eitaa logo
فریاد خوزستان
6.7هزار دنبال‌کننده
9هزار عکس
5.6هزار ویدیو
221 فایل
⭕️ #فریاد_خوزستان: ✅ تبلیغ، تبادل و آگهی: @jamalpor_khz 🔻 ارسال #صدای_مردم: @Adminkhz
مشاهده در ایتا
دانلود
🔴 ؛ چند پیشنهاد 🔸پیدا کردن گزینه ای ملی و استانی با جمع همه ویژگی ها مشکل است اما خوزستان، نخبه ملی تکلیف محور می خواهد که حاضر باشد به خوزستان بیاید تا استان را از این بحران ها نجات دهد. گزینه هایی که به نظر تعدادی از دوستان خوزستانی میتوان روی آنها حساب و از دولت مطالبه کرد: 1⃣ : دکتر جلیلی گزینه ای در تراز ریاست جمهوری، پاکدست، فسادستیز، عدالتخواه، آگاه به مسائل خوزستان و دارای طرح و برنامه. بی شک حضور این شخصیت ملی در خوزستان باعث تغییر و تحولات جدی خواهد شد. 2⃣ : مهدی دوستی، از جمله مدیران جوان نخبه ایرانی است که در زمان مدیریت او در پالایشگاه ستاره خلیج فارس، این پالایشگاه در اوج تحریم‌ها به یکی از مراکز بزرگ صادرات بنزین و میعانات ایران تبدیل شد. وی همچنین یکی از طراحان و ایده پردازان پترو پالایشگاه‌ها و پالایشگاه‌ها، کشتی سازی و بومی سازی برخی از صنایع مادر در ایران است. 3⃣ : وی معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در دولت روحانی، شهردار پیشین شهرهای اصفهان و یزد است. مدیری نخبه، توانمند، پاکدست و دارای سلامت سیاسی و اقتصادی. 4⃣ : معاونت بین الملل سازمان بسیج مستضعفین، ریاست سازمان بهزیستی کشور و ریاست سازمان امداد و نجات جمعیت هلال احمر کشور و مدیر جمعیت هلال احمر خوزستان. وی نیز مدیری توانمند، پاکدست و دارای سلامت سیاسی و اقتصادی است. ✅ : http://eitaa.com/joinchat/3604742157Cf3fa1341d3
فریاد خوزستان
🔴 #استاندار_ویژه_خوزستان؛ چند پیشنهاد 🔸پیدا کردن گزینه ای ملی و استانی با جمع همه ویژگی ها مشکل است
🔴 ؛ چند پیشنهاد ویژه 🔹وضعیت خوزستان حقیقتاً بحرانی است؛ بیکاری، بی آبی و کم آبی و مشکلات فاضلاب، مسکن، حاشیه نشینی، آلودگی هوا، خاموشی های گسترده، مشکلات آموزشی و بهداشتی و زیرساخت های عمرانی بخشی از مشکلات این استان است. نگاه امنیتی دولت ها یکی از موانع رشد خوزستان بوده. 🔸دولت جدید مدعی است می خواهد ویژه به مسائل خوزستان بپردازد و نشانه عزمش، وعده است. البته که مشکلات خوزستان با استاندار ویژه حل نمی شود دردها عمیق تر از این حرف هاست و نیازمند تغییر سیاست ها و رویکردها و نگاه ها به خوزستان و مردم خوزستان است؛ نیازمند بها دادن به مردم خوزستان و مجموعه های مردمی برای نظارت بر دستگاه هاست. نیازمند پذیرفتن اعتراضات رسمی مردم است. 🔹علی کل حال؛ استاندار ویژه می تواند بخشی از آلام و دردهای استان را آرامش بخشد به شرط ها و شروط ها! به شرط اینکه سلامت سیاسی و اقتصادی داشته باشد، فسادستیز و عدالتخواه باشد؛ اهل باندبازی و رفیق بازی نباشد؛ توانمند در اجرا و مدیریت باشد؛ مشکلات خوزستان را خوب بشناسد و طرح و برنامه داشته باشد. 🔸پیدا کردن گزینه ای ملی و استانی با جمع همه ویژگی ها مشکل است اما خوزستان، نخبه ملی تکلیف محور می خواهد که حاضر باشد به خوزستان بیاید تا استان را از این بحران ها نجات دهد. گزینه هایی که به نظر تعدادی از دوستان خوزستانی میتوان روی آنها حساب و از دولت مطالبه کرد: ‏1⃣ ‎: دکتر جلیلی گزینه ای در تراز ریاست جمهوری، پاکدست، فسادستیز، عدالتخواه، آگاه به مسائل خوزستان و دارای طرح و برنامه. بی شک حضور این شخصیت ملی در خوزستان باعث تغییر و تحولات جدی خواهد شد. ‏2⃣ ‎: ازجمله مدیران جوان نخبه ایرانی است که درزمان مدیریت او درپالایشگاه ستاره خلیج فارس،این پالایشگاه در اوج تحریم‌ها به یکی از مراکز بزرگ صادرات بنزین و میعانات ایران تبدیل شد. مدیر نخبه، خلاق وتحولگرا، جوانگرا، تکلیف‌گرا وپاکدستی که یکی از گزینه وزارت نفت هم بوده. 3⃣ : وی معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در دولت روحانی، شهردار پیشین شهرهای اصفهان و یزد است. مدیری نخبه، توانمند، پاکدست و دارای سلامت سیاسی و اقتصادی. 4⃣ : معاونت بین الملل سازمان بسیج مستضعفین، ریاست سازمان بهزیستی کشور و ریاست سازمان امداد و نجات جمعیت هلال احمر کشور و مدیر جمعیت هلال احمر خوزستان. وی نیز مدیری توانمند، پاکدست و دارای سلامت سیاسی و اقتصادی است. 🔹بی تردید هستند کسانی دیگر که بتوانند در کسوت استانداری خوزستان خدمت کنند شما مخاطبین عزیز نیز با در نظر گرفتن ویژگی های پاکدستی، سلامت سیاسی و اقتصادی، فسادستیزی، توانمندی، کفایت مدیریت و ارتباط مؤثر با مسئولین مرکزی افرادی را که می شناسید معرفی نمائید. ✅ : http://eitaa.com/joinchat/3604742157Cf3fa1341d3
فریاد خوزستان
🔴 کمیته انتصابات چه کسانی‌اند؟ 🔹هر مدیری نیازمند به مشاور دارد آن هم مشاوران امین، شجاع و کاردان. 🔸بی تردید رئیس جمهور، وزرا، استانداران و خیلی از مسئولین به تنهایی نمی توانند مدیریت منابع انسانی و چینش نیروها را انجام دهند و نیازمند تشکیل کارگروه تخصصی برای این مسئله هستند. 🔹این نکته را در مقدمه گفتم تا بر اصل مشاوره و تشکیل کارگروه یا اتاق تصمیم‌ساز و تصمیم‌گیر یا تأکید کنم. هرچند شخص مسئول باید شناخت دقیقی از جریانات و اشخاص داشته باشد و برای بکارگیری افراد، خودش هم به شناخت حداقلی درستی از مسیرهای گوناگون برسد. 🔸شنیده شده که جناب آقای ، اینچنین کارگروهی تشکیل داده و کمیته انتصابات خود را راه اندازی کرده است. 🔻طبق شنیده ها و اذعان برخی منابع ما، این کمیته متشکل است از آقایان: 1️⃣ ؛ نماینده سابق مردم اهواز، رئیس فعلی (شورای ائتلاف نیروهای اصولگرا) 2️⃣ .وارپور؛مسئول بسیج دانشجویی استان، آقازاده فرمانده سپاه استان 3️⃣ ؛ رئیس سابق جمنا و دبیر شانا 4️⃣ حجت الاسلام ، معاون تعلیم و تربیت س.پاه حضرت ولیعصر(عج)(حامی و دست اندرکار لیست شاهدان شهود شورای شهر اهواز) 5️⃣ حجت الاسلام ، رئیس شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی خوزستان 6⃣ و سایر افراد. 🔻حال چند نکته؛ 🔹اول؛ مبنای انتخاب این افراد برای کمیته انتصابات چیست؟ 🔸دوم؛ مکانیزم انتخاب مدیران چیست؟ یعنی چگونه به این نتیجه رسیدند یا می رسند که فلانی برای مدیریت حوزه استانداری مناسب است؟ یا برای فرمانداری اهواز یا سایر شهرها مناسب است؟ 🔹سوم؛ آیا افراد شایسته و مستقل و جسور انتخاب خواهند شد یا افراد مطیع و تسلیم اوامر؟ یعنی حاضرند فردی را به استاندار معرفی کنند که مستقل و شجاع باشد و بعداً کاری به درخواست های آنان ندارد؟ یا فردی را انتخاب می کنند که اصطلاحاً زیردست و حلقه به گوش آنان باشد؟ در چنین فرآیندی مدیران قوی انتخاب می شوند یا مدیران ضعیف و ترسو و مطیع؟ 🔸چهارم؛ آیا این افراد مسئولیت انتصابات را بعهده می گیرند؟ یعنی حاضرند هزینه انتخاب افراد ضعیف یا ناکارآمد را بدهند؟ پذیرفتن هزینه ها یعنی از همین حالا شفاف بگویند بله ما عضو کمیته انتصابات یا مشاور استاندار هستیم و ما این افراد را پیشنهاد دادیم. 🔹پنجم؛ آیا آقای خلیلیان بناست استان را با این بزرگواران مدیریت کند؟ آیا بناست بجای استفاده از ساختار و مکانیزم شفاف و تخصصی برای انتخاب مدیران از ساختارهای قبیلگی سیاسی و غیرشفاف و مبتنی بر سهم خواهی و حزبی عمل کند؟ 🔸به آقای استاندار محترم و ویژه استان خوزستان عرض می‌کنیم که بهتر است در چینش اعضای این کابینه و مکانیزم و فرآیند انتخاب مدیران استان، اعم از مدیران استانداری، مدیرکل‌ها، فرمانداران، بخشداران و غیره تجدیدنظر نماید وگرنه تحقق وعده‌های دولت نسبت به خوزستان مظلوم، ناممکن و خیلی سخت خواهد شد. 🔹باید فرآیند انتخاب مدیران، شفاف، روشن، تخصصی و واقعاً موثر و بدون از سهم‌خواهی‌های شخصی و سیاسی و حزبی و قبیله‌ای و قومیتی باشد وگرنه وضع موجود تغییر نخواهد کرد! ❇️ پ.ن: عزیزان مشاور انتصابات یا کمیته انتصابات هم بدانند امروز شفافیت بسیار مهم است و عملکرد آنان تحت نظارت و نقدِ مردم و مجموعه های دانشجویی و مردمی و مطالبه‌گر خواهد بود. ان‌شاءالله 📝 ✅ اینجا را بشنوید: http://eitaa.com/joinchat/1933312000Cd6b376f134
🔴 ‏جناب ‎، ‎ دو روز پیش جهت بجا آوردن حج تمتع،عازم عربستان شد! سپردنِ مسئولیت یک استان ۵میلیون نفری به امان خدا! با کلی مشکلات اساسی وبحران‌های متعدد! قبول باشد آقای استاندار! قبول باشد آقای رئیسی و وحیدی. امیدواریم این سفر یعنی خداحافظی ازاستانداری! ✅ : http://eitaa.com/joinchat/3604742157Cf3fa1341d3