کار تشکیلاتی و تیمی چه فایده ای دارد؟ انسان نمیتواند بصورت فردی بسعادت برسد؟ ◽️ابتدا باید به این سوال پاسخ دهیم که هدف از عضویت در #تشکیلات برای یک #انسان #مسلمان چیست؟ در فهم عالمانه، تشکیلات ابزاری ست که انسان را در مسیر #هدف خودکه همان بندگی در ابعادمختلف فردی ،تخصصی، اجتماعی ست ، هدایت و‌حمایت میکند. ✨️اگر انسان ابزار ، بستر و شرایط و فضای حاکم بریک تشکیلات را در اختیار داشته باشد و چگونگی استفاده از آن را بداند میتواند با قرار گرفتن در هر شرایطی وظیفه ی خود را بعنوان یک مسلمان مسئول و‌موثر به بهترین نحو انجام دهد. همان طور که اهل بیت ، باهمین سازوکار کار جمعی و تشکیلاتی ، به بهترین نحو در عالم اثر گذاشتند و مسئولیت خود را تمام و کمال به سر انجام رساندند. گسترش اسلام در جهان نتیجه ی یک کار تشکیلاتی ست، برای مثال دوره امام هادی( ع) و امام حسن عسگری (ع) و امام جواد (ع) از نمونه های بارز این حرکت است. #عرصه_عرضه #تربیت_تشکیلاتی ~~~~~~~~~~~~ واحد رشد و کادرسازی #بسیج_دانشجویی_دانشکده_علوم_قرآنی_آمل ╔═••🕊••═════╗ 🆔 @bso_quran ╚═════••🕊••═╝

۳ویژگی مهمی که یک مربی تربیتی باید داشته باشد🔥 یک مربی باید سه تا ویژگی مهم داشته باشد درست مثل یک باغبان : 1) باید موانع رشد را از بین ببرد. 2)انگیزه به متربیان برای رشد بدهد. 3)فرصت شناس باشد. یعنی از هر فرصتی برای گسترش رشد متربی استفاده کند. با دانستن این خصوصیات مربی فقط یک متکلم وحده و استفاده از ابزار کلامی نیست. اصلا ما صحبتمان برای مربی روی بیان نیست. مربی تماما خلاصه میشود در آن افعال و اعمال و فراهم کردن محیطی که ایجاد میکند.خیلی مسئله وسیع تر از این حرفهاست. در حوزه مربی گری، فقط هم به اعمال نیست، فراهم کردن محیط برای متربی برای رشد و تربیت ، اهمیتش بالاتر است. #موانع_رشد #مربی_گری #تربیت_تشکیلاتی #بسیج_دانشجویی_دانشکده_علوم_قرآنی_آمل eitaa.com/bso_quran