. 🧕ضـــرورت و اهــمیــــت بـیــزینــس کوچـیـنگ در پیشــــــــرفت کسب و کار 👌برای اینکه شکست نخوری باید یک همراه داشته باشی #کوچینگ #مشاور 🌍 کانال تخصصی #بازارچه_کسب_و_کار_vip 🆔 http://eitaa.com/bazarche_kasbokar_vip 🌿🌿🌿🌿🌿🌿

مشکلات رو حل کنید، حمل نکنید #آموزشی #کسب_و_کار #کوچینگ #آموزش_توسعه_کسب_و_کار 🌍 کانال تخصصی #بازارچه_کسب_و_کار_vip 🆔 http://eitaa.com/bazarche_kasbokar_vip 🌿🌿🌿🌿🌿

✅️ بازاریابی STP چون منابع محدود داریم نمی‌توانیم روی تمام بازار متمرکز بشویم، بهترین راه بازاریابی STP هست #بازاریابی #مشاورکسبوکار #مشاور_کسب_و_کار #تیم_سازی #کوچینگ #آموزشی #مشاوره_کسب_و_کار #رشنو 🌍 کانال تخصصی #بازارچه_کسب_و_کار_vip 🆔 http://eitaa.com/bazarche_kasbokar_vip 🌿🌿🌿🌿🌿

*✅️ به جای اینکه برای فروش تلاش کنید، برای حل نیاز های مشتریان تلاش کنید، فروش اتفاق میفته* #مشاورکسبوکار #مشاور_کسب_و_کار #تیم_سازی #کوچینگ #آموزشی #مشاوره_کسب_و_کار 🌍 کانال تخصصی #بازارچه_کسب_و_کار_vip 🆔 http://eitaa.com/bazarche_kasbokar_vip 🌿🌿🌿🌿🌿

. ✅ بازیکن باش نه تماشاچی! _________________________________ #مشاور_کسب_و_کار #آموزشی #کارآفرینی #کسب_و_کار #کوچینگ ❤️کانال #بازارچه_کسب_و_کار 🆔 http://eitaa.com/bazarche_kasbokar

✅ فروش بیشتر می‌خواهید؟ _________________________________ #مشاور_کسب_و_کار #آموزشی #کارآفرینی #کسب_و_کار #کوچینگ 🌍 کانال تخصصی #بازارچه_کسب_و_کار_vip 🆔 http://eitaa.com/bazarche_kasbokar_vip 🌿🌿🌿🌿🌿

. ✅ چرا مشکلم حل نمیشه؟! _________________________________ #مشاور_کسب_و_کار #آموزشی #کارآفرینی #کسب_و_کار #کوچینگ 🌍 کانال تخصصی #بازارچه_کسب_و_کار_vip 🆔 http://eitaa.com/bazarche_kasbokar_vip 🌿🌿🌿🌿🌿🌿

🔰 تفاوت منتور و کوچ و مشاور 🔹 فرض کنید قصد کوهنوردی دارید و به شما میگویند برای فتح این قله لازم است از ۳ نفر کمک بگیرید، 💡نفر اول نوک قله ایستاده، او کل مسیر را طی و بارها این قله را فتح کرده است، آن بالا ایستاده و همه پیج و خم ها را گذرانده، میبیند که شما کجایید و جلوی رویتان چه پیچ و خم هایی قرار دارد و چگونه باید از آن ها عبور کنید. این فرد "منتور" کوهنوردی شماست.کسی که پیش از شما این مسیر را رفته و تجربه راه خود را با شما به اشتراک میگذارد.این فرد طولانی مدت شما را تحت نظر دارد. فقط در یک کوهنوردی (یک پروژه) همراه شما نیست، تمام راه شما را نظاره میکند و شما را در تمام سفرها و مسیرها هدایت میکند. 💡هنگام شروع به حرکت، نفر دوم با شما همگام میشود. او به شما گفته که در سرتاسر مسیر همراهتان خواهد بود.نفر دوم در گذشته تجربه فتح یکی-دو قله را داشته اما اولین باری است که به این کوه آمده است.او شریک راه شماست.اطلاعات قوی ای درباره کوهنوردی دارد و میخواهد گام به گام با شما باشد و کمکتان کند به بهترین نحو از پس سختی های مسیر برآیید و بهترین تصمیمات را تا رسیدن به قله بگیرید.این همراه سفر "کوچ" نام دارد. کوچ تجربیاتش را به شما نمیگوید و فرصت فکر کردن در مسیر را از شما نمیگیرد.او دانش و تجربه بیشتری نسبت به شما در کوهنوردی دارد اما میداند اگر تجربه و دانشش را یکجا در اختیارتان بگذارد لذت فکر کردن و تصمیم گیری را از شما خواهد گرفت.کوچ به دنبال برتر بودن از شما نیست و همراه مسیر موفقیت شما میشود.هدف کوچ این است که شما ورژن بهتری از خود را در طی فتح این قله پیدا کنید.فرصت بیابید در سختی ها فکر کنید و خلاقیت خود را به کار گیرید تا به هنگام فتح قله، بخشی از وجود خود را هم فتح کرده و قدم به قدم به شکوفایی برسید. 💡اما پیش از بالا رفتن در دامنه ی کوه نفر سوم را میبینید که بر روی صندلی اش نشسته، نقشه راه را به شما میدهد و میگوید که چطور باید نقشه را بخوانید و از چه مسیری باید بروید تا قله این کوه را فتح کنید. او "مشاور" است. سالهاست که کارش راهنمایی و مشاوره دادن به آدم هایی است که میخواهند قله را فتح کنند. او تاکنون هیچ قله ای فتح نکرده است بلکه بر مبنای دانشی که دارد و کوهنوردان زیادی که دیده است بالا رفتن از هر کوهی را بلد است؛ چرا که شنیده است فاتحان قله ها چه مسیرهایی را طی کرده اند و در گردنه های سخت چگونه خود را نجات داده اند.او جواب سوال هایی که ممکن است در طول مسیر با آن مواجه شوید را میداند و به شما میگوید. #کوچ #منتورینگ #مشاوره #کوچینگ #منتور #مشاور 🌍 کانال تخصصی #بازارچه_کسب_و_کار_vip 🆔 http://eitaa.com/bazarche_kasbokar_vip 🌿🌿🌿🌿🌿

🔰 چهار مدل کلیدی کوچینگ #کوچینگ #مدل #الگو #کوچ 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🌍 🇮🇷 کانال کاربردی و تخصصی #بازارچه_کسب_و_کار_vip 🆔 http://eitaa.com/bazarche_kasbokar_vip

🔰 سریعترین راه برای نابود کردن انگیزه یک انسان؛ «ایراد گرفتن مدام»! 🔹 خیلی وقت ها ما با نیت خیر و به قصد کمک، با ارایه بازخورد غیر اصولی و مدام ایراد میگیریم! ⚠️ از کوچکترین رفتارها و اشتباهات اطرافیان. 🔹اما این عادت، به جای رشد دادن، بیشتر تخریب میکند! 🔹 پژوهش های روانشناسی نشان می دهد که انتقاد مداوم، به ویژه اگر با بی‌توجهی به نقاط قوت همراه باشد، میتواند اعتمادبه نفس افراد را به شدت کاهش دهد (Baumeister et al., Review of General Psychology, 2001). 🔹 چرا ایراد گرفتن مخرب است؟ ۱. تضعیف اعتمادبه نفس: فرد مدام حس میکند «به اندازه کافی خوب نیست». ۲. کاهش انگیزه درونی: وقتی خطاها بیشتر از موفقیتها دیده شوند، میل به یادگیری و خلاقیت کم میشود. ۳. ایجاد اضطراب و انفعال: آدمی که همیشه مورد انتقاد است، به تدریج سکوت و بی تحرکی را انتخاب میکند تا کمتر مورد حمله قرار گیرد. ۴. تغییر شخصیت در بلندمدت: بسیاری از کودکان باهوش و کنجکاو، در اثر همین رفتارها، در بزرگسالی به افرادی ساکت، مضطرب و کمجرأت تبدیل میشوند. 🔹 راهکار: بازخورد اصولی و رشد دهنده به جای «ایراد گرفتن»، از مدل های علمی بازخورد استفاده کنید: • بازخورد sandwich (ساندویچی): ابتدا نکته مثبت، سپس نقد سازنده، و در پایان دوباره نکته مثبت. • مدل SBI (Situation–Behavior–Impact): توضیح موقعیت (Situation)، بیان رفتار مشخص (Behavior)، و شرح اثر آن (Impact)؛ بدون قضاوت شخصیت فرد. • تمرکز بر آینده، نه گذشته: بهجای گفتن: «چرا اشتباه کردی؟» بگویید: «دفعه بعد چطور میتوانی بهتر عمل کنی؟» • توجه به نقاط قوت: پژوهش Gallup نشان میدهد تیمهایی که مدیرانشان ۶ برابر بیشتر بر نقاط قوت تمرکز می کنند تا ضعف ها، بهره وری بالاتری دارند (Gallup State of the Global Workplace, 2023). 🔹 جمع بندی و توصیه ها: • ایراد گرفتن مداوم نهتنها آدمها را رشد نمیدهد، بلکه سریعترین راه برای از پا درآوردن انگیزه و اعتمادبهنفس آنهاست. • ⁠مدیران، والدین و کوچها اگر بهجای «نقد تخریبگر» از «بازخورد اصولی» استفاده کنند، شاهد شکوفایی استعدادها و افزایش بهرهوری خواهند بود. 📚 منابع: • Baumeister, R. F., et al. (2001). Bad is stronger than good. Review of General Psychology, 5(4), 323–370. • Gallup (2023). State of the Global Workplace Report. #رفتار_سازمانی #بازخورد_سازنده #رشد_فردی #اعتماد_به_نفس #کوچینگ #ایراد #ضعف #بهبود #مدیریت_منابع_انسانی 💠 نکات مدیریت منابع انسانی 🌍 🇮🇷 کانال کاربردی و تخصصی #بازارچه_کسب_و_کار_vip 🆔 http://eitaa.com/bazarche_kasbokar_vip