eitaa logo
دانشگاه مجازی
1.2هزار دنبال‌کننده
13.7هزار عکس
9.4هزار ویدیو
2.7هزار فایل
در این دانشگاه مدرکی نیست، ان شاء الله علمی باشد. ارتباط با ادمین: @shirvani_shiri
مشاهده در ایتا
دانلود
Baghare_147L.mp3
زمان: حجم: 4.7M
تفسیر سوره بقره- آیت الله جوادی آملی- جلسه 147
Day One ...: اتوماسیون مرگ: سیستم‌های هوش مصنوعی رژیم صهیونیستی مانند لاوندر" و گاسپل" از ابزارهای هوش مصنوعی هستند که توسط واحد 8200 (یگان جنگ سایبری و شنود ارتش اسرائیل) توسعه داده شده و در عملیات‌های اخیر علیه غزه به و لبنان طور گسترده از آنها استفاده شده است. لاوندر و گاسپل از الگوریتم‌هایی استفاده می‌کنند که با تحلیل کلان داده‌های دیجیتال (مانند ارتباطات تلفنی، فعالیت در شبکه‌های اجتماعی، روابط خانوادگی و حتی موقعیت جغرافیایی) افراد را به عنوان "هدف مظنون" علامتگذاری کرده و آن‌ها را برای حملات هوایی؛پهپادی، موشکی، و توپخانه ای پیشنهاد می‌دهند. لاوندر چگونه کار می‌کند؟ ۱_ردیابی ارتباطات تلفنی و اینترنتی: اگر کسی با شماره تلفن یک عضو شناخته‌شده حماس تماس گرفته باشد، یا در گروه‌های واتس‌آپ/تلگرام و... مرتبط با مقاومت عضو باشد، سیستم هوش مصنوعی او را به عنوان یک "هدف بالقوه" علامتگذاری می‌کند. حتی ارتباطات غیرمستقیم (مثلا دوست دوست یک عضو حماس یا حزب الله) فرد را در لیست هدف قرار خواهد داد. ۲_تحلیل موقعیت مکانی: با ردیابی حرکت افراد بر اساس داده های جی پی اس و آنتن‌های‌مخابراتی اگر گوشی فرد در نقاطی که سیستم به عنوان "مناطق وابسته به حماس"حزب الله و... شناسایی کرده (مثل نزدیکی تونل‌ها، مساجد یا ساختمان‌های خاص) شناسایی شده باشد به عنوان هدف تعیین خواهد شد. در برخی موارد حتی حضور در تشییع جنازه یک عضو حماس و حزب الله و یا رفت‌ و آمد در مناطق خاص کافی بوده تا فرد بعنوان هدف مظنون شناسایی شود. ۳. جمع‌آوری داده‌ها از منابع مختلف: لاوندر از هزاران نقطه داده استفاده می‌کند، از جمله: - مکالمات تلفنی(شماره‌هایی که با آن‌ها ارتباط تلفنی یا پیامکی برقرار شده ) ۴- روابط خانوادگی و اجتماعی (اگر یکی از بستگان فرد، عضو حماس؛حزب الله و... باشد، امتیاز خطر او بالا می‌رود) ۵- فعالیت‌های مالی (تراکنش‌های بانکی یا کمک‌های مالی به نهادهای مرتبط) _سیستم امتیازدهی خودکار: لاوندر با تحلیل کلان داده های فوق در چند ثانیه به هر هدف مظنون یک "امتیاز خطر" می‌دهد (مثلاً از ۱ تا ۱۰۰). اگر امتیاز کسی بالای یک حد آستانه باشد (مثلاً ۸۰+)، او به عنوان "هدف مجاز برای کشتن" تایید می‌شود. چرا لاوندر یک فاجعه انسانی است؟ - اشتباه در داده‌ها: ممکن است یک پزشک، روزنامه‌نگار یا حتی کودک به خاطر تماس با یک شماره خاص، به اشتباه عضو حماس شناسایی شود. برهمین اساس،تاکنون هزاران نفر فقط به خاطر یک تماس تلفنی یا رفت‌وآمد در منطقه‌ای خاص کشته شده‌اند. برای مثال: - اگر یک آشپز رستوران چند بار با شماره یک عضو حماس تماس گرفته باشد (مثلاً برای تحویل غذا)، ممکن است سیستم او را "عضو حماس" تشخیص دهد! - یا یک پزشک که بیماران عضو حماس را درمان کرده، ممکن است هدف قرار گیرد. _بمباران سریع بدون تأیید نهایی وکاهش نظارت انسانی:  در گذشته، افسران اطلاعاتی اسرائیل ساعت‌ها روی هویت اهداف تحقیق می‌کردند، اما امروز هوش مصنوعی هدف را پیشنهاد می‌دهد. در برخی عملیات‌ها، اسرائیل از "تایید فلش‌" استفاده کرده، یعنی: یک افسر فقط ۱۰ تا ۲۰ ثانیه وقت دارد پس از تهیه لیست اهداف توسط لاوندر آن را تأیید کند! سپس حمله بصورت خودکار انجام می‌شود، حتی اگر هدف یک خانواده معمولی باشد.. - تخریب گسترده: سیستم گاسپل ساختمان‌ها را علامت می‌زند و اسرائیل گاهی کل آپارتمان‌ها را با ساکنان بی‌گناه نابود می‌کند فقط به خاطر حضور یک فرد مظنون! لاوندر اولین نمونه واقعی از ربات‌های کشنده خودکار است که در جنگ استفاده می‌شود. اما برخلاف فیلم‌های علمی-تخیلی، این سیستم نه هوشمند است و نه دقیق؛ بلکه فقط یک ماشین کشتار الگوریتمی است که مرگ را بصورت تصادفی تقسیم می‌کند. سیستم «گاسپل» یکی دیگر از ابزارهای هوش مصنوعی مورد استفاده ارتش اسرائیل است که با استفاده از الگویی شبیه لاوندر به عنوان «ماشین ویرانگر ساختمانها» شناخته می‌شود. این سیستم برخلاف «لاوندر» که روی افراد تمرکز دارد، مختص شناسایی و نابودی ساختمان‌ها، تونل‌ها و زیرساخت‌ها است. گاسپل چگونه کار می‌کند: ۱. هدف اصلی: تبدیل ساختمان‌ها به «اهداف نظامی» گاسپل از هوش مصنوعی، تصاویر ماهواره‌ای،پهپادی،رصد سیگنالی، شنود مخابراتی و داده‌های میدانی برای شناسایی ساختمان های هدف استفاده می کند - این سیستم به طور خودکار ساختمان‌ها را بر اساس معیارهایی مانند: - موقعیت جغرافیایی (نزدیکی به تونل‌ها یا مناطق نظامی) - الگوی رفت و آمد افراد (مثلاً اگر گروهی از مردان مسلح مرتب به یک ساختمان رفت‌وآمد کنند) - سیگنال‌های الکترونیکی(مانند دستگاه‌های مخابراتی غیرعادی در ساختمان) - تغییرات معماری (مثلاً ساخت زیرزمین‌های مشکوک و...) علامت‌گذاری می‌کند. @Abuhossein
4.1M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
شگفتی ثواب نماز شب ♥بر چهره دلربای امام زمان صلوات♥ الّلهُمَّ صَلِّ عَلَی مُحَمَّدٍ وَ آلِ مُحَمَّدٍ وَ عَجِّلْ فَرَجَهُمْ بِعَدَدِ ما اَحَاطَ بِهِ عِلْمُکَ جهت سلامتی و تعجیل در ظهور امام زمان عجل الله تعالی فرجه الشریف و آمرزش گناهان مون صلوات ‎‌‌‎‌‎‌‌‎‌‌‎‌‎‌‌‎‌‌🌤‎‌‌‎‌‎‌‌‎‌‌‎‌‎‌‌‎‌‌‎‌‎‌‌اللّٰهُمَــ ؏َجِـلْ لِوَلیــِـــڪَ الـْفَرَّجْ 🌤
🔸 جلسات هفتگی یکشنبه شب ها 🔹بعد از نماز مغرب و عشاء 🔹سخنرانی اساتید حوزه و دانشگاه 🔹همراه با قرائت زیارت عاشورا(۱۰ دقیقه) ━━━━━◈❖✿❖◈━━━━━ 🔸 این هفته یکشنبه ۷ اردیبهشت ماه 🔹 سخنران:حاج آقا دیداری 🔹موضوع: شرح خطبه ۴۲ نهج البلاغه(جلسه سوم) ━━━━━◈❖✿❖◈━━━━ کوی ارم.مسجد جامع دانشگاه هیات محبین اهل بیت(س) دانشجویان دانشگاههای شیراز و علوم پزشکی شیراز @heiatsuir (عج)_صلوات
اعلام همبستگی با ایران 🔹ترکمنستان، پاکستان، هند، عراق، اردن، روسیه، کوبا، ونزوئلا، ترکیه، عربستان، امارات، قطر، ژاپن، حماس، رهبر جریان حکمت ملی عراق، رئيس اقلیم کردستان عراق و اتحادیهٔ اقتصادی اوراسیا حادثهٔ بندر شهید رجایی را تسلیت گفتند.
13.3M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
همین بود زندگی؟ ❗️ بله همین بود! 🔺گزارش یک پزشک در مورد یکی از ۵ ثروتمند بزرگ تهران 🔰 @Sajedi_ir
💠 عنوان کتاب: تحلیل انتقادی دیدگاه ویلیام آلستون درباره زبان دین، با مقایسه‌ای با نظریه‌های کلاسیک و مدرن اسلامی 🔸زبان: انگلیسی ✍️ نویسنده: حجت‌الاسلام دکتر ابوالفضل ساجدی 📆 سال انتشار: چاپ اول در سال ۲۰۰۲ 🗒 تعداد صفحات: تقریباً ۳۵۰ صفحه 🔰 معرفی: این کتاب به بررسی و تحلیل دیدگاه ویلیام آلستون درباره زبان دین می‌پردازد. نویسنده تلاش کرده است تا ضمن ارائه نقدی جامع بر آرای آلستون، ارتباط این نظریات با دیدگاه‌های کلاسیک و مدرن اندیشمندان مسلمان را نیز بررسی کند. این اثر به ویژه در دو محور اصلی تمرکز دارد: ۱. چیستی و ویژگی‌های زبان دینی ۲. نحوه تفسیر گزاره‌های دینی و رویکردهای مختلف به آن 🔹 موضوعات: - بررسی زبان دینی در چارچوب واقع‌گرایی - مقایسه دیدگاه‌های آلستون با دی. زی. فیلیپس، پل تیلیش، جان هیک و علامه طباطبایی - تحلیل تأثیر اندیشه‌های غربی بر مطالعات دینی مسلمانان 📍 نقش و اهمیت: این کتاب دریچه‌ای جدید به فهم تطبیقی زبان دین در دو سنت فکری اسلام و مسیحیت باز می‌کند و برای پژوهشگران فلسفه دین، الهیات تطبیقی و زبان‌شناسی دینی بسیار ارزشمند است. 🔖 ویژگی‌های برجسته: - ارائه تحلیلی جامع و تطبیقی از زبان دین - بررسی تأثیرات رویکردهای فلسفی معاصر بر مطالعات دینی 📚 لینک مطالعه: (https://spectrum.library.concordia.ca/id/eprint/1280/) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🌐 امور بین‌الملل مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره) 🆔 @IA_IKI_ac_ir 🔰 @Sajedi_ir
🔺اشتهای سیری ناپذیر 🔹انسان، اشتهایی سیری ناپذیر دارد که اگر آن را در مسیر کمال (قرب معنوی به خدا) قرار ندهد هلاک خواهد شد. این حقیقت را امام صادق (ع) بیان فرموده اند: مَثَلُ الدنيا مَثَلُ ماءِ البحرِ ؛ كُلَّما شَرِبَ مِنهُ العَطشانُ ازدادَ عَطَشاً حتّى يَقتُلَهُ «دنيا مانند آب (شور) درياست كه هر چه تشنه از آن بنوشد، تشنه تر مى شود تا سرانجام او را مى كشد.» انسان مومن هر روز در تعقیبات نماز عصر از خطرات این اشتهای سیر ناپذیر به خدا پناه می‌برد: اَللَّهُمَّ إِنِّي أَعُوذُ بِكَ مِنْ نَفْسٍ لاَ تَشْبَعُ «خدایا به تو پناه می‌برم از نفس سیری ناپذیر» توضیح بیشتر در اینجاست: https://eitaa.com/sajedi_ir/2162 👈یک کارکرد مهم عمل به اسلام، مدیریت شایسته اشتهای سیری ناپذیر انسان در مسیر کمال است.
فلسفه دین، چرایی، فهم و تفسیر دین 🖌گفتگو با ابوالفضل ساجدی 1️⃣ 1. خاستگاه و ریشه نیاز بشر به دین چیست؟ 2. فلسفه دین موجود و مطلوب چیستند؟ 3. حق و تکلیف چه رابطه ای دارند؟ 4. آیا دوران تکلیف گذشته است؟ 5. انتظار بشر از دین چیست؟ و آیا این پرسش، به جاست؟ 6. آیا می توانیم از اومانیسم اسلامی سخن بگوییم؟ 7. دکتر سروش در باب استغناء محمود از دین چه میگوید و پاسخ آن چیست؟ 👈پاسخها در اینجاست: https://hawzah.net/fa/Magazine/View/6451/114994/114994/ توجه: در این متن، فرمت و فونت پرسشگر در برخی موارد، متفاوت نیامده که باید خوانندگان به آن توجه کنند. 🔰 @Sajedi_ir
18.4M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔺زنجیر زنی مسیحیان در سوگ حضرت عیسی (ع) 🔰 @Sajedi_ir
557.4K حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 نمای هوایی از محل حادثه در اسکله شهید رجایی @Farsna - Link
📌تاثیر شگفت آور اتاق های معنوی در کاهش استرس محیط کار 📚مطالعۀ دانشگاه هاروارد در سال ۲۰۱۸ درباره تأثیر اتاق های معنوی (مثل اتاق های دعا، مدیتیشن، یا آرامش) در محیط کار، بخشی از پژوهش های گسترده تر این دانشگاه در حوزۀ روانشناسی سازمانی و سلامت روان در محیط های کاری بود. این تحقیق به ویژه بر رابطه بین استفاده از این فضاها و کاهش استرس، افزایش تمرکز، و بهبود عملکرد کارکنان تمرکز داشت. 🔹 جزئیات کلیدی مطالعه دانشگاه هاروارد ۱. روش تحقیق - جامعه آماری: پژوهش روی ۱۲۰۰ کارمند در شرکت های فناوری، مراکز درمانی، و سازمانهای غیرانتفاعی در آمریکا انجام شد. - مدت مطالعه: ۶ ماه (با پیگیری رفتار کارکنان قبل و بعد از دسترسی به اتاق های معنوی). - ابزارها: پرسشنامه های استاندارد استرس (مثل PSS-10)، اندازه گیری سطح کورتیزول بزاق، و مصاحبه های کیفی. ۲. یافته های اصلی - کاهش ۳۴ درصدی سطح استرس: کارمندانی که هفته ای ۳ بار یا بیشتر از اتاق های معنوی استفاده کردند، کاهش معناداری در سطح کورتیزول و گزارش های ذهنی از استرس نشان دادند. - بهبود ۲۷ درصدی تمرکز: استفاده منظم از این فضاها (حتی برای ۱۰ دقیقه در روز) با افزایش توانایی حل مسئله و کاهش حواسپرتی مرتبط بود. - افزایش رضایت شغلی: ۶۸٪ شرکتکنندگان اعلام کردند که وجود چنین فضایی در محل کار، احساس ارزشمندی آنها را نزد کارفرما افزایش داده است. ۳. مکانیسمهای تأثیر - تغییر امواج مغزی: EEG از برخی شرکتکنندگان نشان داد که فعالیت امواج آلفا (مربوط به آرامش) پس از دعا یا مدیتیشن در این اتاقها افزایش یافته است. - حمایت اجتماعی غیرمستقیم: حتی کارکنانی که خود از این فضاها استفاده نمیکردند، از وجود آن به عنوان نشان های از توجه سازمان به سلامت روان استقبال کردند. ۴. نمونه های عینی - شرکتهای فناوری سیلیکون ولی: در سازمانهایی مانند گوگل و مایکروسافت، اتاق های مدیتیشن با طراحی چندمذهبی وجود داشتند. کارکنان این شرکتها در مطالعه گزارش کردند که این فضاها به آنها کمک میکند تا از "فرسودگی دیجیتال" فاصله بگیرند. - بیمارستان ها: پرستاران بخش های ICU که به اتاق های دعا دسترسی داشتند، سطح فرسودگی شغلی کمتری نسبت به همتایان خود در بیمارستان های فاقد این امکانات نشان دادند. --- نتیجه گیری پژوهش محققان هاروارد نتیجه گرفتند که وجود اتاق های معنوی در محیط کار، یک راه حل کم هزینه و مؤثر برای مدیریت استرس و افزایش بهره وری است، به ویژه در مشاغل پرتنش. ⚡️ منبع مطالعه این پژوهش تحت عنوان: "The Impact of Sacred Spaces at Work on Employee Well-being" در Journal of Organizational Behavior (2018) منتشر شد. برای دسترسی به متن کامل، میتوانید به پایگاه داده های دانشگاه هاروارد یا سایت JSTOR مراجعه کنید. 📎این یافته را باید با «نقش نماز جماعت در محیط کار» در کاهش استرس و افزایش آرامش و ارتقاء ارائه خدمات با کیفیت بیشتر مقایسه کرد. ✍🏻روح الله خدادادی مدیر گروه معارف دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز @elmdin