📹| به نام من! 💬چرا تشکیلات شکل نمی‌گیرد؟ چون هر کسی استعداد خودش را در چنگش نگه داشته در بغلش نگه داشته نمی‌خواهد با کسی مشارکت کند! می‌گوید بعد این کار صورت بگیرد به نام کی تمام می‌شود؟ به نام تشکیلات. می‌گوید من تشکیلاتی کار نمی‌کنم. این باید برای من ثبت بشود! من! کارها و توانایی‌های خودم مال خودم هست! #استاد_پناهیان @bdilam

خودتان باشید ‌نه فتوکپی و رونوشتِ همدیگر ! خودتان را از روی دستِ دیگران ننویسید ! باور کنید چیزی که هستید ، بهترین حالتی است که می توانید باشید ! بعضی ها ، ساکتشان دلنشین است ، بعضی ها پرحرفشان ! بعضی ها ، باچشم و موی سیاه ، زیبا هستند ، بعضی ها با چشمان رنگی و موی بلوند ! بعضی ها ، با شیطنت دل می برند ، بعضی با نجابت ... جذابیتِ هرکس منحصر به خودش است ! باورکنید رفتار و خصوصیاتِ تقلید شده و مصنوعی ، شخصیتتان را خراب می کند . تا می توانید ، "خودتان" باشید ! 👤نرگس صرافیان #مهارتهای_اجتماعی @bdilam

🔺 #زنگ_تفکر منتظر نشوید 63 ساله شوید! در سال 1977 یك مرد 63 ساله، عقب یك بیوك را از روی زمین بلند كرد تا دست نوه‌اش را از زیر آن بیرون آورد. قبل از آن هیچ چیزی سنگین‌تر از كیسه بیست كیلویی بلند نكرده بود. او بعدها دچار افسردگی شد می‌دانید چرا؟ چون در 63 سالگی فهمیده بود چقدر توانایی داشته كه باورش نداشته و عمرش را با حداقل‌ها گذرانده! منتظر نشوید 63 ساله شوید توانایی انسان نامحدود است... 👤رابرت کیوساکی @bdilam

❣ یکی از قهرمانان مشهور گلف جهان، وقتی در یک مسابقه پیروز شد، زنی به سویش دوید و گفت: بچه ام مریض است، به من کمک کن و گرنه خواهد مُرد. او بلافاصله همه ی پولی را که برنده شده بود به آن زن داد هفته بعد، یکی از مقامات ورزش گلف با او تماس گرفت و گفت: خبر بدی برایت دارم. آن زن کلاه بردار بوده و اصلا ازدواج نکرده بوده که بچه ای داشته باشد. قهرمان مشهور گلف در پاسخ گفت: این که خبر خوبی است، یعنی بچه ای مریض نبوده که در حال مرگ باشد، خدا را شکر. ❣مدل ذهنی انسان های بزرگ و موفق این گونه است... بزرگ فکر کنیم @bdilam

💭 #اخلاق_تشکیلاتی اگر شیعه علی (ع) هستی خود تشیع ، مسئولیت زاست، بر خلاف "محب" که فقط احساس است و مسئولیتی نمی‌شناسد. #غدیر #دکتر_شریعتی @bdilam

💌شهیدانه بچه‌ها به خدا از شهدا جلو می‌زنید اگه کوفتِتُون بشه لذّتِ گناه کردن! [حاج_حسین_یکتا ] 🚪 @bdilam

‌‌حاج اسماعیل دولابی: هرگاه مؤمن #طـغیان کند و گل آلود شود، خداوند گودالی سد راه او قرار میدهد تا گل ‌هایش ته‌‌نشین شده و دوباره مثل روز اول #صاف شود. #به_مشکلات_اینطوری_نگاه_کن #زاویه_دیدتو_تغییر_بده @bdilam

🍃 #چهار_خوب 🔻تربیت و رشد در بستر تشکیلات یک کادر برجسته ، کسانی نیستند که لزوما درس مدیریت گذرانده باشند؛کسانی هستند که : هدفها را #خوب بفهمند راهها را #خوب تشخیص دهند،   #خوب تصمیم بگیرند  #خوب اقدام کنند. #امام_خامنه_ای @bdilam

♂️ حواس‌جمعی! 😇 همه باید دست به دست هم بدهیم 🌟 #امر_به_معروف_و_نهی_از_منکر یعنی در قبال هم مسئولیم 🌺 #خوبی_از_خودتونه 💫 @bdilam

🚨 #فضای_مجازی برای رساندن پیام کافی نیست. #تخاطب_واقعی لازم است، #میزگرد لازم است، #سخنرانی لازم است، #نشریّه لازم است، بحثهای دونفره و سه‌نفره #لازم است، #جلسات_تحلیل لازم است. @bdilam

❗️حسادت نکنیم 🔰بدی حسادت این است که میتواند بیش از دیگر رذائل اخلاقی در وجود انسان پنهان بشود. حتی خود را در رفتارهای خوب مثل دلسوزی های نابجا و غیرمخلصانه نشان میدهد.کسی اهل محاسبه نباشد هیچگاه از حسادت پنهان خود آگاه نمیشود. باید همیشه برتری های دیگران را بپذیریم تا مطمئن بشویم حسادت نداریم. "استاد پناهیان" #حسادت #آسیب_تشکیلاتی @bdilam

اُدخُلوها بسَلامٍ آمنین... #بهار_نوکری آغـاز شـد... بِاِذنِ اللّه و بِاِذنِ رسول اللّه و بِاِذنِ امیرالمؤمنین و بِاِذنِ فاطمه الزهرا و بِاِذنِ حجه اللّه الحیّ(عج) الــهی... حَوِّل قُلوبنا بِبُکـاء ، علی الحسيـــــن‌(ع) @bdilam

💌 #دلنوشته 🔆 خداوندا به تو شکایت می کنیم از فراوانی دشمنانمان و اندک بودن افرادمان 💔 📚 ‌#دعای_افتتاح 🎨 #سازماندهی @bdilam

❇️ استاد پناهیان: در دوران دفاع مقدس بهترین افراد خود را به میدان فرستادیم، اما پس از جنگ بهترین افراد خود را پشت میز مدیریت نفرستادیم. ملتی که والاترین شهدا را داشته، باید عالی‌ترین مدیران را نیز داشته باشد. مدیران کشور باید مانند شهدای مدافع حرم #پاکباخته باشند. #مدیر_نمونه کسی است که از فرصت‌ها برای #خدمت استفاده می‌کند، نه جمع‌آوری غنیمت. ۹۵/۳/۳ @bdilam

🔸 بزرگی می گوید موفقیـت نتیجه سه عبـارت است: ①↞تجربه دیروز ②↞استفاده امروز ③↞امید به فردا ➖ولی اغلب ما با سه عبارت زندگی میڪنیم: ①↞حسرت دیروز ②↞اتلاف امروز ③↞ترس از فردا @bdilam

🔘 نورونهای آینه ایی چه هستند ؟ #خمیازه وقتی کسی جلوی شما خمیازه می کشد، شماهم اين كار را تكرار می كنيد. مسبب این حالت ، سلولهای عصبی خاصی در مغز است که به آنها نورونهای آینه ای می گویند. وظیفه این نورونها #تقلید_ناآگاهانه از رفتار و کردار دیگران است. مراقب هم نشینان خود باشید، نورونهای آینه ای مغزتان #بدون_آگاهی_شما، شما را مشابه اطرافیانتان می کند. اساتید دانشگاه کالیفرنیا معتقدند که این نورونها بخاطر اینکه شبیه آینه رفتارهای دیگری را کپی می کنند در فراگیری زبان و تقلید اهمیت زیادی دارند. 🔺امام علی (ع) : همنشین خوب نعمت و همنشین بد ، بلا و مصیبت است . #مهارتهای_رفتاری @bdilam

🌹 آیت الله جوادی آملی: نگویید جا مانده‌ایم! کسی که قلب و روحش رفته جامانده نیست. جامانده کسی ست که عشق و شور و طلب زیارت اربعین، به ذهنش هم نمی‌رسد و علاقه‌ای ندارد. اگر به هر دلیلی اشتیاق رفتن هست و شرایطش نیست، خیری بوده و ثواب نیت را برده‌اید. شاکر باشید و نگویید جامانده ایم. #اربعین @bdilam

🌱 #رشد_تشکیلاتی پیامبر گرامی اسلام اکثراً دین را با اردوکِشی تعیلم داد و اکثراً متدینین را با #اردو بُردن رشد داد! #استاد_پناهیان ۹۴/۸/۲۲ #فرصت_راهیان_نور 📮 @bdilam

⭕️ #آسیب_شناسی (۲) 🔰 از آسیب های بزرگی که ما به جان تشکل اسلامی می اندازیم ، #عجب و #خودخواهی است. 👈اینکه فکر کنیم برای خودمان کسی هستیم و باید حرف ، حرف ما باشد... ➖ تافته جدا بافته !! جزیره ای کار کردن نه تشکیلاتی ... ♨️ #سلسله_مراتب #اطاعت_تشکیلاتی @bdilam

🔸ثواب الهی را نباید نادیده گرفت. بدانید، هر شبی، هر ساعتی و هر لحظه که شما رنجی می‌برید، مراقبتی می‌کنید، زحمتی می‌کشید، کرام الکاتبین آن را می‌نویسد و هنگامی که نهایت نیاز را به آن دارید، عین همان عمل صالح برای شما حاضر و ناظر است و به کمکتان می‌آید. 🔹امام خامنه‌ای - ۱۳۷۶/۰۴/۲۵ #اخلاق_تشکیلاتی @bdilam

🔰 #آسیب_های_تشکیلاتی۳ با اخراج فرد تک محور و تشکیلات گریز ، کار درست را انجام دهید ! ⚠️ برخی مدیران فکر می‌کنند با نگه داشتن فرد در سمت و جایگاهی که اصلا برایش مناسب نیست، در حقش لطف می‌کنند. در حالی که این کار ظلمی در حق آن شخص است. ارزشمندترین منبع هر شخص، وقت او است. اگر کاملا مشخص است که فرد خود را ملزم به رعایت سلسله مراتب و احترام به شما نمی داند و تک محور و جزیره ای فعالیت می نماید ، مهربانانه‌ترین، دلسوزترین و سخاوتمندانه‌ترین کار این است که او را آزاد بگذارید تا برود و کاری مناسب شان رفتارش پیدا کند. ⚠️ مدیری که از اخراج فرد نامناسب امتناع می‌کند، مهربان و با‌شخصیت نیست، بلکه نماینده نوعی بی‌قیدی است که متاسفانه به اسم مصلحت گرایی گاها برخوردی هم با اینگونه اشخاص خود رای صورت نمی دهد و در فعالیت های تشکیلاتی جریان انقلابی این موارد به وفور رایج است! @bdilam

⭕️ #آسیب_شناسی (3) 🔰 یکی از آسیبها این است که من به عنوان #مسئول تشکل ، کار را به نیروهایم می سپارم اما خودم آن کار را انجام می دهم !!! ⛔️ یعنی اجازه نمی دهم او فعالیت کند و به عبارتی جلوی #رشدش را می گیرم ! ⚠️حواسمان باشد! تشکل ما ،‌باید #مدیر #تربیت کند... 👈درست است که باید بر کار نیروها #نظارت کنیم اما اجازه دهیم خودشان را نشان دهند ؛ شاید اشتباهاتی هم داشتند... چه اشکالی دارد ؟! 👌بچه ای که می خواهد دوچرخه سواری یاد بگیرد ، ابتدا چند بار زمین می خورد... @bdilam