♡•• اوست‌نشسته‌درنظرمن‌بہ‌ڪجانظرڪنمـ اوست‌گرفتہ‌شھرِدل‌من‌بہ‌ڪجاسفربرمـ..؟ #مولانا ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ 🌷 @Organizational_Work

💠 نتایج ➖🔹 با در نظر گرفتن همه موارد ذکر شده، این تحقیقات وجود هوش جمعی قابل اندازه‌گیری را نشان می‌دهد که چیزی است معادل با هوش عمومی در افراد. 💎 هوش جمعی از ترکیب پروسه‌های پائین به بالا و بالا به پائین در داخل یک گروه بروز کرده و پیش بینی‌ کننده عملکرد آتی و توانایی یادگیری گروه در محیط‌‌های مختلف می‌باشد.✔️ ⚛ همانگونه که مفهوم هوش ‌عمومی ابزاری است برای درک بهتر *کیفیت تحصیل، *عملکرد کاری و *دیگر جنبه‌های زندگی‌ یک فرد، ⬅️ مفهوم هوش جمعی میتواند کمکی باشد به درک جنبه‌های مختلف عملکرد یک گروه. 📍برای مثال می‌تواند به محققان یاری رساند در مطالعه گروه‌هایی که عملکرد ویژه‌ای از خود به نمایش می‌گذارند یا روش‌های بهتر‌ی برای کنترل اختلاف میان گروهی را فراهم کند. 📎 اما در عین حال موضوعات بسیاری در مورد هوش جمعی باقی‌ است که باید درک شود. 〽️ برای مثال پروسه اساسی‌ هوش‌جمعی چیست که باعث می‌شود برخی‌ گروه‌ها دارای هوشی‌جمعی بیشتری باشند؟ و میزان ثبات هوش جمعی تا چه حد می‌باشد؟ ⁉️⁉️ ✳️ یک موضوع مهم برای تحقیقات آتی در این باره مربوط است به اینکه آیا می‌توان هوش جمعی را افزایش داد؟

👌 با در نظر داشت اینکه بطور کلی هوش فرد را (حداقل پس از دوران کودکی) به سختی می‌توان افزایش داد، اما به نظر می‌رسد این کار در مورد هوش گروهی ممکن باشد. 💥 این نکته چندین سوال را برای آینده به همراه می‌آورد، برای مثال چگونه تغییرات در ساختار گروه یا هنجارهای گروهی می‌تواند به افزایش هوش‌جمعی کمک کند؟ ⁉️ چگونه همکاری الکترونیکی‌ و ابزار ارتباطی‌ باعث رشد هوش‌جمعی می‌شود؟ آیا اجبار اعضای گروه به شرکت در ارتباط‌گیری برابر به بالا رفتن هوش گروهی کمک می‌کند؟ ♒️ به نظر می‌رسد در زمینه سیستم‌های اجتماعی که امکانات ساختاری برای حمایت از بالا بردن هوش‌جمعی را فراهم می‌آورد، کمبودی وجود ندارد.

🔰 معنای روحیّه‌ی انقلابی چیست؟ ◀️ معنایش این است که یک انسان انقلابی، 💡شجاعت دارد، 💡 اهل اقدام است، 💡 اهل عمل است، 💡 ابتکار می‌ورزد، *⃣ بن‌بست‌شکنی می‌کند، *⃣ گره‌گشایی می‌کند *⃣ از چیزی نمی‌ترسد، *⃣ به آینده امیدوار است، 🔅 به امید خدا به سمت آینده‌ی روشن حرکت می‌کند؛ انقلابیگری یعنی این؛☝️ ⬅️ این [فرد] انقلابی است؛ این روحیّه‌ی انقلابی را باید حفظ کرد.➡️ (مقام معظم رهبری)

☄ شِرک و کُفر تا زمانیکه باشند مبازه و مجاهدت ادامه دارد........👌 🔔 ما امروز در یک جنگ نرم نابرابر به سر می‌بریم و برای تسلط بر حوادت، یک حرکت تشکیلاتی و مجاهدت جمعی لازم است✅ 🗽😈 وقتی دشمنان قسم خورده، دربرابر ما با انسجام و برنامه صف آرایی می‌کنند، حرکت‌های فردی انهم در برابر این جبهه نابرابر، ثمره نخواهد داشت. 🚨🚨

⬛️ رئیس نشو، رئیس بساز ⬜️ 🔵 اگر در هر تشکیلاتی قوی‌ترین آدم‌ها به دنبال رئیس کردن بقیه باشند، آن تشکیلات به اعلی می‌رسد؛ 👤 ✅ 🌐 🔴 اما اگر کار خود را راحت کنند و رئیس شوند و بقیه قوی‌ها را بیرون بریزند و یک سری ضعیف دور و بر خودشان جمع کنند، این می‌شود باند!✔️ 👈 رئیس نشو، رئیس بساز،👉 🔹 این از مفهوم شایسته‌سالاری بسیاری قوی‌تر است

⬛️ جایگاه تشکیلات در درمان بیماری‌های جامعه 🌸 آیت الله شاه آبادی (ره) در کتاب شذرات المعارف، امت اسلام را مبتلا به سه بیماری مهلک می‌داند : ۱. بیماری انتشار عقاید باطل▪️ ۲. بیماری انتشار رذائل اخلاقی▪️ ۳. بیماری انتشار اعمال خلاف شرع (افعال قبیحه)▪️ 👈 این آن علت اصلی این بیماری‌ها را کنار نهادن قران کریم می‌دانند👉 💥 لیکن برای جاری و ساری کردن کرامات قرانی در سبک زندگی افراد، علاج کار تشکیلاتی است 🌐 تشکیلات می‌تواند با توسعه اجتماعات مذهبی احیای تفکر حقیقی قرآن، به عنوان عنصر اصلی و نقطه وصل افراد مذهبی شمرده شود و معارف دینی را گسترش دهد برای مقابله با بیماری‌های جامعه 🌸 مرحوم آیت الله شاه آبادی تنها راه بازگشت به مرام حقیقی اسلام را استحکام روابط مذهبی می‌داند و برای آن دو شرط اصلی بیان می‌نماید: ۱. بسط معارف دینی🔹 ۲. توسعه اجتماعات مذهبی🔹 💫 وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ اللَّهِ جَمِیعًا وَ....... و همگی به ریسمان خدا (قرآن و اسلام) چنگ زنید و پراکنده نشوید، و نعمت خدا را بر خود یاد کنید، آنگاه که دشمنان (یکدیگر) بودید، پس میان دلهای شما الفت داد، آنگاه به (فضل) نعمت او برادر (یکدیگر) شدید، و شما بر لبه گودالی از آتش بودید، (او) شما را از آن نجات داد. این گونه خداوند آیات خود را برای شما روشن می‌سازد، باشد که شما راه یابید.💫 (آل عمران، ۱۰۳) ⬅️ با توجه به بندهای بالا،ضرورت وجود تشکل‌ها و اجتماعات اسلامی به آن جهت که استحکام بخش روابط مذهبی خواهند بود غیرقابل انکار است، لیکن تشکل‌ها بایستی به دنبال گسترش روابط مذهبی باشند زیرا بدون این روابط،راهی برای بازگشت به اسلام ناب و درمان جامعه نیست.💢

⬛️ چرا باید تشکیلاتی باشیم؟ ✅ اسلام، مسلمان حساس می‌خواهد و می‌سازد. ✅ حساس در برابر ناروایی‌ها، انحراف‌ها، نادرستی‌ها، ناپاکی‌ها و... ⚡️🔺 یک مسلمان اگر حساس نباشد، اسلامش محمدی نیست و باید برای بی تفاوتی‌های خود راه درمانی پیدا کند، چه بسا تشکیلاتی از این مسلمانان ایجاد بشود و حساس نبودن‌شان دلیلی شود بر عقیم شدن کارها ⚡️🔺 در مقابل می‌توان مسلمان حساسِ، متعهدِ مسئولی را پیدا کرد که بدلیل تک روی‌های خود، کارش در مقابله با ناپاکی‌ها و... کم اثر است 🔵 باید بدانیم که پیروزی بر ستم، ظلم و ناپاکی‌های محیط احتیاج به یک نیروی بزرگ و منسجم دارد و آن نیروی عظیم بدون تشکیلات و کار گروهی محقق نخواهد شد. 🌺 امام روح الله (ره): ✍ هر اصلاحی نقطه اولش خود انسان است، چنانچه خود انسان تربیت نشود نمی تواند دیگران را تربیت کند.

🎙 مجموعه پادکست #نسخه 🔰 شماره یک: 📮 چرا اعضای تشکیلات پس از مدتی حضور و فعالیت دچار بی‌انگیزگی شده و ازف مجموعه جدا میشوند؟ #دکتر_حسین_عرب_اسدی #دکتر_محسن_کشاورز 💠 @Organizational_Work

⬛️ تک روی، عقب ماندگی به همراه دارد 🔺 اگر ما بخواهیم بی‌سازمان و بی‌تشکیلات فعالیت کنیم موفق نخواهیم شد .‌ 👆 اگر این مطلب را پذیرفتید که چه بهتر، اگر هم نپذیرفتید به ۵۰ سال پیش تا حالا می‌ماند که همه مان خُرد شدیم، له شدیم، قوایمان تلف شد هر کس راه خودش را رفت🚶‍♂ و مشکلات بی‌شماری پیش آمد⚡️ نتیجه هم این شد که دیگران هزاران فرسنگ از ما جلو افتاده و رفتند اما ما هنوز همین‌جا هستیم و بازهم می‌مانیم😒 👈 میل خودتان است، می‌خواهید بپذیرید، نمی‌خواهید هم نپذیرید👉 🎙سخنان امام موسی صدر در جمع روحانیون . قم . مهر ۱۳۴۴

⬛️ نمونه کار تشکیلاتی: 🌟 رسول‌خدا(ص) مردم شهر مدینه را به گروه‌های ۱۰نفره، سازمان‌دهی کرد و بالای سرِ هرکدام از آنها، یک رئیس یا سرگروه قرار داد که نامش «عریف» بود. خودِ این سرگروه‌ها با یک شورای مرکزی ۱۲نفره به نام «نقبا» در ارتباط بودند؛ یعنی به‌واسطه نقبا، به پیامبر متصل می‌شدند.👌 🌀 در جامعۀ ما، اگر ائمه محترم جمعه و جماعات، مانند رسول‌خدا(ص) به سازمان‌دهی و شبکه‌سازی مخاطبان خود اقدام کنند، کارها بهتر پیش خواهد رفت. ✅ 💢 نمی‌شود صرفاً با سخنرانی‌های عمومی به اصلاح جامعه پرداخت. آیا مسجدی‌های ما به گروه‌های ۱۰نفره سازمان‌دهی شده‌اند؟! ⁉️⁉️ 🌐 سازمان‌دهی و تشکیلات، هم عامل رشد معنوی و اخلاقی است و هم لازمۀ قوی‌ شدنِ مردم در معیشت است. 🕌 مسجد محل ارتباط‌گرفتنِ مردم با یکدیگر است؛ نه اینکه صرفاً در کنارِ هم بنشینند، نماز بخوانند و بروند و باهم کاری نداشته باشند! 👥 کنارِهم‌نشستن در صف نماز جماعت، باید مقدمۀ تعاون و تشکیلاتی‌زیستن باشد و امام جماعت، رئیس گروه است؛ نه اینکه صرفاً پیش‌نماز باشد.👋 علیرضا پناهیان- ۹۶.۱۱.۱۶ دانشگاه صنعتی شریف

⬛️ اگر تشکیلاتی نبودی، جلو نیا! 💠 ولایت‌مداران عزیز! خواستی شعار ولایی بدهی، اگر تشکیلاتی نبودی جلو نیا؛ همان عقب بایست!✋ 〰 تو فقط به درد کارهای توده‌ای می‌خوری و بیش از آن نمی‌توانی گره باز بکنی! 💥 باید کار تشکیلاتی بلد باشی تا بتوانی با هم‌کیشان خودت تعامل کنی، تقویت کنی و حرکت را جلو ببری!☄ 🔻 نه اینکه مثل بعضی‌ها، دو روز با هم کار می‌کنند و بعد منشعب می‌شوند و نمی‌توانند با همدیگر کار کنند. (علیرضا پناهیان) #تشکیلاتی_باش