@atna_ir☀️ دوره جامع تدریس مجازی #مدیریت_اسلامی مبحث ؛ #کار_تشکیلاتی جلسه نهم(۲) ✍اضافه کردن خون تازه به تشکیلات 🔰کار دوم این است که برای نگه داشتن آن بلاشک احتیاج دارید ؛ به این که مرتب نفس و خون جدید وارد آن کنید . چون یک مجموعه بسته و بدون تبدل خون و هوای آزاد ، بعد از مدتی به طور طبیعی فرسوده و کهنه خواهد شد[#امام_خامنه_ای۱۳۸۱/۱۱/۸] 🇮🇷 آموزشهای تمدن ساز (#مدیریت_اسلامی دوشنبه ها در کانال اتنا) @atna_ir

@atna_ir☀️ دوره جامع تدریس مجازی #مدیریت_اسلامی مبحث ؛ #کار_تشکیلاتی جلسه نهم(۳) ✍مواظب خون وارد شده باشید! 🔰شما باید خون های جدید را وارد کنید البته خون سالم وارد کنید و حواستان جمع باشد که خون هپاتیتی یا ایدزی را وارد نکنید[#امام_خامنه_ای۱۳۸۱/۱۱/۸] 🔷باید مراقب بود چه افرادی را بعنوان نفس و خون تازه به تشکیلات وارد می کنیم 🔶که اگر مسموم باشد بجای تقویت باعث نابودی تشکیلات خواهد شد 🇮🇷 آموزشهای تمدن ساز (#مدیریت_اسلامی دوشنبه ها در کانال اتنا) @atna_ir

@atna_ir☀️ دوره جامع تدریس مجازی #مدیریت_اسلامی مبحث ؛ #کار_تشکیلاتی جلسه نهم(۴) ✍صافی داشته باشید 🔰صافی داشته باشید و بدانید که خون هپاتیتی و ایدزی هم هست و وارد می‌شود ! ولو نشاطی هم ایجاد می‌کند ؛ لکن آدم را در بلند مدت دچار بیماری های مهلک و علاج ناپذیر می کند . دهید[#امام_خامنه_ای۱۳۸۱/۱۱/۸] 🔷یکی از کارهای مهم گزینش افراد سالم و پاک است که این کار را با صافی که می گذارید . می توانید انجام دهید 🔶درست است که اگر افراد نا سالم را وارد تشکیلات کنید . در ظاهر باعث جنبش و تحرک تشکیلات می شود . ولی اینکار باعث فروپاشی تشکیلات در دراز مدت خواهد شد 🇮🇷 آموزشهای تمدن ساز (#مدیریت_اسلامی دوشنبه ها در کانال اتنا) @atna_ir

@atna_ir☀️ دوره جامع تدریس مجازی #مدیریت_اسلامی مبحث ؛ #کار_تشکیلاتی جلسه نهم(۵) ✍رشد افراد تشکیلات و جستجو برای جذب افراد با استعداد 🔰برای اینکار دوم - که وارد کردن خون جدید و پاک است - احتیاج است به اینکه شما بعضی ها را رشد دهید . پس کار سومی به وجود می‌آید که عبارتند از جستجو کردن استعدادهای خوب و تابناک ، گزینش کردن صحیح و عادلانه ، آوردن و وارد مجموعه کردن آنها ، در این هیچ تردیدی نکنید[#امام_خامنه_ای۱۳۸۱/۱۱/۸] 🔷نکته مهم اینست که باید همیشه برنامه آموزشی برای افراد تشکیلات چه نیروهای جدید و چه نیروهای قدیم برای رشد آنها داشته باشید . که رشد تشکیلات وابسته به رشد اعضاء آن است 🔶و اما نکته دوم این است که برای وارد کردن نفس و خون تازه باید دنبال نیروهای سالم بگردید . و بیابید آنها را نه اینکه منتظر باشید خودشان جذب تشکیلات شوند 🇮🇷 آموزشهای تمدن ساز (#مدیریت_اسلامی دوشنبه ها در کانال اتنا) @atna_ir

@atna_ir☀️ دوره جامع تدریس مجازی #مدیریت_اسلامی مبحث ؛ #کار_تشکیلاتی جلسه نهم(۶) ✍یکی از جاهایی که می شود این انسانهای پاک وسالم راپیدا کرد مجموعه های فرهنگیست که افراد خالصانه برای حفظ اسلام در مقابل تهاجم فرهنگی تلاش و مجاهدت می کنند 🔰از بچه ها می پرسید می خواهید چه کار کنید ؛ این کتاب ، نمایشنامه ، جزوه ، بروشور و شعر را برای چه نوشتید و این انجمن را برای چه درست کردید ؟ می‌گویند می‌خواهیم با تهاجم فرهنگی مبارزه کنیم این کار خیلی مبارک است و این را دست کم نگیرید . در بین همین هاست که شما آن معدن های الماس و طلا را پیدا می‌کنید ؛ «الماس معادن معادن الذهب والفضه» . بروید و آنها را شناسایی و گزینش کنید و به شکل حساب شده ای وارد مجموعه نمایید[#امام_خامنه_ای۱۳۸۱/۱۱/۸] 🇮🇷 آموزشهای تمدن ساز (#مدیریت_اسلامی دوشنبه ها در کانال اتنا) @atna_ir

@atna_ir☀️ دوره جامع تدریس مجازی #مدیریت_اسلامی مبحث ؛ #کار_تشکیلاتی جلسه نهم(۷) 🔰البته می‌توانید مجموعه را دارای دهلیزها و گردون ها و گیتی های گوناگون کنید تا اینها را راحت و بی دغدغه وارد کنید ؛ یعنی از یک قرنطینه ناآشکار بگذرانید و بعد وارد اصل مجموعه کنید . از این کارها باید بکنید[امام_خامنه_ای۱۳۸۱/۱۱/۸] 🔷و نکته آخر باید نیروهای جذب شده را برای اینکه بدانید سالم و پاک هستند . از صافی هایی بگزرانید که آشکار نباشد تا باعث حساسیت افراد نگردد 🔶بنابراین وجود صافی (دهلیز ها) برای جذب در تشکیلات امریست حیاتی ‌. ولی لزوما نیازی به آشکار بودن این دهلیزها نیست . بلکه بهتر است نهان و ناآشکار باشد 🇮🇷 آموزشهای تمدن ساز (#مدیریت_اسلامی دوشنبه ها در کانال اتنا) @atna_ir