اصول فقه الاداره ۸مهر۱۴۰۲.m4a
49.15M
🎧#اصول ۳
سال تحصیلی ١٤٤٥
@d_bonyadfeghhi1386
باسلام کرسی علمی ترویجی نقش مدیریت جهادی در تحول نظام اداری شنبه ساعت 18:30مرکزتحقیقات اسلامی مجلس توضیحات بیشتر: https://eitaa.com/cmir_parliran/768
توانمندسازی12.docx
25.6K
وجوب راه اندازی سیستم استعداد سنجی در مدیریت منابع انسانی.
توانمندسازی 12.MP3
18.55M
🎧#فقه_توانمندسازی ۱۲
وجوب تاسیس مرکز استعداد شناسی زیر نظر مدیریت منابع انسانی
#فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره
@d_bonyadfeghhi1386
PTT-20221108-WA0001.opus
894K
✳️ یه سؤال مهم : واقعا برای پیدا
کردن استعدادم دیر نشده ؟
✅️ اگه میخوای برای همیشه از شرِّ
مقـایسه کردن خـودت با دیگران رهــا
بشی و به اهمیت بالای استعدادیابی
پی ببری حتمـاً همین الآن این فـایـل
صـوتـی رو گــوش بده 👌
.
توانمندسازی 13.MP3
22.91M
🎧#فقه_توانمندسازی ۱۳
وجوب سیستم سازی استعداد یابی به عنوان مقدمه توانمندسازی متقن و محکم
#فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره
@d_bonyadfeghhi1386
توانمند سازی 14.docx
29.8K
سطح مدیریتی سیستم استعداد شناسی به عنوان مقدمه توانمندسازی
توانمندسازی14.MP3
22.86M
🎧#فقه_توانمندسازی ۱٤
لزوم در نظر گرفتن جایگاه عالی سازمانی برای استعداد شناسی
#فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره
@d_bonyadfeghhi1386
توانمندسازی 15.docx
35.7K
مساله : مصداق رده عالی واحد استعداد شناسی به اقتضای اصطلاحات ساختاری هر سازمان باید لحاظ شود .
تونمندسازی15.MP3
16.24M
🎧#فقه_توانمندسازی ۱۵
مساله: مصداق ردۀ عالی واحد استعدادشناسی به اقتضای اصطلاحات ساختاری هر سازمان باید لحاظ شود
#فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره
@d_bonyadfeghhi1386
تفسیر 4.MP3
22.06M
🎧#تفسیر ٤
فرهنگ نامطلوب غلو، تملق و توهم در سازمان و نوع بر خورد با آن
سال تحصیلی ۱٤٤٥
@d_bonyadfeghhi1386
هدایت شده از مرتضی رنجبر
سلام الله علیکم
صبحکم الله بالخیر
خواهشی ازتون داشتم
میشه درب منزلتون یک ساعت زودتر یعنی ساعت ۷ باز بشه برای مطالعه و مباحثه درس؟
اصول 19(4).MP3
16.45M
🎧#اصول ٤
اصول نظریه پردازی از اصول فقه الاداره، تکامل نظریه علمی (درس ۱۹)
سال تحصیلی ١٤٤٥
@d_bonyadfeghhi1386