eitaa logo
📣 پایگاه خبری اردستان سلام
7.1هزار دنبال‌کننده
16.7هزار عکس
2.3هزار ویدیو
77 فایل
ارتباط با مدیر کانال👇 @ardsalam1 لینک کانال تلگرام https://t.me/ardsalam وب سایت👇 www.ardestansalam.ir اینستاگرام👇 instagram.com/ardestansalam2 اردستان سلام دارای مجوزپایگاه خبری الکترونیک از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به شماره۸۵۰۵۴تاریخ۱۳۹۸/۱/۲۶
مشاهده در ایتا
دانلود
32.89M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📽/ رجزخوانی زیبای نوجوان علیه آل سعود در کنار قبور مطهر شهدا 💢 رسانه مردمی شهرستان اردستان 👇 eitaa.com/ardsalam
⭕️ 💥 قابل توجه شهروندان ؛ وام ۱۵۰ میلیونی برای عموم مردم استان اعلام شد. 💰این وام بوده و زمان بازپرداخت آن ۷ ساله است.شرایط دریافت وام در لینک زیر👇 https://eitaa.com/joinchat/1540489237C2c6fec98da 💯ظرفیت محدود👆 ♦️ سود 4٪ ⬅️ شرایطه دریافت وام بدون ضامن
👋سلام به همشهریای خوب و باصفای اردستان 💐 ‼️شما دعوتید به یک دور همی همشهریان عزیز و و و و و مردم خوب و خونگرم منطقه برزاوند اردستان و ..💞 ✅خرید و فروش زمین ، منزل ، باغ و... ✅خرید و فروش خودرو ، موتور سیکلت و دوچرخه ✅خرید و فروش لوازم منزل ، و انچه که نیازش نداری و تو خونه جا گرفته را به پول تبدیل کن ✅معرفی مشاغل و تولیدات خودتون به دیگر همشهریان 👌پس کافیه انگشت مبارکتون را بزنید رو لینک زیر و عضو بشید💐👇 https://eitaa.com/joinchat/2254373136C68acc559b2 ⚜ ادمین گروه 👇 @syedali110
در گفت‌وگو با ایلنا مطرح شد؛ اشتغال به کار کارگران در روزهای تعطیل اخیر اضافه کار محسوب می‌شود/کارفرمایان به قانون تمکین کنند مشاور و نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران، گفت: اشتغال به کار با موافقت کارگران در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه (۱۱ و ۱۲ مرداد) اضافه کار محسوب می‌شود غلامحسین حیدری در این خصوص به خبرنگار ایلنا گفت: بر اساس مصوبه هیئت دولت روزهای چهارشنبه و پنجشنبه در سراسر کشور تعطیل رسمی (عمومی) است که این تعطیلی مشمول بخش خصوصی نیز است. وی افزود: بنابر این اشتغال به کار با موافقت کارگران در روزهای مذکور اضافه کار محسوب شده و کارفرمایان نمی‌توانند از اجرای مصوبه قانونی ممانعت کرده و این روزها و روزهای مشابهی که هیئت دولت به دلایل مختلف از جمله (گرمای شدید، گردوخاک، آلودگی و غیره) تعطیل اعلام می‌کند را کار موظفی تلقی کنند. حیدری در این خصوص، بیان کرد: در ماده ۱۷۲ قانون کار در رابطه با مجازات کار اجباری اینطور آمده است: " کار اجباری با توجه به ماده ۶ این قانون به هر شکل ممنوع است و متخلف علاوه بر پرداخت اجرت المثل کار انجام یافته و جبران خسارت، با نظر به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جُرم به حبس از ۹۱ روز تا یک سال و یا جریمه نقدی معادل ۵۰ تا ۲۰۰ برابر حداقل مزد روزانه محکوم خواهد شد". نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران در پایان از کارفرمایان خواست تا با تمکین به قانون کار کشور، ایجاد انگیزه در کارگران و بهره وری بهتر را افزایش دهند. قابل توجه کارفرمایان ☝️☝️☝️ ▪️پایگاه خبری اردستان سلام👇 💁‍♂@ardsalam