📚 دکل 💢 #دکل، اولین کتاب داستانی با محوریت بیانیه گام دوم انقلاب است که به تازگی توسط انتشارات جهادی شهیدکاظمی روانه بازار شده است. 💢 کتابی سیاسی، برای مخاطبین جوان و نوجوان که در آن به گفت‌وگویی جنجالی و هیجانی در مورد انقلاب و مشکلات آن همچون: اختلاص، پیشرفت، مذاکره با آمریکا و کشورهای اروپایی، فساد اقتصادی و... می‌پردازد. 💢 از ویژگی‌های این کتاب، پاسخگویی به حدود ۳۰ شبهه و سؤال اساسی نسبت به مسائل سیاسی روز و انقلاب است که عمدتاً در ذهن جوانان ما دور می‌زند. امتیاز دیگر آن آشنایی با مبانی نظام اسلامی ایران و آموزش غیر مستقیم ملاک‌ها و معیارهای دفاع از انقلاب است. سیر عقلی و منطقی گفت‌وگوهای این مستند داستانی از دیگر ویژگی‌های کتاب دکل است که با ادبیات جوان و مثالهای کاربردی و جوان‌پسند آمیخته است. #معرفی_کتاب #بانوان_فعال

💠 متنا؛ عرصۀ توانمندسازی جبهۀ تعلیم و تربیت اسلامی #معرفی_کتاب 📝 موضوع: کار تشکیلاتی 📚 عنوان: کار باید تشکیلاتی باشد. 🔰 در مورد کتاب می‌خوانیم: «انگار یک گمشده پیدا کرده بودم، ولی هنوز خوب باور نمی‌کردم ! یعنی ما چقدر عقبیم؟ از کی؟ خودمان یا دنیا؟ چرا این همه سال از انقلاب گذشته اما این نکتۀ اساسی با این همه تذکر از سمت حضرت آقا توجه ما را جلب نکرده؟ کار جمعی یعنی چه؟ چرا ما باید کارجمعی کنیم؟ تشکیلات یعنی چه؟ واقعاً ماباید با چه اشتراکاتی دور هم جمع شویم؟ اصلاً چرا جمع‌های ما دوام چندانی ندارد؟ چرا جوامع غربی در نظر ایشان، به لحاظ کار جمعی از ما جلوترند؟ چرا اسلام خصوصی‌ترین وجه زندگی، یعنی عبادات را جمعی قرارداده؟ واقعاً از این‌که خیلی وقت‌ها نمی‌توانیم با استفاده از مشترکات مبنایی معرفتی خود، که بسیار هم آن‌ها را قبول داریم دور هم جمع شویم و جمع بمانیم، حسرت می‌خورم ... این کتاب هم یک تذکر عجیب، مستمرِ 40 ساله بود و هم نهیب بزرگی بر بی‌توجهی من و خیلی‌های دیگر در مورد کار جمعی و تشکیلاتی ... «تشکیلات یکی از فرائض هرگروه مردمی است که یک هدفی را دنبال می‌کنند...» چندبار این جمله در کارهای‌مان ملاک و معیار بوده است... ◀️ با مطالعه این کتاب نگاه دقیقتر و عمیق‌تری نسبت به کار تشکیلاتی و بایسته‌های آن در زندگی فردی و جمعی‌مان پیدا خواهیم کرد.... ان شاء الله 📌 @m_matna

📚#معرفی_کتاب #کتاب_های_تشکیلات این کتاب به منظور ارائۀ مباحث تشکیلاتی از منظرهای مختلف، خلاصه ای از چهار کتاب در حوزۀ کار تشکیلاتی را یکجا گردآوری کرده و دراختیارعلاقه‌مندان این حوزه قرار داده است. این مجموعه شامل خلاصۀ کتاب‌های زیر است: 1. کتاب اصول کار تیمی 2. کتاب اخلاق تشکیلاتی 3. کتاب روش‌های هم‌افزایی تشکل‌ها 4. کتاب قالب تشکل و تشکل غالب

#معرفی_کتاب کتاب تشکیلات بهشتی، مجموعه‌ای از نظرات تشکیلاتی شهید بهشتی در جهت رسیدن به اهداف و کارآمد شدن تشکیلات است. این ادعای گزافی نیست، اگر گفته شود شهید آیت‌الله دکتر بهشتی، در فهم اهمیت، جایگاه و نقش تشکیلات در حرکت به‌ سمت جامعه‌ای که آرمان‌های مردم در آن تبلور پیدا می‌کند، گوی سبقت را از دیگران ربوده است. شهید بهشتی طی سال‌ های 1349-1344 در شکل‌گیری و ارتقای کمی و کیفی «اتحادیۀ انجمن‌ های اسلامی دانشجویان در اروپا» تاثیرات شگرفی داشته‌ است. این تشکل به رساترین صدای نهضت اسلامی ایران در خارج از کشور تبدیل شد. نوع رابطۀ دکتر بهشتی با این تشکل، نقطه‌ نظرهای او در زمینۀ تشکیلات و سازماندهی، ایده‌های مطرح شده در جهت پویایی و استقلال سازمان نامبرده و ده‌ها نکتۀ دیگر، شخصیت بی‌ بدیل ایشان را در زمینۀ نظریات تشکیلاتی نشان می‌دهد. این کتاب به کوشش محسن ذوالفقاری گردآوری شده و توسط دفتر نشر معارف به چاپ رسیده است. ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ ❞موسسه مطالعات اسلامی و علوم انسانی اندیشه بهشتی❝ ༺ @AndisheBeheshti ༻

#معرفی_کتاب #به‌زودی... 📢در ظلّ توجّهات حضرت صدّیقه طاهره (سلام الله علیها)، به زودی کتاب «#تشکیلات_توحیدی» منتشر خواهد شد.... 💎جامع‌ترین و منسجم‌ترین محتوا در زمینه‌ی سازوکار امتداد توحید در فعالیت‌های تشکیلاتی ازمنظر مقام‌معظم‌رهبری (مُدّظلّه‌العالی)🌱 💎قابل استفاده برای فعّالین تشکّل‌ها، مدیران ارشد و میانی، دانشجویان و طلاب دغدغه‌مند، فرماندهان و بسیجیان پایگاه‌های بسیج و کانون‌های فرهنگی_تربیتی، هیئات و.... 💎دارای مجوز تأیید از دفتر مقام‌معظم‌رهبری (مُدّظلّه‌العالی) ➖➖➖➖➖➖➖ 📘این اثر را می‌توان یکی از جامع‌ترین و منسجم‌ترین کتاب‌های تشکیلاتی و مدیریتی به‌شمار آورد که پس از مطالعه و بررسی حدود ۲۰ هزار صفحه از بیانات و مکتوبات معظم له، در مدت دو سال نگاشته شده است. 📙شاکله و ساختار اصلی کتاب، به وضوح در «درآمد» آن منعکس شده است. درآمد کتاب اینگونه آغاز میشود: «تشکیلات، باید توحیدی باشد...». در این قسمت به تحوّلات ده‌گانه‌ای که نگاه توحیدی در تشکیلات ایجاد میکند، اشاره شده است که عبارت‌اند از: - تحوّل در نوع نگاه به مدیریت - تحوّل در نوع نگاه به نیروی انسانی - تحوّل در هدف‌گذاری - تحوّل در برنامه‌ریزی و اجرا - تحوّل در جذب و گزینش - تحوّل در استعدادیابی و استعدادپروری - تحوّل در کمّیت و کیفیت کار - تحوّل در تعاملات و ارتباطات - تحوّل در نظارت و ارزیابی - تحوّل در تشویق و تنبیه لینک بخش‌های مختلف کتاب: https://eitaa.com/tashkilat_ir/40 جهت اطلاع تفصیلی از محتوای کتاب، به کانال زیر مراجعه فرمایید 👇👇👇 @tashkilat_ir 📱به #ندای_تهذیب بپیوندید: @nedaye_tahzib