💢قانون جدید بازنشستگی در کشور 🔹هم اکنون در ایران ۱۷ صندوق بازنشستگی وجود دارد که در مجموع ۲۵/۳ میلیون مشترک و مستمری‌بگیر را تحت پوشش قرار داده است. با این حال، بیشتر این صندوق‌ها قادر به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان خود از محل منابع داخلی نیستند و در قوانین بودجه سالانه مبلغی برای کمک به آنها در نظر گرفته می‌شود. نکته قابل تأمین در این خصوص، رشد فزاینده مقدار این کمک بر اثر گرفتن تصمیمات هزینه‌ساز برای این نهادها و نیز رسیدن تعداد قابل توجهی از شاغلان فعلی به سن بازنشستگی است. 🔰وضعیت صندوق‌های بازنشستگی پنج ریشه بحران‌زا دارد: 🔸۱ـ تغییرات جمعیتی: رشد نامتوازن جمعیت یعنی بالابودن نرخ رشد جمعیت در یک دوره (دهه ۶۰) و کاهش این نرخ در دوره‌های بعدی، موجب روند منفی یک شاخص با عنوان نسبت پشتیبانی در 10 سال اخیر شده‌ است. این نسبت برابر است با نسبت تعداد بیمه‌شدگان به تعداد پرونده‌های مستمری‌بگیران. روند تغییرات این شاخص برای سازمان تأمین اجتماعی، رسیدن آن از ۶/۱ به ۴/۲ در سال های ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۰ را نشان می‌دهد. همچنین ملاحظه می‌شود این رقم برای صندوق بازنشستگی کشوری از ۱/۰۷ به ۰/۵۹ رسیده است. 🔹۲ـ سن بازنشستگی: در دهه‌های اخیر، با وجود افزایش پیوسته امید به زندگی، نه‌تنها متناسب با آن (به دلیل افزایش توان افراد جامعه برای اشتغال) سن بازنشستگی افزایش نیافته، بلکه این روند نزولی بوده و متوسط سن بازنشستگی نزدیک به پنج سال کاهش نیز یافته است. 🔸۳ـ نسبت ارزش روز همه دارایی‌ها به مصارف سال ۱۴۰۰: بررسی‌ها نشان می‌دهد در صورتی که امکان واگذاری تمامی دارایی‌های موجود در صندوق‌های بازنشستگی وجود داشته باشد، این دارایی‌ها کفاف تأمین مصارف ۲۳ ماه برای سازمان تأمین اجتماعی، ۱۸ ماه برای صندوق بازنشستگی کشوری و ۱۲۶ ماه برای صندوق روستاییان و عشایر را خواهد کرد. 🔹۴ـ درآمد حاصل از دارایی‌ها به کل منابع: در این زمینه شاخص «سهم درآمد حاصل از دارایی‌ها از کل منابع» برای صندوق بازنشستگی کشوری، از سال ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۰، نسبتاً رو به بهبود بوده و از ۱۱/۹ به ۱۴/۲ درصد رسیده است. در سازمان تأمین اجتماعی نیز این شاخص از ۲/۴ درصد در سال ۱۳۹۶ به ۵/۴ درصد در سال ۱۴۰۰ رسیده است. 🔸۵ـ بازنشستگی‌های پیش از موعد: یکی دیگر از عوامل بروز بحران در صندوق‌های بازنشستگی انطباق نداشتن قوانین و سیاست‌گذاری‌ها در این حوزه با اصل حفظ پایداری مالی صندوق‌ها بوده است. از جمله می‌توان به قوانین مربوط به بازنشستگی‌های پیش از موعد اشاره کرد و در این میان بازنشستگی‌های پیش از موعد مشاغل سخت و زیان‌آور یکی از مهم‌ترین آنهاست. نکته پایانی اینکه دولت برای رفع مشکلات مربوط به صندوق‌های بازنشستگی با نگاه کوتاه‌مدت می‌تواند با اختصاص بودجه دولتی و کاهش استفاده از منابع این صندوق‌ها، وضعیت نسبی آنها را بهبود دهد، اما در بلندمدت نیاز است تا راهکارهای اساسی‌تری اتخاذ شود. #گزارش‌روز ┄┅┅┅┅♦️┅┅┅┅┄ @Sarayan_News