🌐مرخصی شیردهی( مخصوص مادران فرهنگی) 🔶در خصوص میزان ساعت مرخصی شیردهی خانم های داراي فرزند شیرخواره ،به اطلاع همکاران می رساند: به استناد ماده ( 6) آیین نامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی ، مدت #مرخصی ساعتی براي مادران فرهنگی داراي #یک فرزند به میزان #یک ساعت در روز و برای مادران دارای فرزند #دوقلو و بالاتر به میزان #دوساعت در روزبوده، که در طول یک روز کاري حداکثر در سه نوبت بیست دقیقه ای می توانند ازآن استفاده کنند ، که این مرخصی تا سن دو سالگی فرزند قابل استفاده می باشد. این کانال را به دیگران معرفی کنید👇 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 https://eitaa.com/Rahimi98

🟢مرخصی شیردهی( مخصوص خواهران فرهنگی) 💠در خصوص میزان ساعت مرخصی شیردهی خانم های داراي فرزند شیرخواره ،به اطلاع همکاران می رساند: به استناد ماده ( 6) آیین نامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی ، مدت مرخصی ساعتی براي مادران فرهنگی داراي #یک فرزند به میزان #یک ساعت در روز و برای مادران دارای فرزند #دوقلو و بالاتر به میزان #دوساعت در روزبوده، که در طول یک روز کاري حداکثر در سه نوبت بیست دقیقه ای  می توانند ازآن استفاده کنند ، که این مرخصی تا سن دو سالگی فرزند قابل استفاده می باشد. کانال را به دیگران معرفی کنید👇 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 https://eitaa.com/Rahimi98

افزایش حقوق کارکنان درسال ١۴٠۴ ⏸ افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب می‌شود. سایر اقلامی که بر مبنای اقلام امتیازی محاسبه می‌شوند، مانند فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده نوبت کاری، فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… به همین میزان افزایش می‌یابند. ⏸در سال ۱۴۰۴، بندهای #دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت #تطبیق سال ۱۳۷۸، همچنان جزء حقوق ثابت هستند و در سایر اقلامی که بر مبنای حقوق ثابت محاسبه می‌شوند تأثیرگذار خواهند بود. منتها این بندها شامل #افزایش بیست درصدی #نخواهند بود و مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد. لذا مجموع افزایش حکم کارگزینی و قرارداد کارکنانی که واجد این اقلام باشند، کمتر از ۲۰ درصد خواهد بود. نکته: “حقوق ثابت” مبنای تعیین فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده بدی آب و هوا، فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه یافته، اضافه کار، حق مأموریت و… است. ⏸ امتیاز حق #عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت #یکسان و به شرح جدول زیر است: حق عائله‌مندی۳۶۲۵ امتیازدو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان حق اولاد (به ازای هر فرزند)۲۹۶۷ امتیازیک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان بنابراین، تفاوت میان مشمولان دارای ۳ فرزند و بیشتر و غیرآن برداشته شده است. در خصوص این‌که آیا همانند سال‌های قبل، حق عائله‌مندی و اولاد کارکنان دولت بعد از محاسبه حداقل حکم کارگزینی و قراردادها اضافه می‌شوند یا قبل آن، لازم است منتظر متن ابلاغی تصویب‌نامه هیئت وزیران در این خصوص باشیم. ⏸ امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (به‌جز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دوره‌های آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش می‌یابد. ⏸ ۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب می‌شود و رقم ریالی آن در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد. ⏸فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه می‌شود که در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۶۷ هزار تومان خواهد شد. ⏸ در خصوص «فوق‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوق‌ها»، ⏸سایر اقلام مختص دستگاه‌های اجرایی خاص، از قبیل فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده ماده ۲۱۷ کارکنان امور مالیاتی، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت، با توجه به افزایش ۲۰ درصدی مبانی محاسباتی آنها، مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهند بود کانال را به دیگران معرفی کنید👇 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 https://eitaa.com/Rahimi98