"بسمه تعالی "
🔴#سومین معیار مدیران اسلامی تخصص است.
#وَقَالَ لَهُمْ نَبِیُّهُمْ إِنَّ اللّهَ قَدْ بَعَثَ لَکُمْ طَالُوتَ مَلِکًا قَالُوَاْ أَنَّى یَکُونُ لَهُ الْمُلْکُ عَلَیْنَا وَنَحْنُ أَحَقُّ بِالْمُلْکِ مِنْهُ وَلَمْ یُؤْتَ سَعَةً مِّنَ الْمَالِ قَالَ إِنَّ اللّهَ اصْطَفَاهُ عَلَیْکُمْ وَزَادَهُ بَسْطَةً فِی الْعِلْمِ وَالْجِسْمِ وَاللّهُ یُؤْتِی مُلْکَهُ مَن یَشَاء وَاللّهُ وَاسِعٌ عَلِیمٌ:
#پیامبرشان به آنها گفت: خداوند طالوت را براى زمامدارى شما مبعوث و"انتخاب" کرده است.
#گفتند: چگونه او بر ما حکومت کند، با اینکه ما از او شایسته تریم و او ثروت زیادى ندارد؟! گفت: خداوند او را بر شما برگزیده است و او را در علم و (قدرت) جسم، وسعت بخشیده است.
#خدا مُلک خود را به هر کس بخواهد، مى بخشد و احسان خدا وسیع است و (از لیاقت افراد براى منصب ها) آگاه است. "البقره/ 247"
#یک نکتة ی شگفت‌انگیز در جملات مورد تفسیر این است که امیرالمؤمنین علی (ع) می‌فرماید با #دو گروه ارتباط دائمی داشته باش:
🔺1ـ گروه دانشمندان که واقعیّت‌ها را از دیدگاه علمی محض می‌نگرند و آنها را با اصول و قواعدی مستند به #تجربیّات و #مشاهدات توصیف و مورد تصرّف و تغیّر برای نیازهای مادّی و معنوی قرار می‌دهند.
🔺2ـ گروه حکما که همان واقعیّت‌ها را با #کلّی‌نگری و دریافت وحدت‌های عالی‌تر در هستی مورد کاوش، تحقیق و تفسیر قرار می‌دهند.
برای آگاهی و اطّلاع از مردم جامعه، #چنان که هستند و #چنان که باید باشند، از هر دو نوع معرفت دانشی (علمی) و حکمی، به‌ویژه بدان روی که سر و کار تو با انسان‌هاست و مدیریّت آنان را پذیرفته‌ای، ضرورت قطعی دارد..
🔴مدیران جامعه باید بر #علوم عقلی و #توانایی‌های ذهنی و فکری والایی دست یافته باشند و از #تخصّص‌های مختلف #افرادِجامعه بهره‌مند گردند تا #تصمیم‌های بدون نقص و درخور توجّهی اتّخاذ کنند.
🔴 مطلب دوم اینکه هر مدیر عالمی باید با #کاربردی کردن علم خود و #علوم متخصّصان دیگر در اجرایی کردن آنچه که بدان دست می‌یابد و صواب تشخیص می‌دهد، #توانا باشد.
4"
"بسمه تعالی "
🔴#چهارمین شاخص مدیر اسلامی #قدرت است
#وَالَّذِینَ جَاهَدُوا فِینَا لَنَهْدِیَنَّهُمْ سُبُلَنَا وَإِنَّ اللَّهَ لَمَعَ الْمُحْسِنِینَ:
#آنها که در راه ما "با #خلوص نیّت" جهاد کنند، قطعاً ایشان را به راههاى خود هدایت خواهیم کرد و خداوند با نیکوکاران است"العنکبوت/ 699"
✍اگربخواهیم #قدرت را در مدیریّت اسلامی مترادف #توانایی‌های فردی شخص مدیر در اجرای خاستگاه‌های سازمان تعریف و معرّفی کنیم، تمام #وظایف مدیر همراه با قدرت قابل پیاده‌سازی و اجراست.
⬅اگر با بی‌قدرتی و ضعف همراه باشد، نتایج بس #فاجعه‌آمیز و #نامطلوب بر جای می‌گذارد.
#مدیر باید در کلّیّة زمینه‌های مدیریّت از #توانایی و #قدرت تصمیم‌گیری، #قاطعیّت، #استدلال، #صمیمیّت، #ائتلاف، #مذاکره و #قدرت با اعمال قانون، #پاداش، #تنبیه و #قدرت اصالت بخشیدن به تخصّص را برخوردار باشد.
⬅ در صورت #ضعف یا #عدم این توانایی‌ها، اطلاق کلمة مدیر چه بسا #بی‌انصافی است.
💦همان‌گونه که اکثر افراد جامعه نیز اینگونه هستند و وجه تمایزی با مدیراین چنینی ندارند، بلکه افراد شاخصی از جامعه باید در مراتب مدیریّتی جای گیرند که قادر باشند با #خصوصیّات بارز و #منحصر به فردی بر سازمان، افراد و ابزار تولید و سرمایه، نظارت و اِعمال نظر کنند.
یکی از ویژگی‌های مدیریّت، قدرت است که باید #کنترل‌شده و #قابل انعطاف باشد....
#چراکه برخی از قدرت‌ها #لجام‌گسیخته هستند و به #استبداد ختم میشود.
5"
"بسمه تعالی"
🔴# پنجمین شاخص مدیر اسلامی #امانت است.
#فَإِنَّ فِی النَّاسِ عُیُوباً الْوَالِی أَحَقُّ مَنْ سَتَرَهَا فَلاَ تَکْشِفَنَّ عَمَّا غَابَ عَنْکَ مِنْهَا فَإِنَّمَا عَلَیْکَ تَطْهِیرُ مَا ظَهَرَ لَکَ وَ اللَّهُ یَحْکُمُ عَلَى مَا غَابَ عَنْکَ فَاسْتُرِ الْعَوْرَةَ مَا اسْتَطَعْتَ یَسْتُرِ اللَّهُ مِنْکَ مَا تُحِبُّ سَتْرَهُ مِنْ رَعِیَّتِکَ "نهج‌البلاغه/ ن 53"؛
#مردم عیوبی دارند که رهبر امّت در پنهان داشتن آن از همه سزاوارتر است.
#پس مبادا آنچه بر تو پنهان است، آشکار گردانی
#آنچه که هویداست، بپوشانی که داوری در آنچه از تو پنهان است، با خدای جهان می‌باشد.
#پس چندان که می‌توانی زشتی‌ها را بپوشان تا آن را که دوست داری بر رعیّت پوشیده ماند، خدا بر تو بپوشاند» (دشتی، 1379: 571).
✍در رده‌های میانی مدیران و کارگزاران، بر اثر برخی از #بی‌تقوایی‌ها که بعضاً مشاهده می‌گردد، برای #حذف رقبا و در دست گرفتن #مناصب مدیریّتی، عیوب افراد که تعداد انگشت‌شماری از آن مطّلع هستند، در سطح جامعه پراکنده میشود که با درستکاری و درست‌اندیشی منافات دارد و موجب ناخشنودی خداوند می‌گردد.
💦و صد البته که در #جامعه کنونی و در این برهه از زمان ما شاهد #رشد چشمگیر این پدیده زشت برای از میدان به در کردن رقیبان برای تصدی مناصب مدیریتی در سطح کلان بین المللی و ملی هستیم .
💥این در صورتی است که حکومت و امارتِ در دست مدیران جامعه، اگر با شایستگی‌های آنان #توازن و #تقارن نداشته باشد، به معنای این است که آن مدیر برای تصدّی این پست #صلاحیّت و #وجاهت ندارد:
#إِنَّ اللّهَ یَأْمُرُکُمْ أَن تُؤدُّواْ الأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا...:
#خداوند به شما فرمان می دهد که امانت‌ها را به صاحبان آنها بدهید... "النّساء/ 588."
💦#مسئولیت در نظام اسلامی، امانت الهی است
6"
"بسمه تعالی "
🔴#ششمین شاخص مدیر اسلامی #عدالت است
#اصلاً عدالت چیست؟
🔼عدالت، به‌حسب #ظاهر، مفهوم ساده‌یی است و همه میگویند و آن را تکرار میکنند؛ منتها در #مصداق و در عمل، رسیدن به عدالت خیلی #دشوار است.
🔶همان نکته‌یی که امیرالمؤمنین درباره‌ی حق فرموده است:
#الحق اوسع الاشیاء فی التواصف و اضیقها فی التناصف.
در مورد عدل هم عیناً همین‌طور است؛ چون عدل هم #حق است و اصلاً از هم #جدا نیستند.
به یک معنا، #حق همان #عدل است؛ #عدل همان #حق است؛
✴ تواصفش آسان .....
#اما در عمل، رسیدن به عدالت مشکل ....
🔹حتّی شناختن #موارد عدالت و #مصادیق عدالت هم گاهی خیلی مشکل است؛ کجا عدالت ، کجا بی عدالتی...
#یَا أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُواْ کُونُواْ قَوَّامِینَ لِلّهِ شُهَدَاء بِالْقِسْطِ وَلاَ یَجْرِمَنَّکُمْ شَنَآنُ قَوْمٍ عَلَى أَلاَّ تَعْدِلُواْ اعْدِلُواْ هُوَ أَقْرَبُ لِلتَّقْوَى...:
#اى کسانى که ایمان آورده اید!
همواره براى خدا قیام کنید و از روى عدالت گواهى دهید.
#دشمنى با جمعیّتى شما را به گناه و ترک عدالت نکشاند!
عدالت کنید که به پرهیزگارى نزدیکتر است..."المائده/ 88"
🔵وقتی که عدالت موجب رسیدن به #تقوا باشد و نیز در دستورهای شرعی برای افرادی مانند #شهود و #امام جماعت شرط محسوب شود، معلوم میشود که در منصب‌های کلیدی مانند #مدیریّت و #رهبری یک جامعه بسیار بااهمیت خواهد بود.
💦چنین است که برقراری عدل چنان سنگین و پرمخاطره است که هنگام بیعت گرفتن از امیرالمؤمنین علی(ع) و اصرار بر ایشان، آن حضرت می‌فرماید #مرا واگذارید و به #دیگری روی آورید.
↩ایشان که نشانه‌هایی از عدل الهی را با خود دارند، نیک می‌دانند که اجرای عدالت و برپایی حق چنان سخت است که اکثریّت را برنمی‌تابد که یا باید در محضر #حق بایستد و یا #تیغ تیز آلودة فردی شقی را به جان بخرد.
🔴اگر بخواهیم #عدالت به معنای حقیقىِ خودش در جامعه تحقق پیدا کند، با #دو مفهوم دیگر بشدت در هم تنیده است؛ یکی مفهوم #عقلانیت دیگر #معنویت.
🔸اگر عدالت از #عقلانیت و #معنویت جدا شد، دیگر عدالتی که شما دنبالش هستید، نخواهد بود؛ اصلاً عدالت نخواهد بود.
🔴#عقلانیت به‌خاطر این است که اگر عقل و خرد در تشخیص مصادیق عدالت به‌کار گرفته نشود، انسان به گمراهی و اشتباه دچار میشود؛ خیال میکند چیزهایی عدالت است، در حالیکه نیست؛ و چیزهایی را هم که عدالت است، گاهی نمیبیند.
بنابراین #عقلانیت و محاسبه، یکی از شرایط لازمِ رسیدن به عدالت است.
🔴اگر #عدالت را از #معنویت جدا کنیم
#یعنی ⬅عدالتی که با معنویت همراه نباشد - این هم عدالت نخواهد بود.
#عدالتی که #همراه با معنویت و توجه به آفاق معنوىِ عالم وجود و کائنات نباشد، به #ریاکاری و #دروغ و #انحراف و #ظاهرسازی و #تصنع تبدیل خواهد شد؛ مثل #نظامهای کمونیستی که شعارشان "عدالت "بود.
#اما واقعیت زندگی آنها مطلقاً نشان‌دهنده‌ی عدالت #نبود؛ درست #ضد عدالت
⬅#عدالت در جامعه کنونی می تواند تفاسیر مختلفی داشته باشد....
#اما با بهره گیری از کلام #اولیاء و -بزرگان دینی می تواند به این نتیجه دست یافت که #گسترده عدالت در دنیای کنونی فراتر از تصور است و #مدیران و #زمامدارن جامعه باید بر این نکته توجه خاصی داشته باشند.
7"
"بسمه تعالی"
🔴#هفتمین شاخص مدیر اسلامی #قاطعیت است
قاطعیت⬅ فرایند #بیان احساسات، #درخواست تغییرات، #دادن و دریافت کردن بازخـــور صادقانه است.
🔴کارکردهای قاطعیت:
#جلو پایمال شدن حقوق خود را بگیرد...
#تقاضاهای نامعقول دیگران را رد کند....
#بتواند از دیگران درخواستهای معقولی داشته باشد....
#با مخالفتهای نامعقول دیگران، برخورد درست و موثری بکند.....
#حقوق دیگران را به رسمیت بشناسد...
#رفتار دیگران در برابر خود را تغییر دهد...
#از رفتارهای پرخاشگرانه غیرضروری خودداری کند.....
#در هر موردی موضع خود را با اعتماد به نفس و آزادانه مطرح سازد.
#قاطعیت نه تنها به معناى #پایمال کردن حقوق دیگران نیست، بلکه حقوق #همه ی افراد محترم شناخته مى شود.
#در قرآن نیز تلویحاً به مسئلة قاطعیّت مدیر توجّه شده است، در آنجا که می‌فرماید:
#مُّحَمَّدٌ رَّسُولُ اللَّهِ وَالَّذِینَ مَعَهُ أَشِدَّاءُ عَلَى الْکُفَّارِ رُحَمَاءُ بَیْنَهُمْ...:
#محمّد(ص)فرستادة خداست و کسانى که با او هستند، در برابر کفّار سرسخت و شدید و در میان خود مهربانند... "الفتح/ 29"
#داشتن قاطعیّت در برخورد با اتّفاق‌ها و رویدادهای حوزة مدیریّتی و یا در مباحث #آینده‌نگری و #برنامه‌ریزی، از#ضروری‌ترین خصوصیّات اوست.
#مدیران و کارگزاران ارشد و میانی جامعه برای پیشبرد مقاصد و اهداف سازمانی خود، نیازمند به‌کارگیری #ابزاری هستند که تصمیم‌های آنان را بر اساس مبانی مکتوب و غیرمکتوب سازمانی که در آن مدیریّت میکنند..
💦بی‌گمان مدیران موفّق #تصمیم‌های خود را بر اساس #قوانین و #مقرّرات الهی و عرفی اتّخاذ میکنند که در نحوة اجرایی کردن آن با مقتضیّات زمان، مکان و شرایط و امکانات موجود به صورت دستورالعمل آن را پیش چشم دارند.
#مدیران باشجاعت و پای‌بندی به اصول می‌توانند تصمیم‌های خو را #تعدیل و #باقاطعیّت بر راه جدید اصرار ورزند
#که این عمل آحاد مردم را توجیه و زیرمجموعه را از پذیرش راهکار اصلح خرسند می‌نماید....
8"
"بسمه تعالی"
🔴# هشتمین ویژگی مدیران اسلامی #مشورت است...
🔶#مشورت⬅ از ماده "شور" است که در لغت به معنای برداشتن و استخراج عسل از کندوی زنبور عسل است.
#تعریف اصطلاحی کلمه "تشاور"، "مشاورت" و "مشورت"⬅ به معنای #استخراج رای صحیح است.
#انسان در مواقعی که خودش درباره کاری رای صحیح ندارد، به دیگران مراجعه و از #عقل و #تجارب آنان استفاده نماید.
#مشورت⬅ #شوری، #رایزنی و #شور کردن است.
#مشورت و #نظرخواهی از دیگران یکی از عوامل مهم و مسایل حیانی در تصمیم گیری است.
#دین اسلام به مشورت‌کردن در امور فردی و اجتماعی اهمیت زیادی داده است.
#امام علی (علیه‌السّلام) می‌فرماید: «راه درست و صواب به دست نیاید مگر با مشورت کردن.»
#فلسفه مشورت :
۱. #بهره‌مندی از اندیشه دیگران
۲. #استفاده از تایید و حمایت دیگران.
۳. #جلوگیری از سرزنش دیگران.
۴. #شناسایی افراد صاحب نظر و مؤمن.
۵. #رشد فکری مردم.
۶. #احتراز از استبداد رای.
۷. #گسترش فرهنگ مشاوره و ایجاد تفاهم.
#بالاترین مدیران در هر جامعه ای در پی دریافت بهترین نظرهای علمی و تخصّصی هستند تا راهِ یافتنِ شیوة برتر را بشناسند.
با توجّه به بزرگی و اهمیّت تصمیم‌گیری‌هایی که در هر جامعه اتّخاذ می‌گردد، در سطوح مختلف مدیریّتی #گروه‌های مشورتی و یا #افراد مشاور به استخدام در می‌آیند تا در مواقع لزوم نظرهای خود را با ادّلة قابل دفاع به مدیران ارائه دهند.
هرچند تصمیم‌گیری بر اساس #نظرهایی که در این جامعه با #شمارش آراء مثبت و منفی اعضا اتّخاذ می‌گردد، تمام مزیّت‌های یک تصمیم‌گیری عقلانی را ندارد که با #خردورزی همراه باشد، لیکن زیبندة آن است که #داناترین فرد، #مسئولیّت تلفیق، اصلاح و پیرایش موارد مطروحه را بر عهده گیرد و نظری واحد را اتّخاذ کند که در بر گیرندة تمام ابعاد عقلانی و مصلحتی باشد:
#وَالَّذِینَ یَجْتَنِبُونَ کَبَائِرَ الْإِثْمِ وَالْفَوَاحِشَ وَإِذَا مَا غَضِبُوا هُمْ یَغْفِرُونَ* وَالَّذِینَ اسْتَجَابُوا لِرَبِّهِمْ وَأَقَامُواالصَّلَاةَ وَأَمْرُهُمْ شُورَى بَیْنَهُمْ وَمِمَّا رَزَقْنَاهُمْ یُنفِقُونَ:
#همان کسانى که از گناهان بزرگ و اعمال زشت اجتناب می ورزند و هنگامى که خشمگین شوند، عفو مى کنند
#کسانى که دعوت پروردگارشان را اجابت کرده، نماز را بر پا مى دارند و کارهایشان به صورت مشورت در میان آنهاست و از آنچه به آنها روزى دادهایم، انفاق مى کنند"شوری: 38ـ37"
🔵تحقق و تقویت این اصل مشورت از راه‌های گوناگونی امکان‌پذیر است از جمله:
💦#دوری از خود محوری...
💦#دقت در فوائد مشورت...
💦#دقت در آیات و روایات این باب...
💦#تجربه نمودن در بعضی امور زندگی...
💦#مبارزه با تکبر و موانع دیگر برای مشورت‌خواهی....
💦#به یادآوردن شکست‌های گذشته....
💦#دقت در عوامل موفقیت خود و دیگران...
9"
"بسمه تعالی"
🔴عزیزان دلم !در پایان معیارهای مدیر اسلامی!
#خداوند متعال #معیارهای یک تصمیم خوب را به پیامبر اسلام (صلی الله علیه و آله) در قرآن کریم اینگونه بیان می‌فرماید:
«پس به [برکتِ] رحمت الهی، با آنان نرم‌خو [و پُر مِهر] شدی، و اگر #تندخو و #سخت‌دل بودی قطعاً از پیرامون تو پراکنده می‌شدند.
#پس، از آنان درگذر و برایشان آمرزش بخواه، و در کار [ها] با آنان مشورت کن، و چون تصمیم گرفتی بر خدا توکّل کن، زیرا خداوند توکّل کنندگان را دوست می‌دارد.»
◾طبق این آیه شریفه برای یک تصمیم گیری ایده آل، #سه محور اساسی نیاز است که بدون آنها شما نمی‌توانید یک تصمیم درست و منطقی را اتخاذ کنید:
۱) #مشورت با افراد شایسته
۲) #بکار گرفتن تصمیم منطقی
۳) #توکل به خداوند متعال
#از جمله #تصمیم‌های مهم و اثر گذار افراد در جامعه، شرکت در انتخابات و تصمیم درست برای انتخاب منطقی و صحیح می‌باشد.
#انتخابات به عنوان یک امر مهم تصمیم گیری برای تک‌تک افراد جامعه است، که هر فرد با #انتخابِ درست خود در این مسئله اجتماعی مهم، به سعادت خود و جامعه، کمک شایانی میکند
10"
"بسمه تعالی"
🔴سلام به عزیزانی که قصد ازدواج دارید بدانید که:
۱- به قصد #اصلاح، #درمان و یا #هدایت با کسی ازدواج نکنید و فراموش نکنید ازدواج درمانگاه نیست!
چشمتان را #خوب باز کنید ببینید آیا با همین خواستگارتان بدون هیچ تغییر و اصلاحی در رفتارش، عقایدش، وضع علمی و مالی‌اش می توانید زندگی کنید یا نه؟ و بر مبنای همین الان، کاملا واقع بینانه ، تصمیم بگیرید.
۲- از سر #ترحم ، کمک و دستگیری با کسی ازدواج نکنید!
۳- از سر #طمع، #تفاخر و #پُز دادن و مشهور شدن، با کسی ازدواج نکنید!
۴- برای #انتقام (از دیگری)،# تسویه حساب، #حالگیری و یا رقابت و کِنف کردن دیگری با کسی ازدواج نکنید!
۵- از سر #عجز، #فرار و یا با #تئوری "از این ستون تا اون ستون فرجی است" ازدواج نکنید!بلکه ابتدا با تدبیر و اعتماد به نفس مشکلتان را برطرف کنید.
۶- در امر ازدواج اگر قصد #استخاره دارید همان ابتدا استخاره کنید!
خوب است به خانواده ی مقابل هم در ابتدا این را تذکر دهید...
۷-# برای تکمیل تیم یا گروه عروس ها یا دامادهای فامیل با کسی ازدواج نکنید!!
(این به فلانی و فلانی میاد... هم تیپ و...)
۸- #قبل از انتخاب مسر، خودخواه باشید. (بعد از ازدواج فداکار)
۹- #قبل از انتخاب همسر، نسبت به همسر آینده، بدبین و سخت گیر باشید. (بعد از ازدواج خوش بین و آسان گیر)
۱۰- #از ازدواج با افراد خرافاتی و دارای عقاید عجیب غریب خودداری کنید.
۱۱-#معمولاً علاقمندی های یک طرفه ی دختر خانم ها، بی ثمر است و از عوامل اساسی و موثر در کاهش تدریجی شانس ازدواج آنان به شمار می رود.
۱۲- #به علاقه مندی های پسرهای زیر ۲۰ سال اعتماد نکنید.
#برقامت دلربای حضرت بقیه الله عج صلوات⚘
📌#ازدواج کردنِ شما با کسی که از #جنسِ هم نیستید و #همدیگر را دوست ندارید، با این عقیده که: "بعدا به مرور زمان درست می شود"
#مانند پوشیدن #جورابِ لنگ به لنگ است ؛ همان طور که آن جوراب ، کار آدم را تا وقتی توی کفش است راه می‌اندازد، آن زوج هم در #اتاق خواب و #آشپزخانه #کار هم را راه می اندازند.
➖#اما شما روتون میشود با چنین جورابی، بروید مهمانی؟
#یا مثلا ممکن است در اثر مرور زمان رنگ جوراب ها، تون فقط هر روز #کثیف‌تر و #چرک‌تر میشوند...
💟"#دختـر خانمها بخـوانید"
✍در ابتدای هر رابطه‌ای حتما لازم هست كه هدف از رابطه را مشخص كنيد.
#بارها می‌شنوم كه دختران عزيزم با تعجب از من می‌پرسند:" فكر نكنه می‌خوام خودم را بهش بچسبونم"
#و در جواب می‌گويم: "عزيزم، پرسيدن هدف ازدواج به معنی خواستگاری كردن برای ازدواج نيست!"
#اگر با كسی روبه رو شديد كه با وجود علاقه به شما، #قصد ازدواج ندارد و هدفش دوستی هست؛ #بيهوده به دنبال برنامه‌ريزی برای تشويق او برای ازدواج نباشيد و در صورتی در رابطه بمانيد كه هدف شما هم #دوستی باشد.
#با منتظر ماندن، فقط #وقت خودتان را تلف كرده‌ايد و به خودتان و طرف مقابل آسيب می‌زنید!
اگر با علم به اين مسئله، تصميم به #ماندن گرفتيد؛ #مسئوليت با خودتان است. ما نمی‌توانيم به صرف #ايستادن در كنار كسی، او را وادار به ازدواج با خودمان كنيم...!
#برقامت دلربای حضرت بقیه الله عج صلوات
به نام خداوند ِ مهربانم⚘
#صبحتون‌مهدوۍ🌤
سر‌شد‌به‌شوق‌وصل‌تـو‌فصل‌جوانیم
هرگز‌نمیشود‌ڪه‌ازاین‌در‌برانیم
#یاابن‌الحسن‌براۍ‌تو‌بیدار‌میشوم
روزت‌بخیر‌اۍ‌همه‌زندگانیم...
#السلام‌علیڪ‌یا‌بقیة‌الله🌱
#معبودم! ...
به ﺭﺳﻢ ﺁﻥ ﭘﺮﺳﺘﻮﻫﺎﯼ ﺑﺎﺭﺍﻥ ﺧﻮﺭﺩﻩ ﯼ ﺗﺎ بیڪران در ڪوچ
مرا هم مست باران ڪن ...
ﻣﺮﺍ هم روشنایی بخش ...
#الهی! چون اقاقیهای بی تاب شب باران ...
مرا بی تاب خود گردان ...
#خدایا! ...
ﭼﻮﻥ ﺷﻘﺎﯾﻖ ﻫﺎ ڪه از ﺷﺒﻨﻢ , ﻫﻮﺍﯼ ﻋﺸﻖ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﻧﺪ ...
ﻭ ﭼﻮﻥ ﮔﻠﻬﺎﯼ ﻧﯿﻠﻮﻓﺮ ڪه ﺑﯽ ﭘﺮﻭﺍﻧﻪ ﻣﯽ ﻣﯿﺮﻧﺪ ...
به ﻣﺎ ﻫﻢ #ﻋﺎﺷﻘﯽ ﺁﻣﻮﺯ ...
#ﺍﻟﻬﯽ !ﭼﻮﻥ ﺷﺐ ﺑﺎﺭﺍﻥ ڪ ﻣﯿﺸﻮﯾﺪ ﭘﺮ ﻣﺮﻏﺎﻥ ﻋﺎﺷﻖ را ...
ﺑﺸﻮﯼ ﺍﺯ ﺩﻝ ...
#ﺑِﺸﻮﯼ ﺍﺯ ﺩﯾﺪﻩ،، , از پندار ،،,از گفتار،،از ڪردار ،، تمام آنچه نازیباست⚘
#اَللَّهُـمَّ صَلِّ عَلَی مُحَمَّـد
#وَآلِ مُحَمـَّدوَ عَجِّـل فَرَجَهُـم
#اَلّلهُمَّـ؏عَجِّل‌لِوَلیِّڪَ الفَرَج⚘