✅ جلسات نقد تشکیلاتی باید "بوی خاک و باروت" بدهد، نه بوی کاغذ و قهوه! 🔻 یعنی کسانی پای نقد بنشینند که طعم واقعیت های میدان و سختی عمل را چشیده باشند، نه فقط اهل حرف و تحلیل پشت میز باشند. 💠 و البته همان‌گونه که شهدا پیش از عملیات، دور هم جمع می‌شدند تا "راه توفیقات" را پیدا کنند، نه "مقصر ناکامی ها" را. #نکات_تشکیلاتی #اصول_کار_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

💠 امام جواد (علیه السلام) می‌فرمایند: 💡ملاقات و ديدار با دوستان و برادران [خوب]، سبب صفاى دل و نورانيّت آن مى‌گردد و موجب شكوفایى عقل و درايت خواهد گشت؛ گرچه در مدّت زمانى كوتاه انجام پذيرد. 📚 بحار‌الانوار، جلد ۷۱، صفحه ۳۵۳ #نکات_تشکیلاتی #حدیث_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

💡بسته‌بودن راه‌ ؛ جرقه‌ی انگیزه بچه‌ها! توی کار تشکیلاتی همیشه همه‌چیز هموار و آماده نیست. 🔒 بعضی وقت‌ها برنامه‌ها جور نمی‌شه، امکانات کمه، یا درها به رومون بسته میشه. اینا دلیل عقب‌نشینی نیست ؛ برعکس، اینجاست که عیار تشکیلاتی بودن شما معلوم میشه. وقتی همه‌چی آماده باشه، هرکسی می‌تونه کار کنه. اما وقتی راه‌ها بسته‌ست ، اونایی که انگیزه‌ی واقعی دارن جلو میان و راه تازه می‌سازن. یادت باشه: هر مانع یک فرصت برای رشد تیمی و شخصیه . خدا خواسته راه‌ها همیشه باز نباشه ، تا ما یاد بگیریم با هم راه بسازیم.😊 #نکات_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

🚨 میدان مبارزه را به جبهۀ باطل واگذار نکنیم! ⚠️ جای خالیِ تو را باطل پُر می‌کند! 🔻فضای جامعه و میدان عمل هیچ‌وقت خالی از حضور نیست؛ یا حضور جبهۀ حق است یا حضور جبهۀ باطل. 🔴 به میزانی که جبهۀ حق میدان را خالی می‌کند حضور جبهۀ باطل پررنگ می‌شود و برعکس. ✍ حجت الاسلام سعید دسمی #نکات_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

⚠️ هفت‌ خصلت آسیب‌زای کار تشکیلاتی 💠 امام سجاد (علیه السلام) می‌فرمایند: 🔰 پروردگارا! من را از این خصلتها و از این خصوصیّات برکنار بدار 🔻 این خصوصیّات عبارتند از: 😴 اوّل «النُّعاس»، خواب‌آلودگى ❌ دوّم «الکَسَل» یعنى همان بیکارگى و تنبلى ⭕️ سوّم «السَّأمَة»، ملول شدن و دل‌زدگى 🟡 چهارم «الفَترَة» یعنى سهل‌انگاری و در کارها استحکام را رعایت نکردن 🔸پنجم «القَسوَة»، تحجّر و عدم انعطاف 🔹ششم «الغَفلَة»؛ غافل شدن و گیج خوردن از موقعیّت خود و آنچه دارد میگذرد و آنچه پیش روى ما است و آنچه پیرامون ما است 🚫 هفتم «الغِرَّة»؛ فریب‌خوردگى و مغرور شدن 📚 اصول کافی، جلد ۴، صفحه ۷۵ #نکات_تشکیلاتی #حدیث_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

🚨 لزوم تقویت مبانی فکری اعضای تشکیلات ✅ پيشنهاد کرده بود وقت‌هاي بی‌کاری بحث‌های اعتقادی کنيم. توي يک اتاق کوچک دور هم می‌نشستيم. خودش شروع می‌کرد. ‼️ اصلاََ ببينم، خدا وجود داره يا نه؟ من که قبول ندارم. شما اگه قبول دارين، برام اثبات کنين! 🔻 هر کسی يک دليلی می‌آورد. تا سه چهار ساعت مثل يک ماترياليست واقعي دفاع می‌کرد. يک بار يکي از بچه‌ها وسط بحث کم آورد. نزديک بود با حاجی دست‌به‌يقه شود. حاجي گفت «مگه شما مسلمونا تو قرآن نخونديد که جدال بايد احسن باشه؟!» ✍ حاج احمد متوسلیان #نکات_تشکیلاتی #اسوه_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

💠 امیرالمومنین (ع) می‌فرمایند: «قَلِیلٌ یَدُومُ عَلَیْكَ خَیْرٌ مِنْ كَثِیرٍ مَمْلُولٍ» (نهج‌البلاغه، حکمت ۲۷۸) «اندکی که بر آن مداومت داشته باشی، بهتر است از زیادی‌ای که از آن خسته شوی.» ✅ در فعالیت‌های فردی و تشکیلاتی، موفقیت با هیجان‌های زودگذر و تلاش‌های ناپایدار حاصل نمی‌شود. 🔴 افراد یا گروه‌هایی که گاهی با شور و شتاب مثل آذرخش ظاهر و با اولین چالش کاملاً خسته و منفعل می‌شوند، هرگز به هدف نمی‌رسند. 🔶 الگوی مطلوب، استمرار در حرکت است. 🔰 تشکل‌هایی موفق‌اند که با برنامه‌ریزی، ثبات قدم، و تعهد مداوم پیش می‌روند... #نکات_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

⁉️ چه زمانی انسان می‌تواند در جامعه اثرگذار باشد؟ 🔸 در تربیت ولایی انسان ابتدا از نفس خود آغاز می‌کند، سپس بر عقل خود ولایت پیدا می‌کند. ◀️ پس از آن بر قلبش و در نهایت بر اعضا و جوارح خود ولایت خواهد یافت. ✅ اگر این نظام ولایی درونی شکل گرفت می‌تواند بر محیط پیرامونی خود نیز اثرگذار باشد و اِعمال ولایت نماید. ✍ حجت الاسلام سعید دسمی #نکات_تشکیلاتی #اصول_کار_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

😱 اثر گناه تشکیلاتی ⚠️ گناه تشکیلاتی نه تنها دامن خود فرد را بلکه دامن کل تشکیلات بلکه دامن جامعه را می‌سوزاند. 🔴 چه بسیار تشکیلات هایی که با گناه عده‌ای نابود شده‌اند. 🔻 اعضای تشکیلات باید بیشتر در این زمینه دقت کنند. 🎙 حجت‌الاسلام امین حقیقت‌نژاد #نکات_تشکیلاتی #اصول_کار_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

💡آدم شدنِ تو در تحمّل جمع است... کارِ فردی معمولاً منجر به موفقیت شخصی می‌شود ؛ یعنی نهایتاً خروجی‌اش ارتقاء جایگاه شغلی فرد است. اما در کارِ جمعی، مسئله فقط نتیجه نیست ، بلکه فرایند تعامل ، تضاد ، تحمل ، هماهنگی و فداکاری است که شخصیت انسان را می‌سازد. 🫂تشکیلات در واقع یک «مدرسه‌ی آدم‌سازی» است: 🔸در آن یاد می‌گیری صبر کنی، چون همه مثل تو فکر نمی‌کنند. 🔹یاد می‌گیری بگذری، چون گاهی باید نظر جمع را مقدم کنی. 🔸یاد می‌گیری مسئولیت‌پذیر باشی، چون دیگران روی تو حساب کرده‌اند. 🔹یاد می‌گیری اختلاف را مدیریت کنی، نه از آن فرار کنی. پس تشکیلات ابزاری صرفاً برای موفقیت نیست، بلکه میدان تربیت است. موفقیت بدون آدم شدن ، سطحی و شکننده است؛ ولی آدم شدن در دل کار جمعی ، هم خودش ارزش است و هم موفقیت‌های بعدی را پایدار می‌کند. #نکات_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

💡 هر فرد از آن نظر که مدیر وجود خویش و مسئول سعادت خویشتن است موظف است که در مورد افکاری که می‌خواهد به مغز خود وارد کند مراقبت کند. 🔴 و مسئولین اجتماع نیز از آن نظر که مدیر و مسئول جامعه‌‏اند وظیفه دارند که مراقب اغذیه روحی اجتماع بوده باشند. 📚 حکمتها و اندرزها، جلد ۱، صفحه ۲۱۸ #نکات_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab

🕰 همیشه کار وقتی که در وقت خود انجام گرفت، تأثیر می‌کند یا تأثیر آن افزایش پیدا می‌کند. ⚠️ همان کار را اگر گذاشتیم بیات شد، مدّتی گذشت و بعداً انجام گرفت، گاهی اثر نمی‌کند یا اثر کمی می‌کند. 🎙امام خامنه‌ای (۱۳۹۵/۱۰/۱۹) #نکات_تشکیلاتی ┄┅══✧❁🇮🇷❁✧══┅┄ #خبرگزاری_بسیج_شهرستان_سراب 📍 eitaa.com/basij_sh_sarab