⭕️ خیلی مهم 🔸آیا پایه سنوات جز مزد مبنا محسوب و در محاسبه عیدی و سنوات لحاظ می شود؟ ✍🏻 بله ، مزد مبنا یا مزد ثابت مجموع حقوق و مزایای مستمر ماهانه به استثنا مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه می باشد . مزد مبنا ماخذ محاسبه اضافه کار، عیدی و سنوات می باشد. بر اساس ماده ۳۶ قانون کار : مزد ثابت ، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. تبصره ۱- در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می گردد . از قبیل مزایای سختی کار ، مزایای سرپرستی ، فوق العاده شغل و غیره . تبصره ۲- در کارگاه هایی که طرح طبق بندی مشاغل به مرحله اجرا درآمده است مزد گروه و پایه ، مزد مبنا را تشکیل می دهد . تبصره ۳- مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی شود . #مزد_مبنا #مزد_ثابت #پایه_سنواتی @chadegan_esf

🔰 فرمول محاسبه اضافه کاری و نوبت کاری ✍🏻 همانطور که مشاهده می‌شود نوبت کاری و اضافه کاری بر اساس مزد ثابت محاسبه می شوند و مزد ثابت عبارت است از حاصل جمع حقوق پایه، پایه سنوات و مزایای به تبع شغل #آموزش #مزد_ثابت #حقوق_کارگر @bouali_chadegan