استاد پناهیان: تشکیلاتی مثل «بسیج» یا اداره‌کنندگان یک هیئت و اساساً هر نوع تشکّل مؤمنین در کنار همدیگر، همگی بنا بوده ما را در جهت «اجتماع من القلوب» رشد بدهد. گیر کار ما اینجاست! این‌را باید درست کنیم. گیر ما دشمنان نیستند، گیر ما در ضعف بسیجی‌ بودن ماست. ما در خانه و مدرسه باید طوری تربیت شویم که بتوانیم در #کار_گروهی و تشکیلاتی موفق باشیم. اما کار تشکیلاتی تقریباً از رویۀ عموم بچه‌مذهبی‌ها به‌دور است. #مسیر_رشد ما اینجاست. ۱۳۹۵/۰۳/۰۲ 🏴 @Organizational_Work

◀️ بهترین راه جهت مبتلا نشدن تشکل‌ها به این مشکل، 🔅 ایجاد یک #عامل_بازخواست_کننده در درون تک تک اعضا برای خود کنترلی ست، به نحوی که عضو‌ها، بعد از *شناخت اصول و هدف تشکل، نسبت به چگونگی اقدام‌ها و فعالیت خود آنهم طبق اصول تشکل، یک خودکنترلی فعال داشته باشند. ✳️ پس چه بهتر قبل از انکه عملکردمان مورد بازخواست قرار گیرید خودمان، خودمان را بازخواست کنیم.... 🌟 پیامبر خدا صلى الله علیه و آله : خداوند متعال از هر سرپرستى نسبت به آنچه سرپرستى‌‌اش را به او وا گذار کرده است بازخواست مى کند ؛ خواه از آن به خوبى سرپرستى (نگهدارى) کرده باشد، یا تباهش کرده باشد .(کنز العمّال)💥 #زنگ_اخلاق #خود_کنترلی #کار_گروهی #کار_تشکیلاتی 👌 در گام اول ایجاد یک تشکیلات، می‌بایست 👥 تمامیت افراد به هدف تشکل، اعتقاد راسخ داشته باشند ♨️ شروع کار تشکیلاتی با اشخاص ناهمگون و ناآشنا با هدف، یعنی صرف وقت زیاد و فاصله گرفتن از نتیجه مطلوب❌ 🌐 کار تیمی = کار تشکیلاتی