11.73M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎉📚 سال نو مبارک! 📚🎉
سلام به همهی دوستان عزیزم در کانال آموزش پژوهی! 🌟
در این لحظهی شاد و نورانی از کنار حرم مطهر حضرت عبدالعظیم حسنی علیهالسلام و همراه با ماه بزرگ و مبارک رمضان، میخواهم از شما دوستان عزیز که در این سفر هشت سالهی ما در خدمت جامعهی آموزشی همراه بودهاید، صمیمانه تشکر کنم. 🙏
با افتخار و خرسندی اعلام میکنم که در سال جدید، با ایدهها و آموزشهای جدید، در کنار شما خواهیم بود تا با مطالب کاربردیتر و متنوعتر، نظام آموزشی را بهبود بخشیم و استادان و معلمان عزیزمان را در رشد و توانمندسازی حرفهایتر کمک کنیم. 💪🌱
همچنین آرزوی قبولی عبادات شما در این ماه بزرگ را دارم. 🌙
با معرفی کانال آموزش پژوهی به همهی دوستان و همکارانتان در این مسیر همراه شوید🚀
#سال_نو #آموزش #توانمندسازی #کانال_آموزش_پژوهی 📚
نشانی کانال آموزش پژوهی: @amozehpazhohi
📘 مقالهای ضروری برای هر معلمی که به اهمیت احترام در محیط آموزشی باور دارد!
در این مقاله جذاب و کاربردی، درباره اهمیت حفظ احترام بین همکاران و تأثیر آن در فضای آموزشی صحبت شده است. همچنین راهکارهایی عملی برای مواجهه با انتقادات دانشآموزان از سایر معلمان ارائه میدهد. 🌱
🔹 ایجاد فضای سالم و صمیمی
🔹 تقویت روحیه همکاری
🔹 الگوسازی رفتارهای حرفهای
برای مطالعه کامل مقاله و دانلود پادکست 📥 به لینک زیر سر بزنید 👇
https://B2n.ir/podtip68
✨ دوست دارید نظر خودتان را هم درباره این موضوع با ما به اشتراک بگذارید؟ در نظرات بنویسید! 💬
پست را با دوستان خود به اشتراک بگذارید و آنها را دعوت کنید که به کانال آموزشپژوهی ما بپیوندند: @amozeshpazhohi 💙
#احترام_در_آموزش #محیط_آموزشی #همکاری_معلمان #تربیت_اخلاقی #کانال_آموزش_پژوهی
🌟 با احترام به هم، آینده بهتری برای نسل بعدی میسازیم!
🌟 نقش حیاتی معلمان در هدایت دلبستگیهای نوجوانان!
نوجوانان به دنبال الگوهایی برای اعتماد و احساس امنیت هستند و اغلب این دلبستگیها به سمت معلمان گرایش پیدا میکند. اما مدیریت این دلبستگیها چالشی است که به تدبیر و دقت نیاز دارد تا تاثیرات مثبتی بر روابط و رشد عاطفی دانشآموزان بگذارد. 🍃
🔹 شناخت نشانههای دلبستگی ناسالم
🔹 مدیریت مرزهای حرفهای
🔹 توجه به رفتارهای هشداردهنده
🔹 همکاری والدین و مدیران
برای مطالعه کامل این مقاله و دانلود پادکست 🎧، به لینک زیر مراجعه کنید 👇
https://B2n.ir/podtip69
🌱 نظر خود را در قسمت نظرات بنویسید! 💬 تجربیات و نکات شما به غنای این بحث کمک میکند.
این پست را با دیگران به اشتراک بگذارید و آنها را به عضویت در کانال آموزشپژوهی ما دعوت کنید: @amozeshpazhohi 💙
#دلبستگی_نوجوانان #محیط_آموزشی #مدیریت_رفتار #روانشناسی_تربیتی #کانال_آموزش_پژوهی
✨ همراهی با نوجوانان، آیندهای روشن برای آنان میسازد!
🌟 چگونه با رفتارهای نامطلوب و خشونتآمیز دانشآموزان برخورد کنیم؟
🔸 خشونت و رفتارهای نامطلوب دانشآموزان در مدارس، چالشی جدی است که بر سلامت روانی و روابط اجتماعی آنها تأثیر منفی میگذارد. در این مقاله به روشهای مؤثر برخورد با این رفتارها و پیشگیری از آنها پرداختهایم. اگر به دنبال راهکارهایی برای ایجاد محیطی امنتر و حمایتی در مدرسه هستید، پیشنهاد میکنیم این مقاله و پادکست همراه آن را از دست ندهید! 🎧
💬 نظرات خود را با ما به اشتراک بگذارید!
دیدگاهها و تجربیات شما، ما را در مسیر بهبود محیطهای آموزشی یاری میدهد.
📌 برای مطالعه کامل مقاله و دانلود پادکست، به لینک زیر مراجعه کنید 👇
https://B2n.ir/podtip70
پست را با دیگران به اشتراک بگذارید و علاقهمندان را به عضویت در کانال آموزشپژوهی دعوت کنید: @amozeshpazhohi 💫
#رفتارهای_نامطلوب #پیشگیری_از_خشونت #هوش_هیجانی #مهارت_حل_مسئله #کانال_آموزش_پژوهی
✨محیطی امنتر، فردایی بهتر برای دانشآموزانمان!
📢 راهکار جایگزین برای مدیریت رفتار دانشآموزان در کلاس!
🔸 نگهداشتن دانشآموزان بعد از ساعت مدرسه به عنوان تنبیه، روشی با معایب بسیار است که میتواند تنشها و مشکلات بیشتری را در پی داشته باشد. در این مقاله، به پنج چالش اصلی این روش پرداختهایم و راهحل جایگزینی پیشنهاد دادهایم: نامه اخطار رسمی!
📄 این نامه به معلم کمک میکند تا بدون ایجاد فشار اضافی بر خود و دانشآموز، رفتارهای نامناسب را بهطور پیشگیرانه مدیریت کند. این روش همچنین فرصت اصلاح رفتار را برای دانشآموزان فراهم میکند و ارتباط معلم و والدین را بهبود میبخشد. 🌱
💬 دیدگاه شما چیست؟ نظرات و تجربیات خود را با ما در میان بگذارید و با کلیک بر روی لینک زیر متن کامل مقاله و پادکست همراه آن را ببینید 👇
https://B2n.ir/podtip71
🔗 این پست را با دیگران به اشتراک بگذارید و دوستان خود را به عضویت در کانال آموزشپژوهی دعوت کنید: @amozeshpazhohi 💫
#مدیریت_کلاس #تنبیه_دانشآموزان #روابط_والدین #نظم_در_مدرسه #کانال_آموزش_پژوهی
✨ روابط بهتر، کلاس بهتر!