نوشته : دکتر حسن زاده جمهوری اسلامی و بیانیه گام دوم انقلاب «انقلاب اسلامی همچون پدیده ای زنده و با اراده همواره، دارای انعطاف و آماده تصحیح خطاهای خویش است، اما تجدیدنظر طلب و اهل انفعال نیست. به نقدها حساسیت مثبت نشان می دهد و آن را نعمت خدا و هشدار به صاحبان حرف های بی عمل می شمارد. به هیچ بهانه ای از ارزش هایش که بحمدالله با ایمان دینی مردم آمیخته است، فاصله نمی گیرد. انقلاب اسلامی پس از نظام سازی به رکود و خموشی دچار نشده و نمی شود و میان جوشش انقلابی و نظم سیاسی اجتماعی تضاد و ناسازگاری نمی بیند، بلکه از نظریه نظام انقلابی تا ابد دفاع می کند.» متن بالا چهارمین موضوع از موضوعاتی است که رهبر معظم انقلاب در سالگرد چهل سالگی انقلاب اسلامی در بیانیه موسوم به «گام دوم انقلاب»صادر فرمودند و عموم اهالی فکر و اندیشه و صاحب نظران را برای بسط و تشریح آن و تبدیل بیانیه به گفتمان غالب جامعه فراخواندند. تردیدی نیست که بخش عمده بیانیه مذکور سرشار از یادآوری دستاوردهای مختلف انقلاب اسلامی در حوزه های گوناگون داخلی و خارجی است. اهالی این گروه بیش از دیگران می دانند که در این مدت پنج سالی که از صدور این بیانیه می گذرد، در باره تبیین دستاوردهای انقلاب و شرایط کنونی نظام و عبور موفق از کنار بحران های خطرناک داخلی و منطقه ای کارهای تبیینی و بصیرتی زیادی انجام شده است و صد البته باز هم جای کار دارد. یکی از نخستین و مهم ترین دستاوردهای انقلاب، به یقین تاسیس نظام «جمهوری اسلامی» است. انقلاب اسلامی از نظر زمانی در حد فاصل چهار نظام سیاسی با عنوان جمهوری اسلامی قرار داشت. جمهوری اسلامی موریتانی و جمهوری اسلامی پاکستان در دوره پیش از انقلاب و جمهوری اسلامی ایران و جمهوری اسلامی افعانستان در دوره پس از انقلاب اسلامی ایران تاسیس شدند که در عنوان رسمی حکومت، صرف نظر از محتوا و جهت گیری های داخلی و بین المللی مشترک بودند. از این چهار جمهوری اسلامی، جمهوری اسلامی افغانستان در سال 1400 با توطئه آمریکایی ها به دست گروهک طالبان از بین رفت و یک امارت باصطلاح اسلامی غیر دموکراتیک افراطی برای بار دوم در چند دهه اخیر در افغانستان مستقر گردیده است. جمهوری اسلامی پاکستان و موریتانی نیز به علت رعایت نرم های بین المللی نظام سلطه به صورت کجدار و مریض با روزمرگی روزگار می گذرانند. اما جمهوری اسلامی ایران به گواهی تک تک رخدادهای ریز و درشت سیاسی و امنیتی داخلی و منطقه ای همچنان محل توجه ملت ها و دولت های دوست و دشمن است. حفظ ویژگی انقلابی نظام و الهام بخش بودن آن موجبات حقد و کینه و توطئه چینی های رنگارنگ سیاسی، امنیتی، اقتصادی و فرهنگی قدرت های زورگوی غربی را فراهم ساخته است. آخرین صحنه نمایش کینه توزی آمریکا و غرب و رژیم صهیونیستی علیه انقلاب اسلامی کربلای غزه است که بیش از شش ماه اخیر اوج ددمنشی و چهره بدون روتوش و سیمای کریه و ضد انسانی فرهنگ و تمدن غرب وحشی را به نمایش گذاشته و وجدان های آحاد بشر را در پهنه گیتی به چالش کشیده است. در چهل و چهارمین سالگرد 12 فروردین سالروز تاسیس نظام جمهوری اسلامی بسیار مناسب است اهالی فکر و نظر در موضوع «دفاع ابدی از نظریه نظام انقلابی» به ویژه عبارت«انقلاب اسلامی همچون پدیده ای زنده و با اراده همواره، دارای انعطاف و آماده تصحیح خطاهای خویش است»و الزامات آن به بحث و نظر بپردازند. رهبری عزیز انقلاب در سخنرانی نوروزی اخیرشان نیز چند نکته کلیدی را تذکر دادند که به زعم نگارنده کاملا بدیع و تازه بود. تعابیری چون: «لزوم تحرک خارجی و بین المللی در زمینه اقتصاد، کم تاثیری تفاهم نامه های اقتصادی با کشورها و ضرورت تبدیل آنها به قراردادهای حقوقی قابل اجرا، مسئولیت پذیری همگانی در ایجاد اختلال در اتحاد دل های مردم و وحدت ملی» و ...

. استادم گفت : وابسته‌ی خدا بشید ... گفتم : چه جوری ؟ گفت : چه جوری وابسته‌ی یه نفر می‌شی؟ گفتم : وقتی زیاد باهاش حرف میزنم ، میرم ، میام ... تو یه جمله گفت : رفت و آمدت رو با خدا زیاد کن ...🌼🌼🌼 🌸🌸🌸

۱۲ فروردین روز جمهوری اسلامی #تاریخ_انقلاب

ضرورت گفتمان مشترک جبهه انقلاب، همه باید یک نقطه را بزنیم... نه اینکه همدیگر را بزنیم... اگر میخواییم موثر باشیم همگی باهم باید یک حرف بزنیم. 🎧 محسن مجتهدزاده #اندیشه_سیاسی

🇮🇷🇵🇸 ﷽ 📝 قهرمانیِ دختران هاکی روی یخ در رقابت‌های آسیا- اقیانوسیه 🍃🌹🍃 🔹تیم ملی هاکی روی یخ دختران ایران در آخرین بازی خود از مسابقات قهرمانی آسیا- اقیانوسیه با برتری ۴ بر صفر مقابل فیلیپین به مقام قهرمانیِ بدون شکست دست یافت و رکورد قهرمانی بدون گل خورده را به نام خود ثبت کرد. #روشنگری | #ماه_رمضان

هژمون قدرتمند ایران در غرب اسیا در حال تکمیل زیر ساخت های مورد نیاز خویش به هدف مراودات اقتصادی سودآور با شرق است ‏راه آهن ایران بزودی از طریق افغانستان به چین متصل خواهد شد‌. این یعنی دیگر در آینده تجارت در این منطقه بدون دسترسی و نظارت غرب خواهد بود‌. یعنی گزینه تحریم دیگر روی میز نیست! صدها هزار شغل و فرصت اقتصادی ایجاد خواهد شد.

🟦 فایل #محرمانه بسیار عجیب 🟧 وزارت امنیت داخلی ایالات متحده این یک دستور‌العمل مربوط به سال ۱۹۴۴ (یعنی هشتاد سال پیش) با عنوان: Simple Sabotage Field Manual است که در این آدرس قابل دسترس است: «https://www.hsdl.org/c/abstract/?docid=750070» و در سال ۲۰۰۸ از محرمانگی خارج شده است. مطلب زیر بخشی از همین دستورالعمل است که شیوه‌ کاهش بهره‌وری و اضمحلال قدرت سازمانی دولت‌های ضد آمریکایی را با استفاده از نیروهای نفوذی نشان می دهد: 👇 🟥 خواهشمندم این سند را یک بار بخوانید تا علت بسیاری از ناهماهنگی ها و نا امیدی ها را بیابید.

🟦🟧 شیوه‌ کاهش بهره‌وری و اضمحلال قدرت سازمانی دولت‌های ضد آمریکایی را با استفاده از نیروهای نفوذی 1️⃣ ساخت کمیته برای هر کاری از کمیته‌های تحقیقاتی گرفته تا کمیته‌های اجرایی. سعی کنین کمیته‌ها هر چقدر که ممکنه بزرگ باشه. هرچی تعداد بیشتر، مخالفت‌ها هم بیشتر 2️⃣ اصرار به ساخت پروسه برای هر کاری جلوگیری از ساخت هرگونه میانبر و تسهیل روندها، به بهانه اینکه داشتن پروسه باعث اصولی جلو رفتن کارها میشه 3️⃣ به افراد ضعیف و غیرمتخصص بها دهید با هدف پایین آوردن امید و انگیزه افراد کارآمد و حرفه‌ای، افراد غیرمتخصص را مرتب ارتقا دهید و از آنها تعریف کنید. 4️⃣ اول کارهای غیرمهم را به آدم‌های متخصص و سپس (با اولویت کمتر و منابع کمتر) کارهای مهم را به آدم‌های ناکارآمد تخصیص دهید! 5️⃣ مشغول کردن سیستم با موارد غیرمرتبط، غیرضروری و غیرمهم 6️⃣ اصرار به استفاده از ادبیات و لغات درست که در پی آن بحث‌های طولانی و بی فایده شکل خواهد گرفت. 7️⃣ انجام مستمر سخنرانی‌های طولانی و تکراری سعی کنین نکاتی که بارها عنوان شده را دوباره تکرار کنید. از انجام دوباره یک سخنرانی نترسید و سعی کنید در هیچ سخنرانی حرف تازه نزنید. همه را مجبور کنید تا در سخنرانی‌های طولانی شرکت کنند و گوش دادن را وارد پروسه‌های کاری کنید. 8️⃣ به بهانه ایده‌آل بودن، به قسمت‌های غیرمهم گیر بدهید دوباره کاری بسازید و منابع زیاد را صرف بهبود قسمت‌های غیر ضروری کنید. 9️⃣ تا آنجا که می‌توانید مجوز بسازید و پروسه مجوز گرفتن را طولانی و سخت کنید به بهانه ساخت امنیت، حداقل هر پروسه را سه شخص/سازمان مختلف باید تایید کنند. 🔟 کار کردن کارمندان را کند کنید با ساخت فرآیندهای کاری سخت (اجبار از استفاده از سیستم‌های خاص، حضور در شرکت و …) 1️⃣1️⃣ فرآیند کاری را طوری بچینید که یک نفر مسئول هیچ قسمتی نباشد همیشه هر شخص بتواند یک نفر/تیم دیگر را برای هر اشتباه و قصوری مقصر نشان دهد. 2️⃣1️⃣ جلوی آموزش درون سازمانی و یا بین هم تیمی‌ها را بگیرید همیشه اصرار کنید به خاطر داشتن بهترین بازده، همه باید آموزش یکسان داشته باشند که توسط سازمان تصویب شده. ↙️ پی نوشت: در اصل سند موارد متعددی در حوزه‌های مختلف وجود دارد. ۱۲ محور فوق مربوط به صفحه ۲۸ به بعد است. که البته اینها هم از فهرست بزرگتری انتخاب شده‌اند.