرمائید. ............................................... قوانین ایثارگران ( مهدی ملکی) هم اندیشی مسائل مرتبط به امور ایثارگران از منظر قوانین اجرایی و دانش مدیریتی https://eitaa.com/isaargaran_Shomal ............................................... رویکردی بر روش تحقیق و مقاله نویسی(مهدی ملکی) https://eitaa.com/ravesh_R ......................................... قوانین اداری ( مهدی ملکی) نگرشی بر منابع انسانی از منظر قوانین و مقررات و دانش مدیریت جهت ارتباط با مدیر کانال به آیدی زیر پیام ارسال نمایید : @maleki3881 https://eitaa.com/sharvand_S ............................................... ‏ گروه « نکات مدیریتی » https://eitaa.com/joinchat/436470172C96a53015e9 از علاقمندان و اندیشمندان به مباحث مدیریتی و راهبری منابع انسانی جهت عضویت در گروه دعوت بعمل می آید. در این گروه صرفا مطالب مرتبط با منابع انسانی و راهبری آن در سازمان ها مورد نقد و بررسی قرار می گیرد. ............................................... https://eitaa.com/joinchat/3779068290Cec37891abd گروه « راه روشن» درصدد هم اندیشی در جهت گفتمان سازی و اندیشه ورزی مبنی بر ضرورت انتخاب عقلایی است. ............................................... https://eitaa.com/joinchat/2259878514Cc758f9ea8d گروه اندیشه ورزی در قالب حکمرانی بر مبنای عدالت محوری ؛ « گشت ارشاد مدیران رئیسی » پذیرای اندیشمندان جهت گفتگو در مباحث نظام اداری کشور و ارائه راهکارهای علمی ، کاربردی می باشد. دوستان محترم اعضای گروه لطفا صرفا با توجه به موضوع و نام گروه مطالب را به اشتراک بگذارید. جهت تمرکز بر مطالب از ارسال هرگونه لینک و آیدی خودداری گردد. ............................................... ایثارگران گلستانی(مهدی ملکی) تبیین و ترویج حکمرانی علوی https://eitaa.com/isaarmaleki3881 .............................................. بدینوسیله از تمامی ایثارگران و خانواده بزرگ ایثار جهت عضویت در این گروه گفتمان خودمانی دعوت بعمل می آید. https://eitaa.com/joinchat/354877776C2e798d21cd گروه «درد دل ایثارگران »( مهدی ملکی ) بازگو کننده بایدها و نبایدهای فرهنگ ایثار و شهادت و بیان مشکلات خانواده بزرگ ایثار و راهکارهای برون رفت از وضعیت موجود و سامان بخشی به تعرضات و بی مهری های مدیران اجرایی در حق ایثارگران میهن اسلامی را تبیین می نماید. ارائه مطالب در خصوص مشکلات ایثارگران با لحاظ نمودن احترام متقابل ، آزاد می باشد. توضیح اینکه صرفا در گروه درد دل ایثارگران به سوالات مربوط به قوانین و مقررات ایثارگران و فرهنگ ایثار و شهادت پاسخگوی دوستان هستیم. و از به اشتراک گذاشتن هرگونه مطالب مغایر با قوانین حوزه ایثار در این گروه مجاز نمی باشد. دوستانی که تمایل پیوستن را دارند در صورت رعایت موارد فوق پذیرای آنان خواهیم بود. .............................................. https://eitaa.com/joinchat/844497018C8b430bef4c « ایثارگران استان گلستان» هم اندیشی در خصوص مباحث مرتبط با فرهنگ ایثار و شهادت با توجه به قوانین و بخشنامه های حوزه ایثار بدینوسیله از ایثارگران ساکن در استان زرخیز گلستان برای شرکت در گفتمان و اندیشه ورزی دعوت بعمل می آید. .............................................. با تقدیم احترام؛ مهدی ملکی/ دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی/ گلستان/ بندرگز والعاقبه للمتقین

چجوری از یه وکیل شکایت کنیم؟ خیلی وقتا پیش میاد که وکیل هم مرتکب تخلفاتی میشه یا کارشو به درستی انجام نمیده مثلا ممکنه به موقع در جلسات دادگاه حضور نداشته باشه و پرونده مورد نظر رو به خوبی جلو نبره در این صورت میتونید اقدام به شکایت کردن از وکیل موردنظر کنید.اگر خواستین از یه وکیل شکایت کنید فرق نمیکنه وکیل خودتون یا وکیل طرف مقابلتون باشه باید به کانون وکلایی که وکیل اونجا عضوه مراجعه کنید و بعد از مراجعه به کانون وکلا، در صورت موجه بودن درخواست شما، این درخواست به بخش دادسرای انتظامی وکلا فرستاده میشه تا مورد بررسی قرار بگیره حالا اصلا تخلفات یه وکیل چیا میتونه باشه: عدم پیگیری پرونده توسط وکیل عدم حضور به موقع در جلسات رسیدگی دادگاه توهین وکیل به طرف مقابل درخواست وجه زیاد و غیر قانونی از موکل خودداری وکیل از شرکت در جلسات دادگاه استعفا از پرونده در زمانی که وقت برای معرفی وکیل دیگر نباشد افشای اسرار مربوط به موکل یا پرونده خودداری از تحویل یک نسخه از وکالت نامه به موکل خیانت به موکل یا تبانی با طرف دعوای پرونده « قوانین اداری» https://eitaa.com/sharvand_S « قوانین ایثارگران» https://eitaa.com/sharvand_S « ایثارگران استان گلستان» https://eitaa.com/joinchat/844497018C8b430bef4c

سامانه ثبت سهام عدالت متوفیان در درگاه ملی دفاتر پیشخوان ؛ سهام عدالت یکی از سیاست‌های حمایتی و اقتصادی دولت از اقشار مختلف جامعه است. این طرح از دولت نهم آغاز شد و به عنوان نوعی یارانه به وسیله شرکت‌های تعاونی استانی به متقاضیان اختصاص یافت. طی این سال‌ها، بسیاری از صاحبان سهام عدالت فوت کردند و سهام آنها بلاتکلیف مانده است. با توجه به ارزش روز سهام عدالت بسیاری از وراث افراد متوفی تصمیم دارند این دارایی را انتقال دهند. طبق اعلام رییس سازمان بورس اوراق بهادار فرایند انتقال سهام عدالت متوفیان آغاز و کارگزاری ها به عنوان متولی انتقال سهام عدالت به وراث انتخاب شده است. دفاتر پیشخوان می توانند جهت ثبت درخواست به درگاه ملی خدمات پیشخوان دولت به نشانی epishkhan.ir مراجعه و تا مبلغ ۱۳۰ هزار تومان کارمزد دریافت کنند. روش انجام فرآیند مذکور در دفاتر پیشخوان به شرح زیر است: یکی از وراث که سجامی بوده به نمایندگی از سایر ورثه با در دست داشتن مدارک زیر، به یکی از دفاتر منتخب پیشخوان دولت سراسر کشور مراجعه نماید. اصل و یا کپی برابر اصل گواهی انحصار وراثت یا دادنامه. اصل و یا کپی برابر اصل گواهی انحصار وراثت یا دادنامه. اصل و یا کپی برابر اصل تمام صفحات شناسنامه متوفی کارت ملی یا شناسنامه هر یک از وراث تصویر کارت ملی یا شناسنامه هر یک از وراث. شایان ذکر است الزامی به مراجعه به دفاتر قضایی نمیباشد « قوانین اداری» https://eitaa.com/sharvand_S « قوانین ایثارگران» https://eitaa.com/sharvand_S « ایثارگران استان گلستان» https://eitaa.com/joinchat/844497018C8b430bef4c

توقیف حقوق و مزایا کارمند : آیا امکان توقیف حقوق و مزایای کارمند در چندمرحله در قبال چند اجراییه امکان پذیر می باشد؟مثلا بابت بدهی یک فقره چک اجرائیه ای مبنی بر پرداخت یک چهارم حقوق صادر شود و از طرفی در قبال محکومیت به پرداخت مهریه اجرائیه ای دیگری نیز مبنی بر کسر یک چهارم حقوق صادر شده باشد.در اینصورت نحوه کسر از حقوق کارمند به چه شکلی انجام خواهد شد؟ ممکن است علیه کارمندی، دو یا چند اجراییه صادر شود و او نیز به میل خود، آن‌ها را اجرا نکند و نوبت به توقیف حقوق و مزایای کارمندی او برسد. در چنین فرضی برای توقیف حقوق و مزایا، باید به تاریخ صدور اجراییه‌ها، توجه کرد: الف- تاریخ صدور اجراییه‌ها با هم یکسان است: اگر تاریخ صدور اجراییه‌ها با هم یکسان باشد، یک‌سوم یا یک‌چهارم حقوق و مزایا، به نسبت میزان محکومٌ‌به، بین آن‌ها تقسیم می‌شود؛ برای مثال محکومٌ‌علیه، محکوم به پرداخت ۴ میلیون تومان به شخص الف. و ۲ میلیون تومان به شخص ب. است. او زن یا فرزند هم ندارد، بازنشسته نیست و نظامی در حال جنگ یا وظیفه‌بگیر هم محسوب نمی‌شود، بنابراین یک‌سوم حقوق او که معادل ۱۵۰ هزار تومان است، توقیف می‌شود. در این مثال، در هر ماه، یکصد هزار تومان به شخص الف. و ۵۰ هزار تومان به شخص ب، تعلق خواهد گرفت. ب- تاریخ صدور یک اجراییه، قبل از تاریخ صدور اجراییه دیگر است و بابت آن، ماهانه از حقوق و مزایای محکومٌ‌علیه کاسته می‌شود: در این حالت تا زمانی که تمام محکومٌ‌بهِ درج‌شده در اجراییه اول، پرداخت نشود، امکان وصول محکومٌ‌به اجراییه دوم، وجود ندارد و نباید پنداشت که در مقابل هر اجراییه، یک‌چهارم یا یک‌سوم حقوق و مزایای محکومٌ‌علیه، قابل توقیف است. بنابراین اجراییه ها قابل جمع نمی باشند. « قوانین اداری» https://eitaa.com/sharvand_S « قوانین ایثارگران» https://eitaa.com/sharvand_S « ایثارگران استان گلستان» https://eitaa.com/joinchat/844497018C8b430bef4c