eitaa logo
بِها تُقام الفَرائِض(امربه نیکی ونهی از بدی)
229 دنبال‌کننده
9.3هزار عکس
3.1هزار ویدیو
14 فایل
امام محمد باقر علیه السلام:....فَرِيضَةٌ عَظِيمَةٌ #بِهَاتُقَامُ_الْفَرَائِضُ وَ.... امر به معروف و نهى از منكر راه و روش پيامبران و شيوه صالحان است. و فريضه بزرگى است كه ديگر #فرايض_به_واسطه_آن_برپامى‏ شود، و... آیدی ارتباط با مدیر : @bavelayat_313
مشاهده در ایتا
دانلود
بِها تُقام الفَرائِض(امربه نیکی ونهی از بدی)
⁉️چرا #نخبگان را بکارگیری نمی‌کنند؟ ✅قطعاً بعد از انقلاب اسلامی و به خصوص در دو دهه اخیر اقدامات م
💠ضرورت بازنگری در روش هیئت علمی دانشگاه‌ها ❤️رهبر معظم انقلاب اسلامی در سخنرانی اخیرشان در تاریخ ۲۷/۷/۱۴۰۱ در دیدار با جمعی از نخبگان فرمودند؛ 💠«بنده اطلاع دارم که می‌خواهد در هیأت علمی دانشگاه وارد بشود، با انواع و اقسام جلویش را می‌گیرند، نمی‌گذارند. چرا؟»    🔰البته نه تذکر و توصیه ایشان به در مورد ضرورت حمایت از نخبگان اولین بار بود و نه سیستم اداری در مسیر نخبگان فقط به همین مورد محدود می‌شود، ⁉️اما چه کسانی و چرا مانع از به‌کارگیری و استفاده بهینه از ظرفیت‌های علمی و ذهنی می‌شوند و آیا کار آنها به ملت و مملکت نیست؟ 🔰بررسی وضعیت کنونی هیئت علمی دانشگاه نشان می‌دهد که برخی از اعضای علمی دانشگاه‌ها که در بین آنها از نمایندگان مجلس تا برخی از مدیران و مسئولین و حتی برخی صاحبان قدرت و ثروت در بخش خصوصی نیز به چشم می‌خورد، 💠 در واقع نه‌تنها نخبه و لایق این جایگاه نیستند، بلکه هستند که به هزار ترفند و با سوءاستفاده از موقعیت شغلی خودشان و روابط غیرقانونی، این جایگاه را برای کسب شهرت و مشغولیت پس از بازنشستگی و یا برکناری احتمالی از کار و به طمع دریافت حقوق بالای آن اشغال نموده و تاکنون مانع از جذب واقعی شده‌اند. ادامه دارد...... @beha_togham_alfaraez
بِها تُقام الفَرائِض(امربه نیکی ونهی از بدی)
💠ضرورت بازنگری در روش #جذب_اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها ❤️رهبر معظم انقلاب اسلامی در سخنرانی اخیرشان 
💠ضرورت بازنگری در روش هیئت علمی دانشگاه‌ها 🔰 ...این در حالی است که برخی از این افراد نه‌تنها در که در گذشته برعهده گرفته‌اند عملکرد مناسبی نداشته‌اند، 🔰بلکه با اتکاء به همین به موقعیت‌های مذکور دست یافته و لذا در همان مسئولیت‌ها نیز از ترس کم آوردن در برابر نخبگان و یا ناتوانی در استفاده از توان ایشان و احتمال جایگزینی آنها به جای خودشان، به هر شکل ممکن و به بهانه‌های مختلف، مانع از به‌کارگیری این‌گونه افراد شده‌اند. 🔰البته همان‌گونه که اشاره شد، این مشکل فقط به مانع‌تراشی در مسیر به‌کارگیری در هیئت علمی دانشگاه‌ها محدود نمی‌شود، بلکه مشکلی است که در فرآیند جذب نیروی انسانی در اکثر دستگاه‌های دولتی در سه قوه نیز وجود دارد، به‌گونه‌ای که گاهی برخی کارکنان دستگاه‌ها به رغم وظیفه ذاتی، حتی برای انجام کارهای اداری نخبگان و کارآفرینان از آنها اخاذی و سهم‌خواهی می‌کنند. 💠متأسفانه گاهی کوته‌بینی و ناآگاهی برخی از ذیربط نسبت به موضوع و در واقع کم‌توجهی آنها به اصل شایسته‌سالاری در پیشرفت کشور و حتی صفات رذیله‌ای مانند؛ حسادت ونگرانی از جایگزینی به جای آنها و مسائل حزبی و جناحی و یا شخصی و فردی نیز در این زمینه نقش داشته و دارد. ادامه دارد.... @beha_togham_alfaraez