📆 1402.1.26 🔰 اقدام مهم در تغییر شغل ✳️ اگه تصمیم قطعی برای #تغییر_شغل دارید، اولین کاری که خیلی مهمه و حتما باید انجامش بدید، شناسایی مهارت‌هاست. ✅ باید مهارت‌هایی که میشه با حداقل آموزش و بازآموزی در کار جدید استفاده کرد رو شناسایی و تقویت کنید. 🔶 یادتون باشه بدون شناسایی و تقویت مهارت‌ها،‌ توانایی‌ها و علائق شروع کردن هر کاری به زودی پشیمانی به بار میاره... 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

📆 1402.1.30 🔰 یک تغییر کوچک ولی بزرگ! 🔶 تغییری کوچک در عادت‌های روزانه می‌تواند زندگی‌تان را به مقصدی متفاوت هدایت کند. 🔶 اتخاذ تصمیمی که اوضاع را یک درصد بهتر یا بدتر می‌کند شاید در لحظه بی‌اهمیت به نظر برسد؛ اما در مجموعِ لحظاتی که یک عمر را تشکیل می‌دهند، این انتخاب‌ها می‌توانند تفاوت جدی ایجاد کنند. ⬅️ تفاوت میان کسی که هستید و کسی که می‌توانستید باشید... 🔰 همواره یادتان باشد که:‌ ✅ افراد موفق دنبال تغییرات اساسی و بزرگ نیستند بلکه با کمک تغییرات کوچک ولی مستمر، به یک انسان بزرگ و موفق تبدیل می‌شوند. ✅ اما در مقابل، افراد ناموفق همواره دنبال تغییراتی اساسی و بزرگ هستند ولی به دلیل ناتوانی در ایجاد تغییراتِ بزرگ، همواره شکست می‌خورند، مصداق عرفی همین نکته مهم «سنگ بزرگ نشانه نزدن» است. ❤️ آیا شما چنین تجربه‌هایی داشته‌اید؟‌ اگر تمایل داشته باشید در جلسات مشاوره شنوای درد و دل‌های‌تان هستیم... 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

📆 1402.2.2 🔰 آیا مشغول همان کاری هستید که واقعا می‌خواهید؟‌ ✳️ از جرج برناردشاو نقل شده است که «تنها چیزی که از نرسیدن به خواسته‌ی آدم بدتر است، رسیدن به خواسته‌اش است!» ✅ در مورد این جمله‌ی برناردشاو خیلی خیلی باید فکر کرد، بیشتر آدم‌ها تمام عمر به ماهیگری می‌روند تا دریابند چیزی که می‌خواستند ماهی نبوده است! 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

🔰 نهم اردیبهشت سالروز جهانی روانشناس و مشاور گرامی باد. 🔸خرم آنکس که در این محنت‌گاه 🔸خاطری را سبب تسکین است... ❤️ روز روانشناس رو به عموم روان‌شناسان و همکاران عزیز تبریک عرض می‌کنیم. 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

📆 1402.2.12 🔰 #نکته‌های_تعیین_مسیر_شغلی ✅ فرایند تعیین مسیر شغلی دارای سه جزء مهم و اساسی است: 1️⃣ جایگاه فعلی‌تان را در کاری که انجام می‌دهید ارزیابی کنید. 2️⃣ در مورد جایگاهی که خواهانش هستید فکر کنید و تصمیم بگیرید. 3️⃣ برای رسیدن به جایگاه ایده‌آلی که ترسیم کردید برنامه‌ریزی و اقدام کنید. ادامه دارد... 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

📆1402.2.13 🔰 آیا شما برای کارفرما نیروی جذابی هستید؟ ✳️ به نظر شما سازمان‌ها و کارفرماها به چه کارکنانی نیازمندند؟‌ و ترجیح می‌دهند کدام نیروها را جدب، حفظ یا تقویت کنند؟‌ ✅ جواب این سوال از آن جهت دارای اهمیت است که شما با اطلاع از پاسخ آن می‌توانید خود را محک بزنید. ↙️ امروزه نیروهایی دارای ارزش هستند که: 🔸به صورت مستمر دنبال یادگیری و رشد خود باشند. 🔸به طور مستمر علائق، ارزش‌ها و مهارت‌های خود را ارزیابی کرده و مسئولیت‌هایی متناسب با آنها را به عهده بگیرند. 🔸به موفقیت شرکت و مجموعه‌ای که در آن مشغول هستند متعهد و دلسوز باشند. 🔸رفتارها و مهارت‌هایی که شرکت در آینده به آنها نیاز خواهد داشت را درک کرده و با اشتیاق آن مهارت‌ها را در خود رشد دهند. 🔸توانایی عبور از مرزهای موجود بین واحدهای سازمانی و دیوارهای حایل بین بخش‌های صف و ستاد را داشته باشند... 😉 #مشاوره‌_شغلی‌‌ 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

📆 1402.2.14 🔰 افرادی که آماده‌ی تغییر نیستند، خود به خود اجازه می‌دهند تا تغییر برای آن‌ها تصمیم بگیرد... 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

📆 1402.2.16 🔰 سردرگمی‌های انتخاب شغل وقتی می‌خواهید شغلی را برگزینید با پیشنهادهای متفاوت روبه‌رو می‌شوید! 🔸 پدر، فرزندی را که استعداد هنری دارد و می‌تواند برای خود هنرمند نام‌آور و موفقی باشد را به سمت بازرگانی سوق می‌دهد، چرا؟ چون خود دوست داشته بازرگانی موفق باشد! 🔸 مشاور مدرسه، رشته‌‌های مهندسی را پیشنهاد می‌دهد، چرا؟‌ چون اعتبار یا کمک هزینه‌ی تحصیلی در این رشته‌‌ها فراهم هست. 🔸 کاریابی، متقاضی را به سمت شغلی دیگر سوق می‌دهد،‌ چراکه باید آن پست خالی را پر کند! ✅ تنها راهی که برای #خود شدن وجود دارد،‌ آگاهی از اولویت‌های خود است، تا وقتی این آگاهی حاصل نشود،‌ بجای رشد در همان مسیری که باید در آن قدم بر می‌داشتید،‌ مسیرهای ناقص و معیوب دیگران را طی خواهید کرد و در آخر یا میانه راه جز خستگی و پشیمانی چیزی برای‌تان باقی نخواهد ماند. ✳️ اینجاست که اهمیت #مشاوره_شغلی هویدا می‌شود... 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

📆 1402.2.18 🔰 اوف! فلانی چه شانسی آورد! ⬅️ این جمله، از اون جمله‌هاست که هم خیلی شنیدیم،‌ هم خیلی گفتیم! میخام تو دو تا پست کوتاه هم شانس رو براتون معنا کنم و هم دلیل روانشناختی اعتقاد به شانس رو توضیح بدم. 🔶 اول‌اینکه، باید بدونیم شانس معمولاً چیزی نیست جز «به دست آوردن فرصت عالی با آمادگی قبلی»،‌ مثلاً، ورزشکاران خیلی خیلی کمی این آمادگی رو دارن که به المپیک راه پیدا کنند، از بین همین کم‌ها، اشخاص کمتری به پیروزی نهایی می‌رسند، اما می‌بینید که در گفتگوهای محاوره‌ای به هم می‌گیم فلانی شانس آورد... 🔶 اما واقعیت اینه که انسان خوش‌شانس، کسی هست که از لحظه لحظه‌های زندگیش برای رشد و توانمندتر شدنش استفاده می‌کنه، و چون وقتش رو حروم نکرده و به اندازه‌ی متناسب رشد داشته،‌ در مکان و زمان مناسب توانمندی‌هاش به کمکش میان و مثل نردبام «بازی مار و پله» پرتش می‌کنن چند سطح بالاتر...، اما کسی که از فرصت‌ها درست استفاده نکرده و نردبام زندگی خودشو نساخته، همون پائین می‌مونه و وقتی دید یکی با نردبام بالا رفت،‌ میگه اوف! فلانی چه شانسی آورد... 🔶 در واقع چشمش رو به قسمت اول ماجرا می‌بنده و بازی و زندگی رو باهم قاطی می‌کنه. 🔷 اما چرا شکست‌هامون و موفقیت‌هاشون رو به شانس نسبت می‌دیم؟‌ دلیل اینو تو پست بعدی توضیح میدم... 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

📆 1402.2.19 🔰من موفق نیستم، چون شانس ندارم! ↖️ تو پست قبلی کمی در مورد شانس توضیح دادم: https://eitaa.com/tarahomiasl/69 ⬅️ حالا میخام بگم چرا به شانس باور داریم؟ اگه دقت کرده باشید خیلی وقت‌ها شکست‌ها، ناکامی‌ها و عدم موفقیت‌هامون رو به شانس نسبت می‌دیم، یا موفّقیت‌های اطرافیان‌مون رو شانسی تلقی می‌کنیم. ✅ اما جالبه که بدونید انتساب شکست‌های خودمون و موفقیت‌های دیگران به شانس دلیل روانشناختی داره! 🔶 ما با این کار مسئولیت ناکامی‌های خودمون که اتفاقاً به صورت مستقیم نتیجه‌ی نگرش، انتخاب و عملکردمون هست رو از دوش خودمون برمی‌داریم و می‌ذاریم روی دوش پدیده‌ی موهومی به نام شانس! 🔶 اگه شانس نبود، ما باید می‌پذیرفتیم که عمکلرد چندان موفقی نداشتیم و همچنین باید می‌پذیرفتیم که اطرافیان‌مون عمکلرد بهتری داشتند، اما چون فهم این مقوله بدون پذیرش خود واقعی، اضطراب زاست، ما برای فرار از «اضطراب حاصل از به قدر کافی خوب نبودن»، به شانس پناه می‌بریم! 🔷 پس دوست عزیزم لطفا مسئولیت چیزی که هستی رو بپذیر و خودتو بغل کن... 😉 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

📆 1402.2.26 🔰 چطور فکر می‌کنید؟ 🔸 باغبان‌های حرفه‌ای نه تنها گل، بلکه خاکی که گُل در آن رشد می‌کند را نیز پرورش می‌دهند. 🔸 افکاری که در ذهن می‌پرورانید خاک زندگی شما هستند! اگر مدام از خود افکاری حاکی از ناتوانی منعکس کنید، خاک بی‌حاصلی خواهید داشت... 🔸 همیشه یادتان باشد که افکارتان بذر رفتار، عادات و سبکِ زندگی شماست، بذری که موفقیت‌ها و شکست‌های‌تان از همان می‌روید... 🔹 از حضرت عیسی بن مریم (ع) هم روایتی به این مضمون نقل شده است که: همه می‌گویند گناه نکنید؛ من می‌گویم حتی فکر گناه هم نکنید، چون آتش که در خانه‌ای افتاد،‌ حتی اگر نسوزاند سیاه می‌کند... 〰️〰️〰️〰️〰️ ▪️اگر مفید بود لطفاً با دوستان‌تان به اشتراک بگذارید. 🆔 @tarahomiasl

🔰 پروانه اشتغال تخصصی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران:‌ 14782 〰️〰️〰️〰️〰️ 🆔 @tarahomiasl