18. در جلسات و برنامه‌های تشکیلات حضور منظم داشته باشین✅ ➖حضور منظم فیزیکی و مجازی در محافل تشکیلاتیتون تاثیر بسیاری در کیفیت کار شما داره👌 19. از ماجراجویی بی‌محابا پرهیز کنین ✅ 20. تفرقه افکنی نکنید✅ ➖جلوی تفرقه افکنی‌ها رو بگیرین. 💢بهترین راه برای شکست دادن یک تشکیلات، ایجاد تفرقه در درونشه👌 #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

21. روابط شخصیتون(خصوصا روابط عاطفی) با دیگر اعضا رو در روابط تشکیلاتیتون دخیل نکنین✅ ➖🔹این کار دشواری هست اما اگه رعایت نشه؛ آسیب‌های جدی به شما و تشکیلات وارد میکنه 👌 22. معنای اخلاق در تشکیلات با معنای اخلاق در اجتماع متفاوته✅ ✨اما در درون یک تشکیلات؛ اصول اخلاقی بیشتر گرایش به‌‌‌ همون اصول اخلاقی اجتماعی دارن تا سیاسی. ➖اخلاق رو در حق اعضای درون تشکیلات رعایت کنین👌 #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

23. اطلاعات و اخبار درون تشکیلات رو به بیرون نبرین✅ 💢یاد بگیرید در جواب سوال "از تشکیلاتتون چه خبر؟!" به جواب «ای… می‌گذره…شما چه خبر؟» اکتفا کنین✔️ 👈درز ساده‌ترین اخبار ممکنه منجر به آسیب خوردن تشکیلات بشه البته این مورد⬆️ مخصوص اخباری هست که نباید به بیرون درز کنه👌 24. تماشاچی نباشین✅ 🔺برای رشد کار تشکیلات تلاش کنین؛ و تخیل(در جهت صحیح و کمک به تشکیلات) و خلاقیت خودتونو تقویت کنین👌 #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

25. از حق ابراز نظر خودتون در مورد مسائل مورد بحث دفاع کنین و 🌿سعی کنین در تصمیم گیری‌های جمع دخیل باشین. (در حیطهٔ ابراز نظر خودتون با توجه به چارت تشکیلاتی) 👌 26. تلاش در جهت رعایت عدالت در توزیع کار‌ها و مسئولیت‌ها بین نفرات زیر دست با توجه به توان و علاقه و انگیزشون رو داشته باشید ✨✅✔️ 27. هر از گاهی از خودتون انتقاد کنین✅ 🔹با رعایت موازین از دیگر اعضا هم انتقاد کنین. ➖در یک تشکیلات؛ اعضا باید رافع ایرادات هم و مکمل همدیگه باشن👌  #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

28. توان تحمل مخالف رو در خودتون تقویت کنید✅ 🔹برای تمرین این مساله تلویزیون، رادیو و سایت‌های گروه‌های مخالف خودتونو پیگیری کنین تا مهارتتون در شنیدن و تحمل حرف مخالف افزایش پیدا کنه👌 29. تجربه؛ چراغ راه هست✅ 🌸در انجام اموری که به شما سپرده شده، علاوه بر تلاشتون از تجربهٔ افراد با سابقه تر هم استفاده کنین👌 30. سعی کنید افکارتون رو منظم کنید✅ ☢تشویش ذهنی رو از خودتون دور کنین قلم به دست بودن به منظم شدن ذهن کمک می‌کنه👌 #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

31. برای هر کاری که انجام میدین برنامه ریزی کنین✅ ➖🔹بدون برنامه ریزی کاری رو شروع نکنین و سعی کنین که کاملا ✔️هدف ✔️وضعیت فعلی ✔️و راه‌های رسیدن به هدف رو بررسی کنید و برای انجام کارتون برنامه ریزی داشته باشین👌 32. منتظر ناجی نباشید ✅ 🔺اگه مشکلاتی می‌بینین غر نزنین!! سعی کنین خودتون به اصلاح امور کمک کنین👌 #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

33. با جامعه ارتباط داشته باشین✅ 💢اگه یک تشکیلات ارتباطش با جامعه کم بشه؛ به سمت فرقه‌ای شدن پیش می‌ره و کم کم از بین می‌ره❌ 🔔هر یک از اعضا باید ارتباطش با جامعه رو حفظ کنه👌 34. از کنار پدیده‌های سیاسی و اجتماعی؛ به سادگی عبور نکنین✅ 🔹سعی کنین در مورد وقایع داغ روز؛ پیش خودتون تحلیل و بررسی و جمع بندی داشته باشین. داشتن یک وبلاگ زنده و پویا به این امر کمک می‌کنه👌  #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

35. اگه یک شایعه در مورد فرد یا نهادی در تشکیلات مشاهده کردین به سادگی از کنارش عبور نکنین✅ 🌸 در حد توانتون با شایعات مقابله کنین حتی اگه مربوط به خودتون نبود. 👨💼مسئولین بالا‌تر رو هم در جریان شایعه بذارید و نذارید شایعات در تشکیلات رواج پیدا کنن👌 36. از دخالت دادن خصومت‌های شخصی در مواضع و جهت گیری‌های تشکیلاتی به شدت حذر کنین✅ 37. هر تشکیلاتی، بایستی اطلاعات موجودش رو طبقه بندی کنه✅ ✨ اینطوری هر عضو با توجه به جایگاه و نیاز‌هاش به بخشی خاص از اطلاعات دسترسی داره. ⭕️ پس طبقه بندی اطلاعات رو رعایت کنین 👌 #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

38. باید بدونین که عدم اعتماد باعث عدم بیان اطلاعات می‌شه✅ 🌻اما اعتماد به یک شخص؛ لزوما مجوزی برای گفتن اطلاعات نمیشه! بنابراین منطقی نیست که انسان به هر کسی که اعتماد داشت اطلاعات تشکیلاتی بده👌 39. هر صحبتی مکان و زمان خودشو داره✅ موقعیت‌ شناس باشین👌 40. تشکیلات به طور دائم باید فضای اطرافشو رصد کنه و ایده‌های خودشو اصلاح و به روز کنه✅ 👈تشکیلات باید فرصت طلبان نفوذی رو مدیریت کنه نباید اجازه داد که فضای تضارب آرا در داخل تشکیلات گل آلود بشه ✔️ اعضا بایستی در مقابل فرصت طلبان و بدخواهان نفوذی هوشیار باشن👌 #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

41. مراقب باشید وقتی که ناامید هستین؛ برای جمع صحبت نکنین✅ ➖از القای یاس به تشکیلات پرهیز و جلوگیری کنین👌 42. حس نقدپذیری رو در خودتون تقویت کنین✅ 🍃 همونطور که قبلا هم گفتیم؛ خودتون هم خودتونو نقد کنین👌 43. سعی کنید برای مسئولین بالادستیِ خودتون پیشنهاد داشته باشین✅ 🔺گه گاهی از منظر بالادست به تشکیلات نگاه کنین و برای بهبود وضعیتش پیشنهاداتی رو تنظیم و به مسئولین بالادستی تشکیلات بدین 👆🔹این امر باعث ➖افزایش توان مدیریتی شما ➖تقویت نگاه استراتژیک شما ➖رشد تشکیلاتی شما ➖ و بهبود وضع تشکیلات می‌شه👌  44. اعضای تصمیم گیر اصلی و اعضای اتاق‌های فکر یک تشکیلات به⬇️ ✅صداقت ✅اعتماد و ✅صمیمیت باید اهمیت بدن👌 #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

45. شکست رو بپذیرین✅ ✨از مرور و بازخوانی تجربهٔ شکستتون فرار نکنین اونو چندین بار واکاوی کنین تا حداکثر تجربیات رو از اون به دست بیارید ➖خاطره نویسی می‌تونه در این زمینه مفید باشه👌 46. از جمله وظایف مهم هر عضو تشکیلات اینه که: در بیرون از تشکیلات از مواضع و سیاست‌های کلان تشکیلات دفاع کنه✅ 🔹اگه افرادی رو دارای پتانسیل می‌بینین؛ تشکیلات رو به اونا معرفی کنین این امر باعث رشد تشکیلاتی شما و رشد تشکیلاتتون می‌شه👌  47. اعضای یک تشکیلات برای ارتقاء اعضای هم بایستی تلاش داشته باشن✅ 🌷مقالات 🌷کتاب‌ها 🌷افراد مطلع 🌷مجلات مفید رو در اختیار همدیگه قرار بدید👌 #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh

48. درکار تشکیلاتی، انگیزه‌ها نباید با کینه‌ها، نفرت‌ها و ضدیت با این یا آن قاطی بشه✅ 👈بلکه باید بطور اساسی و از درون و بصورت منطقی؛ تحلیل و نقدهای ضروری کار تشکیلاتی استخراج بشه ➖هر از چند گاهی انگیزه‌های خودتونو برای فعالیت بازبینی و اصلاح کنین که به انگیزه‌های غیر اصیل آلوده نشده باشن👌 49. اگه یک درز اطلاعاتی مشاهده کردین؛ حتما به مسئول بالادستی خودتون گزارش بدین✅ 50. با موضوعات پیچیده، ساده و سطحی برخورد نکنین اما موضوعات رو هم پیچیده نکنین✅ 🔺سعی کنین الگوریتم‌های حل مساله رو ساده طراحی کنین👌 #اصول_کار_تشکیلاتی 💥 @Tanha_masir_Razavi_Kh