#هفته_کارگر مبارک باد هر ساله که هفته #کارگر فرا می رسد صاحبان قلم و متصدیان امور به تکاپو می افتند، قدردانی و ارج گذاری خود نسبت به جامعه شریف #کارگری را در قالب عبارات و مضامین عالی به کارگران به ظهور برسانند. بنابراین به وضوح جا افتاده که این سبک، مناسبت کارگری را از فرصتی مفید به لحظاتی خسته کننده و تکراری بدل می کند. با این مقدمه؛ لازم میدانم برای پرهیز از شعار زدگی و هرگونه تعارف در قالب دو مطلب، عملا مراتب قدردانی خود را نشان بدهم و همچنین انتظاراتی که دارم را بیان کنم: ۱. بر اساس مولفه «رفاه» از راهبرد #اقتصاد_رهنما خود و مدیران سازمان را مکلف کرده ام که همواره در ارتقا شاخص های رفاهی ذی نفعان و کارکنان بکوشند، برخی تلاشها در مورد کارگران عبارت بوده اند از: الف: بازنگری در آیین نامه های حقوق و دستمزد با هدف جلوگیری از هرگونه اعمال سلیقه ب: تغییر #بیمه_تکمیلی و ابلاغ #بیمه درمانی بدون سقف و تمام درمان ج: تلاش برای احیاء و زمینه سازی برای فعالیت مجدانه تعاونی های مسکن در قالب طرح های مختلف د: تلاش برای یکسان سازی پرداخت مزایا در سطح سازمان ه: کشف و مدیریت استعدادهای کارگران برای استفاده شایسته از توانمندی های کارگران از طریق سامانه امصاک (شاخصه استعدادیابی) ۲. از #کارگران ارجمند سازمان اقتصادی کوثر که در سال گذشته، سازمان را در نیل به اهداف و افق ها یاری رساندند سپاسگزارم و می‌خواهم امسال نیز در حسن اجرای سیاست های ده گانه اجرایی مشارکت #جهادی و مسئولانه داشته باشند و از خداوند برای خود و خانواده هایشان تندرستی، توفیق و برکت می طلبم. ◻️ https://eitaa.com/naser_fakhari

🔘 دکتر ناصر فخاری مدیر عامل سازمان اقتصادی کوثر با توجه به فرارسیدن هفته کارگر در صفحه خود در ویراستی نوشت: 🔺یقینا در کنار تلاش‌هایی که اهتمام مسئولین را به بهبود معیشت #کارگران نشان می دهد، عزم مدیران در کشف و مدیریت استعدادهای هر #کارگر برای استفاده شایسته، القاء حس مفید بودن و انگیزش آنان برای حرکت در مسیر پیشرفت اهمیت بسیاری دارد. در #سازمان_اقتصادی_کوثر این مهم را سامانه امصاک برآورده می سازد. ◻️ https://eitaa.com/naser_fakhari