همگی در حال مدیریت بحران؛ عایا؟؟

خوشبختانه مشکل بارگیری تصاویر و ویدئو ها رفع شد

💢یا مرگ هزاران نفر را باید بپذیریم یا قرنطینه شدید؛ در کرونا راه وسط نداریم! دکتر ماهر، معاون برنامه‌ریزی ستاد فرماندهی #کرونا: 🔸یا باید ایمنی گله‌ای با مرگ و میر بسیار بالا و عوارض اقتصادی و اجتماعی وحشتناک آن را قبول کنیم یا فاصله‌گذاری اجتماعی یا همان قرنطینه شدید را. 🔹ما الان بینابین این دو هستیم. برای همین هنوز نتوانستیم بیماری را کنترل کنیم. سیاست مشخصی هم نداریم. همین الان هم مردم خسته شده‌اند. هم چوب را می‌خوریم، هم پیاز را می‌خوریم و هم پول می‌دهیم. 🚩 آگاهی بدون روتوش در صدای ایران 🆔 @voinews 🆔 @voinews

💢 اجرای ۲۰:۳۰ توسط تاج زاده! 🔻آقای تاج زاده یادتان هست در انتخابات مجلس ششم، شورای نگهبان مقابل تخلفات شما ایستاد و رسوا شدید؟ 📌یادتان هست: ✔️تغییر آرای آقای هاشمی از نفر بیستم به سی ام! ✔️تعرفه های بدون مهر در صندوق ها! ✔️صندوقهای بی لاک و مهر! و... 🚫 لطفا شما از دموکراسی و آزادی دم نزنید. @Gaami_no 🔻 در صدای ایران همه چیز را شفاف ببینید👇 http://eitaa.com/joinchat/1564672000C862dbe03c9

#رزمایش_همدلی حسینیه علمدار کرمانشاه تهیه و توزیع ۳۹ بسته غذایی به ارزش ۸ میلیون تومان بین نیازمندان ✍ احسنت؛ ان شاء الله خدا حفظتون کنه و اجر مضاعف به جهادگری هاتون عطا کنه 🆔 @voinews

🔶️ قرارگاه #رزمایش_همدلی و مساوات در آذربایجانشرقی با حضور نماینده ولی فقیه در استان تشکیل شد 🆔 @voinews

کرونا آزاد شد! حسن روحانی: از امروز تردد بین شهرستان ها در استان ها آزاد است؛ تردد ميان استان‌ها از اول ارديبهشت آزاد مي‌شود. 🆔 @voinews

📷 اختصاص ۲۰ درصد حقوق ماهانه فرماندهان سپاه به آسیب‌دیدگان کرونا 👈 سخنگوی سپاه از تصمیم فرماندهان سپاه در اختصاص ۲۰ درصد حقوق ماهیانه خود تا پایان بحران کرونا در طرح کمک مومنانه به افرادی که شغل خود را از دست داده اند، خبر داد. ✍ آیا آن دسته از سلبریتی های پرحرف و بی سواد حاضرند ۲۰ درصد از حقوق های چند صد میلیونی و میلیاردی خود را به مردم اهدا کنند؟ ➕ کاش کشورمونو میدادیم #نظامیا مدیریت کنند نه #نظاره_گرا #رزمایش_همدلی 🆔 @voinews

💢 آیا افزایش حقوق کارگران، کمر کارفرما را می‌شکند؟ ✍ علیرضا ملوندی 🔹 یکی از مهمترین دلایل مخالفت با افزایش #حقوق_کارگران آن است که کارفرمایان توان پرداخت مبلغ بیشتر را ندارند و اگر حقوق اضافه شود ناچار به تعدیل نیرو خواهند شد. اما آیا واقعا این طور است؟ 🔸 کارفرما قاعدتا یا تولیدکننده محصول است یا ارائه دهنده یک خدمت خاص و نرخ‌گذاری روی محصولات و خدمات هم با احتساب سرجمع هزینه‌ها+حاشیه سود صورت می‌گیرد که یکی از این هزینه‌ها، حقوق کارگران است و در واقع حقوق کارگران، از خریداران محصول یا خدمت اخذ می‌شود. 🔹 حالا فرض کنید حقوق یکی از کارگران کارخانه، دو میلیون تومان بیش از حقوق دریافتی سال 98 آنها شود؛ یعنی چیزی حدود 5 میلیون تومان. 🔸 اگر کارخانه به ازای هر کارگر در یک ماه هزار عدد از محصول تولید و به بازار عرضه کند، این 2 میلیون تومان اضافه شده، چقدر بر روی محصول اضافه می‌کند؟ 2000000/1000= 2000 🔹 به ازای هر عدد محصول، تنها دو هزار تومان بر روی قیمت اضافه خواهد شد. بماند که بسیاری از کارخانه‌ها، تیراژ محصول به مراتب بالاتری دارند و این عدد روی تعداد بیشتری سرشکن می‌شود. 🔸 اما اینجا نکته مهم‌تری وجود دارد. چیزی که معمولا مغفول واقع شده و کمتر در مورد آن صحبت می‌شود: حاشیه سود کارفرماست. 🔹 چرا هر بار برای جلوگیری از افزایش قیمت محصولات، تلاش می‌شود سفره کارگران کوچک شود و کسی از کم کردن حاشیه سود کارفرمایان در شرایط سخت صحبت نمی‌کند؟ 🔸 هر بار صحبت از افزایش حقوق کارگران می‌شود، خیلی زود تولیدکنندگان خرده‌پا و نحیف مثال زده می‌شوند و انذارها به این سمت می‌رود که اگر حقوق کارگران افزایش پیدا کند این تولیدکنندگان ناچار به تعدیل نیرو یا ورشکستگی می‌شوند در صورتی که هزاران کارگر، در کارخانه‌ها و بنگاه‌های بزرگ مشغول به کارند. بنگاه‌هایی که سالانه گردش مالی هنگفتی دارند و همیشه منتفع از استثمار کارگرانند. 🔹 آن چیز که کمر بنگاه‌ها و تولیدکنندگان خرد را شکسته نه #حقوق_کارگران بلکه بی‌کفایتی و بی‌تدبیری‌های مختلف دولت در حمایت از مشاغل خرد و متوسط است. بماند که وقتی کارگران در عین اینکه بخشی از تولیدند، بخشی از مصرف هم هستند و فقر روز افزون آنها یعنی کاهش قدرت خرید میلیون‌ها نفر، فروش نرفتن خیلی از محصولات و خدمات و در نهایت ورشکستگی و فروپاشی کارخانه‌ها و کارگاه‌های کوچک! همان چیزی که به بهانه آن، #حقوق_کارگران پامال می‌شود. 🔻 در صدای ایران همه چیز را شفاف ببینید👇 http://eitaa.com/joinchat/1564672000C862dbe03c9