📌خواسته بانوان مطالبه گرجهاد تبیین
(محصنات) ابلاغ دوبندزیر به دستگاههای ذیل ماده ۱۸ این قانون است🔍👇
✅بند 20 و 21از 22بند ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات ادار ي كه اين دو بند مربوط به عفاف حجاب در اداره جات است👇
🌹20 -رعايت نكردن حجاب اسلامي.
🌹21 -رعايت نكردن شئون و شعائر اسلامي.
📌فصل سوم - مجازاتها👇
ماده 9 -تنبيهات اداري به ترتيب زير عبارتند از:
الف- اخطار كتبي بدون درج در پرونده استخدامي.
ب- توبيخ كتبي با درج در پرونده استخدامي.
ج- كسر حقوق و فوق العاده شغل يا عناوين مشابه حداكثر تا يك سوم، از يك ماه تا يك سال.
د- انفصال موقت از يك ماه تا يك سال.
هـ- تغيير محل جغرافيايي خدمت به مدت يك تا پنج سال.
و- تنزل مقام و يا محروميت از انتصاب به پستهاي حساس و مديريتي در دستگاههاي دولتي و دستگاههاي مشمول اين قانون.
ز- تنزل يك يا دو گروه و يا تعويق در اعطاي يك يا دو گروه به مدت يك يا دو سال.
ح- بازخريد خدمت در صورت داشتن كمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتي در مورد مستخدمين زن و كمتر از 25 سال سابقه خدمت دولتي در مورد مستخدمين مرد با پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبناي مربوط در قبال هر
سال خدمت به تشخيص هيأت صادركننده رأي.
ط- بازنشستگي در صورت داشتن بيش از بيست سال سابقه خدمت دولتي براي مستخدمين زن و بيش از 25 سال سابقه خدمت دولتي براي مستخدمين مرد بر اساس سنوات خدمت دولتي با تقليل يك يا دو گروه.
ي- اخراج از دستگاه متبوع.
ك- انفصال دائم از خدمات دولتي و دستگاههاي مشمول اين قانون.
تبصره 1 -در احتساب معدل خالص حقوق، تفاوت تطبيق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند «ط» در سه سال آخر خدمت در هنگام بازنشستگي، حقوق گروه جديد (پس از تنزل يك تا دو گروه) ملاك محاسبه قرار ميگيرد.
تبصره 2 -كسور بازنشستگي يا حق بيمه (سهم كارمند) كارمنداني كه در اجراي اين قانون به انفصال دائم، اخراج يا بازخريدي محكوم شده يا ميشوند و نيز حقوق و مزاياي مرخصي استحقاقي استفاده نشده آنان و در مورد
محكومان به بازنشستگي حقوق و مزاياي مرخصي استحقاقي استفاده نشده همچنين كسور بازنشستگي يا حق بيمه كارمنداني كه در گذشته در اجراي مقررات قانوني از دستگاه دولتي متبوع خود اخراج گرديده اند، قابل
پرداخت است.
تبصره 3 -هيأتهاي بدوي يا تجديدنظر، نماينده دولت در هر يك از دستگاههاي مشمول اين قانون هستند و رأي آنان به تخلف اداري كارمند تنها در محدوده مجازاتهاي اداري معتبر است و به معني اثبات جرمهايي كه موضوع قانون مجازاتهاي اسلامي است، نيست.
تبصره 4 -هيأتها پس از رسيدگي به اتهام يا اتهامات منتسب به كارمند، در صورت احراز تخلف يا تخلفات، در مورد هر پرونده صرفاً يكي از مجازاتهاي موضوع اين قانون را اعمال خواهند نمود.
ماده 10 -فقط مجازاتهاي بندهاي د، هـ، ح، ط، ي، ك ماده 9 اين قانون قابل تجديد نظر در هيأتهاي تجديد
نظر هستند.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
حداقل کاری که از ما برمیاد😔
8.76M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
💠 حضرت آقا دنبال شیر زن هستن برای نجات کشور!!!
🔸صحبت های قابل تامل #حاج_مهدی_رسولی
خانمایی که عشق امام زمان را در قلب تان دارید و دوست دارید امام زمان از شما راضی باشن فقط بخاطر خدا و امام زمان.... این بحران را دریابید و الان که آینده تاریخ شیعه به تصمیم شما وابسته است مجاهدت فرزندآوری کنید .
#لبیک_یا_خامنه_ای
#فرزندآوری
🔴جهادگران جهاد تبیین:
امام جامعه حکم جهاد تبیین را صادر کردند مسئولین محترم به داد اسلام برسید .
عرصه فرهنگ و هویت مورد تاخت وتاز جریان نفوذ در صدا و سیما، وزارت خانه های فرهنگی دولت انقلابی ، نمایندگان محترم مجلس و موضع گیرهای خارج از موازین شریعت اسلام ...
در رزم تلفنی لطفا مطالبه در حیطه عفاف وحیا بویژه در جشنواره فجر منکرات دین رغم نخورد
ومتولیان امر از وقوع تخلفات موازین انقلاب وشرع پیشگیری شود.
#زیست_عفیفانه
#الگوی_سوم
#مطالبه_گری
#قانون_مداری
#برای_ایران_اسلامی
#برای_امنیت_خانواده
#بیعت_با_ولی_فقیه
#عامل_اقتدار_ملی
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
ای انس وجان گدای تو یاحضرت جواد(ع)
شرمندۀ عطای تو یاحضرت جواد(ع)
دائم ز کارخلق گره باز میکند
دست گرهگشای تو یاحضرت جواد(ع)
#میلاد_امام_جواد سلام الله علیه مبارک
#میلاد_حضرت_علی_اصغر (ع)
#دهه_فجر_مبارک
💐💐💐💐💐
28.33M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
با احترام بابا سلام
🔹نماهنگ «با احترام بابا سلام» با صدای محمدحسین پویانفر به مناسبت میلاد حضرت امیرالمومنین علی علیهالسلام
11.41M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
صحبتهای پدری که ۳ فرزندش را فدای ایران کرد