• به عنوان #type7 چجوری پیشرفت کنم؟📈 ⚡️این قسمت: الگوهای هیجانی‌تون رو تغییر بدین^^ پارت اول: وقتی‌که از نیاز دائمی‌تون به چیزهای انگیزشی جدید آگاه می‌شین، زمانی رو تو زندگی‌تون به یاد بیارین که به عنوان یه شخص، احساس یکپارچگی و کامل بودن می‌کردین چون می‌تونستین هم ابعاد سخت و هم لذت بخش یه موضوع رو درک کنین.🔗 @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

#type2 #type3 • سری ارتباطات تیپ دو در محل کار🎯 ⚡️این قسمت: دو و سه پارت اول: دو و سه گروه کاری پرقدرتی تشکیل می‌دن. هردوشون روش کار کردن و ارتقا بخشیدن رو خیلی خوب بلدن. بنا بر ویژگی‌های ذاتیشون، سه در جایگاه مدیریت قرار می‌گیره؛ چون اصولا جلوداره و تیپ دو با رضایت، پشتیبانی اون رو به عهده می‌گیره.💪🏻 @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

• به عنوان #type7 چجوری پیشرفت کنم؟📈 ⚡️این قسمت: الگوهای هیجانی‌تون رو تغییر بدین^^ پارت دوم: اون حس و تجربه رو به یاد بیارین و ادامه بدین تا جایی که کامل حس کنین با تجربه ارتباط برقرار کردین و می‌تونین باعث تغییر عادت هیجانی شکم‌بارگی¹ به آگاهی متعالی متانت² بشین.👤 ۱: تمایل زیاد و بی‌وقفه به چیزهای انگیزشی -افراد، ایده‌ها و تجربه‌ها- ۲: احساس یه فرد کامل بودن که از یکپارچه کردن تجربه‌های دردناک با تجربه‌های لذت بخش ناشی می‌شه. @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

#type2 #type3 • سری ارتباطات تیپ دو در محل کار🎯 ⚡️این قسمت: دو و سه پارت دوم: در این موقعیت اگه سه قدرشناس مشارکت دو باشه، همه چیز به خوبی پیش میره؛ ولی اگه خودمحور بشه و به فکر ارتقای خودش باشه، دو دلسرد می‌شه و دست از همکاری برمی‌داره. وقتی در کار وقفه‌ای پیش بیاد، عملگرا عصبانی می‌شه و برای رسیدن به هدفش همه رو کنار می‌زنه و راه خودش رو باز می‌کنه.🙃 @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

#type2 #type3 • سری ارتباطات تیپ دو در محل کار🎯 ⚡️این قسمت: دو و سه پارت سوم: یاریگر چهره مدیریت رو لطیف‌تر می‌کنه. دو نیازی به ظاهر فریبنده نداره، چون به روابط انسانی معتقده و برای ارتقا‌ بخشی به چهره‌ای کارآمد به سه کمک می‌کنه.🎊 @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

• افراد #type2 و #type3 به عنوان همکار چطوری عمل می‌کنن؟👩🏻‍💻 ⚡️دوی مدیر پارت سوم: لازمه که سه‌های کارمند حد و حدود وظایفشون رو بدونن که در غیر این صورت پا رو از محدوده‌شون فراتر می‌ذارن و به محدوده دیگران وارد می‌شن و اهداف رو تغییر می‌دن.♻️ @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

• افراد #type2 و #type3 به عنوان همکار چطوری عمل می‌کنن؟👩🏻‍💻 ⚡️دوی مدیر پارت چهارم: سه‌ها برای موفق شدن پر از انگیزه و انرژی‌ان و اگه محدود نشن، از حد اختیاراتشون می‌گذرن. دوی مدیر اگه به هر کدوم از سه‌های کارمند بخش محدودی رو واگذار کنه، بهتر به کار‌هاش می‌رسه.🧨 @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

• افراد #type2 و #type3 به عنوان همکار چطوری عمل می‌کنن؟👩🏻‍💻 ⚡️دوی مدیر 🔚پارت پنجم: با فرض فرصت خوب برای پیشرفت، سه‌های کارمند خودشون رو با برنامه‌های دوی مدیر وفق می‌دن. این افراد با چیزی که نتیجه مطلوب رو به همراه بیاره آشنا هستن و اگه الگویی از شیوه مدیریت دو داشته باشن، به ارزش تامین نیازهای دیگران پی می‌برن.🪴 @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

• سری ارتباطات #type2 در محل کار 🎯 ✨این قسمت: دو و دو پارت اول: دو با دو، در همکاری با همدیگه خوب عمل می‌کنن؛ هر کدوم از اون‌ها هر کاری و هر وظیفه یا مسئولیتی که باید برآورده بشه رو به خوبی انجام میده. دو‌ها سعی می‌کنن مفید بودنشون رو ثابت کنن و اگه نقش مهمی داشته باشن به راحتی از پسش برمیان. همکاری دوها با هم بازدهی بالایی داره چون روی تلاش کردن مشترکشون تمرکز می‌کنن.🔺 @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

• سری ارتباطات #type2 در محل کار 👩🏻‍💻 ✨این قسمت: دو و دو پارت دوم: همه دوها نسبت به انتقاد حساس هستن. اون‌ها معتقدن اگه اشتباهی بکنن، دیگه کسی اون‌ها رو نمی‌خواد و از چشم بقیه میفتن. وقتی غرورشون جریحه‌ دار میشه به دفاع از خودشون اقدام می‌کنن، از مشکل شانه خالی می‌کنن و این تصور رو دارن که تقصیر اون‌ها نبوده. در این شرایط باید به دو قوت قلب بدین و بهش اطمینان بدین که تهدیدی برای روابطتون وجود نداره.🎐 @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

• سری ارتباطات #type2 در محل کار 👩🏻‍💻 ✨این قسمت: دو و دو پارت سوم: دو نیاز داره که اول به عنوان شخصیت انسانی گرامی داشته بشه و نه به دلیل کارهایی که در زمینه شغلی انجام میده. پس بهتره که در روابط کاری با دو، ارزش های وجودی اون رو از فعالیت حرفه‌ایش جدا کنین.☘ @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت

• تیپ #9w8 سالم؛ تعادل تضادها🎲 پارت اول: این تیپ ویژگی‌هایی مثل قدرت درونی، اراده، توسعه پذیر و پر شور و شوق بودن رو به دارندگانش می‌ده. درواقع قابلیت‌های آرام‌بخش و مثبت تیپ نه، با ثبات و دوام و قدرتمندی تیپ هشت ترکیب می‌شن و دارنده تیپ رو به شخصی قدرتمند و آروم تبدیل می‌کنن.💪🏻 *وااو✨ @Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت