⛔️ نمی‌توانم به ذهنم بگویم دیگران را قضاوت نکند؛ همان‌طور که نمی‌توانم خشمگین نشوم یا نترسم. اما می‌توانم به ذهنم یاد بدهم که دیگران را منصفانه قضاوت کند. #اخلاق_تشکیلاتی #قضاوت 🆔 @edu_mehrestan

❇️ در کار تشکیلاتی، هر وقت تصمیمی گرفته شد که: ▫️ خلاف نظر شما بود! ▫️ یا شما در اون نادیده گرفته شدید! ▫️ یا از شما نظرخواهی نشد! ▫️ یا از شما خواسته شد به کاری ورود نکنید! و... 😡 و شما از اون به بعد تحت هجوم ▫️ افکار منفی، ▫️ بدبینی، ▫️ انقباض نفس، ▫️ مچاله‌گی و... قرار گرفتید و لحن حرف زدن‌تون، یا مدل رفتارتون تغییر کرد، و اصطلاحاً بهتون برخورد؛ ⚠️ سریع ترمز کنید! و همون‌جا دور بزنید! و دقیقاً خلاف جهت میل‌تون رفتار کنید. 👻 چون اگه به این انقباض ادامه بدید، این هیولای بیدارشده در نفس، روزبه‌روز بزرگ‌تر شده و کنترل روابط شما رو از اختیارتون خارج می‌کنه! 💔 یهو به خودتون میاید و می‌بینید از اون جمع خوب، برای همیشه جدا شدید. و شیطان، به واسطه‌ بیدار کردن من درون شما و بزرگ و بزرگ‌تر کردنش، به هدفش (تخریب روابط عاطفی شما) رسیده. 👌 پس مواظب مهربونی‌هاتون باشید. 🌐 منبع: @ostad_shojae #اخلاق_تشکیلاتی #مدیریت_هیجان 🆔 @edu_mehrestan

🔅 در مسئولیت‌هایی که وظیفه‌ ماست و بهمون سپرده می‌شه؛ 🔅 یا مسئولیت‌هایی که داوطلبانه می‌پذیریم؛ 👈 یکی از عواملی که میزان قدرت و توانمندی ما رو در انجام اون مسئولیت به خودمون و بقیه ثابت می‌کنه، تحملِ شیرینِ لحظاتی هست که سختی‌ها بیشترین فشار رو بر ما وارد می‌کنند! 🌀 غر زدن 🌀 نق زدن 🌀 شاکی شدن 🌀 کلافه شدن 🌀 عصبی شدن نشانه‌ ضعف ماست، در کنترلِ فشارها و بحران‌های مسئولیتی که بر عهده داریم. 👌باید کم‌کم تمرین کنیم؛ روی شرایط سخت سوار بشیم، و شیرین تحمل‌شون کنیم؛ نه اینکه سختی‌ها روی ما سوار بشن و لِه‌ِمون کنند. ⚡️این‌جوری قدرت‌مون در کنترل شرایط رفته رفته بالاتر می‌ره. 🌐 منبع: @ostad_shojae #اخلاق_تشکیلاتی #هوش_هیجانی 🆔 @edu_mehrestan

🌀 من سابقه‌ کارم، اندازه‌ کلّ سن و سالِ توئه؛ تو می‌خوای برای من تعیین تکلیف کنی؟! 🌀 بعدِ این‌همه سابقه‌ کار توی این مدرسه، می‌تونم بعضی قانون‌ها رو رعایت نکنم! 🌀 من اینجایی که شما می‌گی نمی‌شینم، یا کاری که شما می‌گی انجام نمی‌دم. هرجایی و هر کاری که خودم تشخیص بدم رو انتخاب می‌کنم ! 🌀 برنامه‌ریزی تون خیلی افتضاحه! قبلاً بهتر بود (چون در این برنامه به من توجهِ ویژه نشده!) 🌀 چرا فلانی در این مدرسه‌ای که من سابقه بیشتر دارم، باید از جایگاه ویژه برخوردار باشه، من نباشم؟ مگه تافته‌ جدا بافته است؟ 👈 عدمِ انعطاف‌پذیریِ ما با شرایط جدید، به دلیل اینکه ما در اون شرایط جایگاه ویژه نداریم یا از جایگاه ویژه‌ دیگران ناراحتیم و نمی‌تونیم هضمش کنیم؛ یعنی ما به دلیل یک یا چند بیماری از بیماری‌های زیر، تحمل کار یا زندگی دسته‌جمعی یا فعالیت تشکیلاتی را نداریم؛ ▫️خودشیفتگی ▫️مقایسه و رقابت ▫️حسادت تا این چند بیماری در ما هست: ▫️محاله در قلب دیگران "محبوب" باشیم. ▫️محاله قدرت جذب بالایی داشته باشیم. ▫️محاله در فعالیت اجتماعی‌مون، فرد موفقی باشیم. 🌐 منبع: @ostad_shojae #درنگ #اخلاق_تشکیلاتی 🆔 @edu_mehrestan