6⃣ معجزه انجمن اولیا! 🏆 🔹 انجمن اولیای مدرسه ما آن‌قدر فعال است که حتی از معلمان هم همراه‌تر هستند! دو سال پیش این انجمن برگزیده کشوری شد. والدین در تمام فعالیت‌های فرهنگی مدرسه مشارکت دارند. 🌱 ❓ نتیجه؟ مدرسه‌ای که روزی مرده بود، حالا پر از شور و اشتیاق است. 💬 بسیاری از کسبه محله به من می‌گویند: «مدرسه شما چقدر تأثیرگذار شده است!» این قدرت تعامل و همراهی است. #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

7⃣ نظارت بر معلمان؛ هنر مدیریت از دور 👩‍🏫🎯 یکی از نکات طلایی در مدیریت مدرسه، نظارت موثر بر فعالیت‌های معلمان است؛ اما نه به صورت مستقیم و دستوری! در جلسه‌ی «تجربه‌ی شیرین معلم»، خانم مدبری نکات مهمی را درباره روش‌های نظارت با ما به اشتراک گذاشتند: 📝 «من کمتر به کلاس‌ها سر می‌زنم؛ اما این به معنای عدم نظارت نیست. تمام اطلاعات مربوط به برنامه‌های کلاس‌ها، چارت آموزشی و روند فعالیت‌ها در دفتر من ثبت می‌شود. همچنین از ابزارهای مختلفی مانند گروه‌های کلاسی، نماینده معلمان، معاونین و حتی انجمن اولیا برای رصد اوضاع استفاده می‌کنم.» 🔄 نکته کلیدی: وقتی می‌خواهید نکته‌ای به معلم بگویید، مستقیم انتقاد نکنید. به جای اینکه بگویید «روش تدریس شما اشتباه است»، پیشنهاد دهید: 💡 «بنظرم اگر این روش را امتحان کنید، کلاس پویاتر می‌شود.» 🔗 این رویکرد باعث ایجاد ارتباط بهتر با معلمان و بهبود فضای آموزشی مدرسه می‌شود. #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

8⃣ کشف استعدادها؛ کلید طلایی موفقیت دانش‌آموزان ✨🎨 در مدرسه‌ی خانم مدبری، استعداد‌یابی یک اصل اساسی است! او درباره تجربه‌های موفقش در این زمینه گفت: 🗂 «برای شناسایی استعدادها، از فایل اکسل استفاده می‌کنم که در آن توانایی‌های هر دانش‌آموز ثبت می‌شود؛ از نقاشی و قرائت قرآن گرفته تا مهارت‌های ورزشی و درسی. از معلمان بازنشسته و والدین هم کمک می‌گیرم تا این فرآیند بهتر انجام شود.» 🏅 «هر ماه از هر کلاس دو دانش‌آموز برتر انتخاب می‌شود؛ اما معیار ما تنها پیشرفت فردی آنهاست، نه مقایسه با دیگران. این کار به دانش‌آموزان انگیزه می‌دهد که در مسیر رشد خود تلاش کنند.» 📢 او همچنین به والدین و دانش‌آموزان یادآوری می‌کند که تمامی تغییرات و اقدامات مدرسه، برای رشد و شکوفایی استعدادهای آنهاست. #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

9⃣ پایان یک داستان، آغاز یک مسیر! ✨ من و همکارانم در مدرسه پاسداران یک سبک زندگی جدید ایجاد کردیم. 🌟 مدرسه‌ای که زمانی در وضعیت بحرانی قرار داشت، حالا الگویی موفق برای دیگران شده است. 📝 مهم‌ترین عوامل موفقیت ما: ✅ هدفمند بودن ✅ تأکید بر نقاط قوت ✅ جلب اعتماد والدین ✅ تقویت روحیه و انگیزه در معلمان و دانش‌آموزان 💡 به یاد داشته باشید: تحول با عشق و انگیزه آغاز می‌شود. شما هم می‌توانید الهام‌بخش باشید! 💪 #تجربه_شیرین_معلم #مدیریت_مدرسه 🌐 تربیت معلم محیا در ایتا

تجربه‌ی شیرینِ معلم، 👨‍🏫 پاتوقِ تجربه‌گردانی 🪑 معلمان جوان مشهدی 📝📚⏰

🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 ♦️ای پرچمت ما را کفن... #موسسه_جهادی_تربیت_معلم_محیا 🏙️#واحد_مشهد_مقدس https://eitaa.com/tmMahyaa کانال تلگرام https://t.me/tmMahyaa

✒برگزاری کارگاه نویسندگی خلاق استاد امیرحسین خانی در مؤسسه محیا مشهد برای معلمان و دانشجومعلمان #موسسه_جهادی_تربیت_معلم_محیا 🏙️#واحد_مشهد_مقدس #کارگاه_تخصصی https://eitaa.com/tmMahyaa کانال تلگرام https://t.me/tmMahyaa

آیا تا به حال در دفتر معلم‌ها با همکارانی مواجه شده‌اید که نگرش متفاوتی با شما داشته باشند و یا بی‌انگیزه باشند و دائما با مخالفت‌های خود باعث ناراحتی شما شوند؟ 🤔 گاهی اوقات این تفاوت‌ها می‌تواند چالش‌های زیادی برای ما ایجاد کند و همکاری‌ها به سختی پیش برود. 😕 اما چطور می‌توانیم این تفاوت‌ها را به فرصت تبدیل کنیم و همکاری‌های مؤثر و سازنده‌ای بسازیم؟ 💡 اگر این سوالات برای شما هم جذاب است، در جلسه‌ی این هفته‌ی ما با موضوع «چگونه با همکاران متفاوت، همکاری‌های مؤثر بسازیم؟» شرکت کنید. در این جلسه تجارب و نظرات خود را مطرح کنید و از تجارب دیگران بهره‌مند شوید. 📅 زمان جلسه: یکشنبه ۲۸ بهمن ⏰ ساعت: ۱۸ الی ۲۰ 📍مکان : میدان ده دی، رازی غربی ۳، پلاک ۶۷، مؤسسه‌ی جهادی تربیت معلم محیا منتظر دیدار شما هستیم! 🙌🌟 #ویژه_خواهران_و_برادران #واحد_مشهد_مقدس #تجربه_شیرین_معلم #دفتر_معلمان #موسسه_جهادی_تربیت_معلم_محیا 🌐 لینک ایتا