گم کردن هدف # نگه‌داری از تشکیلات 🔹 دوم، وظایف مدیر درباره تشکیلات باید مانع از لق شدن خشت‌ها شوید و اولویت‌تان برمبنای حفظ اساس تشکیلات باشد. خیلی به مسایل جزیی که وقت را تلف می‌کنند نپردازید. اگر مسایل اساسی درست باشند مشکلات کوچک خودشان کم کم درست می‌شوند #حکمت در کار ✔️ کار باید حساب شده و با در نظر گرفتن جوانب مختلف کار باشد. عکس العمل‌ها مقابل آن کار و یا حتی اظهار نظر را در نظر بگیریم و عمل کنیم 💠 رهبر باید مثل یک شطرنج‌باز حرفه‌ای واکنش‌های مقابل کارش را پیش‌بینی و متناسب با آن عمل کند #اصلاح ضعف‌های مدیریتی: 👥 وقتی مردم از کار و یا افراد گروه شما شکایت داشتند باید به عنوان یک مدیر، با چشمی نافذ تا اعماق تشکیلات را ببینید، مشکل را پیدا کنید، از خطاها آسان نگذرید و اصل (بعد از درستی کار) بر راضی کردن مردم باشد. 🚔 وقتی جایی از ماشین خراب شود آن را روغن کاری می‌کنید، پیچ و مهره‌هایش را کمی جابه جا می‌کنید و… تا درست شود #سازماندهی را محکم کنید: ✊ هر چه سازماندهی قوی تر شود بازده استفاده از منابع انسانی و…. پر بازده تر خواهد بود #ایستادگی در مواجهه با مشکلات ⭐️ اگر به منابع لایزال الهی تکیه کنید صبرتان تمام نخواهد شد و بالاخره آن مشکل تمام خواهد شد 🌷«ألا إن جند الله هم الغالبون»🌷

#سازماندهی خوب گروه عامل رسیدن به موفقیت 🔷 اگر سازماندهی گروه‌تان درست باشد می‌توانید به هدف برسید. درغیر این‌صورت یک سازماندهی بد مانع رسیدن‌تان به هدف خواهد شد. 💬 شرط سازماندهی خوب یک ترکیب مناسب و مهم‌تر نظارت دائم شما بر آن است.√ 👌🌺 مدیر در زمان‌بندی کارهایش باید نصف وقتش را صرف نظارت بر کار‌ها و پی‌گیری افراد و نصف دیگر را صرف بقیه‌ی کار‌ها مثل سیاست‌گذاری، دستوردهی، فکر کردن، تعیین برنامه‌ی گروه و… کند ☺️🌺 مدیر خوب باید در دفتر کارش باشد و نباشد، یعنی قسمتی از وقتش را صرف گشت‌وگذار بین گروهش و پی‌گیری و نظارت بر آنها باشد 👌 باید مواظب باشیم که اولا کار انجام بگیرد، 👌 دوماً درست انجام بگیرد، 👌 سوماً محکم انجام بگیرد و چهارما با دقت و سرعت عمل انجام بگیرد *نظارت بر تمام افراد گروه برای خوب پیش رفتن کارها 🚨 اگر مدیر بخواهد گروهش خوب پیشرفت کند باید بر تمام افرادش نظارت کند. البته این نظارت باید بر افراد بلند پایه‌تر گروه بیشتر باشد. اما امانت‌داری، صالح بودن، کار بلدی، علاقه به انجام کار و تقوا باید در همه وجود داشته باشد. ✨«ثُمَّ تَفَقَّدْ أَعْمَالَهُمْ، وَابْعَثِ الْعُیُونَ مِنْ أَهْلِ الصِّدْقِ وَالْوَفَاءِ عَلَیْهِمْ، فَإِنَّ تَعَاهُدَکَ فِی السِّرِّ لاُِمُورِهِمْ حَدْوَةٌ لَهُمْ عَلَى اسْتِعْمَالِ الاَْمَانَةِ، وَالرِّفْقِ بِالرَّعِیَّةِ....»✨ ☄پس در کارهای آن‌ها تفقد کن و کاوش‌نماى و جاسوسانى از مردم راستگوى و وفادار به خود بر آنان بگمار. زیرا مراقبت نهانى تو در کارهای‌شان آنان را به رعایت امانت و مدارا در حق رعیت وا‌مى‌دارد. ـــــــــــــــــــــ «قسمتی از نامه‌ی ۵۳ نهج‌البلاغه (نامه‌ی مالک اشتر)»

امام خامنه‌ای: دشمن از #سازماندهی می‌ترسد، دشمن از #پیوستگی و تشکل نیروهای عظیم مردم به یکدیگر می‌ترسد؛ هر چیزی که تشکل ایجاد کند دشمن با او مبارزه می‌کند. ۱۳۶۰/۰۴/۰۷ 🏴 @Organizational_Work

‍ 🔹رهبری یعنی حاکمیت بر قلب‌ها 🔸#رهبر تشکیلات کسی است که افراد را به دور یکدیگر جمع کرده و در راستای اهداف مجموعه، #سازماندهی می‌کند. 🔸رهبر کسی است که با ایجاد #انگیزه در آدم‌ها و ترغیب و تحریض آنان برای رسیدن به هدف، افراد را از روی میل و علاقه و نه از روی تهدید یا تطمیع، هم جهت نموده و فرایند همکاری آنان را تسهیل می‌نماید. 🔸رهبر برای عینیت بخشی به این نقش حساس و کلیدی، باید قابلیت نفوذ بر افکار و اعمال انسان‌های تشکیلات را داشته باشد. از این نفوذ فراگیر و عمیق رهبر بر آدم‌های تشکیلات، می‌توان تعبیر به #حکومت_بر_قلب_ها نمود. 🔸رهبری زمانی تعیّن می‌یابد که مدیر تشکیلات آنقدر توانمند باشد که بتواند با #نفوذ فکری و رفتاری بر آدم‌ها، آنها را به یکدیگر متصل نموده و بر قلوب آنان حکومت نماید. هیچ مدیری به جایگاه رهبری نمی‌رسد مگر اینکه نیروهای تحت امرش، نه از ترس تنبیه و نه از شوق تشویق، بلکه به دلیل #ارادت_قلبی و علاقه درونی به مدیر، اوامر و دستوراتش را اجرا نمایند. 📗سیر تربیتی آدم تشکیلاتی #تشکیلات_اسلامی #دکتر_عرب_اسدی 🌐 @Organizational_Work

♻️| سیره تشکیلاتی امام باقر(ع) از قول امام خامنه‌ای 🔸ائمه می‌خواهند حکومت اسلامیِ درست را بر سرپا کنند؛ چه باید بکنند؟ اولین کار این است که ذهنیت مردم را عوض کنند؛ فرهنگ به اصطلاح اسلامیِ ضد‌اسلامی را که در ذهن مردم رسوخ کرده، از آن‌ها بگیرند و جای آن را با فرهنگ خوبی و قرآن حقیقی و توحید واقعی جایگزین کنند. این همان مبارزه‌ی فرهنگی است. پس مبارزه‌ی فرهنگی فقط نشستن و از احکام اسلام چیزهایی را بیان کردن بدون جهت‌گیری انقلابی و مبارزی نیست. 🔸کار دیگر در زندگی آن حضرت (امام باقر علیه‌السلام) عبارت است از تشکّل؛ که کسانی را از شاگردان خود و از دوستان خود #تربیت_کند، بعد آن‌ها را به همدیگر #وصل_کند و در سرتاسر دنیای اسلام آن‌ها را به عنوان وکیل خود بگذارد که کار آن حضرت را دنبال کنند و ادامه‌ی تبلیغات و تبلیغات آن حضرت را به عهده بگیرند. 🔹این #سازماندهی پنهانی امام باقر بود که از زمان قبل از امام باقر شروع شده بود، اما در زمان آن حضرت یک هیجان بیشتری پیدا کرد و در زمان امام صادق و امام موسی‌بن‌جعفر به اوج خودش رسید. 🔸امام خامنه‌ای | ۱۳۶۶/۰۵/۰۹ 💠 @Organizational_Work

🌷 شهید بهشتی: 🔷 ما از روزی که انقلابمان پیروز شد #تفرقه داشتیم. پیش از انقلاب هم این تفرقه را داشتیم و بخاطر همین تفرقه است که از پیش به فکر ایجاد یک #تشکیلات_اسلامی بودیم و مدت‌ها بود در صدد #سازماندهی آن بودیم و وقتی به تأخیر می‌افتاد احساس نگرانی می‌کردیم... 📗سلسله گفتارهای شهید بهشتی پیرامون تشکل و تشکیلات حزب‌الله و حزب‌الشیطان 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 🌐 https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🌷 امام خامنه‌ای: 🔶 دشمن از #سازماندهی می‌ترسد، دشمن از #پیوستگی و تشکل نیروهای عظیم مردم به یکدیگر می‌ترسد؛ هر چیزی که تشکل ایجاد کند دشمن با او مبارزه می‌کند. ۱۳۶۰/۰۴/۰۷ 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 🌐 https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

دشمن از چه چیزی می‌ترسد؟😱 🌺 امام خامنه‌ای: ✊«دشمن از #سازماندهی می‌ترسد، دشمن از #پیوستگی و تشکل نیروهای عظیم مردم به یکدیگر می‌ترسد؛ هر چیزی که تشکل ایجاد کند دشمن با او مبارزه می‌کند.✔️ ۱۳۶۰/۰۴/۰۷ 🗂 پایگاه مِضمار 🔰 تولید و نشر محتوای تربیت تشکیلاتی 🔹 Eitaa.com/mezmar_ir 🔸 telegram.me/mezmar_ir 🔹 instagram:Mezmar.ir 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 💞https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🌷 شهید بهشتی: ✌️ ما از روزی که انقلابمان پیروز شد #تفرقه داشتیم. پیش از انقلاب هم این تفرقه را داشتیم و بخاطر همین تفرقه است که از پیش به فکر ایجاد یک #تشکیلات_اسلامی بودیم و مدت‌ها بود در صدد #سازماندهی آن بودیم و وقتی به تأخیر می‌افتاد احساس نگرانی می‌کردیم... 📗سلسله گفتارهای شهید بهشتی پیرامون تشکل و تشکیلات حزب‌الله و حزب‌الشیطان 🚨 مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

♻️ وظایف سه گانه تشکل وظیفه اول به فعلیت رساندن استعدادها 🎙 رهبر معظم انقلاب 🔻تشکل وظیفه‌اش چیست؟ 🔻سه وظیفه عمده را ما برای حزب از اول تصور کردیم و این را بیان کردیم و در عمل سعی کردیم این سه وظیفه را انجام دهیم. 💠 وظیفه اول بالقوه‌ها را بالفعل کردن و به نیروهای کند، شتاب دادن، در جامعه ما بسیار بوده‌اند و هستند و خواهند بود؛ 🔸 عناصری که انگیزه حرکت، حرکت انقلابی، حرکت مبارزی در آنها آن چنان نیست که آنها را تنها بدون یک محرکه به کار وادارد یا به کاری متناسب و شایسته زمان و موقعیت وادارد این نیروها باید بالفعل شود، 🔹بالقوه دیروز انسان‌هایی هستند که حاضرند فداکاری کنند، حاضرند انرژی‌های خودشان را مایه بگذارند سرمایه‌گذاری کنند، 👈 به تعبیر درست امام در نهج‌البلاغه: 🌸( ليُثِيرُوا لَهُمْ دَفَائِنَ الْعُقُولِ ) دفینه‌ها، گنج‌ها، ثروت‌های دفن شده و ناپیدا را برشوراند. #سازماندهی #استعدادیابی #عرصه_آفرینی_تشکیلات 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ http://eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

💡 کارکردهای تشکیلات: ۱.سازماندهی 📖 بخشی از کتاب عَرصه عَرضِه عُرضه #سازماندهی #عرصه_عرضه_عرضه 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🆔eitaa.com/mezmar_ir 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0 🖊تنها کانال تخصصی تربیت دینی

💡 کارکردهای تشکیلات: ۲. نیروسازی و تربیت ۳. ایجاد هویت ۴. اداره و مدیریت 📖 بخشی از کتاب عَرصه عَرضِه عُرضه #سازماندهی #عرصه_عرضه_عرضه 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🆔eitaa.com/mezmar_ir 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0 🖊تنها کانال تخصصی تربیت دینی