👈 روانشناسی: شما می‌بایست آدم‌ها را بشناسید. 💢 باید بدانید انسان چه ویژگی‌هایی دارد؟ ⬅️ انسان دارای ویژگی‌های روحی، روانی و جسمی است. ➖🔶 شما باید این خصوصیات را بدانید تا بدانید با چه آدم‌هایی می‌خواهید کار فرهنگی کنید. 🔸شما با انسان‌هایی که چنین ویژگی‌ها و خصوصیاتی دارند مواجه هستید نه با در و دیوار و تخته.

🔛 مهندس‌ها به خوبی اجسام از جمله در و دیوار و تخته را می‌شناسند و بعد از شناخت کامل این اجسام، سد یا ساختمان می‌سازند. 🔚 بنابراین شناخت انسان و توجه به ویژگی‌ها و خصوصیات او در کار فرهنگی بسیار مهم است. 👈 مدیریت: شما می‌بایست تاکتیک‌های مدیریتی را به خوبی بدانید چون قرار است مدیریت فرهنگی کنید. 👈 دین: مراد ما از دین توجه به مبانی فکری- فرهنگی است که از آن با عنوان تفکر فرهنگی یاد کردیم. 📍۳- تشکیلاتی عمل کردن: 👌 حتماً تشکیلاتی عمل کنید و کار فرهنگی را سازماندهی شده انجام دهید. کار فرهنگی به صورت گتره‌ای نمی‌شود و شما بدون تشکیلات در کار فرهنگی ورود کنید، نتیجه نخواهید گرفت.

📍۴- برنامه‌ریزی و برنامه‌محوری در کار تشکیلاتی: 👌حتماً برنامه‌ریزی داشته باشید. ⏮ مثلاً اگر به شما گفتند: می‌خواهید این هیئت را راه بیندازید قرار است در طول سال چه کاری انجام دهید؟! باید برنامه داشته باشید✔️ 🔛 یکی از نکات این است که همه چیز سر جای خودش قرار گیرد. ⛔️ اگر نظم در امور نباشد خدای متعال برکت را از کار ما خواهد گرفت. 💢 در برنامه‌ریزی استراتژی مهم است آن استراتژی‌هایی که پیش‌تر گفتیم را مورد توجه قرار دهید. 📍۵- ایجاد همفکری: پیش‌تر به این مورد اشاره کرده بودیم و از نظر گذراندیم.

📍۶- توکل در کار فرهنگی: توکل بسیار مهم است. یک چیزی شبیه کشت دیم است. درکشت دیم زمین خوب است، هوا خوب است، دانه و بذری هم که من می‌کارم خوب است. حالا دیگر توکل می‌کنید. پس در کشت دیم توکل بر خدا خیلی مهم است. 👌کار فرهنگی خیلی از استعاره‌ی کشت دیم بهره می‌برد، چون کنترل همه آدم‌ها دست ما نیست. ما باید اول بر خدا توکل کنیم و کار فرهنگی و تربیتی را انجام دهیم. 📍۷- وقت گذاشتن کار فرهنگی بر خلاف کار اقتصادی و کارهای سیاسی، خیلی زمان‌بر است، دیر نتیجه می‌دهد. 🔰 کارهای فرهنگی دیربازده است لذا صبر در آن هم بسیار مهم است. 📍۸ - واقع‌گرا باشید نه ایده‌آل‌گرا: برای اقلیم خودتان سرمایه‌گذاری کنید. 🔺ما با دوستان در روستایی اردوی جهادی رفتیم، دیدیم که دوستان ما کلنگ و بیل می‌زدند و جوان‌های روستا آمده بودند کف می‌زدند.🤔 ‼️بعد من به این دوستان گفتم: شما آمدید اینجا چیکار می‌کنید؟! باید کاری کنید خود این جوان‌های روستا بلند شوند و خودشان خودشان را بسازند. ➖🔹جوان‌های روستا آب می‌آوردند اینها بیل می‌زدند! این یعنی اینکه ما واقع بین نیستم. 👌هر جایی باید خودش روی پای خودش بایستد مازندران باید روی پای خودش بایستد، سیستان و بلوچستان هم روی پای خودش.✔️

🌸🌸🌸🌸 لَقَدْ جَاءَكُمْ رَسُولٌ مِنْ أَنْفُسِكُمْ عَزِيزٌ عَلَيْهِ مَا عَنِتُّمْ حَرِيصٌ عَلَيْكُمْ بِالْمُؤْمِنِينَ رَءُوفٌ رَحِيمٌ #عید_مبعث #نزول_قرآن #پیامبر_رحمت

📍۹- مشاوره گرفتن: بسیار مهم است به ویژه مشاوره از صاحب نظران هر جایی که کار فرهنگی انجام می‌دهید از مشاوره غفلت نکنید. 📍۱۰ - پوست‌اندازی: هم نکته‌ی مهم دیگری است که باید به آن توجه کرد. در هر دوره‌ای از کار فرهنگی‌تان، پوست بیندازید. 🔻یک لایه مباحث قدیمی که کاربردی ندارد و بدرد نمی‌خورد را بزدایید. مثل کامپیوتر که اگر ویندوزش قدیمی شده باید مجدد نصب کند و پوست بیندازد. 🌷حضرت رسول صلى‌الله‌عليه‌وسلم می‌فرماید : «ادبوا اولادکم»۱ بچه‌هایتان را تأدیب کنید به شرایط روزشان این همان پوست‌اندازی کار فرهنگی است. 👈 همانطور که می‌دانید، سرعت تغییرات فرهنگی بسیار بالاست تشکل‌ها و مدیریت‌های فرهنگی باید متناسب با آن ،سرعت، کارهای‌شان انجام شود.

📍 ۱۱- حریت: نگاه آزادانه در کار فرهنگی بسیار مهم است. در کار فرهنگی نگاه خودتان را داشته باشید و وامدار کسی نباشید. ⏮ مثلاً اگر از مشرب فکری شهید مطهری و یا مکتب امام‌ خمینی(ره) بهره‌مند شدید، به آن متعهد باشید. 🔰 اگر هم از نظرات دیگر استفاده می‌کنید این حریت سرجای خودش باقی بماند و کس دیگر و اندیشه‌ی دیگری در وجودتان جای نگیرد. ♻️🌐 در همکاری‌های فرهنگی رقابت را به رفاقت تبدیل کنید ما در حوزه‌ی فرهنگ اساساً رقابت نداریم. 💢 رقابت در عرصه‌ی اقتصاد و سیاست است. در عرصه‌ی فرهنگ همه در یک زمین‌بازی می‌کنیم. 👌🤝 پس باید با یکدیگر رفیق باشیم. اصلاً دوتا نیستیم که بخواهیم با همدیگر مسابقه بدهیم. _________________ ۱. رسول اکرم(ص) : «ادبوا اولادكم على ثلاث خصال: حبّ نبيّكم، وحبّ اهل بيته و قراءه القرآن.» (کنز العمال ، ج ۱۶ ، ص ۴۵۶ ، ح ۴۵۴۰۹ ; فیض القدیر، ج ۱، ص ۲۲۵ ، ح ۳۳۱)