✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱ ⏪لياقت، ملاك ارتقا 📖وَ إِذْ قُلْنا لِلْمَلائِكَۀِ‌ اسْجُدُوا ِلادَمَ‌ ... (بقره، ٣٤) ❖به ملائكه امر نموديم بر آدم سجده كنند. ١.لياقت‌ازسابقه‌مهمتراست. 🔹(فرشتگان قديمى كه سال‌ها خداوند را عبادت مى‌كردند، بايد براى انسان تازه به دوران رسيده، اما لايق، سجده كنند.) 💠 ارتقاى سازمانى نيز بايد بر مبناى شايستگى و لياقت باشد و سابقه داشتن، كافى نيست. ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند امام زمان عج#جان_فدا یت مولا #لبیک_یا_خامنه_ای لبیک یا حسین است ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۲ ⏪عدم انهدام منابع 📖قالَ‌ إِنَّهُ‌ يَقُولُ‌ إِنَّها بَقَرَۀٌ‌ لا ذَلُولٌ‌ تُثيرُ اْلاَرْضَ‌ وَ لاتَسْقِى الْحَرْثَ‌...(بقره، ٧١) ❖پس از آنكه فردى از بني‌اسرائيل، مرتكب قتل شد، خداوند فرمود: 💠براى شناخت قاتل، بايد گاوى را ذبح كنند كه اين مشخصات را دارا باشد: نه زمين را شخم زند و نه آن را آبيارى كند. ٢. در اجراى طرح‌ها، منابع و عناصر فعال توليدى و اقتصادى نبايد منهدم شود. 🔹(لاذلول ... و لا تسقى) ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج#جان_فدا یت مولا ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۳ ⏪پيگيرى كارها 📖وَ لَقَدْ آتَيْنا مُوسَى الْكِتابَ‌ وَ قَفَّيْنا مِنْ‌ بَعْدِهِ‌ بِالرُّسُلِ‌ ...(بقره، ٨٧) ❖خداوند به حضرت موسى، كتاب تورات عطا فرمود و پس از آن پيامبرانى پشت سر هم فرستاد تا دين الهى را تبليغ كنند. ٣. يكى از نكات لازم در راه رسيدن به موفقيت، پيگيرى و تداوم برنامه‌ها براى حصول نتيجه نهايى است. 💠(همچنانكه خداوند، پيامبران را پشت سر هم براى دعوت مردم فرستاده است.) ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج#جان_فدا یت مولا ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۴ ⏪برخورد با متخلفان 📖وَ لَئِنِ‌ اتَّبَعْتَ‌ أَهْواءَهُمْ‌ بَعْدَ الَّذى جاءَكَ‌ مِنَ‌ الْعِلْمِ‌ ما لَكَ‌ مِنَ‌ اللّهِ‌ مِنْ‌ وَلِىٍّ‌ وَ لا نَصيرٍ (بقره، ١٢٠) 💠خداوند خطاب به پيامبر اكرم صلى الله عليه و آله مى‌فرمايد: اگر از آنها (يهوديان و مسيحيان) پيروى كنى در حالى كه راه درست را به تو نشان داده ايم رابطه ات با خداوند قطع خواهد شد. ٤. پس از ابلاغ وظايف هر فرد، در برخورد با تخلف نبايد هيچ تسامح و تساهلى به خرج داد. 🔹(همانطور كه خداوند حتى نسبت به پيامبرش بدون ملاحظه و با كمال قاطعيت برخورد مى‌كند.) ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج#جان_فدا یت مولا ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۵ ⏪تناسب شغل و شاغل، ارتقاى پلكانى 📖وَ إِذِ ابْتَلى إِبْراهيمَ‌ رَبُّهُ‌ بِكَلِماتٍ‌ فَأَتَمَّهُنَّ‌ قالَ‌ إِنّى جاعِلُكَ‌ لِلنّاسِ‌ إِمامًا... (بقره، ١٢٤) 💠خداوند، حضرت ابراهيم را مورد آزمايش قرار داد و او همه آزمونها را با موفقيت گذراند. خداوند گفت: تو را به عنوان امام مردم قرار دادم. 🔹۵. براى منصوب كردن افراد به مقامات، گزينش و آزمايش لازم است. (چنانكه خداوند براى انتصاب حضرت ابراهيم به امامت او را آزمود.) ١ 🔹٦. پست‌ها و مسؤوليت‌ها بايد تدريجاً و پس از موفقيت در مراحل مختلف به افراد واگذار شود. (چنانكه حضرت ابراهيم پس از گذراندن مرحله نبوت و موفقيت در آزمايش‌ها به مقام امامت رسيد.) 🔻پی نوشت ۱.همچنین، انسان ۲ و ملک۳ ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج‌و نایب برحقش#لبیک_یا_خامنه_ایلبیک یا حسین است ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۶ ⏪ارزش و تلاش 📖تِلْكَ‌ أُمَّۀٌ‌ قَدْ خَلَتْ‌ لَها ما كَسَبَتْ‌ وَ لَكُمْ‌ ما كَسَبْتُمْ‌ ...(بقره، ١٣٤) 💠آنها امتى بودند كه درگذشتند و دستاورد آنها مربوط‍‌ به تلاش خودشان مى‌باشد و دستاورد شما نيز مربوط‍‌ به تلاش خودتان است. 🔹٧. معيار ارزش گذارى در موفقيت افراد، ميزان تلاش آنان است. ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج و فرمانده #سپاه بر حقش امام خامنه ای حفظه الله ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۷ ⏪نظارت 📖وَ كَذلِكَ‌ جَعَلْناكُمْ‌ أُمَّۀً‌ وَسَطًا لِتَكُونُوا شُهَداءَ عَلَى النّاسِ‌ ...(بقره، ١٤٣) 💠خداوند، خطاب به پيامبر اكرم صلى الله عليه و آله مى‌فرمايد: و بدينسان شما را امتى ميانه رو قرار داديم تا ناظر بر اعمال مردم باشيد. 🔹٨. مديران و رهبران بايد بر عملكرد زيردستان خود نظارت داشته باشند. ١ 📖(لتكونوا شهداء على الناس) [۱.سوره‌یوسف‌آیه۵۹،سوره‌سبا۱۳،سوره‌عنکبوت آیه۲ ،سوره انفطار آیه ۱۱،۱۲] ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج و نایب برحقش#لبیک_یا_خامنه_ای لبیک یا حسین است ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۸ ⏪قاطعيت 📖الْحَقُّ‌ مِنْ‌ رَبِّكَ‌ فَلا تَكُونَنَّ‌ مِنَ‌ الْمُمْتَرينَ‌ (بقره، ١٤٧) 💠خداوند، پس از نزول آيۀ تغيير قبله، به پيامبر اكرم صلی الله علیه و آله و سلم فرمود: حق، آن است كه از سوى پروردگارت آمده است، پس هرگز به خود ترديد راه مده. 🔹٩. رهبر بايد از قاطعيت و يقين برخوردار باشد، به خصوص وقتى كه قانونى را تغيير داده و سنتى را مى‌شكند. ٢ 📖(فلا تكونن من الممترين) ۲[سوره یونس آیه ۹۴، سوره یوسف آیه ۶۰، سوره حجر، آیه ۶۵، سوره سبا، آیه ۱۲، سوره صافات، آیه ۱۷۴ ] ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #لبیک_یا_خامنه_ای لبیک یا حسین است ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۹ ⏪ تشویق و تنبیه 📖إِنَّ‌ الَّذينَ‌ يَكْتُمُونَ‌ ما أَنْزَلْنا مِنَ‌ الْبَيِّناتِ‌ وَ الْهُدى مِنْ‌ بَعْدِ ما بَيَّنّاهُ‌ لِلنّاسِ‌ فِى الْكِتابِ‌ أُولئِكَ‌ يَلْعَنُهُمُ‌ اللّهُ‌ وَ يَلْعَنُهُمُ‌ اللاّعِنُونَ‌ (١٥٩) إِلاَّ الَّذينَ‌ تابُوا وَ أَصْلَحُوا وَ بَيَّنُوا فَأُولئِكَ‌ أَتُوبُ‌ عَلَيْهِمْ‌ وَ أَنَا التَّوّابُ‌ الرَّحيمُ‌ (بقره، ١٦٠) 💠خداوند مى‌فرمايد: كسانى كه حقايق هدايت را كتمان كنند، مورد لعنت خدا قرار مى‌گيرند، مگر آنكه توبه كنند و كارهاى خود را اصلاح كنند كه در اين صورت ايشان را مى‌بخشم زيرا من توبه پذير و مهربانم. 🔹۱۰. توبيخ بدكاران و پاداش نيكوكاران، دو ركن اساسى در اصلاح كژى‌ها و گسترش راستى‌ها در سازمان است.۱ 📖(يلعنهم الله ... انا التواب الرحيم) ۱.[همچنین سوره های، اعراف۱۶۸؛انفال۳۸؛یوسف۵۴و۵۹و۶۰؛سبا،۵ ؛فاطر،۱؛اصافات ۲و۴۰؛روم ۴۴؛احزاب ۳۱؛ذاریات ۱۵،حدید ۱۹، صف، ۴؛طلاق، ۱۱؛ تغابن، ۱۰؛محمد ۱۵ ] ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #لبیک_یا_خامنه_ای لبیک یا حسین است ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱۰ ⏪ رويه‌هاى سازمانى 📖قالُوا بَلْ‌ نَتَّبِعُ‌ ما أَلْفَيْنا عَلَيْهِ‌ آباءَنا أَ وَ لَوْكانَ‌ آباؤُهُمْ‌ لايَعْقِلُونَ‌ شَيْئًا وَ لا يَهْتَدُونَ‌ (بقره، ١٧٠) 💠هنگامى كه به آنها گفته مى‌شود: از راه خدا پيروى كنيد، مى‌گويند: ما از راهى كه نياكانمان را برآن يافتيم، پيروى مى‌كنيم. در حالى كه ممكن است گذشتگانشان چيزى نمى‌فهميدند و به خطا رفته باشند. 🔹١١. رويه‌هاى سابق سازمانى ممكن است نادرست باشد، لذا راه و روش و 🔹١٢. منش مديران سابق، اگر همراه با تعقل نباشد، قابل پذيرش نيست. ۱ ۱.[همچنین سوره های، لقمان،۲۱؛مومنون،۲۴ ] ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #لبیک_یا_خامنه_ای لبیک یا حسین است ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱۱ ⏪ تفويض مسؤوليت 📖لا تُكَلَّفُ‌ نَفْسٌ‌ إِلاّ وُسْعَها ... (بقره، ٢٣٣) 💠همه بهاندازه توانشان مكلف هستند 🔹۱۳. تفويض مسؤوليت به زيردستان بايد بر اساس توانايى‌هايشان باشد و به همان مقدار از ايشان انتظار داشت. ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام _زمان عج و#سلام_فرمانده جهانیان ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱۲ ⏪ علم و توانايى، شفاف سازى 📖قالَ‌ إِنَّ‌ اللّهَ‌ اصْطَفاهُ‌ عَلَيْكُمْ‌ وَ زادَهُ‌ بَسْطَۀً‌ فِى الْعِلْمِ‌ وَ الْجِسْمِ‌... (بقره، ٢٤٧) 💠قوم بني اسرائيل به پيامبرشان گفتند: فرماندهاى براى ما مشخص كن تا به جنگ حاكم ستمگر برويم. پيامبرشان گفت: خداوند، طالوت را به فرماندهى شما برگزيد زيرا توان علمى و جسمى لازم براى اين مسؤوليت را دارد. 🔹١٤. قدرت علمى و توانايى جسمى براى انجام مأموريت، دو شرط‍‌ لازم براى مديران است. ۱ 🔹١٥. داشتن توانايى علمى مهمتر از توانايى جسمى است. (ابتدا كلمه علم آمده سپس جسم) ۲ 🔹١٦. اعلم بودن، در گزينش مديران يك اولويت مهم است. 🔹١٧. رهبر و مدير بايد زير دستان خود را توجيه كند و ابهامات را برطرف 🔹١٨. سازد. ۳ (چنانچه پيامبر بنى‌اسرائيل دليل انتخاب طالوت به فرماندهى را به وضوح بيان كرد.) _______ ۱.[همچنین سوره، مومنون،۶۲] ۲.[همچنین سوره های،یوسف،۲۱؛نمل، ۱۵] ۳.[همچنین سوره های،یوسف،۶۲؛احزاب،۳] ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #حجاب چهره جان میشود غبار تنم ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱۳ ⏪ ارزيابى عملكرد 📖قالَ‌ إِنَّ‌ اللّهَ‌ مُبْتَليكُمْ‌ بِنَهَرٍ فَمَنْ‌ شَرِبَ‌ مِنْهُ‌ فَلَيْسَ‌ مِنّى... (بقره، ٢٤٩) 💠هنگامى كه لشگر بنياسرائيل حركت كرد، (طالوت) به سربازان خود گفت: رودخانهاى در بين راه است، هركس از آن بنوشد، در سپاه من جايى ندارد. 🔹١٩. مدير بايد نيروهاى كارآمد را از نيروهاى ناكارآمد جدا نمايد تا بتواند نيروهاى غيرمفيد را از مجموعه طرد كند، زيرا حضور آنها باعث سست شدن ساير نيروها مى‌گردد. ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #حجاب چهره جان می‌شود غبار تنم ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱۴ ⏪ توجه به كاركنان 📖وَ قُلْ‌ لِلَّذينَ‌ أُوتُوا الْكِتابَ‌ وَ اْلامِّيِّينَ‌ ... (آ‌‌ل‌عمران، ٢٠) 💠خداوند به پيامبرش مى‌فرمايد: به اهل كتاب (دانشمندها) و عوام مردم بگو: ... 🔹٢٠. مدير بايد به تمام افراد سازمان توجه داشته باشد، هم به سطوح مديريتى و هم به عامّۀ كاركنان. كاركنان بايد بدانند كه مهم هستند و نقش تعيين كننده‌اى در سازمان دارند و اين اهميت را در توجه و عنايت مدير، احساس كنند. ☜ ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت‌الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #حجاب چهره جان می‌شود غبار تنم ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱۵ ⏪ ایمان 📖لا يَتَّخِذِ الْمُؤْمِنُونَ‌ الْكافِرينَ‌ أَوْلِياءَ مِنْ‌ دُونِ‌ الْمُؤْمِنينَ‌ ... (آل‌عمران، ٢٨) 💠نبايد سرپرست مؤمنان از غير خودشان باشد. 🔹٢١. در جامعه اسلامى، ايمان داشتن شرط‍‌ اصلى براى انتخاب مدير و سرپرست است و اصولاً پست‌هاى كليدى نبايد به افراد بيايمان واگذار شود، چون امكان سوء استفاده در اين سمت‌ها فراوان است. ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #حجاب چهره جان می‌شود غبار تنم ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱۶ ⏪ آگاهی از گذشته 📖وَ يُعَلِّمُهُ‌ الْكِتابَ‌ وَ الْحِكْمَۀَ‌ وَ التَّوْراۀَ‌ وَ اْلإِنْجيلَ‌ (آلعمران، ٤٨) 💠خداوند به حضرت عيسى كتاب و حكمت و تورات و انجيل آموخت. 🔹٢٢. مديران بايد از قوانين گذشته آگاه باشند و بدانند در گذشته چه اتفاقاتى در سازمان رخ داده و چه مقرراتى وضع گرديده است. (چنان كه خداوند به حضرت عيسى، تورات را كه قوانين گذشته بود، آموخت.) ١ ۱.[همچنین سوره،روم ۴۲ ] ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند امام زمان عج چرا #شهدا به #حجاب عنایت خاص داشتند؟ ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱۷ ⏪ شناخت تهدیدها 📖فَلَمّا أَحَسَّ‌ عيسى مِنْهُمُ‌ الْكُفْرَ قالَ‌ مَنْ‌ أَنْصارى إِلَى اللّهِ‌ ... (آل‌عمران، ٥٢) 💠هنگامى كه عيسى احساس كرد اطرافيانش كفر مى‌ورزند، گفت : چه كسانى مرا در راه خدا يارى مي‌كنند. 🔹٢٣. هوشيارى در شناخت تهديدها، يكى از شروط‍‌ اساسى رهبرى است. 🔹٢٤. شناخت نيروهاى وفادار و سازماندهى و تمركز آنان، براى اداره جامعه و ادامۀ حركت ضرورى است. ۱.[همچنین سوره‌های ص،۳۱؛صف،۱۴] ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #حجاب گنه بیفکنیم ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱۸ ⏪ سوءاستفاده از مقام 📖ما كانَ‌ لِبَشَرٍ أَنْ‌ يُؤْتِيَهُ‌ اللّهُ‌ الْكِتابَ‌ وَ الْحُكْمَ‌ وَ النُّبُوَّۀَ‌ ثُمَّ‌ يَقُولَ‌ لِلنّاسِ‌ كُونُوا عِبادًا لى ... (آلعمران، ٧٩) 💠هيچ انسانى كه خداوند به او كتاب و حكمت و نبوت و حكومت داده است، حق ندارد به مردم بگويد: بندگان من باشيد. 🔹٢٥. سوء استفاده از موقعيت و مسؤوليت، براى هيچ كس مجاز نيست و بايد با آن به شدت برخورد نمود. ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #حجاب گنه بیفکنیم ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۱۹ ⏪ پيگيرى تا حصول نتيجه 📖مِنْهُمْ‌ مَنْ‌ إِنْ‌ تَأْمَنْهُ‌ بِدينارٍ لايُؤَدِّهِ‌ إِلَيْكَ‌ إِلاّمادُمْتَ‌ عَلَيْهِ‌ قائِمًا... (آلعمران، ٧٥) 💠بعضى از اهل كتاب (يهوديان) كسانى هستند كه اگر به او دينارى بدهى آن را به تو برنمى‌گرداند، مگر آن‌كه براى مطالبۀ آن دائماً بالاى سر او بايستى. 🔹٢٦. پيگيرى براى رسيدن به نتيجه، اصلى مهم در مديريت است، چنان‌كه خداوند وصول مطالبات را به پيگيرى مستمر منوط‍‌ مى‌داند. ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #حجاب چهره جان میشود غبار تنم ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅

✨❧🔆✧﷽✧🔆❧✨ 💠❖⃟#مدیریت‌اسلامی ۲۰ ⏪ پيمان و پشتيبانى از مديران 📖وَ إِذْ أَخَذَ اللّهُ‌ ميثاقَ‌ النَّبِيِّينَ‌ لَما آتَيْتُكُمْ‌ مِنْ‌ كِتابٍ‌ وَ حِكْمَۀٍ‌ ثُمَّ‌ جاءَكُمْ‌ رَسُولٌ‌ مُصَدِّقٌ‌ لِما مَعَكُمْ‌ لَتُؤْمِنُنَّ‌ بِهِ‌ وَ لَتَنْصُرُنَّهُ‌ ... (آلعمران، ٨١) 💠خداوند از پيامبران پيمان گرفت كه هرگاه كتاب و حكمت به شما دادم و سپس پيامبرى آمد كه آنها را تصديق مى‌كرد، به او ايمان آوريد و او را يارى كنيد. 🔹٢٧. در مديريت اسلامى، لازمۀ سپردن مسؤوليت‌ها گرفتن پيمان است كه بر طبق موازين و اصول، انجام تكليف شود. 🔹٢٨. مديران قديمى بايد از مديران جديد پشتيبانى كنند و مديران جديد هم بايد از مديران قديمى تجليل كنند. 🔹 ۲۹۰ ادامه دارد... 📚۳۰۰نکته‌درمدیریت‌اسلامی 📌حجت الاسلام قرائتی ♡هدیه به لبخند #امام_زمان عج #حجاب چهره جان میشود غبار تنم ڪانال زلال مــ💖ــعرفت @ZolaleMarefat_f ┅═✧❁🔆❁✧═┅