eitaa logo
کافه تعامل ⚘
1.6هزار دنبال‌کننده
1.6هزار عکس
1.1هزار ویدیو
17 فایل
🌱 اینجاییم؛ برای‌افزایش‌مهارت‌ارتباط‌با‌: 🌷خود 💚خدا 💐دیگران @taamol_jz 👤 ⭕️ تبادل: @ad_tab_fadak 💌 ارتباط با ما: (ناشناس) daigo.ir/secret/530683049
مشاهده در ایتا
دانلود
‼️ یک سؤال مهم ‼️ ❓تفاوت بین غیبت، گلایه و انتقاد و ملاک تشخیص آنها چیست؟ ❓آیا گلایه کردن از افراد مختلف در نزد افراد دیگر غیبت محسوب نمی‌شود؟ 🔰 بعضی مواقع در مناسبات کاری، ممکن است چند نفر کارمند به رفتار شخص یا قسمتی از اداره انتقاد داشته باشند، بنابراین در محافل چند نفره در این خصوص، زبان به انتقاد و اعتراض می گشایند. همین گونه است انتقاد دانشجویان نسبت به استاد یا انتقاد مردم از مسئولین، آیا این نوع از انتقادها، غیبت به حساب نمی آید؟ 🚫 ❇️ پاسخ این سؤال را اینجا مطالعه کنید ⬇️ ☕️ @cafe_taamol ═══✙❆♡❆✙═══
کافه تعامل ⚘
‼️ یک سؤال مهم ‼️ ❓تفاوت بین غیبت، گلایه و انتقاد و ملاک تشخیص آنها چیست؟ ❓آیا گلایه کردن از افراد
❌ غیبت این است که عیب برادر یا خواهر مومنی را پشت سر او بگویی؛ عیبی که مخفی بوده و کسی از آن خبر نداشته است؛ و فرقی نمی کند که برای عیب جویی باشد یا برای گله و یا به عنوان انتقاد. ⬅️ مهم این است که عیبِ مخفی یک مومن را برای کسانی را که آن را نمی دانند، بگویید و آشکار کنید؛ بنابراین اگر مسئله ای مورد بحث، عیبی آشکار است، مثلاً حرفی است که در میان مردم گفته شده است، دیگر غیبت نیست. ✅ ⬅️ البته زمانی که از عیب آشکار به قصد ⭕️عیب جویی⭕️ سخن بگویی، از سر دشمنی یا برای تخریب و یا از روی حسادت و امثال اینها، ممکن است باز هم حکم ⭕️غیبت⭕️ را داشته باشد؛ پس اگر برای حلّ مشکل، آن را به کسی می گویی در حالی که تو نمی خواهی او را خراب کنی، بلکه می خواهی از راهی او را اصلاح کنی یا با گفتن به مسئول مربوطه می خواهی او راهی برای حلّ مسئله پیدا کند و عیب برطرف شود؛ مانعی ندارد. ✅ ツ حرفه‌ای باش 👇🏻 ღ⇝☕️ @cafe_taamol