یکی از ویژگیهایی که در بیانات مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم انقلاب برای #انتخاب_اصلح به آن تاکید شده است، #جوان_گرایی است. در منطق رهبری #جوان_گرايی در تقابل با #شايسته_سالاری نيست. اينگونه نيست که بتوان با تاکيد بر جوانگرايی، شايستگان را حذف نمود و يا آنکه امور را به دست جوانی سپرد که تخصص کافی برای انجام کاری را ندارد! بدون شک نگرش رهبری بر سپردن امور به جوانان صاحب صلاحيت است و بايد نسبت به اين شاخص دقت لازم نمود تا رويکرد حکيمانه اتخاذ شده به ناکارآمدی نينجامد. #جوانگرايی_متناسب_با_هر_پست: جوانگرايی مفهومی عام و کلی است که متناسب با هر ماموريت و مسئوليتی بايد آن را تعريف نمود. به عنوان نمونه نماز جمعه از جمله امور اجتماعی – سياسی است که خطيب آن بايد از شايستگي‌هايی از جمله صلاحيت علمی – فقهی، وجاهت و مقبوليت عمومی، اعتبار اخلاقی و ... برخوردار باشد. بدون شک جوانگرايي در نماز جمعه به معناي انتخاب ائمه جمعه 20 تا 30 ساله نيست! چرا که اين امر موجب ضعف نماز جمعه و کاهش حضور نمازگزاران خواهد شد. لذا بايد دقت نمود که #برداشتي_سطحی_و_قشری_از_جوانگرايی، اين تدبير راهبردی را دچار انحراف ننمايد. آغاز دهه پنجم انقلاب اسلامي پذيرش مديريت هاي اجرايي کشور، #جايگاهی_برای_کسب_تجربه_از_طريق_آزمون_و_خطا_نيست و انتظار مي‌رود که مديريت ها با کمترين خطا همراه باشد. #انتخاب_اصلح @ShahidMohammadHasanGhasemi