#صد‌و‌یک‌بایدتشکیلاتی ۱-تشکیلات باید مرتب زیر نظر باشد حیات یک تشکیلات به این است که مرتّب زیر نظر باشد. یعنی یک نفر دائم به آن تشکیلات نگاه کند، این نگاه مثل نور چراغ قوه است و تا زمانی که به یک نقطه افتاده باشد آن نقطه روشن است، امّا به مجردی که چراغ قوه را گرداندید، دیگر آن نقطه روشن نیست. کسی که بالا سر است، باید دائم مجموعه را زیر نظر داشته باشد. #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

#صد‌و‌یک‌بایدتشکیلاتی ۲- تشکیلات باید منسجم باشد هر تشکیلاتی باید منسجم باشد تا مورد اعتماد قرار بگیرد. ما عوامل تفرقه را هر چه می توانیم باید کم کنیم. البتّه اختلاف سلیقه‌ها وجود دارد ، اختلاف نظرها وجود دارد ، اختلاف روشها و منشها وجود دارد؛ اینها هست، منتها نباید بگذاریم که اینها به جبهه‌گیری در مقابل یکدیگر بینجامد. نباید بگذاریم اختلافها در تشکیلات اوج پیدا بکند. #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

#صد‌و‌یک‌بایدتشکیلاتی ۳. در تشکیلات باید به کمک الهی اعتماد کنید در همه ی کارها توکل به خدای متعال داشته و به کمک الهی اعتماد کنیم. وقتی شما از خدای متعال کمک می خواهید، راه برای شما باز می شود. #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

#صد‌و‌یک‌بایدتشکیلاتی 4. باید بافت انقلابی را حفظ کنید. هر تشکیلاتی که بتواند بافت انقلابی را در خود حفظ کند و ارزش های انقلابی را در تار و پود خود نفوذ دهد قادر به انجام وظایف و کارهای بزرگتر خواهد بود. #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

#صد‌و‌یک‌بایدتشکیلاتی ۴. باید بافت انقلابی را حفظ کنید. هر تشکیلاتی که بتواند بافت انقلابی را در خود حفظ کند و ارزش های انقلابی را در تار و پود خود نفوذ دهد قادر به انجام وظایف و کارهای بزرگتر خواهد بود. #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

#صد‌و‌یک‌بایدتشکیلاتی ۵ . باید اهداف را مشخص کنید. اگر تشکیلاتی به وجود آمد امّا هدف روشنی نداشت، یا هدف داشت ولکن برنامه ریزی برای رفتن به سمت آن هدف انجام نگرفت و تشکیلات بیکار ماند، به خودی خود ، تشکیلات از هم خواهد پاشید و اگر هم بماند، صورت بیجانی خواهد بود، خاصیّت تشکّل انسانی این است. اهداف را مشخص کنید و بنویسید و بعد با کار عمیق و علمی و نوشتن کتاب ، خودتان را به معنای واقعی کلمه به این اهداف نزدیک کنید. #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

#صد‌و‌یک‌بایدتشکیلاتی 6. باید برنامه ریزی اصولی و کلان باشد. به نظر من، اساسی ترین کار مجموعه این است که برنامه ریخته شود و معلوم گردد که ما از اول تا آخر امسال، چه کارهایی را باید بکنیم و تا کجا باید پیش برویم، بعد آخر سال بسنجیم، ببینیم شد یا نشد؟ برنامه های پنج ساله و ده ساله ریخته بشود. ما باید عَن بصیره پیش برویم. برنامه ریزی باید اصولی و عمومی و کلان باشد، البته اگر جزئیات هم فرض بشود خوب و لازم است ، منتها باید با آن حالت بلند نظری باشد تا انسان بتواند هر شرایطی را به خدمت بگیرد. #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

#صد‌و‌یک‌بایدتشکیلاتی ۷. باید استعدادهای خوب ، گزینش و وارد مجموعه شوند. باید استعدادهای خوب و تابناک به صورت صحیح و عادلانه گزینش و وارد مجموعه شوند، بروید و آنها را شناسایی و گزینش کنید و به شکل حساب شده ای وارد مجموعه نمایید. #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

#صد‌و‌یک‌بایدتشکیلاتی ۸. تشکیلات باید مردمی باشد. مردمی بودن مقوله‌ی گسترده‌ای است و جلوه‌هایی دارد. یک جلوه همین رفتن میان مردم و شنیدن بی‌واسطه از مردم است.... #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

#صد‌و‌یک‌بایدتشکیلاتی ۹- باید ایجاد وفاق کنید پیش نیاز اولّیِ قطعی ما، ایجاد وفاق و وحدت کلّی است، برای وفاق همه باید تلاش کنند. معنای وفاق این است که نسبت به هم خوش بین باشید، ”یُرحما بینهم“ باشید، همدیگر را تحمّل کنید... #تشکیلات‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh