⭕️ حداقل نظام چانه‌زنی را عادلانه کنید! 🔹هر سال اسفند که از راه می‌رسد نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولتی شروع می‌کنند به #چانه_زنی که افزایش حداقل #دستمزد_کارگران چقدر باشد! 🔸اما خانم دکتر #گلپور، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری، به نکته‌ی جالبی اشاره می‌کند. 🔹اواسط سال که سازمان برنامه و بودجه می‌خواهد سهم هر بخش از لایحه‌ی بودجه را مشخص کند، نهادهای دولتی و غیردولتی و... مشغول چانه زنی بر سر سهم خودشان می‌شوند. 🔸وزارت‌خانه‌هایی مثل کار، صمت و... که بزرگترین کارفرماهای کشور هستند، بودجه آنها هم همان موقع تعیین می‌شود. 🔹به خاطر همین آخر سال وزرای نماینده دولت در #شورای_عالی_کار، نمی‌توانند خارج از بودجه‌شان تعهدی بدهند و نهایتاً با فشار و چانه‌زنی تنها چند درصدی آن را پایین و بالا کنند. 🔸و این یعنی کارگران به جای چانه‌زنی‌های بی‌حاصل در شورای عالی کار، باید در سازمان برنامه و بودجه دنبال چانه‌زنی برای حقوقشان باشند. 🔺البته به قول رئیس جمهور باید #نظام_عادلانه‌ی_پرداخت جای نظام چانه‌زنی را بگیرد، اما تا آن موقع! خوب است حداقل نظام چانه‌زنی‌ را عادلانه کنید! 🎬 @Mostazafin_TV

⭕️چه کسانی دغدغه‌ی مستضعفین دارند؟! 🔹هر سال اواخر اسفند که می‌رسد، چشم خیلی‌ها به اخبار تعیین #دستمزد_کارگران است. خبرهایی از چانه زنی‌های تکراری در #شورای_عالی_کار؛ بین کارگران از یک سو و کارفرماها و دولتی‌ها از سوی دیگر! 🔺اما اگر شاخصی که #امام_خمینی اینجا می‌گوید رعایت می‌شد، و معیاری می‌شد برای انتخاب تصمیم‌گیران، آن‌وقت احتمالا داستان خیلی فرق می‌کرد! 🔸تا وقتی که این حرف آقا روح‌الله زمین بماند، آش همان آش است و کاسه همان کاسه! #حقوق_وزیر #نظام_عادلانه_پرداخت #دستمزد_۱۴۰۳ 🎬@Mostazafin_Tv