مشکل خیلی‌ها همین است... نه سکوتشان منصفانه است و نه سر و صدایشان! وقتِ نداشتن داد می زنند! وقتِ داشتن بخل و غفلت دارند! گر از دوست چشمت به احسان اوست تو در بند خویشی نه در بند دوست @tele_text

#حرف_حساب مشکل ما اینجاست که کسانی رو داریم که پیاده نظام‌اند اما خودشون رو سردار می‌دونند‌‌... و نداریم کسانی که سردار بودند و خودشونو سرباز می‌دونستند! حبیب عبداللهی @tele_text

مدعیان بی ادعایی و انتخابات ۱۴۰۰ امشب همزمان با پایان ثبت نام‌ها با چندنفر از رفقایی که دغدغه انتخابات و مشارکت مردمی دارند راهی خیابون‌ها شدیم تا مستقیم با مردم صحبت کنیم... انتخاب اول، بازار بود با کلی تجهیزات رسانه‌ای کار شروع شد موقع آماده‌سازی تقریبا کل کسبه اومدن تماشا!! سوال داشتند اما گارد نگرفتند گپ‌وگفت‌های پشت دوربین داغ و چالشی بود شاید حتی مهم‌تر از آنچه ضبط شد اگه فرصت کردید به این چند خط خوب توجه کنید: (لطفا) نگاه مردم به سیاست فانتزی نیست... درگیر خط کشی‌ها نیستند تقریبا با هیچ کدوم از این تشکل های سیاسی که پسوند انقلابی دارند آشنا نیستند حرف #مردم ساده، راحت و مشخص بود هرچی که جریان رسانه‌ای ضدانقلاب میگه! خیلی ها مستقیم از مبدا و مابقی از فضای مجازی تغذیه می‌شدند. و اما... باز هم موضع منفعلانه جماعت حزب الله که بدجور... بگذریم چون چاره‌ای نیست عرض آخر اینکه تا دیر نشده برید سراغ مردم تحلیل بدید و تبیین کنید یادمون هم باشه اگه کاری نکنیم، روبه‌رو آماده‌ست. @tele_text

#توییت از صدر اسلام تاکنون، هرگاه بخشی از جریان انقلابی به پیروزی پیش از موعد خود غره شده و به تقسیم زودهنگام غنائم پرداخته، خاطره اُحد تکرار شده است. ساسان زارع @tele_text

«مَا أَصَابَكَ مِنْ حَسَنَةٍ فَمِنَ اللَّه» دیدی وقتی پر از نا امیدی میشی بعد یهویی یه خوشحالی میاد تو دلت؟ اون خداست... @tele_text

تنها راه پیشرفت کشور! دوسال پیش در روز نخست خردادماه حضرت آقا در دیدار با دانشجویان ادبیات جدیدی را به گفتمان اهالی جبهه فرهنگی اضافه نمودند... حلقه‌های میانی! این روزها بیشتر از همیشه درگیر فهم و بازاندیشی پیرامون چیستی حلقه‌های میانی بودم علت این اتفاق هم تمرکز مجموعه‌های مختلف کشوری بر این مسئله بود و به نوعی موجی ایجاد شد تا بیشتر فکر کرده و مباحثه کنیم از طرفی می‌بایست خوشحال باشیم که بعد از دوسال بالاخره فرصتی پیش آمد تا دسته جمعی فکر کنیم و برای پیاده سازی آن راهکار آماده کنیم اما بعضی اتفاقات این روزها را می‌گویم نه از باب اینکه طعم خوشحالی را تلخ کنم بلکه بگویم از حقیقت تا واقعیت فاصله بسیار است... اولا این ایام مشخص شد چقدر کماً و کیفاٌ ضعیف هستیم کل موجودی با خدم و حشم به ۱۰۰نفر نرسید دوماً اینکه ظاهراً کسی حوصله مطالعه ندارد، بیشتر علاقه مندیم به ما تدریس شود امروز در هیاهوی ارائه ها عزیزی درخواست می‌کرد: رفقا لطفا جزوه دیداری که می‌گویید را ارسال کنید! سوما به قول آقا وحید جلیلی علت اصلی اختلاف ما در مبانی فکری و معرفتی است. اینجا رو آروم می‌گم چندتا از رفقا توی نشست امروز احترام نگه‌داشتند که بحث ختم شد وگرنه دعوایی راه می‌افتاد🤫 مواردی از این دست بسیار بود که به وقتش جای بحث دارد اما همین که همگی قبول داریم باید پیرامون رسالت‌ها مباحثه کنیم یعنی امیدواریم به این مسیر حرف آخر: عزیزاقا در جلسه گفتند مدتی قبل از این دیدار به حضرت آقا نامه نوشتم و اعلام کردم برای تحقق آنچه شما خواسته‌اید دانش کافی نداریم و لطفا راهکار دهید که چگونه مردم را به میدان افاده و استفاده آوریم... و علت محتوای این دیدار مهم را همان نامه ذکر کردند. لطفا از کنار این نکته براحتی عبور نکنیم! ضمنا طبق معمول به‌صورت موازی و جزیره‌ای در چند نقطه کشور، رفقا مشغول بررسی حلقه‌های میانی بودند! خدا رحمت کند پدر و مادر کسی را که این مشکل را در راس برای همیشه حل کند... ان شالله که رفقا به اصل آموزش توجه بیشتری می‌کنند در یادداشت بعدی به این موضوع و بحث چالش اتاق فرار (escaperoom) خواهم پرداخت. یاعلی @tele_text

چند دقیقه پیش با این بیت از وحشی بافقی، #آباد_شهر را شروع کردم... به راه این امید پیچ در پیچ مرا لطف تو می‌باید، دگر هیچ امید به تغییر✌️ @tele_text

اگر برنامه‏ ريزى شود، انسان پيشرفت را به چشم خودش مشاهده مى‏ كند؛ مثل رويش يك درخت.(مقام معظم رهبری) بدون شک یکی از حلقه‌های مفقوده در جریانات فرهنگی، ضعف آموزش است. در واقع برای مدیران و عناصر فرهنگی هیچگاه مشخص نشده است که برای فعالیت موثر باید چه آموزش‌هایی را گذرانده و استانداردهایی را داشته باشند... از طرفی اگر آموزشی هم صورت گرفته کاملا در حوزه‌ی نظری بوده و از حیث مهارت تهی هستیم! مشغول کار بر روی مسئله‌یابی و احصا نظام مسائل بودم که به پیشنهاد یکی از رفقا با چالش اتاق راز یا اتاق فرار مواجه شدم. ایده‌ای خلاقانه، پر هیجان و معمایی که با چاشنی کار تیمی و قدرت حل مسئله همراه است. و می‌طلبد گاهی عملیات‌های فرهنگی را در این قالب تعریف کنیم در آخر تصور کنید فضایی تعاملی نه یکطرفه ایجاد شود، افراد مباحثه کنند، در میدان عمل قرار بگیرند و مهم‌تر اینکه مهارت کسب کنند. بدون شک این اقدام باید از راس شروع شود و تاکنون زمین مانده است... @tele_text

ما به بهانه جنگ باهم رفیق شدیم... حسن به یکی از نیروها گفته بود برود خط، ولي تازه بيدار شده بود و خواب آلود حرف مي‌زد. از دستش عصباني بود. مي‌گفت «چي بهت بگم؟ اعدامت كنم؟ يا گوشت رو بگيرم بگم آقا برو گم شو؟ چه قدر بگم فلاني برو دنبال فلان كار؟ وقتي نمي‌ريد، خودم مجبورم برم... هي بايد بگم آقاي ايكس برو با آقاي ايگرگ هماهنگي كن. تو رو به امام زمان باهم بسازيد! تو كوتاه بيا. بذار بگن فلاني كوتاه اومد. اصلا بابا ما به بهانه‌ي جنگ وگردان وخاك ريز باهم رفيق شديم تا هم ديگه رو بسازيم.» لطفا این جمله‌ی شهید باقری رو هر روز بخونید و در بهترین قسمت مجموعه تشکیلاتی خود نصب کنید✌️ @tele_text

چالش جدید... این روزها که بنا به دلایلی فرصتی شده بیشتر با رفقا پیرامون جبهه سازی گفت‌وگو کنم.‌‌.. رفقایی که علیرغم دانش و دغدغه ترجیح داده‌اند نظاره‌گر جریان باشند! نکات ریزودرشتی بحث می‌شود تقریبا برای نخستین بار است که هیچگونه دفاعی انجام نمی‌دهم و سعی می‌کنم بدون توجه به حواشی برای ترسیم آینده برنامه ریزی کنم. حتی اگر در آینده نیاز باشد تصمیماتی گرفته که به نوعی دعوت به مبارزه تلقی شود... فرصتی باشد گاهی چکیده‌ی بعضی مباحث را مطرح می‌کنم: جبهه سازی در میدان واقعیت یا...؟ در بحث با برادر عزیزی که خیلی صادقانه گفت‌وگو می‌کرد نکاتی عمیق نهفته بود. رفیقمون که جزوه به دست هم آمده بود دو نقد جدی داشت... نخست اینکه رفتار و گفتار تشکیلاتی شما مطابق اسناد خودتون، انحرافاتی دارد که برای رفع آن تلاشی نکردید.(درواقع آنچه که ما در شهر می‌بینیم خیلی با اصل آن تضاد دارد) دوم اینکه ذهنیت‌های نفرات اصلی مجموعه پر از تناقض است.(در واقع اصرار دارید بگید حرف ما درسته!) بله. جبهه سازی یک مفهوم انتزاعی نیست و در میدان به واقعیت می‌پیوندد لذا باید به ملزومات آن توجه کرد. @tele_text

معیار تشخیص انسان‌های بزرگ من در گذشته برادری داشتم؛ آنچه او را در چشم من بزرگ می‌کرد، ناچیزی دنیا در چشم او بود. امام علی علیه السلام @tele_text

مسیر طی شده... صبح شنبه با جلسه‌ای ۳ساعته به نام مسیر طی شده شروع شد. نشستی که هرچند مجازی شد اما مدت‌ها پیگیر بودم چنین اتفاقی رقم بخورد تا مروری داشته باشیم بر گذشته! در ابتدا تقدیر کنم از زحمات رفقای برگزار کننده که با ارائه‌ی قوی و منطقی بسیاری از گره‌های ذهنی رو باز کردند. بررسی اینکه در ۵سال گذشته چه اتفاقاتی افتاد، کجاها دچار انحراف شدیم، کجاها احساسی عمل کردیم، کجاها از خط قرمزها عبور کردیم و مهم‌تر از همه با فرمون کی جلو رفتیم... اعتراف می‌کنم این جلسه تا اینجا بهترین جلسه‌ی سال ۱۴۰۰ بود و امیدوارم ادامه داشته باشه فرصتی شد مبانی، چارت ستادی، جهت گیری عملیاتی و همچنین آخرین وضعیت کشور رو با الگویی جدید تعریف کنیم. چند مورد مهم و راهگشا: امروز با کلی آمار و ارقام مشخص شد در ۳زمینه موفق به جریان سازی در کشور شدیم... البته با نگاه سخت گیرانه نگاه جدید به مقوله پژوهش که صرفا جمع آوری داده نباشه و نیازمندی دقیق این امر در طراحی و کنترل عملیات ضعف شدید آموزش(یکی از رفقا فرمایش کرد که در جمع خودمون کلی نیاز آموزشی داریم که براش فکری نکردیم بعد به بالا و پایین ساختار ایراد می‌گیریم که شما فکری کنید... ) و اصل بحث که متاسفانه پاشنه آشیل فعالان فرهنگیِ چرا در کارها به همدیگه نیاز نداریم! و مسئله‌ی فرد فرد ما تبدیل به مسئله جمعی نشده... بسیار بسیار توصیه می‌کنم از این‌جور نشست‌های تشکیلاتی داشته باشید چون باعث میشه بدونید کجاها باید تقویت بشه و کجاها نیاز به تغییر داره... یاعلی @tele_text