مساله 54: مدیران سازمان برای رهبری اثر بخش سازمانی ملزم به تجهیز نفس خود به جنود عقل هستند از جمله این جنود امانت ،صدق و وفاء است

🎧#فقه_رهبری ۶۴ https://fiim.ir/lesson/qiyadah64/ #فقه_القیادة #فقه_معاصر #فقه_الاداره #رهبری_سازمانی @d_bonyadfeghhi1386

سلام علیکم و رحمت الله

اهمیت نیروهای جهادی و لزوم حفظ آنها در سازمان [سوره الأنعام (6): آيات 52 تا 53]

✍️اهمیت نیروهای جهادی و لزوم حفظ آنها -سوره انعام آیات 52تا 53- #تفسیر 16 @qavami

اصول 94روش پردازش نظریه مدیریت اسلامی - اصول اربعه عبودیت -

اصول 94

سلام علیکم و رحمت الله

مساله 55- مدیران سازمان در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی باید از هر نوع "غدر" و "پیمان شکنی" اجتناب کنند تا مانع انگیزش دهی آنان به کارکنان نشود.

🎧#فقه_رهبری ۶۵ https://fiim.ir/lesson/qiyadah65/ #فقه_القیادة #فقه_معاصر #فقه_الاداره #رهبری_سازمانی @d_bonyadfeghhi1386

سلام علیکم و رحمت الله

مساله 56: مدیران در مقام ادای وظیفه رهبری سازمانی باید از هرگونه غدر مطلقا بپرهیزند و لی در مقام رقابت با دیگر سازمانها اگر رقابت آنها به خصومت بدل شود خدعه جایز است و نیز در مقابل کارکنانی که اگر احیانابه نفاق روی آورند.