‍ ‍ ‌ #نامه_سرگشاده سخنی با دکتر پزشکیان | لازمه‌ی تحول، داشتن مدیران توان‌مند و دل‌سوز است گاهی اوقات در بیان مشکلات حاد موجود بایستی بدون هیچ گونه مقدمه ای و بدور از هرگونه توهینی نوک پیکان را به سمت حل مشکلات نشانه گیری کنید. در اکثریت کشورهای پیشرفته بعلت رفاه نسبی مردم عملا آنها در حوزه های حاکمیتی و حکمرانی و غیر تخصصی نه اظهار نظر می کنند و نه عدم همراهی در اجرای دستورات مقامات دارند ، اما متاسفانه در کشورهای در حال توسعه و یا کمتر توسعه یافته مردم در همه ی حوزه ها متخصص می شوند و اظهار نظر غیر کارشناسی آنها می شود موانع سر راه مسئولان متخصص، چرا که مسئولان غیر متخصص از این اظهار نظر ها تغییر مسیر می دهند و ضررهای جبران ناپذیری ایجاد می کنند و متخصصان وقعی نمی نهند و کار را پیش می برند . این چند روز اخیر که اخبار قطع شدن برق در همه جا رسانه ای شده و آن هم در این فصل با هر دلیلی که می خواهد داشته باشد و از طرفی شروع فصل سرما و نبود گاز و دوباره شروع سال جدید و افزایش میزان نیاز به برق یعنی به صورت ساده نشان می دهد ما نتوانسته ایم در حوزه تامین برق موفق باشیم و این مشکل اگر با جلسات و مصوبه ها حل می شد در این چهل و پنج سال بایستی الان این معضل را نداشتیم و نوع نگرش مدیران ما و مسئولان وقت هر دولتی برای حل انواع بحران ها و مشکلات یقینا مقطعی و زودگذر و آمار گرا و کمی بوده است . جناب آقای دکتر پزشکیان بایستی به حضور حضرتعالی و سایر مسئولان محترم اعلام کنم با فراخوان دادن و هجوم فله ای شرکت ها و دم از وام های میلیاردی صندوق توسعه ملی زدن خود یک رانت بزرگ برای غیر متخصصان این حوزه است و به یکباره برای حل بحران فکری مردم در این معضل نبود برق بیایید و تسهیلات کلانی به کسانی در قالب رانت ها داده شود که اینها اینکاره نیستند و هم مشکل برق حل نشده و هم باز عده ای پول صندوق توسعه را برای خود با درصد پایینی می گیرند و پس نمی دهند و در نهایت باز بی برقی را داریم. بعنوان فردی که اختصاصی ۶ساله درگیر اجرای پروژه نیروگاه ۷مگاواتی خورشیدی کوهدشت هستم بارها در وزارت نیرو ساتبا به نوع واگذاری زمین و نوع مجوزها و نوع تسهیلات بارها ایراد گرفته ام و مدیرانی می توانند معضل بی برقی را حل کنند که خود اعتقاد به انرژی های تجدیدپذیر داشته باشند و برای میز ریاست شان ترسی از بابت از دست ندادن نداشته باشند. جناب آقای دکتر پزشکیان اگر می‌خواهید در تمام حوزه ها ی مشکلات ایجاد شده در کشور موفق باشید باید در ابتدا شخصا پای کار اعتقاد به حل مشکلات داشته باشید تا مدیران شما متوجه باشند اگر هم راستای با شما اعتقادی به حل مشکل نداشته باشند میز ها را باید واگذار کنند ، هم شما و هم همه ی ما مردم ایران می دانیم امروزه اکثریت مدیران موجود کشور عاشق میزهایشان هستند نه عاشق خدمت به این مردم و این حرف بنده را آمارهای واقعی زندگی مردم نشان می دهد. جناب آقای دکتر پزشکیان لازمه ی تحول این است که مدیران شما شهامت و جسارت داشته باشند و به پای تدابیر و تصمیمات شما میزها را فدا کنند تا در دستورهای مکاتباتی خود بدون مماشات بجای اینکه بگویند وفق ضوابط و مقررات انجام شود دستورهای شفافی بدهند که زیر مجموعه مجاب به اجرا باشد و زمانیکه مدیر شما برای فرافکنی دستورات دو پهلو می دهد یعنی نه اعتقاد به دستورات شما دارد و نه اعتقاد به رفع مشکلات مردم و می طلبد در ساختار سازمانی نظام اداری کشور تعریف شود هر مدیری که دستور دهد وفق ضوابط و مقررات انجام شود یعنی مدیری ضعیف است که دانش کار را ندارد و فقط می خواهد رفع مسئولیت کند، چرا که مدیران شجاع و کار بلد به زیر مجموعه دستور می دهند که کار انجام شود و امروز رفع مشکل کمبود برق باید اینگونه مدیران در راس باشند نه مدیران ضعیف و ناکارآمد و با مدیران کارآمد و قوی یقینا سرمایه گذاران نیز بهتر می توانند برای رفع مشکلات ساختاری زیرساخت کشور قدم بر دارند و هر زمانی که لازم باشد حاضر هستم مکاتبات و نظرات کارشناسی کارکنان و مدیران مختلف بانکی را جهت تنویر افکار عمومی ارائه نمایم که بین مدیران شجاع و کاربلد با مدیران و کارشناسان ضعیف و ناکارآمد چگونه پروژه ها دیر تر به تولید می رسند و برای آخرین بار عرض می کنم لازمه تحول داشتن مدیران و متخصصان شجاع و دلسوز است. ارادتمند ✍دکتر فرود آزادبخت #تازه‌ترین_و_تحلیلی‌ترین_ #اخبار #لرستان_در_بلوطستان 🅱 eitaa.com/joinchat/135528452C8840727e87