⁉️ هوش جمعی چه چیزی را پیش‌بینی‌ می‌کند؟ ☝️ همانگونه که در بالا دیدیم، هوش گروهی چگونگی عملکرد یک گروه را در انجام وظایف مختلف - و بویژه پیچیده‌تر - که تا پیش از این در محاسبه توانایی امتیازگیری هوش جمعی استفاده نمی‌شد، پیش‌بینی‌ می‌کند. 🔀 شاید نکته جالب این تشابه قابل توجه این است که چگونه هوشمندی ارتباط پیدا می‌کند. ⬅️ با توانایی یادگیری در افراد و گروه‌ها. ➡️ ✴️ این ثابت شده که افراد هوشمندتر موضوعات جدید را سریعتر یاد می‌گیرند. تحقیقات اخیر نیز نتایج مشابه‌ی را نشان می‌دهند که ارتباطی بین هوش جمعی و توانایی یادگیری گروهی وجود دارد.

🕹 در این تحقیقات، هوش جمعی گروهی از دانشجویان و عملکرد آنها در یک سری از تست‌های گروهی در دوره‌ای دو ماهه آزمایش شد. 🔷 تیم‌هایی که از هوش جمعی بالاتری برخوردار بودند امتیازات قابل توجه و بالاتری به دست آوردند. حتی اگر اعضای این تیمها در انجام وظایف فردی توانایی بالایی نشان نداده بودند.✔️ 〰 بعلاوه تیم‌ها‌ی مسلح به هوش جمعی بالاتر پیشرفت ثابتی را در عملکرد تیمی در گستره تمام تست‌ها ارائه کردند، که اشاره می‌کند به اینکه این تیم‌ها بطور جمعی در کسب اطلاعات بهتر عمل کردند و این اطلاعات را در مورد وظایفش بهتر به کار گرفتند.👉 🕹 در آزمایشی‌ دیگر ابتدا هوش جمعی گروه‌ها مورد اندازه‌گیری قرار گرفت و سپس از آنها خواسته شد تا در آزمایشی‌ بر اساس اقتصاد رفتاری شرکت کنند، آزمایشی بنام (بازی تلاش حداقل و همکاری ضمنی‌ ).

☝️در این آزمایش هر کدام از اعضای گروه‌ها گزینه‌‌هایی‌ را از میان لیستی می‌بایست انتخاب می‌کردند. 📝🤔 🤐 آنها اجازه نداشتند راجع به گزینه‌‌های که انتخاب کرده بودند با دیگران ارتباط برقرار کنند، نتیجه‌نهایی بە کمک ترکیب آنچه که افراد بطور شخصی‌ انتخاب کرده بودند و آنچه که گروه انتخاب کرده بودند مشخص می‌شد.👌 👥 گروه‌هایی که در پیش بینی‌ آنچه که دیگر اعضای گروه انتخاب کرده بودند بهتر عمل کرده و بطور ضمنی‌ انتخابشان را بر آن اساس همگام کردند، امتیاز بهتری به دست آوردند.😊 📍 مشاهده شد که میزان هوش جمعیتم به میزان زیادی امکان پیش بینی‌ پیشرفت گروه در نوبت‌های مختلف آزمایشات و کسب امتیازات مربوطه را فراهم آورد. ✔️✔️

🌼 #السلام_علیک 🌼 #یا_اباصالح_مهدی ✨آقا جان مبارک باد این جمعه ✨که دارد با خودش میلاد زینب س 🌼الّلهُـمَّ عَجِّـلْ لِوَلِیِّکَــ الْفَــرَج🌼 🌷 @Organizational_Work

♡•• اوست‌نشسته‌درنظرمن‌بہ‌ڪجانظرڪنمـ اوست‌گرفتہ‌شھرِدل‌من‌بہ‌ڪجاسفربرمـ..؟ #مولانا ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ 🌷 @Organizational_Work

💠 نتایج ➖🔹 با در نظر گرفتن همه موارد ذکر شده، این تحقیقات وجود هوش جمعی قابل اندازه‌گیری را نشان می‌دهد که چیزی است معادل با هوش عمومی در افراد. 💎 هوش جمعی از ترکیب پروسه‌های پائین به بالا و بالا به پائین در داخل یک گروه بروز کرده و پیش بینی‌ کننده عملکرد آتی و توانایی یادگیری گروه در محیط‌‌های مختلف می‌باشد.✔️ ⚛ همانگونه که مفهوم هوش ‌عمومی ابزاری است برای درک بهتر *کیفیت تحصیل، *عملکرد کاری و *دیگر جنبه‌های زندگی‌ یک فرد، ⬅️ مفهوم هوش جمعی میتواند کمکی باشد به درک جنبه‌های مختلف عملکرد یک گروه. 📍برای مثال می‌تواند به محققان یاری رساند در مطالعه گروه‌هایی که عملکرد ویژه‌ای از خود به نمایش می‌گذارند یا روش‌های بهتر‌ی برای کنترل اختلاف میان گروهی را فراهم کند. 📎 اما در عین حال موضوعات بسیاری در مورد هوش جمعی باقی‌ است که باید درک شود. 〽️ برای مثال پروسه اساسی‌ هوش‌جمعی چیست که باعث می‌شود برخی‌ گروه‌ها دارای هوشی‌جمعی بیشتری باشند؟ و میزان ثبات هوش جمعی تا چه حد می‌باشد؟ ⁉️⁉️ ✳️ یک موضوع مهم برای تحقیقات آتی در این باره مربوط است به اینکه آیا می‌توان هوش جمعی را افزایش داد؟

👌 با در نظر داشت اینکه بطور کلی هوش فرد را (حداقل پس از دوران کودکی) به سختی می‌توان افزایش داد، اما به نظر می‌رسد این کار در مورد هوش گروهی ممکن باشد. 💥 این نکته چندین سوال را برای آینده به همراه می‌آورد، برای مثال چگونه تغییرات در ساختار گروه یا هنجارهای گروهی می‌تواند به افزایش هوش‌جمعی کمک کند؟ ⁉️ چگونه همکاری الکترونیکی‌ و ابزار ارتباطی‌ باعث رشد هوش‌جمعی می‌شود؟ آیا اجبار اعضای گروه به شرکت در ارتباط‌گیری برابر به بالا رفتن هوش گروهی کمک می‌کند؟ ♒️ به نظر می‌رسد در زمینه سیستم‌های اجتماعی که امکانات ساختاری برای حمایت از بالا بردن هوش‌جمعی را فراهم می‌آورد، کمبودی وجود ندارد.

🔰 معنای روحیّه‌ی انقلابی چیست؟ ◀️ معنایش این است که یک انسان انقلابی، 💡شجاعت دارد، 💡 اهل اقدام است، 💡 اهل عمل است، 💡 ابتکار می‌ورزد، *⃣ بن‌بست‌شکنی می‌کند، *⃣ گره‌گشایی می‌کند *⃣ از چیزی نمی‌ترسد، *⃣ به آینده امیدوار است، 🔅 به امید خدا به سمت آینده‌ی روشن حرکت می‌کند؛ انقلابیگری یعنی این؛☝️ ⬅️ این [فرد] انقلابی است؛ این روحیّه‌ی انقلابی را باید حفظ کرد.➡️ (مقام معظم رهبری)

☄ شِرک و کُفر تا زمانیکه باشند مبازه و مجاهدت ادامه دارد........👌 🔔 ما امروز در یک جنگ نرم نابرابر به سر می‌بریم و برای تسلط بر حوادت، یک حرکت تشکیلاتی و مجاهدت جمعی لازم است✅ 🗽😈 وقتی دشمنان قسم خورده، دربرابر ما با انسجام و برنامه صف آرایی می‌کنند، حرکت‌های فردی انهم در برابر این جبهه نابرابر، ثمره نخواهد داشت. 🚨🚨

⬛️ رئیس نشو، رئیس بساز ⬜️ 🔵 اگر در هر تشکیلاتی قوی‌ترین آدم‌ها به دنبال رئیس کردن بقیه باشند، آن تشکیلات به اعلی می‌رسد؛ 👤 ✅ 🌐 🔴 اما اگر کار خود را راحت کنند و رئیس شوند و بقیه قوی‌ها را بیرون بریزند و یک سری ضعیف دور و بر خودشان جمع کنند، این می‌شود باند!✔️ 👈 رئیس نشو، رئیس بساز،👉 🔹 این از مفهوم شایسته‌سالاری بسیاری قوی‌تر است

⬛️ جایگاه تشکیلات در درمان بیماری‌های جامعه 🌸 آیت الله شاه آبادی (ره) در کتاب شذرات المعارف، امت اسلام را مبتلا به سه بیماری مهلک می‌داند : ۱. بیماری انتشار عقاید باطل▪️ ۲. بیماری انتشار رذائل اخلاقی▪️ ۳. بیماری انتشار اعمال خلاف شرع (افعال قبیحه)▪️ 👈 این آن علت اصلی این بیماری‌ها را کنار نهادن قران کریم می‌دانند👉 💥 لیکن برای جاری و ساری کردن کرامات قرانی در سبک زندگی افراد، علاج کار تشکیلاتی است 🌐 تشکیلات می‌تواند با توسعه اجتماعات مذهبی احیای تفکر حقیقی قرآن، به عنوان عنصر اصلی و نقطه وصل افراد مذهبی شمرده شود و معارف دینی را گسترش دهد برای مقابله با بیماری‌های جامعه 🌸 مرحوم آیت الله شاه آبادی تنها راه بازگشت به مرام حقیقی اسلام را استحکام روابط مذهبی می‌داند و برای آن دو شرط اصلی بیان می‌نماید: ۱. بسط معارف دینی🔹 ۲. توسعه اجتماعات مذهبی🔹 💫 وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ اللَّهِ جَمِیعًا وَ....... و همگی به ریسمان خدا (قرآن و اسلام) چنگ زنید و پراکنده نشوید، و نعمت خدا را بر خود یاد کنید، آنگاه که دشمنان (یکدیگر) بودید، پس میان دلهای شما الفت داد، آنگاه به (فضل) نعمت او برادر (یکدیگر) شدید، و شما بر لبه گودالی از آتش بودید، (او) شما را از آن نجات داد. این گونه خداوند آیات خود را برای شما روشن می‌سازد، باشد که شما راه یابید.💫 (آل عمران، ۱۰۳) ⬅️ با توجه به بندهای بالا،ضرورت وجود تشکل‌ها و اجتماعات اسلامی به آن جهت که استحکام بخش روابط مذهبی خواهند بود غیرقابل انکار است، لیکن تشکل‌ها بایستی به دنبال گسترش روابط مذهبی باشند زیرا بدون این روابط،راهی برای بازگشت به اسلام ناب و درمان جامعه نیست.💢

⬛️ چرا باید تشکیلاتی باشیم؟ ✅ اسلام، مسلمان حساس می‌خواهد و می‌سازد. ✅ حساس در برابر ناروایی‌ها، انحراف‌ها، نادرستی‌ها، ناپاکی‌ها و... ⚡️🔺 یک مسلمان اگر حساس نباشد، اسلامش محمدی نیست و باید برای بی تفاوتی‌های خود راه درمانی پیدا کند، چه بسا تشکیلاتی از این مسلمانان ایجاد بشود و حساس نبودن‌شان دلیلی شود بر عقیم شدن کارها ⚡️🔺 در مقابل می‌توان مسلمان حساسِ، متعهدِ مسئولی را پیدا کرد که بدلیل تک روی‌های خود، کارش در مقابله با ناپاکی‌ها و... کم اثر است 🔵 باید بدانیم که پیروزی بر ستم، ظلم و ناپاکی‌های محیط احتیاج به یک نیروی بزرگ و منسجم دارد و آن نیروی عظیم بدون تشکیلات و کار گروهی محقق نخواهد شد. 🌺 امام روح الله (ره): ✍ هر اصلاحی نقطه اولش خود انسان است، چنانچه خود انسان تربیت نشود نمی تواند دیگران را تربیت کند.

🎙 مجموعه پادکست #نسخه 🔰 شماره یک: 📮 چرا اعضای تشکیلات پس از مدتی حضور و فعالیت دچار بی‌انگیزگی شده و ازف مجموعه جدا میشوند؟ #دکتر_حسین_عرب_اسدی #دکتر_محسن_کشاورز 💠 @Organizational_Work