●°○ " تکلیفِ عاشقی " ما از خانه به اراده ی خویش بر نخواستیم ... به زانوهایمان رمق بی حساب نیامد... مهران را ما پیدا نکردیم ... اسم موکب را ما انتخاب نکردیم ... نوجوانان را ما فراخوان ندادیم ... گرمای ۵۰ درجه ی ظهر مهران را ما تاب نیاوردیم ... نذری ها را ما جمع نکردیم ... سیب زمینی های معروف موکب را ما آماده نکردیم ... ما حلیم ها را شب تا سحر هم نزدیم و صبح پخش نکردیم ... ما در قرارگاه وصال چشم انتظارانِ سفر اولی را به وصل نرساندیم ... ما هیچ کاری نکردیم ، ما توانی نداشتیم که بخواهیم کاری کنیم ... همه ی ما را او و مادرش فراخواندند ... بر ما که اثبات شده ... ما فقط همدیگر را پیدا کردیم ... با همان لهجه دلنشین کُردی با همان ته لهجه ی کشیده ی مازنی ... با دلهایی که حالا به وسعت یک ایران بهم گره خورده و به شور یک اربعین بی قرار و دلتنگ شده ... ما در این نقطه از تاریخ بهم رسیدیم تا آیندگان بدانند افق حکمرانی حسینی در قلوب نوجوانان حسنی از بلندای قلاویزان تا ساحل خزر عزمی راسخ و روحی بزرگ برای تحقق آرزوهای بلند روزگار ظهور دارد... ما به قاسم بن الحسن اقتدا کردیم ... احلی من العسلی بود روایت رفاقت ها و خدمت ها ... و کام ما تا سالیان سال از این شهد بهشتی شیرین ... عزیزانم ؛ نوش جانتان رفاقت های حسنی و خدمت های حسینی ... خاک پا و دلتنگ همه ی شما خدام موکب قاسم بن الحسن علیه السلام محمد جعفری... #موکب_قاسم_بن_الحسن #مهران #اربعین 🌱| @Javaaneh

◇◆.. - در دایره‌ی‌ عشق،گرفتارِ حسینم عاشق‌شده‌ی‌چرخش‌ِپرگارِحسینم:)🫀 #جوانه‌ها 🌱 #موکب‌قاسم‌بن‌الحسن 🚩| @Javaaneh_ir

📚کتابهای تشکیلات- خلاصه ۵ کتاب در حوزه کار جمعی 1⃣ خلاصه کتاب «روش های هم افزایی تشکلها» - حجت الاسلام صابر اکبری 2⃣ خلاصه کتاب «اخلاق تشکیلاتی» - حجت الاسلام نظافت 3⃣ خلاصه کتاب «اصول کار تیمی» - سعید قاسمی 4⃣ نقش تشکیلات در پیروزى و پیشبرد انقلاب اسلامى ایران - شهید بهشتی 5⃣ خلاصه کتاب «قالب تشکل و تشکل غالب» #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

◆◇🍃 🎥 | #به‌وقتِ‌خادمی من ز خود هیچ ندارم که به آن فخر کنم ؛ هرچه دارم همه از نوکری خانه‌ی توست #جوانه‌ها 🌱 #موکب‌قاسم‌بن‌الحسن 🚩| @Javaaneh_ir

🎧 #شنیدنی | خدا برای تو کافی است 🤝 وعده کمک خدا را باور کنیم #جوانه‌ها 🌱 🚩| @Javaaneh_ir

- لحظاتی با #زائران ... :) جلوه هایی زیبا و خاص از حال و هوایِ مرز مهران ● مهران - اربعین 1402 #جوانه‌ها 🌱 #اربعین #موکب‌قاسم‌بن‌الحسن 🚩| @Javaaneh_ir

. ❌ ضایعه‌ی یکنواختی و عادی شدن کارها ❌ «مجموعه‌هایی که برای هدفی تشکیل می‌شوند، هرچه عمرشان طولانی‌تر و تجربه‌شان بیشتر می‌شود، با کارها آشناتر می‌شوند؛ ليكن يك ضايعه هم وجود دارد که باید از پیش آمدن آن جلوگیری کرد و آن، عادت شدن کار است؛ یعنی کار را از حالت انگیزه‌ای و شوق‌آمیز و آن تروتازگی، به حالت يك امر معتاد معمولی و جریانی تبدیل کردن؛ این خطر بزرگی است. اول که انسان به يك كار می‌پردازد، طبعاً شوق بیشتری دارد و به جزئیات آن کار رسیدگی می‌کند؛ نباید گذاشت که این شوق تمام بشود و کار حالت یکنواخت بگیرد.» 📆 بیانات در تاریخ ۷۰/۰۹/۲۰ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۴۰۱ و ۴۰۲ #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

«💎🌱» 💯| #به‌ِتوانِ‌تشکیلات ●مدرس تشکیلات کیست ؟؟ مدرس تشکیلات کسی است که خوب تشکیلات خوانده و از تشکیلاتی خواهی به تشکیلات دانی رسیده باشد .💯 • . ✅ نقش های اصلی در یک تشکیلات اول مدرس تشکیلات دوم مربی تشکیلات سوم رهبر تشکیلات چهارم نظریه پرداز تشکیلات . . . #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

🎙#بشنوید | به قله ها نگاه کن... ✅ الگو را می‌توان شرط لازم برای اقدام عام تلقی نمود، اگر شما بخواهید یک اقدام عام انجام دهید ... #شبکه‌سازی 💯 #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

🔻اگر جا را خالی کنی، تیر به امام می‌خورد... 🔹در ماجرای اُحُد پیامبر فرمود تنگه را رها نکنید؛ اما شد آنچه شد... عده‌ای جا را خالی کردند... خوش به حال سعید‌بن‌عبدالله که می‌دانست نباید جایی را که به او سپرده‌اند، واگذار کند؛ باید ایستاد... 🔹خوش به حال مدافع نماز ظهر عاشورای امام حسین، جناب سعید‌بن‌عبدالله که می‌دانست امامش پشت سرش هست. اگر جا را خالی کنی، تیر به امام می‌خورد... محکم بایست! این احساس را باید در کارهای اجتماعی و فرهنگی خود داشته باشی؛ اگر جایت را خالی کنی، امامت تیر خواهد خورد... «السَّلَامُ عَلَى سَعِيدِ‌بن‌عَبْدِاللهِ الْحَنَفِيِّ!» #راهی_با_سعید #حجت_الاسلام_علوی #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

#اختصاصی | «پیامبرِ قلب‌ها» ● شهید حاج قاسم سلیمانی : رسول معظّم اسلام(ص) به‌طور رسمی قریب به ده سال حکومت کردند، اما بیش از هزار سال است که بر دل‌ها جای دارند؛ این قلّه است. #جوانه‌ها 🌱 🔘 | @Javaaneh_ir

📱#استوری | #اختصاصی گفت خدایا ... مهم ترین کارا رو به دستِ من به اسمِ دیگران انجام بده ... + صحبت های حاج حسین یکتا در جمعِ خادمین خواهر موکب مردمی قاسم ابن الحسن علیه السلام ● 13 شهریور 1402 #جوانه‌ها 🌱 #موکب‌قاسم‌بن‌الحسن #اربعین 🚩| @Javaaneh_ir

❤️‍🩹°○ یک شبِ جمعه حرم بودم مشغولِ حسین یک نفر گفت حسن ! کلِ حرم ریخت بهم... #شب_جمعه #جوانه‌ها #موکب‌قاسم‌بن‌الحسن 🚩| @Javaaneh_ir

●◇..🌿 شهید علمدار میگفت : [ احتیاط کن ! تو ذهنت باشد که یکی دارد مرا میبیند یک آقایی دارد مرا میبیند دست از پا خطا نکنم ...] #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

#استوری | اِمامِ‌ رئـوف ❤️‍🩹 امام رضا به من فرمودند : مگه میشه کسی ... به ما پناه بیاره و ما پناهش ندیم ..؟! _ آیـت الله بهجت (ره) 🌿 #جوانه‌ها 🌱 🔘| @Javaaneh_ir

🤝 #تعهد_در_تشکیلات 🔸هر عضو موثرِ تشکیلات باید بداند که : ● تعهد ، به طور معمول در گیرودار سختی خود را نشان می‌دهد . ● تعهد ، به استعداد و توانایی بستگی ندارد . ● تعهد ، بر اثر انتخاب ایجاد می‌شود ، نه بر اثر شرایط . ● تعهدی که بر پایه ارزش‌ها و هدف باشد پایدار می‌ماند . #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

✔️ مشخصات یک الگوی خوب از نظر #قرآن چیه؟ ⬅️ ۱_ «اُسوة» در مورد تأسّى و پيروى كردن از ديگران در كارهاى خوب به كار مى رود. در قرآن دوبار اين كلمه درباره‌ى دو پيامبر عظيم الشّأن آمده است: يكى درباره حضرت ابراهيم عليه السلام و ديگرى درباره پيامبر اسلام صلى الله عليه وآله. ⬅️ ۲_ معرّفى الگو، يكى از شيوه هاى تربيت است. «لكم - اُسوة» ⬅️ ۳_بايد الگوى خوب معرّفى كنيم، تا مردم به سراغ الگوهاى بَدَلى نروند. «رسول اللّه اُسوة» ⬅️ ۴_همانطور که پیامبر در گفتار، رفتار و حتی سكوتِ معنادارش الگو است، برای انتخاب یک الگوی خوب، باید به تمام ابعاد وجودی آن الگو دقت کرد. ⬅️ ۵_كسانى می‌توانند آدمهای خوب را الگو قرار دهند كه قلبشان سرشار از ايمان و ياد خدا باشد. (لمن كان يرجوا اللّه ...) پس تا کودکان، قلبشان مانند آینه زلال است، در همان اوایل نوجوانی، الگوی خوب در دسترسشان قرار دهیم. ⬅️ ۶_خدا پيامبر را یک الگوی مطمئن معرفی کرده (لقد) و این الگو بودن را هم دائمی معرفی کرده (کان). پس چه بهتر که با آشنا کردن فرزندمان از سنین کودکی با زندگی، رفتار، گفتار و منش پیامبر، کمک کنیم تا در نوجوانی پيامبر را الگوی خود قرار دهد. ⬅️ ۷_دقت کنید الگوها هر چقدر عزيز و خوب باشند؛ امّا نبايد انسان خدا را فراموش كند. (رسول اللّه اُسوة - ذكر اللّه كثيرا) نوجوان اگر الگوی خوبی را انتخاب کرد، باید او را متوجه این نکته کنیم که الگویش، در اثر نزدیک شدن به خدا، شاخص شده، پس از منبع اصلی غافل نشود. #جوانه‌ها 🌱 @Javaaneh_ir

#بشنویم | عضو دائماً منتقد در تشکیلات 🌀 اگر انتقادی به یک فرد تشکیلاتی وارد شد خود می پذیرد یا انتظار دارد فقط گوینده‌ی انتقاد باشد، نه شنونده انتقاد .! #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

. «مدیر خوب کسی است که در اتاق خود، باشد و نباشد. نباشد، یعنی اینکه در دستگاه، دائم در حال گردش و دوران باشد. ما هرچه در سطح رؤسا و مدیرکل‌ها و وزرا بالاتر برویم، این معنا مهمتر و حساس‌تر می‌شود. شما دائم باید مواظب باشید و ببینید که افرادتان چه کار دارند انجام می‌دهند. در کار اداری، «حمل بر صحت» وجود ندارد؛ مثلاً بگویید لابد بیچاره‌ها دارند کارشان را می‌کنند؛ نخیر. البته همه‌ی برادران خوب‌اند؛ اما خوب، معنایش معصوم که نیست. خوب‌اند، یعنی خیانت نمی‌کنند؛ اما اشتباه هم نمی‌کنند؟ تنبلی هم نمی‌کنند؟ گاهی سستی هم گریبانشان را نمی‌گیرد؟» 📆 بیانات در تاریخ ۷۰/۱۰/۱۲ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۳۳۷ #جوانه‌ها 🌱 @Javaaneh__ir