اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
۶- رشد فردی:👇 ⭕️ در یک گروه، اعضا به اندازه کافی آموزش دیده اند، اما در پیادهسازی دانستههای خود
✳️ هوش جمعی و عملکرد گروهی
⬅️ یک موضوع مهم برای تحقیقات آتی در اینباره مربوط است به اینکه آیا میتوان هوش جمعی را افزایش داد؟
⁉️
〽️ با در نظر داشت اینکه بطور کلی هوش فرد را (حداقل پس از دوران کودکی) بسختی میتوان افزایش داد، اما به نظر میرسد این کار در مورد هوش گروهی ممکن باشد.👌
📋 در این مقاله نتیجه تحقیقاتی در مورد هوش جمعی، با تعریف توانایی گروه در انجام وظایفی گسترده، ارائه میگردد.
📠 تحقیقاتی که توسط چندین دانشگاه در آمریکا (و از جمله دانشگاه ام آی تی) انجام شده است. این مطالعه با تمرکز بر دو فاکتور تاثیرگذار بر هوش گروهی انجام شد:
1⃣ اول ترکیب گروه (از جمله مهارتهای اعضای گروه، تنوع و میزان هوش اعضا)
2⃣ و دوم روابط بین گروهی (ساختار، پروسهها و ارزشها).
👈 عواملی چون روابط اجتماعی و ابزار تکنیکی که استفاده از آن به رشد هوش گروهی کمک میکند نیز باید مد نظر قرار بگیرند.
❓چرا عملکرد برخی از گروهها بهتر از دیگر گروهها است؟
☝️ یکی از عوامل مهم در این باره مهارت اعضای گروه میباشد. اما حتی گروههایی که در مقایسه، اعضای با مهارتی دارند اساسا سطح مختلفی از بازدهی را از خود بروز میدهند.
⚜ در چارچوب رشتههایی همچون ▫️روانشناسی اجتماعی، ▫️رفتار سازمانی و ▫️روانشناسی صنعتی مطالعات قابل ملاحظهای با تمرکز بر روی عوامل متعددی که کارایی گروه را پیش بینی میکند انجام شده است؛ که در همه این موارد، تحقیقات بر روی انجام وظیفه مشخص یک گروه متمرکز بوده و تلاش شده تا مشخص شود چه چیزی باعث بازدهی بالای یک گروه در یک مورد خاص میشود.
🔍 در اینگونه مطالعات تفاوت بین اعضای گروه در شرایط خاص و در جریان آزمایش غالباً به عنوان اشتباهات ناخواسته در نظر گرفته میشد.
🖇 در این مطالعه، تمرکز بروی توانایی عمومی یک گروه خاص در ارائه عملکردی بهینه در میان طیفی گسترده از وظایف مختلف قرار دارد.
✴️ توانایی که آنرا هوش گروهی مینامند، که این نامگذاری بیشتر بخاطر شباهت هوش گروهی به تعریف هوش در سطحی فردی میباشد.
➖ هنگامی که افراد طیف گستردهای از وظایف شناختی را انجام میدهند، روانشناسان به تکرار شاهد آن بودهاند که فاکتورهایی مشخص امکان پیش بینی گوناگونی در کیفیت عملکرد فرد را فراهم میکند.✔️
🔷️هم قد گلوله توپ بود.
🔻گفتن : چه جوری اومدی اینجا ؟
گگفت : با التماس !
گفتن : چه جوری گلوله رو بلند میکنی میاری ؟
گفت : با التماس !
به شوخی گفتن میدونی آدم چه جوری شهید میشه ؟
لبخندی زد و گفت : با التماس !
🌷وقتی تکه های بدنشو جمع میکردن ، فهمیدم چقدر التماس کرده !
➖➖➖➖➖➖
🌷 @Organizational_Work
♡••
اگرچھ دوست بھ چیزےنمۍخرد مارا
بھ عالمۍنفروشیمـ مویۍازسرِدوست..
🌷 @Organizational_Work
9.48M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🛒 تفاوت عجیب فروشگاههای معنوی با فروشگاههای دنیایی
#تصویری
@Panahian_ir
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
✳️ هوش جمعی و عملکرد گروهی ⬅️ یک موضوع مهم برای تحقیقات آتی در اینباره مربوط است به اینکه آیا میت
⁉️ چه عواملی هوش گروهی را پیشبینی میکند
📝 این تحقیقات اشاره میکند که هوش گروهی ظاهراً ویژگی است که از برآیند دو پروسه پائین به بالا و بالا به پائین پدیدار میشود.
📈 پروسههای پائین به بالا در برگیرنده مجموعه ویژگیهای اعضای گروه میباشد و به ارتقا همکاری بین گروهی.
📉 پروسههای بالا به پائین در بر گیرنده ساختار گروهی، ارزشها و روالهایی است که رفتار گروهی را به نحوی که کیفیت همکاری و هماهنگی را رشد ( یا کاهش) دهد وتنظیم آن کمک میکند.
☝️ هر دو جنبه پروسه پائین به بالا و بالا به پائین در قالبی تعاملی و ترکیبی هوش جمعی یک گروه را رقم میزنند. وهر کدام از این دو بطور مجزا مورد بررسی قرار میگیرند.👌