eitaa logo
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
2.1هزار دنبال‌کننده
1.7هزار عکس
592 ویدیو
28 فایل
https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0 در این کانال سعی میکنیم مطالب درست و حسابی درمورد "اصول کار تشکیلاتی" رو خدمتتون ارائه بدیم. ارتباط با ما: @YaFatEMH313 @A313_Z313
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فَمَعَکُمْ مَعَکُمْ لاَ مَعَ غَیْرِکُمْ فقط خواستم بگویم با آنهایی که دوستت ندارند هیچ نسبتی ندارم .. ❤️
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
۱۳-🔻جریان ورودی تشکیلات: ➖🔶حواستان باشد در کار تشکیلاتی ورود نیرو خیلی مهم است. با یک تیم ۵ نفره،
۱۶-🔻حفظ هویت مستقل زیرمجموعه‌ها: 💎 حتما حواستان باشد که هویت مستقل آدم‌های زیرمجموعه‌تان حفظ شود. 😑 تبعیت کورکورانه در تشکیلات سم است.🚫 👌آدم‌های تشکیلاتی‌تان باید آدم‌هایی باشند که هر کدام برای خودشان شاخص‌هایی دارند. ♻️ ما کل تشکیلات را با آرمان‌ها می‌سنجیم، کل تشکیلات را با آرمان‌های اسلامی می‌سنجیم. ✅ 👈 هرکجا تشکیلات از مسیر انقلابی‌گری، از مسیر ارزش‌ها فاصله گرفت باید تک‌تک آدم‌های تشکیلات به ما تذکر بدهند✔️ ❌ نه اینکه همه محو در رئيس تشکیلات شوند. این باعث می‌شود تشکیلات همیشه پویا بماند. 🔴⚪️🔴
۱۷-🔻ولایت‌پذیری: ➖🔶 «خود»هایمان را کنار بگذاریم. 🤔 عده‌ای می‌گویند ما در مبانی اشتراکاتی داریم اما در سلایق مختلفیم. بعد چه می‌گویند؟⁉️⁉️ 🔙 می‌گویند: ما که در مبانی مشترکیم پس بیاییم دور هم جمع شویم، غافل از اینکه اختلاف‌نظرها در سلایق است و کار تشکیلاتی یعنی سلیقه را کنار گذاشتن. ➖🔷 اگر ما ولایت‌پذیری نداشته باشیم اصلا ولایت‌پذیری شکل نمی‌گیرد. محور تشکیلات اسلامی، ولایت است. ولایت یعنی اینکه یک جاهایی که تصمیم مدیر بر من اولویت دارد، کوتاه بیایید والا انشعاب می‌شود. 🔚 ⏪ پس ما سرآن سلایق باید با هم کار کنیم والا مبانی‌مان که مشترک است و اتفاقأ عمده‌ی انشعابات هم بخاطر اختلاف سلیقه‌هاست. سلیقه‌ها چون متشتت می‌شود اهواء مختلفی شکل می‌گیرد، کارها هم به بیراهه می‌رود. 👌📍این ماجرای ولایت‌پذیری نکته‌ی بسیار مهمی ست که باید به آن توجه شود. 🔶📌🔶
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
۱۶-🔻حفظ هویت مستقل زیرمجموعه‌ها: 💎 حتما حواستان باشد که هویت مستقل آدم‌های زیرمجموعه‌تان حفظ شود.
۱۸-🔻 ضرورت شبکه سازی: ➖🔶 اگر شما ۵ تا آدم دارید که در اینجا با شما کار فرهنگی می‌کنند این ۵ آدم باید به هم وصل باشند ته اینکه دانه به دانه به شما وصل باشند. ♻️ اگر ۵ تا آدم در رامسر دارید این ۵ تا باید به هم وصل باشند و نیز به شما وصل باشند، این شبکه باید به شما وصل باشد. 🔅 خداوند به حضرت موسی(ع) توصیه کرد که لشکرت را اینگونه طراحی کن؛ هر۱۰ نفر یک رئیس، هر۱۰ رئیس یک رئیس و همین طور الی آخر. با چهار سطر شما ۱۰ هزار نفر را می‌توانید سازماندهی کنید. ⬅️ بعد ما می‌گوییم. جریان فتنه و امثال آن چگونه شکل می‌گیرد. باید توجه داشته باشیم که از طریق شبکه‌های اجتماعی و تشکیلات رسانه‌ای به ما لطمه زدند!!‼️ پس چرا حزب اللهی‌ها اینگونه نیستند؟⁉️ 😔 چون بی‌عرضه‌ایم. می‌گفت: مثل ما مثل آمریکاست که هیچ غلطی نمی‌تواند بکند، یعنی از این جهت با آمریکا شباهت داریم. 💯" آمریکا هیچ غلطی نمی‌تواند بکند" متأسفانه ما هم در برخوردها، دقیقا شبیه آمریکاییم. 🔵⚪️🔵
۱۹-🔻عدم شفافیت در کارهای سیاسی (حفظ پر): 🔰 اگر سروکارتان در مسائل سیاسی افتاد، در مسائل سیاسی استراتژی‌هایتان را رو نکنید. اینجا شفافیت سَم است. 🌐 کار تشکیلاتی سیاسی حوزه‌ای است که هواها بسیار متشتت‌تر است و منافعش ملموس‌تر است. بخاطر همین در این حوزه اختلافات خیلی بیشتر است. ⏪ مثلا فرض بفرمایید ما اینجا نشستیم بگوییم: 🍂☘ خب ما می‌خواهیم در آینده‌ای نه چندان دور، تمام کرسی‌های نمایندگی مجلس استان مازندران را قبضه کنیم.» 💠 هنوز نه به دار است نه به بار، هنوز هیچ کس پای کار هم نیست، همه حساس می‌شوند که این جریان را بزنیم، داغونش کنیم. 🔚 بنابراین بخاطر داشته باشید که همه استراتژی‌هایتان را رو نکنید، حتی در کار فرهنگی. مثلا ناخواسته می‌گویید ما داریم.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
10.64M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
♨️ من با تجربه این را می‌گویم که میزان فرصتی که در بحران‌ها وجود دارد در خود فرصت‌ها نیست. اما شرط آن، این است که نترسید و نترسیم و نترسانیم. ۹۷/۰۳/۱۷ کانال رسانه انقلاب اسلامی🔻 @rasaneh_enqelab •┈••✾•🍃🌺🍃•✾••┈• @t_manzome_f_r کانال تبیین منظومه فکری رهبری🔺 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 💞https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0