❇️❇️ تصویب شد که ضریب حقوق برای کارمندان دولت را ۲۰ درصد بالا ببرند پورمحمدی در پاسخ به سوال چرا با وجود تورم بالای ۴۰ درصد حقوق ها ۲۰ درصد افزایش می‌یابد: 🔹آن میزانی که دولت منابع دارد به علاوه ضریب حقوق و کارهای دیگر هم انجام دادند مثلا حداقل ها را آوردند بالا، معافیت های مالیاتی را بردند، بحث قانون جوانی و جمعیت را لحاظ کردند و تقریبا به معادل تورم نزدیک می‌شود. 🔹بودجه وام ازدواج کاهش نیافته است. 🔹بانک مرکزی و مجلس بر تخصیص ۲۷۵ هزار میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه به توافق رسیدند. 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡 ‌‌

❇️❇️صحبت سخنگوی دولت در مورد میزان عیدی ۱۴۰۴ کارگران و کارمندان مهاجرانی: 🔹۱۵ همت به عنوان کمک معیشت در نظر گرفته شده است. 🔹مشکلی از جهت تامین نیازهای اساسی مردم در ماه مبارک رمضان و نوروز وجود ندارد. 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡 ‌‌

❇️❇️چگونگی بارگذاری مدارک درماني بيمه تکمیلی دانا برای پرداخت هزینه های درمانی بیمه تکمیلی دانالازم است ابتداهمکاران محترم شاغل از مسیر: 👈پورتال بیمه دانا  -  منوی دانایار -  منوی آموزش و پرورش -  گزینه داناپ نسبت به دانلود و نصب نرم افزار"سیناد دانا" اقدام نمایند. و مدارک درماني خود را بارگذاری نمايند. @edarik📡 ♦️مراحل وچگونگی ثبت ودریافت هزینه پزشکی ✍ اسناد پزشکی پایین تر از یک میلیون تومان (ویزیت،دارو، هزینه های پاراکیلینیکی) پس ازتاییددر برنامه  سیناد دانا (داناپ)  که به #رنگ‌_سبز می شود نیازی  به تحویل فیزیکی به نماینده بیمه  نمی باشد  و به صورت  سیستمی  واریز می گردد. (مدارک را نزد خود نگه دارید) @edarik📡 ✍ اسناد پزشکی بالاتر از یک‌میلیون تومان بعد از تایید در  برنامه سیناد دانا(داناپ) به #رنگ_زرد می شود، که باید #تحویل_نماینده بیمه گردد. منظور از  اسناد پزشکی بالاتر از یک میلیون تومان ، هریک از اسناد  به صورت جداگانه می باشد. @edarik📡 🔴#رنگ قرمز پس از بارگذاری مدارک و پس از تایید در برنامه سیناد دانا(داناپ) بدین معنی است که مدارک ناقص بوده و نیاز به تکمیل مدارک می باشد. @edarik📡 👈ضمناکاربری و رمزعبور در برنامه  سیناد دانا ، هردو کد ملی  بیمه شده اصلی می باشد. 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡

❇️❇️اصلاح دستورالعمل نحوه تعیین و اعطای امتیازات و اولویت جذب نیروهای درگیر مستقیم با بیماری کرونا @edarik📡 بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی کشور شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۰‏/۰۹‏/۱۴۰۳، به استناد ردیف‌های (۳) و (۴) بند (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، بند (۱) دستورالعمل نحوه تعیین و اعطای امتیازات و اولویت جذب نیروهای درگیر مستقیم با بیماری کرونا به شرح ذیل اصلاح نمود: “کارکنان قرارداد کارمعین، کارگری، شرکتی، طرح پزشکان و پیراپزشکان و متعهدین خدمت که در راستای وظایف و مأموریت‌های محوله مستقیماً در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا (کووید ۱۹) در مراکز درمانی و بهداشتی بخش دولتی (از جمله بیمارستان‌ها و مراکز زیرمجموعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، انستیتوپاستور، فوریت‌های پزشکی و نیروهای مسلّح) و بخش غیردولتی (ازجمله بیمارستان‌ها و مراکز خصوصی، تأمین اجتماعی و خیریه) خدمت نموده‌اند و دارای سوابق بیمه‌پردازی می‌باشند مشمول استفاده از امتیازات این دستورالعمل خواهند بود.” تبصره: با ابلاغ این مصوبه مفاد بخشنامه شماره ۶۱۲۷۲ مورخ ۲۷‏/۰۶‏/۱۴۰۳ ابطال می‌شود. ذبیح‌اله سلمانی- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡 ‌‌

❇️❇️هدایای ویژه ایرانسل به مناسبت دهه فجر+ کد فعالسازی ✅هدیه ۴۶ گیگابایتی تکان شگفت‌انگیز تمام مشترکان اینترنت همراه ایرانسل، از ۱۲ تا ۲۲ بهمن ۱۴۰۳، می‌توانند با مراجعه به بخش «تکان شگفت‌انگیز» در سوپراپلیکیشن ایرانسل‌من و تکان دادن گوشی تلفن‌همراه، شانس خود را برای دریافت بسته اینترنت هدیه ۴۶ گیگابایتی امتحان کنند. @edarik📡 اعتبار این بسته، یک روز است و به ۴۶۰۰ نفر از مشترکان ایرانسل تعلق می‌گیرد. هر مشترک، طی روزهای دهه فجر، یک بار شانس دریافت آن را دارد. @edarik📡 ✅هدیه مکالمه ۵+۵۰ مشترکان ایرانسل می‌توانند به ازای ۵ دقیقه مکالمه در هر تماس ایرانسلی، ۵۰ دقیقه ادامه آن مکالمه را از ایرانسل هدیه بگیرند. بنابر این با فعال کردن آن، فقط هزینه ۵ دقیقه مکالمه پرداخت می‌شود و ۵۰ دقیقه بعدی هدیه ایرانسل به مشترکان است. این بسته، به مناسبت دهه فجر، قابل فعال‌سازی و استفاده است و از ۱۲ تا ۲۲ بهمن، اعتبار دارد. @edarik📡 مکالمه هدیه ایرانسلی، با شماره‌گیری کد دستوری #۲*۱*۴۴۴۴* یا مراجعه به سوپراپلیکیشن ایرانسل من، در دسترس مشترکان ایرانسل است. 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡 ‌‌

🏠🏠لینک دورهمی صمیمی فرهنگیان شاغل وبازنشسته👇 https://eitaa.com/joinchat/4229693714Cd58ee50448 🏠قوانین گروه👇 ١ََ-اهانت به مقدسات ونظام جمهوری اسلامی ومسئولین و... ممنوع است. ٢-بی احترامی به هرشخصی ممنوع می باشد. ٣_بحث های سیاسی ممنوع ٣-چت های بی موردوبحث های بی نتیجه وبی ادبانه ممنوع ۴-تبلیغات اکیداممنوع 🚨🚨افرادی که رعایت نکنندازگروه حذف می شوند

❇️❇️ مجلس انتظار دارد رئیس‌جمهور مصوبه جنجالی کنکور را امضاء نکند/ نشست بررسی موضوع تاثیر قطعی معدل در کنکور در مقابل لنز دوربین رسانه ملی برای مردم شفاف شود عظیمی‌راد سخنگوی کمیسیون آموزش در گفتگو با خبرگزاری خانه ملت: 🔹انتظار می‌رفت مصوبات ویژه کمیسیون آموزش مجلس، سازمان سنجش و وزارت آموزش و پرورش درباره تاثیر قطعی معدل در کنکور سراسری، خروجی جلسه هفته گذشته شورای عالی انقلاب فرهنگی باشد. 🔹نشست شورای عالی انقلاب فرهنگی کاملا عادلانه برگزار نشده و قطعا خروجی آن قابل قبول نبوده است. 🔹رئیس جمهور نباید چنین مصوبه‌ای را امضا کند. 🔹انتظار می‌رود این نشست دوباره برگزار و به صورت زنده و علنی از رسانه ملی پخش شود تا بر همگان روشن شود مسئولان و متولیان امر با چه منطقی برای فرزندان این سرزمین تصمیم می‌کنند. 🔹اگر رئیس مجلس در جلسه شورای عالی انقلاب فرهنگی به موضوع ورود نداشتند قطعا تاثیر معدل پایه دهم در آزمون سراسری حذف نمی‌شد. 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡 ‌‌

❇️❇️عیدی سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان دولت چقدرخواهدبود؟ برخی گمانه‌زنی‌ها حاکی آن است که عیدی برخی از کارمندان و بازنشستگان با اضافه مبلغ عیدی همسر و فرزندان به حدود ۵ میلیون تومان می‌رسد. @edarik📡 فاطمه مهاجرانی روز چهارشنبه ۱۰ بهمن بیان کرد: عیدی‌های کارمندی معمولاً بر اساس سقف موجود مصوب شده است و مبلغ عیدی کارکنان نیز حدود ۳ میلیون و خرده‌ای است. @edarik📡 بنابراین طبق آنچه که پیش‌بینی می‌شد، مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان به نسبت سال گذشته افزایش چشمگیری نداشته است. در سال ۱۴۰۲ نیز عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار اعلام و واریز شد. بنابراین انتظار می‌رود که امسال نیز ✅به ازای همسر حدود ۱ میلیون تومان و ✅به ازای هر فرزند نیز حدود ۵۰۰ هزار تومان به مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان افزوده شود که تجمیع این مبالغ میزان عیدی برخی از کارمندان و بازنشستگان را به حدود ✅۵ میلیون تومان خواهد رساند. 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡 ‌‌

❇️🚨احتمال ریزش سرمای شدید به کشور از حدود ۹ روز دیگر @edarik📡 🔹در آخرین پیش بینی های مدل های هواشناسی ریزش یک سرمای شدید به کشور برای بازه زمانی ۸ تا ۱۰ روز دیگر پیش بینی شده است که می تواند روزهای بسیار سردی را در کشور رقم بزند. @edarik📡 🔹استان های نیمه غربی و شمالی کشور از این سرما بیشترین تاثیر را دریافت خواهند کرد و با وقوع کاهش قابل توجه دما شاهد یخبندان شدید خواهیم بود. 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡 ‌‌

🚨🚨فقط یه اسکن… و تمام حسابت خالی می شود. @edarik📡 🔹کلاهبردارها روش‌های جدیدی دارن که به راحتی جیبت رو خالی کنن! 🔹تا حالا شده یه QR Code اسکن کنی؟ شاید پولت رو همین لحظه از دست داده باشی! کلاهبردارها با کدهای تقلبی، اطلاعات کارتت رو می‌دزدن و حساب بانکی‌ات رو خالی می‌کنن! @edarik📡 🔹👆اگه نمی‌خوای در دام‌شون بیفتی، حتما این ویدئو رو ببین! 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡 ‌‌

@edarik📡 ❇️❇️👆صحبت‌های نشست مشترک کمیسیون مجلس شورای اسلامی و سازمان اداری و استخدامی کشوردرخصوص وضعیت نیروهای شرکتی 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡 ‌‌

❇️❇️قانون خدمت نیمه‌وقت بانوان چیست ومشمول چه کسانی است؟ (آشنایی باقوانین) 👇 قانون نحوه خدمت نیمه‌وقت بانوان، مصوب دهم آذر ماه ۱۳۶۲واصلاحات بعدی آن @edarik📡 ‌ماده ۱ – در اجرای بندهای ۱ و ۲ از اصل ۲۱ قانون اساسی، بانوان کارمند رسمی و ثابت وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شرکت‌های دولتی و شهرداری‌ها و‌ نیروهای مسلح و مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، می‌توانند در صورت موافقت وزیر یا بالاترین مقام مؤسسه متبوع خود، از‌ خدمت نیمه وقت استفاده نمایند. رعایت شرط رسمی و ثابت بودن، در مورد بانوان کارمندی که فرزند معلول با درجه معلولیت شدید و خیلی شدید دارند که به تشخیص سازمان بهزیستی کشور رسیده باشد، الزامی نیست. ماده ۲ – خدمت نیمه وقت خدمتی است که ساعات کار آن طبق مقررات این قانون، نصف ساعات کار مقرر هفتگی وزارتخانه و مؤسسات مربوط‌ باشد. نحوه و ترتیب انجام خدمت نیمه وقت، بر اساس ساعات کار وزارتخانه و مؤسسه ذی‌ربط و طبق نظر بالاترین مقام مسئول دستگاه تعیین خواهد‌ گردید و در هیچ مورد کمتر از نصف ساعات کار مقرر هفتگی وزارتخانه و مؤسسه و شرکت مربوط نخواهد بود. ‌ماده ۳ – کارمندانی که از خدمت نیمه وقت استفاده می‌کنند، نصف حقوق گروه و پایه و یا حقوق ثابت و فوق‌العاده شغل و یا مزایای شغل و یا‌ عناوین مشابه دیگر و فوق‌العاده‌ها و مزایایی که به طور مستمر پرداخت می‌شود به آنان تعلق خواهد گرفت، و لیکن فوق‌العاده‌های محل خدمت، بدی‌ آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی از محدودیت مذکور مستثنی بوده و به طور کامل پرداخت می‌شود. @edarik📡 ‌ماده ۴ – میزان حقوق و مزایایی که بر اساس مقررات این قانون به کارمندان نیمه وقت تعلق خواهد گرفت، مشمول مقررات مربوط به حداقل‌ پرداختی به کارکنان شاغل دولت نخواهد بود. ‌ماده ۵ – حداقل استفاده از خدمت نیمه وقت، یک سال می‌باشد و در مورد مشمولین طرح‌بندی مشاغل معلمان کشور تاریخ انقضاء خدمت مزبور‌ مقارن با اتمام سال تحصیلی خواهد بود. ماده ۶ – کارمندان پیمانی و غیر ثابت دستگاه‌های اجرایی، مشمول مقررات این قانون نیستند و استفاده مستخدمین رسمی و ثابت از این قانون‌، موکول به پایان یافتن خدمت آزمایشی یا مشابه آن خواهد بود. ماده ۷ – سنوات خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ سابقه خدمت لازم برای بازنشستگی و استفاده از حقوق وظیفه یا مستمری، به طور کامل‌ محسوب خواهد شد لیکن در احتساب حقوق بازنشستگی و وظیفه یا مستمری و نیز دریافت پایه این گونه کارمندان (‌علاوه بر مدت خدمت تمام وقت)‌ نصف مدت خدمت نیمه وقت منظور و محسوب خواهد گردید. کسور بازنشستگی یا حق بیمه مربوط به سهم کارمندان مزبور به نسبت حقوق و‌ مزایایی که بر اساس این قانون به آنان تعلق می‌گیرد، کسر و به صندوق مربوط واریز خواهد شد. ‌تبصره – سنوات خدمت نیمه وقت بانوان به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه به نسبت تمام حقوق گروه و پایه یا حقوق ثابت و‌ فوق‌العاده شغل و یا عناوین مشابه تا سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگی در حکم خدمت تمام وقت محسوب می‌شود. محدودیت سه سال در مورد بانوان کارمندی که فرزند معلول دارند لازم‌الرعایه نمی‌باشد. سنوات خدمت نیمه‌وقت بانوانی که دارای فرزند معلول هستند به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه مربوط به کارفرما و کارمند توسط فرد متقاضی به ‌نسبت تمام حقوق گروه و پایه و یا حقوق ثابت و فوق‌العاده شغل و یا عناوین مشابه مازاد بر سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگی در حکم خدمت تمام وقت محسوب می‌شود. نیروهای قراردادی و شرکتی متقاضی استفاده از این قانون به شرط پرداخت حق بیمه خود و سهم کارفرما می‌توانند از این قانون استفاده نمایند. @edarik📡 ‌ماده ۸ – دوران استفاده از مرخصی استحقاقی طبق مقررات مربوط به کارمندان تمام وقت بوده و فقط میزان حقوق و فوق‌العاده شغل و نیز سایر‌ مزایای مستمر این گونه مستخدمین نصف مبالغ مربوط به کارمندان تمام وقت خواهد بود. ماده ۹ – مدت استفاده از مرخصی استعلاجی و زایمان برای بانوان مشمول خدمت نیمه وقت مانند کارمندان تمام وقت خواهد بود و در آن مدت از‌ لحاظ حقوق و مزایا تابع مقررات مربوط به خدمت نیمه وقت خواهند بود. ‌ماده ۱۰ – سنوات خدمت کارمندان نیمه وقت و ارتقاء گروه به نسبت نصف سوابق تجربی مقرر در طرح طبقه‌بندی مشاغل و یا مقررات مربوط‌ محاسبه خواهد گردید.‌ ماده ۱۱ – در صورتی که کارمندان نیمه وقت قبل از پایان مدت خدمت نیمه وقت در خواست انجام خدمت تمام وقت را بنمایند در صورت‌ ضرورت و موافقت وزارتخانه و مؤسسه مربوط خدمت نیمه وقت آنان به خدمت تمام وقت تبدیل خواهد گردید و در هر حال خدمت نیمه وقت کمتر‌ از یک سال نخواهد بود. 📡❇️❇️بخشنامه هاواخباراداری وآگهی های استخدام دولتی 👇 🆔📡 eitaa.com/edarik📡 ‌‌