پاسخ به سوالات پرتکرار اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تأهل در لیست بیمه در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضرر شدن کارگران محترم جلوگیری می‌شود.

امتیاز حق عائله مندی و اولاد در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ به شرح ذیل میباشد: حق همسر ۳۶۲۵ امتیاز = مبلغ ۲/۱۰۰/۰۰۰ تومان حق اولاد برای هر فرزند تحت تکفل ۲۹۶۷ امتیاز = ۱/۷۱۳/۰۰۰ تومان حق همسر طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۵۰٪ و حق اولاد طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۱۰۰٪ نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش خواهد یافت لازم به ذکر است ضریب ریالی سال ۱۴۰۴ با احتساب ۲۰٪ افزایش سنواتی معادل ۵۷۹۵ ریال است.

پرتره رهبر انقلاب در حاشیه حضور صبح امروز ایشان در حرم مطهر حضرت امام خمینی(ره) در آستانه دهه فجر https://eitaa.com/isaargaran_Shomal

چند نوع قرارداد کار در قانون پیش‌بینی شده است؟ با توجه به مواد 7 و 21 قانون کار سه نوع قرارداد کار وجود دارد: الف)" قرارداد دائم "به قراردادی گفته می‌شود که کار ماهیتا مستمر بوده و مدتی نیز در قرارداد ذکر نشده و یا تاریخ انقضایی برای قرارداد پیش بینی نشده و یا قراردادهای شفاهی در کارهای مستمر که مدتی برای آن مشخص نشده است. ب) "قرارداد مدت موقت" به قراردادی گفته می‌شود که مدت در آن ذکر می‌شود و یا اینکه تاریخ انقضای قرارداد تعیین می‌شود و یا ماهیت کار مستمر نیست. ج) "قرارداد کار معین" به قراردادی گفته می‌شود که در آن کارگر برای انجام کار مشخصی به کار گرفته می‌شود و بعد از اتمام کار، قرارداد نیز خاتمه می‌یابد.

دو روش برای اعتراض به جرایمه های راهنمایی و رانندگی متصور است؛ ۱_ اعتراض به قبض جریمه ظرف 60 روز پس از جریمه، اعتراض را با ذکر دلایل به اداره اجرائیات راهور تسلیم کنید. مدارک لازم: کارت شناسایی، سند مالکیت، فرم درخواست تجدید نظر؛ ۲_ اعتراض به صورت وضعیت تخلفات مراجعه به دفاتر پلیس + ۱۰ برای ثبت اعتراض. در صورت عدم پذیرش، اعتراض در واحد رسیدگی پلیس راهور بررسی می‌شود. رأی هیئت بررسی قطعی و غیرقابل اعتراض است.