شنبه 28/11/1402-7شعبان1445-17فوریه 2024-درس 38اصول فقه الاداره – اصول نظریه پردازی – ارکان پردازش نظریه – رکن اول پدیده – پدیدار شناسی - پدیده از منظر قرآن کریم پدیده در قرآن در دو طائفه از آیات قرآن به دو پدیده مورد نظر متفقه و متفطن گشتیم یعنی پدیده "عاقبة الامور" وری پدیده " کیفیت تبیین و تصریف آیات خدا " و اکنون ادامه تفقه : طائفه سوم:پدیده آسمان و کیهان 1

اصول 38

یکشنبه 29/11/1402-8شعبان 1445-18فوریه 2024- درس 93فقه توانمندسازی – توان تدبیر بیت – توان بخشی هدایتی مساله : یکی از طرق توانمندسازی و تدبیر بیوت محلی، هدایت ارباب بیوت به دو نحو ارائه طریق و ایصال الی المطلوب توسط امام محله است .

🎧#فقه_توانمندسازی ۹۳ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

دوشنبه 30بهمن1402-8شعبان 1445 – 19فوریه 2024-درس94 فقه توانمندسازی از فقه الاداره از فقه معاصر – توان تدبیر بیت – توان بخشی هدایتی – هدایت دانش بنیان - مساله: از وظائف اصلی امام محله درراستای فریضه تدبیر بیوت، توان بخشی هدایتی ارباب و اهالی بیوت به نحو هدایت عالمانه است . شرح مساله : معلوم شد که امام محل به نمایندگی از شبکه ملی امامت ،شبکه بیوت محلی را تدبیر میکند و این تدبیر از طریق سه وظیفه ستادی هدایت ،حمایت و نظارت اتفاق می افتد که در حقیقت سه نوع توان بخشی هدایتی ،نظارتی و حمایتی را وظیفه مندانه انجام میدهد تا تدبیر بیوت کرده باشد .........

🎧#فقه_توانمندسازی ۹۴ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

سه شنبه اول اسفند 1402-10 شعبان 1445 – 20فوریه 2024 – درس 95فقه توانمندسازی – توان تدبیر بیت – توانا سازی نظارتی و حمایتی . مساله: دو وظیفه نظارت و حمایت مانند وظیفه هدایت توسط امام که شامل بیوت مردمی و مدنی هم میشود ارباب بیوت را توانا نموده وتدبیر بیوت دوسویه را محقق می سازد . شرح مساله : معلوم شد که امام در قبال تدبیر بیوت مسئولیت دارد و باید ارباب بیوت را دانا و توانا کند تا به نحو خود کفا و دانش بنیان به ادراره بیوت خود همت کنند و این توانمندسازی به سه نوع هدایتی ،نظارتی و حمایتی تقسیم شد که جنس آنها توان بخشی ستادی است که بیوت را به منزله صف توانا میسازد . ........

🎧#فقه_توانمندسازی ۹۵ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

سلام علیکم و رحمت الله

4شنبه 2/12/1402-11شعبان 1445- 21فوریه 2024 – درس 96 فقه توان مندسازی – توان تدبیر بیت – وظیفه سازمانی امام محله در این توانمندسازی . مساله :امام محله به نیابت از شبکه ملی امامت و امارت وظیفه توانمندسازی دو سویه تدبیر بیوت محلی را از طریق توانمندسازی ارباب و اهالی بیوت به مهارت تدبیر بیت در چهار چوب اصول متلقاة از نظام آموزشی محلی ، انجام میدهد . و توان پذیران اگر عضویت سازمانهای خاص را هم داشته باشند در صورت نیاز ،باز توانی تکمیلی و تخصصی را در تدبیر نفس و تدبیر بیت خواهند در ازمان متبوع خود خواهند دید. شرح مساله: معلوم شد توانمندسازی ارباب و اهالی بیوت در سه بسته هدایتی نظارتی و حمایتی توسط امام به غرض تدبیر دوسویه بیوت انجام میپذیرد .و اما اینکه مفاد تدبیر بیوت چیست قبلا به طور اجمال اشاره کردیم . در سازمانها هم معلوم شد که مدیریت منابع انسانی موظف است که تدبیر بیوت را به کارکنان خود مثل تدبیر نفس آموزش دهد تا برای تدبیر سازمان آماده تر شوند . .........

🎧#فقه_توانمندسازی ۹۶ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

سلام علیکم و رحمت الله

5 شنبه 3/12/1402-12شعبان 1445-22فوریه 2024-درس 24 تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم – پیوند رهبری و پیروی عامل شکل گیری سازمان موفق و غالب [سوره المائدة (5): آيات 55 تا 57] إِنَّما وَلِيُّكُمُ اللَّهُ وَ رَسُولُهُ وَ الَّذِينَ آمَنُوا الَّذِينَ يُقِيمُونَ الصَّلاةَ وَ يُؤْتُونَ الزَّكاةَ وَ هُمْ راكِعُونَ (55) وَ مَنْ يَتَوَلَّ اللَّهَ وَ رَسُولَهُ وَ الَّذِينَ آمَنُوا فَإِنَّ حِزْبَ اللَّهِ هُمُ الْغالِبُونَ (56) ولى و صاحب اختيار شما، تنها خدا و رسول و كسانى كه ايمان آورده، در حال ركوع زكات مى‏دهند، مى‏باشند و آنان كه در برابر خدا و رسول و مردم مؤمن، سر تسليم فرود آورند، بدانند كه حزب خدا غالب است. تفسیر مدیریتی پیوند رهبری و پیروی در شکل گیری سازمان موفق و غالب پیروی مهم تر از رهبری است تولی مهم تر او ولی است ولی ورهبر هر چه شایسته وصالح باشد اگر مورد تولی و پیروی قرار نگیرد حزب غالب و حزب الله شکل نمی گیرد . لذا ولی باید پیروانی صالح مثل خود را بیابد و به آنها اعتماد کند تا حزب وتشکل غالب شکل گیرد . رهبری مومن پیروی مومن میخواهد هر گاه یکدیگر را پیدا کردند مغلوب نمیشوند و به اهداف ربانی ورحمانی خود دست می یابند و (والله العالم

✍️5 شنبه 3/12/1402-12شعبان 1445-22فوریه 2024-درس 24 تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم – پیوند رهبری و پیروی عامل شکل گیری سازمان موفق و غالب [سوره المائدة (5): آيات 55 تا 57] إِنَّما وَلِيُّكُمُ اللَّهُ وَ رَسُولُهُ وَ الَّذِينَ آمَنُوا الَّذِينَ يُقِيمُونَ الصَّلاةَ وَ يُؤْتُونَ الزَّكاةَ وَ هُمْ راكِعُونَ (55) وَ مَنْ يَتَوَلَّ اللَّهَ وَ رَسُولَهُ وَ الَّذِينَ آمَنُوا فَإِنَّ حِزْبَ اللَّهِ هُمُ الْغالِبُونَ (56) ولى و صاحب اختيار شما، تنها خدا و رسول و كسانى كه ايمان آورده، در حال ركوع زكات مى‏دهند، مى‏باشند و آنان كه در برابر خدا و رسول و مردم مؤمن، سر تسليم فرود آورند، بدانند كه حزب خدا غالب است. تفسیر مدیریتی پیوند رهبری و پیروی در شکل گیری سازمان موفق و غالب پیروی مهم تر از رهبری است تولی مهم تر از ولی است ولی ورهبر هر چه شایسته وصالح باشد اگر مورد تولی و پیروی قرار نگیرد حزب غالب و حزب الله شکل نمی گیرد . لذا ولی باید پیروانی صالح مثل خود را بیابد و به آنها اعتماد کند تا حزب وتشکل غالب شکل گیرد . رهبری مومن پیروی مومن میخواهد هر گاه یکدیگر را پیدا کردند مغلوب نمیشوند و به اهداف ربانی ورحمانی خود دست می یابند و (والله العالم